现代企业制度的建立对成本管理工作提出的新要求

1现代企业制度的建立对本钱管理工作提出的新要求一、现代企业制度的根本特征〔一〕现代企业制度的企业应是产权清晰的实体现代企业制度的建立，企业的各项工作都会有较大变革。通过改革后，企业应是具有自主经营的主体。向企业投资的各方，都应根据其投资额的多少，在企业里享有相应的义务，如享有利润分配的权利，对企业的生产经营决策产生重要的影响等。如果是建立了这种形式的企业管理制度，就应对企业的产权进行正确的界定，将其划分为不同的所有者，而不能象过去那样产权不明确，各方的权利和义务不晰，由此而产生的正常的生产经营受到影响。在建立现代企业制度的情况下，首先要做到产权明晰，因此，就应对企业的资产进行清查，并由有关的社会中介机构进行资产评估。在确定了资产实有额的根底上，将其划分为不同的所有者。现代企业制度的这种特征对会计工作提出的新要求是：确认及时所谓及时确认是指在产权界定之后，在将各方权益登记之后，假设再发生变动，就应随时进行记录，以全面反映投资各方在企业所占权益的份额。对于上市公司，由于流通股的局部股东变化较频繁，因此，不一定及时反映，但应在会计报告期〔如半年或一年〕反映主要股东的持股情况。对于投资各方投入企业的资本如实及时地反映，可以更好地保护投资者的权利，并监督投资各方认真履行其所应当承当的义务。过去由于未建立现代企业制度，投资主体不清楚，对于投资人向企业的投资，以及由此产生的增值等业务没有及时性地进行产权界定，使得企业产权不清，给企业的正常生产经营带来了不利的影响。经过现代企业制度的建立，通过对产权进行重新界定之后，明确了产权，理顺了所有者和经营者之间的关系，实行了所有者和经营者的别离，使投资者能有效地监督经营者的生产经营活动，经营者能在国家法律法规的制约下、公司董事会的领导下独立行使经营权，提高了做好经营管理工作、增加盈利能力的积极性。对投资者、经营者来说都是有好处的，是一种双赢的策略。洒当然即，在哥进行做产权臂界定活时，架也会田遇到矿许多泼意想弟不到角的问圾题，悄特别绍是其风中国内有资迷产的锄保全扛问题踪，如届何在丸企业闪转制碎过程扯中保奖护国忍有资米产的兰平安米完整奥，维谨护国候家的片利益利，是读一个专重要绞的课勒题。孩这就曲要求种企业膊在进薄行产梢权界肤定时谁，从拘全局烦利益厌出发云，以支国家既的利屈益为埋重，姻自觉帐维护断国家娃的根扭本利训益。芳在这滋里，事国有兵资产糊管理脉部门招应在蛋产权爽界定合过程陡中发渣挥重谈要的命监督爆作用蚕，对果于社铃会中趋界机粘构所怪进行性的资演产评送估工业作要睬进行权认真垂的监门督和岭审核论，并皮派出闻专门坊人员首参与缸此项便工作坡的全陆过程朱。炉在现历代企糕业制轮度里忘，由踩于投中资主刘体的约多元昆化，继特别撤是对众于上役市公岩司，岔其投扑资主陵体除门了一鸡些大帆股东贵外，醒还有猫众多题的中涝小投扩资者新。如角何保秋护这宝些中指小投飘资者食的利房益，核也是口会计探核算晓应解映决的朱一个腾主要铜课题蚀。在屿进行志利润澡分配惕及转立赠股婶本等搁项工洗作时狸，应便及时斧反映舒他们秘股权螺的变内化。键同时驶，在兴中期节和年歌度会输计报痛告中肌，应那么全面卫及时砍反映友企业割资本寿变动羞的情赔况。客计量照公正河计量块公正盗是指奥能准划确地须对产跟权进门行计恳量并剥作相烫应的担账务呆处理逃，维抱护全顺体产狱权所甘有者霉的权湖益。例公正桨地对号所有鸦者的华权益致进行谈计量容，是稼现代树企业顷制度饰下对燥会计巴核算该的基恼本要恒求，针在计铸量时里，应象根据味会计段准那么宇、会玻计制慰度及答其他但有关理的法慨规制疲度的竹要求森进行厦。在姨进行装产权绿制度岛改革右时，缩一般惭需要贼由社刮会中舟介机幕构对丛企业沈的资队产进搭行评大估，松并进岂行产扭权界竟定。俯会计管部门威应根强据社剪会中更介机宣构经话评估妥确定假设的资拿料进麦行相钞应的库账务丝处理江。盆在产赠权界美定工键作中叔，对余资产燕评估矩是一污项重火要的竭内容芹，如饺何正寸确地钳对资悄产进消行评城估，晃采用校什么子方法惜，根夫据什钳么原均那么进川行等骗，都牧应以燥国家岔的有客关法她规进根行，屑不能旬在资己产评床估工暮作中男任意絮压低姥或抬尸高资拳产的预价值浇。目发前，忌资产撒评估际中介来机构深较多续，许监多中圾介机树构为堵了招翼揽生帽意，景在资监产评边估工姜作中叙不坚焰持原猛那么，轻按评雨估单牌位的鞋意图璃进行煤评估育的现羽象比防较普累遍。趴有时驾，为亡了某泥种目卫的而钱随意德增加解某项段资产立的价迎值，课有时膊却相卸反。老这样舞做的壮结果青，不革仅虚凶估了伴企业牲的资轧产，黄而且嫩还对压日后静利润墙的分导配埋庸下了登隐患内。所役以，六在进聪行资幅产评榜估时凝，除加了企公业要任正确确对待躁资产嫁评估详，不注能随冒意干领扰资幕产评穴估工皱作外串，最励重要面的是绳加强孤对资材产评膀估中昏介机过构的浮管理扬，加域大对秒他们亿的监梅管力业度，炕以使抄资产激更加牙客观毯、公耗正、据准确独。同五时，榜应对劲进行倡资产范评估低的中耕介机贝构进路行资苍格审勤查，馅对于矿不合柄格或自屡有棉违规撞中介殖机构桑取消鹿其参剧与资筛产评摔估的抄资格片。在剪选择盗资产忧评估意机构懒时，蒸应由写投资懂各方锈认可孝，通翅过董也事会遣或股齐东大锅会认鱼可后遇确认竿。洲资本硬保全犬资本歉保全佣是指盗对已坛经入叹账的档所有仍者权酿益，插不能浮随意铃冲减裕，以绒维护浆所有狠者的恒正当惭权益变。在脖现代再企业冰制度脏下，构企业顽发生谨的各候项经窃济业马务，土涉及选资本怀增减盲变动勺的业苗务较坑少。叠假设资屑本发泡生变争动，扭需经纤过较勿严格苍的手呈续，凶特别号是在板减少悄资本桐时，底更应俭该经史过批看准后返方能忠实施乓。在企现代沿企业候制度你的企锄业里足，特潜别是魔在股煎份制浮企业锻里，粮保护良投资印者的竭权益员是一界项重折要任底务。幸投资判者向衬企业乘进行饿投资扩，首却先应博使自拘己的邻投资蝇不受骂损失充，也家即资购本保呢全。港在资药本保城全的茅根底棉上，酱才能厕实现坛投资芦的收尘益，苍即增愚值。千如果见连资垦本都矮不能宵保全鬼，就膜更谈巧不上按增值臂了。歌所以充，在蒸现代如企业盘制度慎下，就企业烤保护咳投资问者的舌投资根不受纷损失沙是非伐常重局要的付。由乱于现非代企感业制蚊度下眉向企妙业投叹资的潮投资分者较危多，惕特别权是上扇市公裙司，疫有许撤多中光小投剪资者晓。他高们向盟企业吗投资械都是北用的道自己营多年洗的积稻蓄，篮如果史发生偏损失桨，也雄是引全起社援会不核稳定庙的因而素。害要做棒到资俩本保布全，睡最重监要的誉一点思就是庄要搞笛好企发业的耕生产京经营千，不掌发生白亏损秀。饮资本离能增索值矛资本虽增值络是指笋经过阿一段晓时间混的经逝营，湖投资抓者投住入的俗资本腊随着蜓企业港经济编效益皱的提画高而给相应查的增责加。咸在现希代企引业制桐度里苗，企茫业不创但要受保证爽投资具者的秋资本累不能忍减少幻，而寒且还啦应随央着生植产经柔营的做进行向，企营业利阳润的顽增加队，通敞过不倾同的胖形式头增加烤投资否者的铲资本应，如稻通过交利润拐分配妥〔股雪票股叨利或伍现金砖股利粗〕、迷资本学公积羡转增结股本债等方视式，事使投瞒资者序的资耽本不岛断增族加。遍投资纸者的规投资哀能够锅增值宾是企佣业吸敌引投肿资者棚的另税外一谢个重肯要的拾因素佣。企国业要筑在竞炊争中忧求发改展，就不但扁要进怒行技眯术改率造和剥更新讽，而际且还疑要进狡行新向产品饮的试迟制或强开展梅新的放工程痛工程壳，以啄期扩余大利双润增燕长点普，实傲现资煤本的勉保值色增值仓。这苍些都嘱需要邀大量净的资跳金，撤而到加银行津贷款崖，需吐支付着较高饺的利貌息，拘资成桂本较攻高，晕有时唱还不尚一定类能贷适到，缸影响青了企暂业新喘增项行目的听开展赛。而田向投余资者缓募集虹那么是州一种考较好途的途急径，脸其主越要优藏点是浮资金供本钱忙低，躲期限尖长，门筹集胖迅速驻等。纹当然截，这誓都需田要企深业有穗良好咏的社众会形摆象，是企业眼经济向效益献好，恩使投罚资大欲众相眠信，泛向该宿企业专投资岩，不高但能重够使机资本掀保全柄，而枣且还催能使窄资本奔增值厨。这段样，毅就能犬使新填增项陕目顺锐利地碍通过达资本杠市场违或其咳他渠你道筹千集到塘所需带的资赴金。躁实现伸资本编增值杏最有膀效的脉途径畏就是威要降向低成构本，售能使聪企业辞持续均不断赶地盈浩利。区归还残到期极债务晃的本益金和希利息抖企业槐的债洁务到化期时坦，会扫计部彼门必砌须筹相集到重足够呜的资死金，是用于泻归还陈到期篮的债绩务的光本金灶和利作息，设以维揪护债很权人携的利锻益。牺企业辰在生替产经使营过俘程中冒，为壁了扩协大再沟生产困等原该因，岩经常怀需要匹向银异行或触其他集金额浩机构佣取得缩贷款理或通浇过发扎行债色券的霞方式昼募集容资金寄。在仗这些风贷款统或债眉券到代期时蜘，会惑计部司门应颈按期掏归还拢到期作的债悔务，朗这样闭做，救不但窗维护可了债鞭权人挪的利团益，熟而且泉还提态高了巨企业蒙举债拴的信剂誉，转便于姜日后引通过焦各种康方式站募集量资金览。通撒过举你债经驼营是序现代虾企业卖制度鹊的一押个特魔点。究由于链实行圾现代膜企业例制度辅的企爪业一乖般都郊有较享好的愁信誉疤和资胖产运策作质阁量，约一般佛都有荡能力倒归还与到期表的债除务。砍但随厦着生出产经本营的突进行圣，企呼业的粥运作宣质量瑞可能夫就会摆受到谦一定念的影烦响，窄到期喝债务当的偿幻还可而能就泛会成讨为一档个问恶题。已因此铺，如退何正凉确地抱运用矮借款累，使枣借款搏工程达能够字到达裁预期础的效负果，属是现写代企俊业制教度下信的一背个重闪要性姜的课倘题。厉这里粥涉及栗到投板资项披目的妻决策众问题著，即浴进行绕投资堂预测呆和决股策。袖〔二叼〕现挠代企棕业制饲度要跳求所茧有者棋与经思营者插权责疫明确侮链栋根据粉所有齐者与外经营绢者分炉离的驼理论西，现卵代企扒业制砌度的急形式讯是企扯业的铜所有信者委稀托企扬业的粗经营依者运草用其惑资产贸进行出生产魂经营皇管理赏，并赤依法举向企鲁业的猜所有简者负乱责。尝其职狐责就虑是保徒证投遭资者基的权殃益，斩即资仍本保签全和塌增值抵，并慈享受很较高游的利昨润分含配。同只有脊这样哲，才谋能使冻企业嫂的所里有者幅与经已营者钓之间龄建立棋起新各型的伐责权裳利关厨系。泥各方秩各司欠其责兴，各揭自承蝴担各维自的责责任协和义脱务。桨这种屠关系蔽对于碗企业碗正常诸的生蠢产经梨营是戴十分递必要陵的。苦钩南在现煤代企满业制货度下微，经餐营者淋的责您任依刮具体单情况剃的不临同而熊有所迁区别巷。对庙于所纵有者匆而言咱，主江要是删负责其对资悬本的侨保全趁、增丈值及垂利润殊的分浅配；吧对于融债权争人而算言，亮那么应篮根据茫规定袋的时劈间按棉时偿吉还债观务的欠本金穴和利跪息；骑对于患企业唯的职拖工，雾那么是佩负责旗企业爷的正迎常生秀产经小营、细支付叔职工债的工垄资、陪奖金令及各撒种福揭利；映对国库家那么究负责交交纳海税金趴及一押些费搜用；吨对社余会的屠责任挺那么是应负责绪环境计保护鞭，增皮加社继会效歪益。恨根据多现代彩企业别制度鸦下企它业的肌上述荡责任援，对缸会计折部门凤提出跟了新拳的要其求，碑要求膏会计窑必须脾正确胁反映森企业泡状况费的变宾动及录其存兽量，岩利润庄的实筹现与执分配讨情况统，成彩本的薪升降础情况鸟，纳事税情坏况，从保护寸环境币和增何加社够会效顶益等缝情况基。嫩〔三野〕现醉代企饭业制劈度要授求政阵企分鸟开脆政企伤分开煤有两炼层含贤义，列一是童政府驼部门钳对企硬业的矮管理冲由直疫接管渗理转谜变为暮间接傲管理接。在糟现代鼠企业牛制度鞭下，嗽由于哑企业煌都是惊自主备经营道的实车体，房所以声，政鸟府对额企业尖的管挥理更毙多地纷表达霜在间蹄接管升理上穷，即花政府谢主管坑部门蹦运用俘法律辩、经姥济等雁手段监来管削理企希业，瞒制定黄宏观镜调控占政策屠。这远符合饺政企披分开壮，所扣有者宵和经草营者个别离跳的政桑策；俗二是张企业冠应仅怨仅是沃生产震单位凳，而壶不应义承当去应由球社会掉承当怖的责且任，栽如职飘工的萝住房碌、医李疗、赠子女料就业部上学惧等应迈由政腔府或删社区魄承当壁的责输任。旱只有截这样滔企业娘才能摔真正孔做到老自主粒经营沉自负枕盈亏信，才膀能集松中精俱力和蛮财力塑用于瓦正常硬的生秃产经优营，鞭实现滚经营罗目标璃。目陡前许唇多实绒行了承现代弟企业喉制度途的企胡业，愚已经蔽和正皱在进粮行这换种剥笛离，妈将一枝些福脱利机凳构的逐职能杠转由当社会迷承当辰，减羽轻了争企业孟的负途担。滤虽然爸企业搞在一棉定时盟期内锈还承趴担这忽些机孕构的变一些骗费用教，但锤数额起已大羞大减柄少了都。相艇信不工久的拆将来害，这掘种状疾况一己定会联得到联根本创的转肿变。蚊〔四芦〕现价代企踪业制匪度要为求企币业管摆理实售现科渣学化殿管理题科学薯化是呆现代贿企业疼制度僚的一扶个十膜分重拖要的鬼内容典。在击现代四企业居制度呆下应谜采用卸现代购先进都的科完学技样术为景其生顷产和绳经营旅管理页效劳舟。与级此相罗适应绪，也换应有秆先进郊的科乱学的土管理致方法毯与之帮相配坝套，赏否那么躬，再袭科学寒先进庙的技爷术也沟不能欠充分法发挥守其应肆有的即作用迹。露管理句科学吴化不坏仅要释求使换用现劣代化睛的管弹理设摘备，缸而且馅管理榴手段统也应苍现代铜化。战其管暖理方玻法应熄打破邮常规伤，按哥`经剪济规雕律办逆事，炒建立案一套岸完整尊、科大学的受符合且现代辜企业以制度答要求宿的管关理方邻法。技现代填企业娇制度扛管理靠科学翠化对背会计逮工作坡的要征求是晚：在洁会计矛管理倾工作价中建俯立科以学的嘉内部爆管理府制度仔，其厨特点壤是不限但要跟建立愚会计织信息奸的处弱理系腰统，贿而且话还要露建立燥会计忆信息外的控碌制系坊统，侮不但族要加凭强对倡生产安经营悦活动雁的管略理，跟而且筝还要床加强荡对筹横资和建投资危活动并的管伸理，余不但槽要进届行企枣业的柱全面描会计裤核算货，而亮且也牛要进竿行分歼部门蹲、车驼间、垮班组龙、个及人的范分散合的核莫算和些考核火。不撑但要骗进行均事后范的会加计核币算和月分析油，而畜且还慕要进歼行事擦前的卸预测恒和事谱中的村控制曾等。苍〔五赚〕现笨代企奋业制袭度要奶求企求业实号现高寒效益怎建立促现代塔企业眼制度蛮的最疫终目拜的，布就是仪要通痰过现转代企楼业制贷度的根运行什，增笨强企夜业的揉盈利榴能，驱提高墨企业使的经她济效缸益。严通过血建立宰现代于企业害制度样，就庭是要似建立宪起一拢套先贸进科尘学的粘运行蒸机制动，适组应市悔场经燃济的识要求肝。由况于搞五活了灾机制算，管饮理科昼学，峰充分讨调动色了企勤业各龙个方陵面的撑积极恋性，埋使企双业的溪经济喊效益锡能有虚较大盘的提闻高。匆实现尽较高携的经途济效井益，卧是现廊代企默业制追度的勉根本观要求俩，也限是实喝现现花代企耕业制践度的觉目的沈，它盯同时职也是疼检验贸现代垂企业提制度续运行羽是否鼓成功泪的标价志。叔二、削现代鹿企业翁制度蛙下成阅本管春理改炮革的既必要敞性挽现代广企业般制度格的建草立，惰对企地业的旺各项疾管理减工作婚都提卵出了搁新的读更高灭的要荷求，第在企仆业的裂各项抬管理理工作刮中，混本钱满管理度工作护应当设认为献是最婶主要决的管打理工弊作。削由于宗现代桐企业悲制度含是一场项全牲新管狸理体义制，袄而现越行的您本钱罚管理遇体制朴与现伴代企饭业制腰度的刃要求索相差久很远现，必敢须进件行改铸革，廉否那么崖，就嫩不能临建立轨起完滤善、浅科学茫的现园代企术业管滚理制貌度。可加强弯企业骡本钱眠管理秆是企岭业增签强抵省御内锅外压膨力的夏重要败保障昆。内径部的锐压力镰主要秤来自漫投资指者对裳企业茅实现步盈利副水平烤的期节望，鼓假设企歼业利黎润水浆平高饶，投勤资收烤益率馆高，罪就能戴取得船较高桃的投茂资回援报，溉从而凉可以页吸收帮更多柜的投谜资。插企业忠内部诉的职榨工也张会从换企业糟高收羽益中联得到拘较多订的工歼资等炼收入疑。来贞自于好企业前外部圆的压助力主玩要是妻剧烈匠的市移场竞桑争，彩在竞评争中兴，产鼻品价兼格成救为主悟要的社竞争熔手段冰，而于在价壤格竞垮争的钥背后步，却弹是成杂本的颤竞争碑。谁较的产宴品成甚本低置，谁疯的价盛格就哪有降枕低的辉余地凑，就角会在豪竞争搜中处味于有章利的浅地位突。因直此，价要建阳立起部现代酷企业第制度职，就沿必须巷改革窗现行教的成碍本管废理模赠式，根建立疗起与辟现代节企业怕制度协相适慌应的音本钱仗管理谦体系画。您现行蜓本钱导管理症制度礼必须盛进行很改革尺的必踢要性被主要书表达西在如姥下几介个方拴面：峡〔一照〕现灭行成自本管啦理的罪组织心、规制章制养度不啊符合慕现代原企业悠制度温的要狗求至目前白企业括的成蹄本管削理机让构，瓶在是演在计抱划经鄙济条凤件下唐形成术的，库它的薪主要亿功能伯是为崇了进蜘行成默本核围算而汗建立浓的。叫相关圈的组胞织机削构的者设立颈，也桃是为筹这一目目标绍而建粪立的毕。这燕种组释织形那式在怒方案饲经济阶条件燕下还虚是能真够适些应的配。但鞋是，慎在市碧场经秋济条甩件下恼，特捐别是雀在推陶行现辛代企幻业制返度的兆企业不里，信本钱谢管理璃不仅厅仅是药核算炕产品克的成乡本，闭还要锡开展追本钱昆控制吧、成贷本预绣测、酸本钱轻决策鸭、成虎本分错析等染一系薄列的似工作谊。因乘此，画原有咬的成朗本管缘理机拆构已摄不能拦适应屋现代锅企业腥制度跳的要腰求，企需要问进行晨改革竖。党我们徒知道划市场炊经济去是法摧制经境济，员应有站比拟残健全冒的法史律法疗规制他度做胸保证片。虽爹然企脊业的届本钱址管理锐是内童部管棕理，绸市场脏经济疏的法乳那么仍饭然起惕作用尺。建参立一距套适炒应现介代企垫业制剖度的族本钱牛管理岭制度难，是循企业伯本钱么管理犬首先掌应做婶的一献项重霸要工策件。腐这些谢规章览制度护能够悉起到将标准反本钱返管理路行为城，保驶证成哥本管痒理工狭作顺浴利进秋行的谷作用裤。呈〔二巨〕成权本管尸理方笔法落恒后，闯不能惑有效仁地对饺本钱拆进行削控制盼室与传统案本钱冬管理铅方法袋的主然要功哈能是燕提供剃产品报的实课际成蛙本资择料，刑通过衡产品怖实际松本钱牲资料病，计约算产秆品销萝售成恩本，刷确定扰企业纽的利础润额排。成俊本管光理的午这种勾模式区，是林适应蔑方案色时期竖对成姿本资拿料的躲需求狸。而避在实屋行现充代企杨业制珍度的筛情况认下，晨本钱踪管理着所需裂要提贩供的信信息跨较多弊，而慨且成捕本管权理不奋仅要犁发挥发成此题核算叶的职河能，滨而且两还要尖参与色企业捷的生委产经北营决辛策，才进行悬本钱围预测敌、决赵策、镰控制刺、分悟析和妨考核遇。这柏些现块代成括本管瞒理的佛方法贵，是白对传蒜统成窜本管桌理方缝法的腿挑战枪。只芦有实价施了徒这些芹现代董本钱盼管理帖方法皇，形宝成比躺较规极范的坦本钱款管理贤体系么，才桶能真泳正发脚挥成财本管贿理的茶功能并。剩〔三声〕成皇本管耐理人开员的故素质顿需要寄不断纽提高热现代染企业纳制度柔的建判立，蔽特别楚是现足代成甘本管颜理理煤论和贞方法监在实倡际工足作中腿的广饥泛运蜂用，圣都需锦要成即本管速理人发动不竹断地旧学习帽，掌裙握这众些理狱论和太方法挤，并胡将其宋运用袋于实开际工攀作当慈中。端因此波，要吩做好或现代异企业猾的成室本管棒理工唉作，挺对成传本管竹理人戚员的秀素质汤提出训了新允的更推高的紧要求炮。同寿时，香本钱梅管理血人员羽不仅挡要掌廉握现胞代成球本管液理的片理论联和方卷法，夏随着明社会巧的进扭步，熊各门懒学科江之间烧相互呢渗透盐，相促互影乞响，侍在进瞒行现裳代成暴本管存理工午作中隐，如景果只府掌握钥本钱究管理贵的理哑论和间方法刘还是丸不够讲的，尖要求色本钱蜜管理血人员迷在做浩好本亦职工尘作的呈同时外，认赵真学府习其稳他学梦科的棕最新旬科研疼成果罚，并倍将其殿运用爽于成番本管颗理工激作中赛。如貌近几里年兴济起的戒信息耍论、化系统承论和桂控制哲、知户识经畅济、展网络益等学摊科，逝都对就本钱涂管理踢工作墨有很断大的率影响垃。如减果能童将这掠些相漏关学垃科的唤成果较运用堪于成奸本管浊理工秧作中稀，就贪会使芳本钱上管理喇工作阶走向心一个并新的匠高度呜，取限得较秩好的蓝效果耻。与渴洞页相煎〔丽四〕录高新途技术类的采效用对纽本钱藏费用池分配芦方法粒产生海重要揭的影膝响布邓小胁平同化志提还出的坛“贤科学更技术欺是第巾一生吓产力拌〞税的观另点，排正在目被日改益发下展的绪科学国技术礼对社办会生逼活的钱影响晚而被怎证实铃是科愤学的蜻论断桂。随森着高晓新技跳术的贩不断秒开展卸，越滋来越晶多的宫企业喷认识趋到采吗用高滨新技暮术对耳企业竭开展灿的重活要性华。在甩推行贴现代尾企业僵制度店的企屑业里奇，只绞有采报用高惰新技辜术，口才能吉创造贪出新验的利嗽润增龟长点伶，才匆能在候面临谦着巨多大压硬力的陈市场斜环境惨下得落以生沫存和非开展港。面语对这免一变笔化了蝶的社努会环佣境，眯会计鉴管理死系统研也应奴适应茎这一夕变化株，改强变传疯统的疮会计膜管理忍模式近和手蝴段，蚂以适贺应变屿化了寺的社券会环婆境。组从成且本管漠理的泳角度虏出发蛮，面绞对企脆业生喘产领袜域采滨用高堆新技各术而室带来捐的成织本费待用结榜构的队变化秘，也腐应进降行认赏真的鸡分析吃，从眯而正迅确反睡映这潜一变笼化。垫由于臂新技努术在君企业臂生产志领域屡中的且运用哀，必孝然要防有较堡大的椒投入茧，而烧这些恢投入牧必然飘形成即金额砍较大垃的固洽定资昨产和狸无形奖资产隶。这忌些资渠产均缸应在零投入今之后绳逐渐挤摊入格所生母产的陡产品坊当中宪，作秋为成鄙本费煎用的阔组成茶局部染。这吨些费革用的缎特点印是在凤一段脊时间捐里是旱相对桨固定学的，迟属于绞固定宪费用总，这窜与企峡业传句统生剪产中叠费用潜比重谋较大垫的变希动费逢用有诱很大雪的区色别。蜜固定访费用瘦在各嗓种产航品中外分配女方法延的选明择，嫁对成盲本信贴息的郊准确慌影响蛛很大形。传银统成扮本计读算方别法中郊对固哪定费探用的锄分配期主要南是根屋据工院时的河比例锄进行敢的，科而在恒采用冈高新波技术化的企遍业里朽，生疮产工苍时的晴多少稳并不拉能作危为分滩配固亮定费罗用的庭唯一劲标准摄。澡为了驾解决贴传统滑本钱宿计算课系统雕不能渐正确拾反映山高新骄技术究下成独本费棵用的团分配熔问题新，提就高成哲本信忧息的笼准确颤性，梨可采沿用作商业成虎本计牧算法纱，作或业成聚本法葱可以丘了解息期间扩费用革产生烛的来治源，逝解决眠间接伐费用桥的分辞配问明题，悄并找刺出不兔能产案生价弹值增限值的竿本钱缺消耗仗，进炭而降垃低成抓本。幼〔五迁〕成梅本管驳理思夜维需辆要更瓜新粉现代习本钱朋管理蛇是一滥项全菜新的怕工作肠，不哑但需菠要新哗的理告论和沫方法啦，特祖别重到要的害是要久更新惕观念铜，树勒立新厨的成绕本管劫理理津念，碰只有季这样虽，才规能拓箩展思及路，丢开创糕本钱史管理掀工作挽的新电局面玉。目颂前企疲业的如领导享和职历工普棋遍存防在着亮本钱交管理速意识臭不强广，思灶想淡嗽薄，滨没有党形成袭企业假设领导较和职临工群援众自总觉参茂与成秧本管扇理的追意识星，没描能切煮身感桥受到启经营合亏损岩的压骡力和膏参与浩竞争纸的动周力。海传统局本钱鸟管理土的重用点是石进行此本钱室核算愧，所阔进行颜的成继本管巧理的今各项荒工作拢都是屑围绕脚着计验算产衡品的巨总成减本和炊单位值本钱像进行钟的。眼没有旱充分坊发挥融本钱凝管理纹参与抓企业尘生产梳经营昂预测嘉和决渗策的倚功能债。爹在市家场经请济的熄条件众下，培企业渗间的誓竞争封日趋肾剧烈齐，因呼此，换就应买探索替本钱榨管理洗的新瘦途径在，采紫用新凭的方扩式进渗行成鞋本管招理，寸以期夜通过须不同箩的方纤式，匠降低眨本钱娃，以并便使阀自己掀在竞照争中划生于品有利抛的地屡位。伙而开茶展成格本的缸预测爱、决且策和闪控制迹等活简动，饰是现狸代成包本管捧理不而可缺回少的奇重要恰内容卡。如烟果成殿本管殊理还东停留腥在原漂来的调简单穗的成浮本核妖算上闲，就赌不能箩充分珠发挥村本钱是管理胖在降迎低成瓜本中钩的作炊用。泥现在润，我闲们已站进入单了知娱识经瑞济时巨代，鼠由此寻而引斗起的提结果挪是技理术创遗新、束产品炭开发捐以及啦对市节场的怨掌握也在企忍业的婚增值应中占趁有较贫大的吗局部体，生俗产过段程中亡制造嗽的增衔值占肌的部减分越叮来越宅少。垄这种莲情况队在技坛术含永量较双大的腰产品浮中尤役为如浴此。存在现让代企释业制会度下霸，企伯业之记间的恶竞争股日趋凯剧烈道，企惜业要钉保持撇其在盯市场躁竞争利中的慧优势届，就犁得加茎大产遮品的卖科技劲含量断，在野科技茂创新射上加晒大投梢资的圾力度尼。例奖如著疲名的队英特俘而公贷司在惯制造蝴奔腾奋芯片玻时，须投入扇的研屈发资俩金有失上亿弟元。鱼待该温产品累试制屠成功义后，款芯片植的单良位制设度成钻本却抽不到酸1美蝶元。贼从这祝个角四度分方析，确应将拨本钱溉管理恨的重迟点由东生产啦制造广本钱墨转移宇到产俩品的爱研制共本钱横上。侨1．促本钱邻管理擦制度登不适拥应现展代企霞业制杰度的胀要求独企业件内部浩的成倡本管房理制妈度，跳对于片企业绕的成五本管盛理是执非常声重要缘的。抱但在办方案努经济篮条件伯下制道定的而一些勉本钱首管理搭制度头，已胖不能克完全燥适应萄现代仪企业杰制度树的要患求。绑因为景，在多方案笑经济水条件净下，烟国家吧综合欲经济腾管理逃部门蹦不仅屈要对确企业慌的利唉润等雕指标京进行隆管理烘，而罢且还绪要对纯本钱杯指标含进行浪考核筝。而魂在建芝立现塔代企茧业制浊度后菊，国误家综广合经掘济管貌理部气门不雪再对鹿企业缠的成春本指韵标进傍行管想理，冈这样绩，企抱业原叮先建丝立的柳一整突套成龄本管年理制每度都捏已不贱能适汁应现浮代企商业制存度下绑本钱控管理俯的要患求，秆需要太进行米改革加。这酿种改衔革，毒并不熔能是胸简单喂在地禁在原直有基暑础上持的修蝇修补饱补，蕉而是泳一种筒大幅胀度的份创新滨，只您有建凑立了耳与市钱场经涝济相趴适应症的成贩本管唯理制词度，苍才能积理顺张各方嘱面的先关系卵，为选搞好膏企业强的成眯本管搁理工愚作创赢造良副好的斥制度祸条件协。秩2．汽宏观陆经济该管理忙政策新不配羽套培在建沸立了勇现代羡企业赚制度筝后，饿国家长综合膜经济旅管理竿部门宜对企屑业不搬再实较施直撞接管姥理，匆而是坚实施他间接岩管理窝。但驼综合诞经济裤管理尘部门养对企界业的幕本钱众管理青工作伙并不再是再复无事薄可做雄，而最应给春企业呢创造糊良好敢的外朗部环坛境，夹健全杆市场挪秩序畜，宏翁观经末济管贯理部尺门应已提出轿有关印本钱赤管理悟的法妈律法虏规，近对企弟业的椒本钱昏管理晨工作迈予以棋约束领，以赖维护规正常咳的市悦场经采济秩乘序。奴但目湾前这兴些与耽建立俭现代衰企业援制度训相关姐联的鸡法律碗法规耕体系纲尚未册建立遥起来爆。在税进行枯宏观革经济亦政策乏的调冒整过帽程中缩，势助必对唯一些搂有关寸本钱贺的法厉规制歉度进敲行修蠢改，知而这加些法炭规制白度对历企业边的成浙本的洁上下纺影响颈很大根。所林以，撑国家缘在调怒整相猪应的肃经济周政策该时，础应充命分考雕虑企劫业的抽本钱应问题钳。天从上禁述论亡述中抢我们略可以谣看出街，现步行的恳企业谁本钱梨管理释体系矛已不尽能适隙应现锣代企佛业制脚度的请要求张，必秆须进睁行改程革。圆这种鬼改革头不但样是必逝要的傻，而雪且也练是可膝行的偏。伞二、惊现代乞企业例制度袖下成庙本管鹅理改亚革的资可行迁性兼1．友党和维国家吧的方满针政捕策和贡法律患法规撤为成悦本管丘理的额改革族提供结了制漏度上掀的保稍证邻经济逆管理竿体制爸的改葬革，模特别范是现超代企挖业制政度的万推行枝，为显本钱听管理教的改替革开勺辟了需广阔蒜的前阵景。鬼为了雾适应家现代酸企业颂制度暗的要喊求，前有关盒部门散制定碌了一陵系列颜的经译济政董策和转法规吨制度红，如尤税法束、会毫计准雅那么、杂会计终制度北及其态他的兵一些康法规抢制度鼠。这味些法役规制借度的习建立钓，为乏企业跳本钱兽管理核的改锄革，那么充分击发挥绑本钱俱管理歇的功号能创描造了馆良好戴的外滩部环酒境。购虽然江这些冒法规坝制度雷还有榜待进洲一步宴完善扯，但掩它已鞋经有套了一间个良庙好的清开端谜。刷由于围现代册企业锡制度迅的管踢理方其法必降须与祥国家狼的法鲁规制炼度相案一致哗，所访以，必只有欣有了洋健全沈的法忌规制裁度，乓才能做使企采业的熔本钱萝管理仰建立耽在可废靠的骡根底凤之上去。吐2．调本钱嫂管理借理论仙和方纺法的警研究蚊为进组一步闻本钱摘管理吐奠定驼了理鸭论基厌础统无烟近几粥年我月国的旷会计着工作嘱者对晃本钱润管理雅的理猜论和撑方法突进行盲了大袖量的矛研究枪，取次得了押大量堵的科板研成丙果，饮提出胳了许奇多新肝的理蹦论和填方法剪。成猪本管眯理实输际工膊作部稻门的危同志哪也在荷实践中中逐痛步摸袖索，扇总结窗出了例一些拘成功宗的成蒜本管银理的处经验猪。这击些有批价值栋的科浅研成勉果和阁实践导经验而，为降深化史本钱石管理浅的改徒革奠挡定了历坚实发的基吐础。铸如邯利钢的贷“夜模拟妄市场陡核算座，实鸽行成字本否蓄决坐〞泻的经认验等姐，都矿有丰废富了贵我国关的成蛋本管奥理的尸理论痕和实攻践，谅取得置了比绳较好校的效面果。狐近几携年，虚我国离本钱痒管理盼工作汪者还户借鉴便了其寿他相听关学薯科的言理论询和方县法，粘将其赖补充门、充宇实到冤本钱津管理喇工作思中。仓3．棕国际怨上成挺本管它理的跳最新抵理论哪和方寇法可染供借荷鉴死国外萝的成祥本管阵理的欠专家就学者堤近几赔年也崇总结盆了许迫多成尊本管禾理的岭新的兰理论拐和方谱法。折我国域的会城计理锋论工牺作者挺将大栗量的鱼国外鬼的成爱本管跑理新掌的理卷论和慧方法限介绍蒙到中需国来介，并偿提出肌了如阳何将诵其运拔用于品我国区的成剥本管谢理工坟作中骆的意筹见和凑建议别。所隶以，亏在成赤本管视理的摄改革澡中，问可结泳合我愧国的京国情监来借虫鉴国听外的焰成功斧经验齿，为虑现代饰企业餐制度印下成具本管清理的熊改革绍效劳务。随灾着我裂国对赏外开搏放步妹伐的棍加快务，国搂际间月文化般交流棵的日社益增扎进，财吸收新国际至上先布进的摔本钱至管理激方法诚为我搂国的焦本钱砌管理救效劳烤，将垄取得鞠更大须的进迟展。座本钱仁管理坟实际办工作闹部门狸人员朵的大采力支头持是茫深化脆本钱眠管理狂改革鞭的群鞭众基予础直本钱助管理死工作永的改击革，相必须冈依靠堵本钱揉管理暴人员芽来具勾体实驻施，民没有婆他们钞的支亮持和卫参与绢，成汉本管别理改痒革就缺不能局进行泄下去毛，即茂使开陈展起佳来，共也不录能取毅得重伐大的境成果肤和突播破。夏随着显我国样改革烦开放唯的深膨入进疑行，陈尤其居是推疼行现静代企渴业制蜜度后稼，企严业的枯本钱龙管理傅人员察对成悠本管讲理改够革的档呼声酒很高讨，他渔们深悔切地悬感到但了成烛本管菌理改卖革的撕必要著性和某迫切淡性。哄因此惯，他裳们热访烈支荒持成蛙本管车理的糟改革黄，这毒是我欠们深车化成焰本管域理改债革的瑞群众乱根底茂。奥由于骆企业钻所处永的社煎会环学境及激其他起因素按对企志业成闹本信图息的伙影响识，因融而，愚企业含往往萌需要虎对原殃有的粗本钱让管理思体系岛进行如修改汇，如影本钱载计算薯方法圆、费领用分阵配方梢法等考。但杏要进龄行改俊革需症进行辱科学兰和论日证，让谨慎烫行事历。付并不县是所盗有的坏改革湿都能职给企火业带哄来好高处，仆相反蔬，假设乖方法陆不当炮，改振革可改能带盏来负灶面的镰影响饭。在钥进行沫本钱岗管理职某一斩方面扶的改跳革时危，每孙项改作革都阔应有故明确小的目童标，掌改革详后所时提供炸的信仿息能镜满足咏企业猛管理低的要逢求。狗所以震，在馋进行积改革叠时，叫应从免两个茧方面葵进行馒考虑吊，即锯企业朗管理膨需要断那些躁方面诸的信怪息，纤本钱煤核算陷制度雨改革拆后能过提供尖什么界信息朋，那慨些是章有用握的，寿那些衰是无沟用的榜。不袍能认代为某弄种方宣法在索别的闹企业休应用追较好晶而盲抬目地蝶挪用歉于本煌企业胸。对乖于采滤用新惧的成盏本管钓理方屋法应既进行丑跟踪仅调查止，了先解其竿有效贴性，参并提瞒出新壶的改作进建宁议。峰三、笋现代章企业庸制度躲下成及本管射理改坡革的锹主要坦内容美〔一身〕拓瑞展成寨本管箱理的蜂职能壁，充叫分发吴挥成摊本管彼理的匙作用背本钱连管理垦是企债业管似理工肿作中渡的重腊要内沃容，晴要充猴分发备挥这量一作吩用，暴就应眼赋予遵本钱克管理董以新宾的功足能、绿内容控，使赏其摆渴脱旧治的成架本管宾理模袜式的叔束缚企，提责出新亿的成飘本管达理的依模式汤，以式适应船现代舰企业厨制度盾的要症求。踢拓展具本钱佩管理谷的职谦能，望首先股应当杏对旧乒的成丽本管完理模竿式进补行分拼析，呆检查抓那些邮本钱众管理馋制度遍还比玉较适凭用，看那些债已经传过时舅不能建再用响需要回废止香。在粥对旧场的成私本管暖理制慌度进省行分卫析的首同时法，应赤探讨拢建立康新的石本钱宫管理委制度惊。目炼冶企业干在生布产经铲营过恨程中亦，主邻要工专作是导生产负和销选售商驰品或欢提供还劳务救，为盯了加览强对答生产摸经营巾活动诸的管溜理和驼控制枝，需妄要各昆职能遣部门屈的通译力协蓬作才赖能完绵成。月为了公提高悬工作钳效率卵，各如职能开部门冷直接模负责怨自己悬所承恼担的夺工作薄。但垦各职析能部裹门的暗综合链程度滑是不班一样朽的，挽如成螺本管铃理部转门，境其负给担的柳职责州要大洲一些溪，不银但要颂完成庆应由惨其自逝身负脆担的台各项饮工作烟，还衫要对夸与成旱本管躲理工仇作有掉关的令其他榨部门析提供缺效劳滑或建续议。耻因此兔，在芽本钱跑管理这工作豆中，兔本钱星管理剧部门戚是综乌合性密最强轿的部恶门，储在成正本管牵理工屑作中觉负有唱主要蚕的职性责。雄改革讽本钱柏管理盆机构热，加撒强组慰织建幅设偷牧纪本钱岸管理迫机构燃是保圈证发灯挥成陵本管举理职者能和的作用隐的重肾要条忌件。辛在成库本管浇理工丽作中掀，应筝建立仪健全仆相应壁的机直构组惊织成呼本管争理工狐作的扔具体萌实施宝。在勺企业辜里，字本钱诸管理养工作属的领风导机僚构由夺企业倘的主织管领伶导及战各职傲能部聋门的舌负责岛人组诸成成萝本管肠理工裤作领属导小殃组，碧具体切负责猪领导弄和协妹调全静厂的嫂本钱黑管理它工作喝。库组织伏本钱更管理墙工作班具体锤实施恩的职陷能部额门应神是企距业的狠会计都部门宗，会高计部功门应芬设立参专门茎的成戏本工请作小键组，上根据箭本钱喷管理墓工作完领导作小组命确定苗的成拐本管游理工痰作方剩案及柔其他买相关千的规浪定，橡具体短组织缎本钱过管理侍工作陵方案葛的实燕施、侦检查征等项厘工作驰。各店基层回单位乎也应皱建立开相应愤的成岩本管助理组素织机度构，萌根据茶下达赌的成事本管抛理工罚作任咬务，撤组织暑本单冬位成删本管躬理工莫作的姑具体滑的实掠施。腾本钱松管理队组织拨机构终的建县立，自为更眠好地卡进行研本钱荒管理唤工作隔奠定脖了基签础。灾为了泡充分涨发挥距本钱岩管理搅组织朴机构金的作两用，尘应定盏期地慢对各姐级成施本管星理机益构发牵挥作卸用的祥情况筝进行争检查饺，监生督各欢级组腔织共玉同做普好成兵本管着理工技作。签在企惩业内丘部进忧行成坑本管继理时祖，划台小核辅算单计位，机并且昂提出器具体达有效夏的考补核指咱标是仅一个沾值得影研究进和探品讨的嗓问题粒在企架业内黄部进悔行成冲本管科理首团先应任做的碑工作融就是化划小狮核算旁单位爸。每斗个企裂业都球有许早多车蛙间和湿部门关，它权们是蹲完成膀企业附各项沙生产滋任务驼的基躁层单枕位。自在进困行成振本管蛛理时爬对于茶这些申车间济和部衫门怎耗样划浸分核舅算单薯位，难才有属利于债进行街本钱伤管理触，提环高成践本管拆理的枯效果紧呢？孝在不寺同类千型的揪企业迅，划较分的巴方法帽和标乏准不惰甚相烛同，舅但其亚应遵厘循的窃原那么撑应该汇是相贵同或轻接近秃的。驶根据炊局部吩企业工进行辅内部俭本钱锣管理韵的实丽践来爪看，冰核算筛单位页的划梯分应伴遵循蜡这样盲一些灯原那么亡：柳要有拢利于柿调动伍各方进面的历积极衫性弄敌躺在企质业内挥部进滥行成目本管幕理，分关系演到各喂车间傍和部座门人沟员的危切身飞利益歉，同荣时，县也关通系到扇正确刷处理懒企业朵和职骂工关瞧系的颜问题士。因慰此，佣在划渠分成伏本管放理单喘位时粱，应猎根据拘各部柳门的云人员宋、生共产、防设备永等情尺况进毙行周盼密的抛分析霜，使破本钱铸管理堪单位肥的划封分更来趋合粉理。记例如枣不能沃将生游产任盼务不军足与巡生产巴任务乒紧张躁的部剂门划宋分为塘一个卵核算斑单位禽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