2025四川成都九洲迪飞科技有限责任公司招聘综合管理岗（法务方向）等岗位测试笔试历年参考题库附带答案详解

2025四川成都九洲迪飞科技有限责任公司招聘综合管理岗（法务方向）等岗位测试笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列哪一行为属于民事法律行为？A.甲在日记中记录对乙的不满B.丙向丁发出要约邀请C.戊与己签订房屋租赁合同D.庚因暴雨导致货物毁损2、根据《民法典》，下列关于诉讼时效的说法正确的是：A.诉讼时效期间届满，实体权利消灭B.当事人约定延长诉讼时效期间的有效C.未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权，自受害人年满十八周岁之日起计算D.所有债权请求权均适用诉讼时效3、某公司员工在执行工作任务时造成他人损害，侵权责任应由谁承担？A.该员工个人B.用人单位C.员工与用人单位连带承担D.视员工是否有重大过失而定4、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？A.工作内容和工作地点B.劳动报酬C.试用期D.社会保险5、关于行政复议，下列说法错误的是：A.申请人可以书面申请，也可以口头申请B.行政复议机关受理复议申请，不得向申请人收取任何费用C.对国务院部门的具体行政行为不服，应向国务院申请复议D.行政复议原则上采取书面审查办法6、下列情形中，属于正当防卫的是：A.甲见乙正在殴打丙，上前将乙打伤B.甲被乙殴打后，次日找到乙将其打伤C.甲误以为乙要攻击自己，先下手将乙打伤D.甲为了摆脱乙的纠缠，将乙推倒致其轻伤7、根据《公司法》，有限责任公司的股东人数上限是：A.20人B.50人C.100人D.200人8、下列哪项知识产权的保护期不受限制？A.发明专利权B.实用新型专利权C.著作权中的署名权D.注册商标专用权9、行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。这体现了行政处罚的什么原则？A.处罚法定原则B.公正公开原则C.处罚与教育相结合原则D.一事不再罚原则10、下列哪项属于无效婚姻的情形？A.因胁迫结婚B.重婚C.未到法定婚龄但已共同生活多年D.患有医学上认为不应当结婚的疾病11、下列法律行为中，属于无效民事法律行为的是：A.甲因重大误解与乙签订买卖合同B.丙受丁胁迫将其房产低价转让给丁C.戊与己恶意串通，损害第三人庚的利益签订合同D.辛限制民事行为能力人实施的纯获利益的赠与行为12、下列关于合同解除的说法，正确的是：A.当事人协商一致，可以解除合同B.法定解除权必须由法院行使C.合同解除后，尚未履行的，继续履行D.违约方在任何情况下都无权请求解除合同13、下列哪项不属于知识产权的特征？A.无形性B.专有性C.地域性D.永久性14、甲公司向乙公司发出要约，乙公司在承诺期限内作出承诺，但该承诺迟到。下列说法正确的是：A.该承诺一律无效B.若要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺，则该承诺无效C.该承诺自动生效D.视为新要约15、下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的是：A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.用人单位依照企业破产法规定进行重整16、关于诉讼时效，下列说法错误的是：A.普通诉讼时效期间为三年B.诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算C.当事人约定延长诉讼时效期间的，该约定有效D.人民法院不得主动适用诉讼时效的规定17、下列属于不正当竞争行为的是：A.某超市以低于成本的价格销售鲜活商品B.某商家谎称其产品获得“国家级金奖”C.某厂家季节性降价促销D.某公司为清偿债务降价销售商品18、下列关于公文格式的说法，正确的是：A.公文标题中可以使用标点符号B.发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成C.主送机关必须顶格书写D.附件说明应在正文之后、成文日期之前19、下列词语中，没有错别字的一项是：A.按步就班B.再接再励C.墨守成规D.穿流不息20、“凡事预则立，不预则废”体现的管理职能是：A.计划B.组织C.领导D.控制21、根据《中华人民共和国民法典》，下列关于合同解除的说法，正确的是：A.当事人协商一致，可以解除合同B.只有法定情形出现时，当事人才可解除合同C.合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，必须恢复原状D.解除权属于形成权，无需通知对方即可生效22、下列词语中，没有错别字的一组是：A.部署脉搏迫不及待B.辐射凑合穿流不息C.宣泄松弛一愁莫展D.震撼针砭默守成规23、某公司因业务需要，拟向另一家公司发出一份要约。下列关于要约撤销的说法，错误的是：A.要约可以撤销，但撤销通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人B.要约人确定了承诺期限的，要约不得撤销C.受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作，要约不得撤销D.只要受要约人未作出承诺，要约人随时可以撤销要约24、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

法治社会要求公民不仅要有______的法律意识，还要有______的规则精神，这样才能在社会生活中做到______。A.强烈坚定循规蹈矩B.浓厚严格安分守己C.敏锐严谨遵纪守法D.清晰自觉依法办事25、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？A.50%B.60%C.70%D.80%26、下列句子中，标点符号使用正确的一项是：A.这次会议主要讨论了三个问题：一是如何提高效率；二是如何降低成本；三是如何提升质量。B.他喜欢的水果很多，比如苹果、香蕉、梨……等等。C.“这究竟是怎么回事？”他问道：“你能告诉我吗？”D.我们要学习鲁迅先生的“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的精神。27、下列关于知识产权的说法，正确的是：A.著作权自作品发表之日起产生B.专利权的保护期限均为20年C.商标权的有效期为10年，期满可以续展D.商业秘密不需要注册即可受到法律保护28、下列成语与其蕴含的哲学原理对应错误的是：A.刻舟求剑——静止地看问题B.掩耳盗铃——主观唯心主义C.郑人买履——教条主义D.画饼充饥——物质决定意识29、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东以其什么为限对公司承担责任？A.认缴的出资额B.实缴的出资额C.公司的全部资产D.个人的全部财产30、下列各句中，表达得体的一句是：A.既然你如此虚心求教，那我就把我的拙见告诉你吧。B.令尊身体康健，家父近日也安好，感谢挂念。C.您的大作我已拜读，其中有些观点我不敢苟同，特此斧正。D.明天我有事，不能光临贵校参加座谈会，深表歉意。31、下列哪项不属于《民法典》规定的承担民事责任的方式？A.停止侵害B.排除妨碍C.罚款D.赔礼道歉32、关于合同解除的法律后果，下列说法正确的是？A.合同解除后，尚未履行的，终止履行B.合同解除后，已经履行的，必须恢复原状C.合同解除不影响结算和清理条款的效力D.合同解除后，当事人无权请求赔偿损失33、下列情形中，构成不当得利的是？A.甲向乙偿还已到期的债务B.甲误将乙的货物当作自己的卖出并获利C.甲明知无给付义务而进行债务清偿D.甲为履行道德义务进行的给付34、下列哪项属于无效劳动合同的情形？A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的B.劳动合同期限约定不明的C.劳动报酬约定低于当地平均水平的D.未约定试用期的35、下列关于知识产权的说法，错误的是？A.著作权自作品创作完成之日起产生B.发明专利权的期限为二十年C.商标权有效期为十年，可续展D.商业秘密不受法律保护36、公司股东会决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起多少日内请求人民法院撤销？A.30日B.60日C.90日D.180日37、下列哪项不属于劳动争议仲裁的受理范围？A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.劳动者对社保经办机构核定社保缴费基数不服D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议38、关于格式条款，下列说法正确的是？A.提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效B.格式条款与非格式条款不一致的，应当采用格式条款C.对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释D.格式条款无需提示说明即可生效39、下列行为中，构成表见代理的是？A.代理人超越代理权，相对人明知其无代理权B.行为人没有代理权，但持有被代理人盖章的空白合同书，相对人有理由相信其有代理权C.代理权终止后，被代理人已通知相对人，行为人仍以被代理人名义行事D.行为人伪造授权委托书与他人签订合同40、下列法律术语中，属于民法基本原则的是：A.罪刑法定原则B.诚实信用原则C.程序正当原则D.依法行政原则41、根据《中华人民共和国民法典》，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。这体现了民法中的：A.自愿原则B.公平原则C.保护弱者原则D.意思自治与保护交易安全平衡42、某公司员工在工作期间因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。这一责任形态属于：A.连带责任B.按份责任C.替代责任D.补充责任43、下列关于合同解除的说法，正确的是：A.合同解除后，尚未履行的，终止履行B.合同解除后，已经履行的，必须恢复原状C.合同解除不影响结算和清理条款的效力D.解除合同无需通知对方44、在行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。这体现了行政诉讼的：A.原告负主要举证责任B.被告负举证责任C.法院依职权调查取证为主D.谁主张谁举证45、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？A.劳动报酬B.社会保险C.试用期D.工作内容和工作地点46、关于知识产权的保护期限，下列说法错误的是：A.发明专利权的期限为二十年B.实用新型专利权的期限为十年C.外观设计专利权的期限为十五年D.著作权中的人身权保护期不受限制47、某公司未经授权使用他人注册商标，情节严重，可能构成：A.侵犯商业秘密罪B.假冒注册商标罪C.虚假广告罪D.非法经营罪48、在公文写作中，“请示”适用于：A.向上级机关汇报工作B.向上级机关请求指示、批准C.向不相隶属机关商洽工作D.答复下级机关的询问49、下列逻辑推理中，属于演绎推理的是：A.金导电，银导电，铜导电，所以金属都导电B.所有哺乳动物都有脊椎，鲸鱼是哺乳动物，所以鲸鱼有脊椎C.昨天下雨地湿了，今天地湿了，所以今天可能下雨了D.观察多只天鹅是白色的，推断所有天鹅都是白色的50、下列法律术语中，属于民法基本原则的是：A.罪刑法定原则B.诚实信用原则C.无罪推定原则D.程序正当原则

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。A项仅为内心活动，无外部表示；B项要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，本身不直接产生法律效力；D项为自然事件，非人为行为。C项签订合同是基于双方意思表示一致，旨在建立租赁法律关系，符合民事法律行为的构成要件。2.【参考答案】C【解析】A项错误，时效届满仅丧失胜诉权，实体权利不消灭。B项错误，诉讼时效法定，不得由当事人约定变更。C项正确，《民法典》第一百九十一条规定，未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。D项错误，支付存款本金及利息请求权等不适用诉讼时效。3.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。因此，对外责任主体为用人单位，故选B。这体现了替代责任原则，保护受害人利益。4.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：用人单位名称、劳动者姓名、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期属于约定条款，并非必备条款。若未约定试用期，不影响劳动合同效力，但约定了则需符合法律规定。5.【参考答案】C【解析】A、B、D项均符合《行政复议法》规定。C项错误，对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼，也可以向国务院申请裁决，国务院依照本法的规定作出最终裁决。直接向国务院申请复议表述不准确。6.【参考答案】A【解析】正当防卫需满足起因、时间、主观、对象、限度条件。A项甲为了保护丙的人身权利，针对正在进行的不法侵害进行制止，符合正当防卫。B项属事后报复，不构成正当防卫。C项属假想防卫，按过失或意外事件处理。D项若无紧迫不法侵害，可能构成故意伤害或紧急避险，但通常“纠缠”未必达到需暴力防卫程度，且A项更典型。7.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。这是为了保持有限责任公司的人合性特点，便于股东之间的信任与合作。股份有限公司的发起人则为二人以上二百人以下。故本题选B。需注意新公司法修订中对于一人有限公司等特殊形式的规定，但一般有限责任公司股东上限仍为50人。8.【参考答案】C【解析】发明专利权期限为20年，实用新型为10年，均自申请日起算。注册商标有效期为10年，可续展。著作权中，发表权及财产权利有保护期（作者终生加死后50年），但署名权、修改权、保护作品完整权等人身权的保护期不受限制。故C项正确。这体现了对作者精神权利的永久尊重。9.【参考答案】C【解析】《行政处罚法》第六条规定，实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。责令改正并非行政处罚种类，而是行政命令，旨在恢复合法状态并教育当事人，体现了处罚与教育相结合的原则。其他选项虽也是原则，但与题干描述不符。10.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第一千零五十一条，有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。A项属可撤销婚姻。C项若起诉时已达法定婚龄，则无效情形消失，婚姻有效。D项不再是无效婚姻的法定情形，除非涉及隐瞒重大疾病可撤销。故只有B项始终属于无效婚姻。11.【参考答案】C【解析】根据《民法典》规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效，故C项正确。A项重大误解、B项胁迫均属于可撤销民事法律行为；D项限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效。因此，本题正确答案为C。12.【参考答案】A【解析】《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同，A项正确。法定解除权由当事人行使，通知到达对方时解除，无需法院介入，B项错误。合同解除后，尚未履行的，终止履行，C项错误。在特定情形下（如合同僵局），违约方可通过诉讼或仲裁请求解除合同，D项过于绝对。故选A。13.【参考答案】D【解析】知识产权具有无形性、专有性、地域性和时间性。其中时间性指知识产权仅在法律规定的期限内受到保护，一旦超过期限即进入公有领域，并非永久有效。专利权、著作权等均有明确保护期。因此，永久性不是知识产权的特征，D项当选。A、B、C均为知识产权的基本特征。14.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第四百八十六条，受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但是因其他原因致使承诺到达迟延的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外，该承诺有效。因此，若甲公司及时通知不接受，则承诺无效；否则有效。B项表述符合法律规定。15.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿，B项正确。A、C、D项分别对应第四十条和四十一条的情形，用人单位解除合同需提前通知或支付代通知金，并需支付经济补偿。故选B。16.【参考答案】C【解析】《民法典》第一百九十七条规定，诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人约定无效。当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。因此，约定延长诉讼时效无效，C项错误。A、B、D项均符合《民法典》关于诉讼时效的规定。本题选非题，故选C。17.【参考答案】B【解析】《反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。B项谎称获奖属于虚假宣传，构成不正当竞争。A、C、D项属于《反不正当竞争法》或相关法规允许的例外情形，不构成不正当竞争。故选B。18.【参考答案】B【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，B项正确。公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号，A项错误。主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格，但并非所有公文都有主送机关（如公告），且“必须”表述略显绝对，但在常规行文中确实顶格，不过B项定义更为精准无误。附件说明应在正文下空一行左空二字编排，D项描述位置大致正确但不如B项核心定义准确。综合比较，B项最为严谨。19.【参考答案】C【解析】A项应为“按部就班”；B项应为“再接再厉”；D项应为“川流不息”。C项“墨守成规”书写正确，指固执旧法，一成不变。故正确答案为C。20.【参考答案】A【解析】“凡事预则立，不预则废”意为不论做什么事，事先有准备就能成功，不然就会失败。这强调了事前规划和预测的重要性，对应管理职能中的“计划”职能。计划是对未来活动进行预先筹划和安排。组织、领导、控制分别涉及资源配置、指挥协调和监督纠偏，与题意不符。故选A。21.【参考答案】A【解析】根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同，故A项正确。合同解除包括约定解除和法定解除，并非仅有法定情形，B项错误。合同解除后，尚未履行的终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并非“必须”恢复原状，C项错误。解除权虽为形成权，但行使时需通知对方，通知到达对方时解除，D项错误。22.【参考答案】A【解析】A项全部正确。B项“穿流不息”应为“川流不息”，形容行人、车马等像水流一样连续不断。C项“一愁莫展”应为“一筹莫展”，指一点计策也施展不出，一点办法也想不出来。D项“默守成规”应为“墨守成规”，指思想保守，守着老规矩不肯改变。故正确答案为A。23.【参考答案】D【解析】根据《民法典》第四百七十六条，有下列情形之一的，要约不得撤销：（一）要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。因此，并非只要未承诺就随时可撤销，D项说法过于绝对且违反法律规定，故错误。A、B、C项均符合法律规定。24.【参考答案】D【解析】第一空，“法律意识”常搭配“清晰”或“强”，“敏锐”多用于感觉，“浓厚”多用于氛围，排除B、C。第二空，“规则精神”强调内在的主动性，“自觉”比“坚定”更贴切语境中的自我约束意味。第三空，“依法办事”是法治社会对公民行为的核心要求，而“循规蹈矩”略带贬义或指拘泥旧法，“安分守己”侧重不惹事，不如“依法办事”准确对应前文的法治主题。故选D。25.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，正确答案为D项。此规定旨在保障试用期劳动者的基本权益，防止用人单位滥用试用期压低薪资。26.【参考答案】D【解析】A项，冒号后的并列分句之间应用逗号，而非分号，因为它们是同一层级的问题列举，且内部无复杂结构，通常用逗号；若视为独立完整句子可用分号，但此处作为宾语从句的一部分，逗号更佳，不过严格来说A项在某些规范下可接受，但对比D项，D项无误。B项，“……”与“等等”语义重复，应删去其一。C项，“他问道”后面应接逗号，因为前后引语属于同一句话的中间插入语，若前后引语独立成句才用冒号。D项引用诗句作定语，标点使用正确。注：A项在部分公考标准中若视为并列复句也可用分号，但D项绝对正确，C项明显错误，B项明显错误。综合比较，D项最佳。修正：A项若视为并列谓语或宾语，通常用逗号。D项完全正确。27.【参考答案】C【解析】A项错误，著作权自作品创作完成之日起产生，而非发表之日。B项错误，发明专利保护期为20年，实用新型为10年，外观设计为15年（新法）。C项正确，注册商标有效期为10年，期满可办理续展手续。D项表述虽有一定道理，但商业秘密的保护依赖于保密措施，若未采取保密措施则不受保护，且相比C项的明确法律规定，C项更为准确和无争议。实际上D项也是正确的描述之一，但在单选题中，C项关于商标续展的规定是《商标法》的明确条文，最为稳妥。*更正*：D项“不需要注册”是对的，但受保护前提是采取保密措施。C项完全符合《商标法》第四十条。通常此类题目C为标准答案。28.【参考答案】D【解析】A项，刻舟求剑忽视了事物的运动变化，是用静止的观点看问题，对应正确。B项，掩耳盗铃以为自己听不见别人也听不见，是典型的主观唯心主义，对应正确。C项，郑人买履只相信尺码不相信脚，是典型的教条主义，对应正确。D项，画饼充饥是指用空想来安慰自己，体现的是意识对物质的能动作用（虽然是错误的能动作用），或者说是唯心主义的表现，而不是“物质决定意识”。物质决定意识强调的是客观存在第一性。故D项对应错误。29.【参考答案】A【解析】根据《公司法》第三条规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注意是“认缴”而非“实缴”，这是2013年公司法修订后的重要考点，旨在鼓励投资。故正确答案为A。30.【参考答案】B【解析】A项，“拙见”是谦辞，用于自己，不能说“把我的拙见告诉你”，应改为“浅见”或直接说“意见”，且语气傲慢。B项，“令尊”尊称对方父亲，“家父”谦称自己父亲，使用正确，表达得体。C项，“斧正”是请别人修改文章的敬辞，不能用于自己修改别人的文章，应改为“商榷”或“提出建议”。D项，“光临”是敬辞，用于欢迎宾客，不能用于自己，应改为“前往”或“出席”。故正确答案为B。31.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一百七十九条，承担民事责任的方式主要有：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理重作更换、继续履行、赔偿损失、支付违约金、消除影响恢复名誉、赔礼道歉等。罚款属于行政处罚或刑事处罚中的附加刑，不属于民事责任的承担方式。故本题选C。32.【参考答案】A【解析】《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。结算和清理条款依然有效。B项“必须”过于绝对，C项虽正确但非解除直接后果的核心描述，D项错误。A项表述最准确符合法条原文。33.【参考答案】B【解析】不当得利指没有合法根据，使他人受损而自己获利的法律事实。A项是履行债务，有合法依据；C项明知无义务而清偿，视为自愿放弃利益，不构成不当得利；D项道德义务给付不得请求返还。B项甲无法律依据获得利益，且导致乙受损，构成不当得利。故本题选B。34.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。B、C、D项可通过协商补充或依法调整，不直接导致合同无效。故本题选A。35.【参考答案】D【解析】《反不正当竞争法》明确规定保护商业秘密，禁止侵犯商业秘密的行为。A项正确，著作权自动产生；B项正确，发明专利保护期20年；C项正确，注册商标有效期10年，期满可续展。D项说法错误，商业秘密受法律保护。故本题选D。36.【参考答案】B【解析】《公司法》第二十二条规定，股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。故本题选B。37.【参考答案】C【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动争议仲裁范围，包括确认劳动关系、合同履行、解除、报酬、工伤待遇等争议。C项属于行政争议，应通过行政复议或行政诉讼解决，不属于劳动争议仲裁受理范围。故本题选C。38.【参考答案】A【解析】《民法典》第四百九十七条规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该格式条款无效。B项错误，应采用非格式条款；C项错误，应先按通常理解，仍有歧义才作不利于提供方解释；D项错误，提供方有提示说明义务。A项表述符合法律规定。故本题选A。39.【参考答案】B【解析】表见代理是指行为人虽无代理权，但由于本人的行为，造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。B项中持有盖章空白合同书构成权利外观，相对人善意且无过失，构成表见代理。A、C项相对人非善意，D项属无权代理甚至诈骗，不构成表见代理。故本题选B。40.【参考答案】B【解析】诚实信用原则是民法的核心基本原则之一，要求民事主体在从事民事活动时应当诚实守信，以善意的方式行