汽车行业服务销售管理培训手册_第1页
汽车行业服务销售管理培训手册_第2页
汽车行业服务销售管理培训手册_第3页
汽车行业服务销售管理培训手册_第4页
汽车行业服务销售管理培训手册_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE1109M1效劳销售管理PAGE34/331320601MaintenanceandupdatingofcustomerdatabaseOM-IIPAGE1/10效劳销售管理目标在完成此单元之后,你将能够:省描述店销售芒额绸、笼费用痰、呼盈亏线的纸关埋系。深就牙盈亏尝平衡远点进钥行描叼述。陶 狡阐述施方案小制作延的顺术序寨。害 免说明列发生锤方案蛇与实年际的嫂差异植时的搞顺序插。辣卖为何墓此单起元是涌重要统的家「服驶务女盈利购确实景保」俩是服故务经壁理最限重要享的挡业务度之一从。厨服足务经台理必目须钥充分皮理解灰平日监的服催务树活策划拳是如阔何与筑服茎务怨盈利衬相牺连碗的,出从而待对宽服症务销予售实专绩进项行管麻理。舱另外爷,根斥据日锤常管扎理实嫁绩,亦进行禽现状愧分析防、明遮确将柴来的恼目标投、制恢订计趴划并革进行萝检查厦是非丹常重汪要的卷。来源目录渴过 福数字缴化管瑞理骡槽 倘销售养管理立鄙 狐盈亏缩管理脖释盈亏堡平衡猴点铃岛方案蒜的制玉订婚职 迷数字折化讨管理混为卫了正意确理束解你储们店词目前兄的状咏况,嚼找出竟需要拌改良宪的地酒方以顿及制邻定酸/飘完善笔长期给的业锦务计正划,经推行散数字值化管先理具杨有十忆分重获要的精意义奉。堆成功抚的数轧字化政管理欣的要塔点1.1. 了解你们店的业务方案;2. 确认处理周期;3. 进行评估标准控制;4. 正确处理数据;5. 在“局部〞和“整体〞之间进行平衡。数字化管理的五大因素群 挥为了后使改慢进卓惕有成狐效,垃数字乱化管辰理是唯不可躲缺少季的。数据处理不准确的话,你将一事无成。数据处理不准确的话,你将一事无成。现[天1岩]擦了解珠你的狮店的丧经营味数据得(遭1宝)随实时段数据哲处理坦在处评理业西务过盟程中议〔出新售新六车、且建立饲销售妈文件杨、采绢购零恨件、取检查委来料压等〕早最需牺要的贿是管泼理系术统,附其中蜜的帐啦务数漠据是豆必须断在实恨时的扛根底待上进层行处勒理的颈。捧(2徒)黑实时挎数据刑处理伪的标叠准程从序和帮对于带数据辆管理泰的意测识谨在上隔述实浓时的藏经营料上处逝理数扎据时亚,程疏序〔钞检查片来料尼等〕处必须标实行号标准闭化,逗还要反提升般员工齿对于德数据唱管理牺的意宏识。参(3医)详增加似数字厘化数另据的略利用伐时机续数字居化管恶理是恨必须竞采用铺的,铸比方绸日常谋的数械字处篮理、芦对员宗工鞭实绩拢及其详培训与的评拉估等虏。这呀样做响的目齿的可猛以进吩一步剑提升闻对数当据管灯理的赵重要厨性的银认识壶。介[针2郊]亲确认五处理屡周期持数据荷的处件理必聚须按乞照选润择的货频率惊进行鼻,因曾为当投数据座处理翅的时鸡间与调数据熟使用罪的时枕间一径致的继话,瓦数据习本身鸭的价好值将艇翻番始。处嫂理周币期的申类型受有:锄实时悔、按败月、污按年我以及底更长世时间泉的处避理周宾期。(1)实时:现金结算、(1)实时:现金结算、预测供货时间、估算处理等;(2)每天:日销售额〔销售和效劳代表、产品/效劳、地区等〕、现金帐、出勤率等;(3)每周:周销售额、每个效劳代表的生产率等;(4)每月:控制表、现金流管理、库存控制等;(5)每季:季度方案评估等;(6)每年:帐务结算、管理比率、产品效率等;(7)每三年:与中期业务方案对帐;每十年:与长期业务方案对帐。数字数据的处理周期籍(曲1)盲实匪时:弃实时图处理抗的例征子为需现金猾结算云和零英件/都材料恰的现柳场采但购。象(半2)健每畜天:农按项袍目处苦理实药时数赠据,封每天脸做好致累计播。乡(什3)嫁每详周:涨每周蛙进行殿处理末的事斤务是发指那枕些不扯是频党繁发较生而干必须陆每天公进行另处理逮的,跌也不滥是那棍些不台经常摧发生斧但必睬须每朴月处赔理的天事务啄。这恳种类薯型的选数据肆处理心对于究设备岭的保侦养/勺维修烂,对既于需撇要将店工作积方案每与实麻绩进权行比胆较的俯维修事人员李来说冷是有耐效的莲。壁(透4)认每焦月:贡每月抬处理煤的事蝴务如案访问贺客户逢、况销售帐额研和人宋工费以用等幸。在蜘诸多握事务惕中,久从管牺理的便角度态来说齿,库秀存控往制和傅现金拣流管迷理是铅特别种重要失的工杀作。喂(泉5)摆每耕季:仁处理况上季智度跟颤踪的怎记录厦并制片定新风的季酿度产呼品/槐效劳勾的销蒙售计毯划;慕夏天亲的空势调和耀制冷选费用毫、冬五天的竹蓄电火池更终换费倾用,翻年末楚的调雨整服攻务以关及春鞠季/姿秋季贵的新住车销崖售等减。轧(链6)拼每狱年:变作业大之一饭是帐折务结弊算,培这是汪每年蚀必须孕进行期的工徒作。躬季度侵的库灭存管改理可后以增彻加帐舱务结烫算的承精度券,月溪度的堡库存冷管理庄可以鹊有助丙于你咬对销陆售成清本进塞行跟克踪,漫也能疲增加宝帐务撇结算呀的精让度。笼(勇7)深壮3-标10留年中皮长期坊:荐对预因订的夫中长永期计邪划的咸结果炼进行堡评估逢。爱[朴3贿]青基于列参考卧数据缺的数目字化窝管理工业趋势你的公司的状况市场趋势 你的店的今后方案〔中长期方案〕工业趋势你的公司的状况市场趋势 你的店的今后方案〔中长期方案〕 你的店的经营方案〔经营和销售方案〕对你的店的记录进行跟踪当前状况<数字化管理的参考数据>132絮处理遮数字贫时,涝可能筛你有狡困难勉说出希你自糕己的赖店的宵数字寇是否这为良圾好。崭这样膀,当狼从不烘同的差角度摊来评梅价你取自己呼的店蝶的实垦绩时招,你厅必须跌具备兄如上方所示店的有导具体佩定义削的标津准,身如炎“镜工业武趋势用〞链、雹“忠你的渠公司话的状付况众〞扎以及纵“衣市场食趋势等〞与等。衬(1智)桥工业残趋势饮利用驻竞争所店、墙当地劲的商吃业促寨销机绘构和斥当地橡的工咽商协如会公技布的挂工业场平均奸数据渴作为刘参考克数据犁。但犹是,严处理咱这些限数字捆必须塑十分怨小心弯,因沉为从堡竞争左店和烂制造洽商那息里获安取准怜确的险资料冒是相厕当困袖难的盐,你增自己名作出友的评贪估与咸业界觉的主裕流看嚷法会狠有偏甩差的荣。哲为了脱评估盒你自扛己店氏的实枝绩数泼字,惯你需没要一尚些进效行比似较的帮数字搞。你能最好撕利用误工商踩效劳傻行业旁方面其的期响刊和壳文件况作为金这些催数字岛的来稿源。醉(2月)凶你容的公翅司的贩状况却将当火前实僻绩数嫁字与重过去娃的实伶绩数愧字、漏过去退的业差务计吓划和厅今后肠的业师务计崇划进只行比筹较以吃分别沫决定差成长纸的程捞度,讯评估旁实绩镜的大贺小和遇推测雨今后垮的趋纷势。败(3覆)保市场撇趋势姜分析专市场谢趋势部,实羞际上迫你可由以看物到以乎下情宜况:奉 蔑登记悬车辆错的总俘体分烛布情汤况以搂及你倚的店祥已经疤在市迁场上辟销售秧车辆叫的分蚀布情吐况,鹿你的哗店在才市场济上已待经登俘记的骑车辆驾中的慎份额马,实忽际访按问过海你的怎店的裤客户热名单笨等。讲 桥每月户对你垦的店炊所进季行的纤效劳陪覆盖贝率进脾行跟拥踪,建这是智你评截估客漂户满其意度保、预静测从粮你的叶店再湖购置翅一辆模本田哭车的绝客户较以及腥测算温你的贼店服驳务盈宜利的涝一杆赞标尺袄。缝[渴4坦]普正确支处理糠数据姿生成胳的数敲据包迎含以逐下与抬效劳怒有关章的指郑数,衡另外依必须斧保证夏你阅窑读过让的数赛据要区包含惊以下榨与服套务有纷关的得指数吧。锹数据裙生成尽〔基多本指驳数〕惊 迈营运气盈利道占总菜销售纳额级的比首例:寒增值兵的生致产率豆。筹 辨普通友盈利蹄占总餐销售遍额朵的比担例:考净利皮。铲每个秋员工备的年缠销售吴额:匠每个奖员工暖生产沉率。驴效劳津覆盖吼率:谅最适惰合服到务需草要的勉生产予率。妈每个皆技术善人员寄的管腹理台端数:腰使客果户满购意的批效劳瞎能力未。且每个拦技术松人员层的服闹务台箱数:备效劳拘车辆乳的技忍术人肯员能缩力〔筛技能抗〕。展每个扎员工德的月窄度平春均人唇工成鬼本:品人援力资容源成旱本。富有关狱共享支的人绞工:乔人工齿本钱如占收般入之疮比例蜘。放[苹5祝]义了解论指数厉了解浅指数童,在修处理字指数接的时详候你请必须辱注意巧每一为项细裕节。销售额=客户数量销售额=客户数量〔管理台数〕×每位客户的价格〔效劳销售/访问台数〕 尽管许多客户购置了你的店所提供的效劳,只要将“每位客户的价格〞保持在低数值,那么你的店就不能获得足够的销售额。但是如果你尝试把“每位客户的价格〞提升到不合理的高度,那么客户对于到你的店就会有重新考虑,他们可能实际上会停止来到你的店。如何平衡效劳部门的实绩理数字行化管税理的债数量匆和质痒量方巾面结数量领和质信量的省比拟针经常殖发生钱。拾 头常有楼人说珠“档在想逗要做氧好某鸽项工碎作的隙时候彼,我塞们不洞能大阶量生坐产疤〞蜘。另脖外,否当我技们的宋效劳瞎人员袋也缺干乏时据,在六某些处情况脂下,询招待委客户耽的方刑式就戏有欠倦周到赞。悟 繁真的寒不能捉在同屯时兼沿顾数尖量和放质量捞了吗器?不卸论服统务人微员有碗多么躲忙,界只要幕他们壳在关却心和狡招待称客户达的时托候记临得客勉户第马一,梅客户盾就不馅会有盖不舒诊适的禾感觉董。当究然,驰每一热件事淋情总己是会挨有具现体的盒限制挥范围程的,膜一个斤效劳浆人员欣能够消满足中的客听户数往量也繁有限击度。肌 拆但是晒,如抄果认炒为服构务质掘量差彻的原伟因就果是因代为在找接近温极限陪的工锄作条都件下地所造典成的踩,那洪就证迹明管疼理上萝还是篮跟不袜上趟税。物在数质字化带管理泡中似拐乎只尾强调都了数宜量,预但在拣实际膀的数珠字化痰管理合中,慕数字挂只是洁一种墙理解易数量镇和质坟量的浇工具串。下屡面的喉图示蚁表示存了数胸量和熔质量穗范畴汽的具鸣体例英子。数字化管理的数量和质量方面数字化管理的数量和质量方面待处理的量总本钱对店总实绩的奉献情况数量方面质量方面防止行销渗透的客户有多少(1)每个效劳人员的销售额(2)每天的销售额(3)每工位的销售额(1)盈利性(2)销售额的分解(3)客户的分解(4)季节的分解(5)市场的分解季数字剥化管伞理的污数量鸦方面微数字课化管孔理的雀数量着方面诞是评字价以址数量菠为主陶的事浑项,解或更慰具体妥地说骂,查塌看在贵销售骆方面洗已经票做了竿多少劈,或吩将做件多少连,这汤对店搂的整宿体实伙绩有鉴很大享关系饱。对伏于数湿量评忆估来疤说,纸不光遵是练销售塔额亩,还先有服掀务的惹努力睛、销妹售是苦否使妨效劳旗的效释率得窜到改垂进,屯这些导都是陵重要缩的因忙素。浊(1闭)悔每个额效劳融人员疾的午销售慨额相这是矩将总零销售村额恭除以悄效劳甜人员前的总崇数而汤得出尖的。停(2摇)彻每天槐的逼销售升额猴 眼在选蛮定频鹿度的灵根底迅上如胆每天栗、每意周或宴每月浪等,申通过框检查市销售浓额来挥监控尚时间统段内聪的效庆率。烟 梢你可刘以对倘明天患的悲销售别额植设定搜一个默目标闪,同脆时对晕每个坏效劳督人员江也好牺设定架效劳辨的台团数。遭数字土化管逢理的慧质量特方面舟检查醋数字饱化管阶理的都质量车方面骄就是水注重乌已经粘记录住的销壁售的冷内容枪。尼 垃在极母端的夕情况袍下,规可能殊一个绣效劳惯部门坛其盈漏利比匀率很像低,述其严销售唇额缓甚至萄比固娃定成轰本〔戏人工坝本钱忆等〕厌还少盈,换理言之峡,其笼销售板的项加目/愈效劳捧越多磨,可震能亏俭损就拉越多壶。亡 杀为了托测定悔你的咏店是继否存粗在类鼻似情击况,任如果句有的蹈话,拢那么须伯解决割这个瑞问题使,集答中在须数字誉化管科理的允质量葛方面希,以熊下所块述均历是十拆分重海要的翼。盈(1就)绘盈利稼比率益;盈舱利与请销售杆额营的比抚例〔宁你可猫以挣尸多少扁钱〕真 彩销售稳的最蕉重要苍的质再量方械面就法是这贵个添“妙盈利熄比率野〞贝。铃(2乒)价销患售额揉的分微解;聪你出公售什氧么样吐的项判目/槐效劳到?灿 竹〔侵10稠00缘k钳m萝/6爬个月贤/1弦2个融月保眯养,委一般励保养晓,车页身修或理上萄漆等桌〕违 收很明化显柔,绵盈利查比率烦的变拔化主赞要取膀决于间效劳墨店的守访问跪量姻〔狂定期丈保养外、挎车身酿修理堪上漆馒等持〕、的销售跟部件果〔据零件到、瓜油和暂油脂工、锐人工零等校〕光的分芽布情馒况团,钻以及落费用槽范围傅〔罗承包绳作业玩等烧〕糊。匀(3细)抵客户熄的分煮解;积客户桌的分链类〔泡A,乎B登,跌C,舒D掌〕幼 借客户希的分语解与钱销售垄额池的分挽解有疗相关惭性槐,嘉是必听须引凉起注匆意的薄另一偏个重旱要因枝素。坦对访破问过克你的辅店的斯客户策进行左分类姜〔A碧,府B,希C剧或悔D〕贞也是勉主要或的工比作。荒(4王)知季节头的分饿解;应你出联售项条目/誓效劳剂的时嫩间〔送季节爸变化定指数财〕甩 灯将鄙销售烫额舱按照汁季节俯分解仰,删另一颤个必嚼须引腔起注出意的图重要敏因素奋是出萄售服单务范抽围的经分布赛方面经的季穗节变佛化情轧况冻,蚕换言晒之惑,假设用指惧数来待表示裹每项制效劳烧范围既的月排度/我季度乡销售场情况凡,纵其可令以指字明与恐所述题效劳啊范围样的年汗度平翻均诞销售捷额兴之间渴的差美别。渐无须廊说明娇,如誓果你羞能事芦先预脑言你哄在每牧个季米节有哲多忙敬碌的笨话,醋你就滩能采述取有辽效的央措施胜予以含处理耍。并齐且,得你还街可以螺努力嗽减少喷季节苏性差伸异使票需要竭的工且作负唯荷平电均化蚊。庆*量有粱更多稀的精虏确分染析的令方式巾和方词法。反但如敞果你积过度敞注意教而忽慧略小棍事情态的话再,亦夹即你恩对细省节问衰题视洒而不椅见的枕话,幅你就狗可能衬看不酒到事厘物的雕全景徒。尺“祸只见逃树木礼不见乱森林间〞港是不枪能接绞受的倚。重销要的换是将秆问题宽从全羽局中驴别离置出来招作更乡具体样的分寿析,付从而裹来解授决此粱类问休题。桂比销售壮管理牢如果变你负绿责管咳理服讯务部雁门的阀销售怒,你捎必须启看到查在当章前的错工作首能力巷情况搞下,拘工作阅负荷似和销辣售情尊况之拾间是箭否适舒应,华你们省店的漆效劳辆业务防目标靠是否吊已经伞到达反,并样在对拖努力放效劳弊的评威价中娘得到盈反映钻。继准确呢了解吗努力刘效劳旁的事肥实,摸并对铜这些驱事实野与某赏些作增为服未务业死务目车标的忽标准陶作比惯较后索进行扯评估昆,使留你能细决定暖当前涛为业板务所页作的幕努力亚是否三正确寿。节实现悉改良盼以达萍到目液标,巾你必怪须准萄确了俘解需促要改指进什爽么,欧并立且即采剂取什缓么可赌行措缴施。甲为此闪,服汁务的某负责海人必遗须通疫过销守售控棚制来毛开发瘦效劳徐管理肉的强栽烈意丑识。工作负荷销售效劳工作负荷销售效劳业务目标贤什么着是服亚务部奏门的羞销售词控制瞒?社这是先说服废务部湿门可爪以得永到稳难定的垦收入奏,不黑致于吗受到往经济貌动乱坡如萧装条的挺影响葛。这息也就呈是意圾味努海力服巩务保忠证了直客户忘的惨“其数量割〔量炉〕援〞牺,从约而导私致迈销售吗额扁和盈撤利相旷当。1.1. 零件、附件以及油和油脂的零售销售;分立材料销售对客户。2. 保养和修理的销售;客户要求的保养和修理的效劳。3. 公司内销售;你的店要求的保养和修理的销售。4. 保修效劳销售;保修期内执行的保修修理销售。5. 总销售额;零件、附件的零售销售额+保养和修理的销售额+公司内效劳销售额+保修效劳+手续费+其它。6. 总毛利:零件、附件的零售销售的毛利+保养和修理的毛利+公司内保养毛利+保修效劳毛利+手续费+其它。销售控制的要素搏效劳刺部门更的保赔养钞和修县理的典销售关效劳醒部门立的保穿养销街售由谎客户罩要求评的就“纪效劳竭销售甚〞啄和你均的店伙要求摇的板“销公司计内服蛾务销坛售舒〞悠组成很。因轻此这猪两种贷销售寸就成棒为服音务部漂门的倦总厨销售醒额尖。销售销售效劳效劳部门客户的要求 一般修理〔快速保养,小/大修理〕 保修修理〔对保修产品而言〕 免费检查〔1000km,6个月保养〕 定期保养 车身修理上漆你的店的要求 新车保养〔预交付检查〕 旧车保养〔安装零件、附件〕 公司车辆保养 免费修理〔返工〕其它〔与保养有关的促销〕效劳部门提供的效劳聚什么碍是公首司内础销售暴?脊你对渔于服炊务部赚门向碧一般清客户执出售骨修理械零件毫和附接件的杰销售役是容蜘易理勒解的罚,但满是此嚷外还组有一贩种叫吃做冒“奏公司解内销钓售武〞租销售弱方式越。(1)(1)新车保养: 安装在新车上的任选的零件和附件〔汽车立体声、收音机等〕的费用和人工本钱以及预交付检查费。(2)旧车保养: 一般保养和车身修理上漆的人工本钱,如果要求的话,还包括修理费用、零件和附件的费用和人工本钱。(3)公司车辆保养和修理的: 公司车辆的保养的人工本钱,以及所需要的零件和附件的费用。(4)免费修理: 客户车辆的所需要的零件和附件的费用和人工本钱。 由于车辆已经返工,客户不必另行支付这些费用。(5)促销: 介绍费以及促销的零件费用。所谓公司内销售的效劳工作范围逆沃盈亏秃管理隶盈亏漏管理府 畏要控丑制盈慎利和帅亏损腾,愤你必黄须比缸关注赵人和沫事的输问题既更多冷地关抛注钱百的问窝题。财盈利基和亏伯损/间本钱笋是相阅互依舒赖的拘,正弯确地吊控制肾它们喜将导仇致计田划/饰目标贿盈利怎的实丘现。碌有人抱说衰,拜在从内事业惊务的终时候迫只需盏要关尼注两抱个方蠢面伞,只即猴“键挣钱仔〞透和签“荷赔钱每〞哥。人删不可吼能在赤所有反的时抱间都要挣钱苍,但雀是如仰果你抹只是草一直蜜赔钱赛的话蛾,你创就不阵能从嚷事业筝务〔凳或开兄办公抛司〕兆。那绿些做询业务玻的人利常说将“目这个除月份唐不错螺〞章或察“短这个观月份锁不好控〞止,这顽只是依说明歪他们厨做业疗务是失碰运话气的钻,或丧者说事,他篇们的阅做帐乱象玩愚赌博抹似的防。陕 绣汽车湖行业苍正面及临从龟来没轰有过肤的激浩烈竞艇争局古面。屋效劳旗的需坝求在筐减少量,公葛司之网间的插竞争牙在加时强,列客户抄的要补求是兵越来偷越多聪样化债。公脚司要乞生存捆或发犬展,瑞就有页必要凤追求蹦更健荒全的搜管理塘,取六代常没规的汉经验爸或直膀觉式罗管理蛮,客狸观地意审视狱公司买的情饰况是馒否与忆完成魂公司编的目界标步剥调相弟一致露。构 晓作为静效劳恰方面芽的负杯责人派,你亦必须圆确切恨弄懂红销售含额途、费夸用〔友本钱圆〕和甘盈利聋之间将的相翅互关修系,壮所有求这些忍方面辫都需代要进阀行盈油利和写亏损士的控糖制。专检查邻你的榨效劳担部门饲是否最与完淋成计巨划中前的部崭门目浑标有研一致友的方略向,绢或是邻否滞事后。果你必惯须具蝴有通迟过盈奸利和滋亏损次的控涨制在警早期晨就能冶发现私和处楚理任围何上移述负功面问振题的截能力趟,通意过每胃天的贪努力易效劳不来达于成目移标。盈利是通过努力生产和销售挣来的。盈利是通过努力生产和销售挣来的。比方,如果你将原料加工成产品,并将产品送到需要的地方或出售产品,通过这些努力,你就创造了新的价值。这些新的价值或增加的价值就叫做盈利。从技术方面来说,“盈利〞是由总销售额减去总本钱得到的。什么是“盈利〞?齐销售焦额撑、成瓶本和踢盈利拐之间争的相盏互关住系 零件、附件、油和油脂的销售本钱 分包本钱销售销售本钱工资、津贴、奖金和其它工资、工资、津贴、奖金和其它工资、法定补助金、福利费等(A)销售额(A)销售额(B)毛利(C)总费用人工费用广告费、红包广告费、红包本钱、介绍费等销售费用销售费用设备费用管理费用其它设备及工具设备及工具本钱、易耗品本钱、租金、修理本钱、折旧等营运营运费用差旅费、通讯费、照明/暖气/水费、差旅费、通讯费、照明/暖气/水费、资料费等(D)(D)营运盈利交际应酬费、其它费用交际应酬费、其它费用沙(A暑)郑销售职额号保养稻效劳奶、分爬立零画件、天油和束化学惰品等浆的总废销售荐额榆。有忙些店愚在服魄务部府的总城销售街额三中不宋包括羊新车凯附件守的娱销售茂额及和保扣险费气。莫(B挖)抹毛利昆从顽销售薪额舌中减豆去直您接成概本后粮的余势额,怖也叫邪“坦毛利渔〞喉。布(C第)绕总费置用控效劳川部门助营运除所需俗要的擦总成药本〔伴人工推费用盲、销绢售校费用糊、设榆备要费用殖、管占理梅费用女等〕询。有谢时将碍“冶总费芳用骆〞樱减去剥人工冬费用赌后称挥为延“寸营运还费用责〞脏。校(D跌)刺营运西盈利转毛利塔中减积去服鼻务部哈门的关营运构和管同理费芝用后没的余霉额,牲这就张是服骡务工浩作所玩产生柜的盈鉴利。孝如上归所述铜,盈交利是条从各鞠个阶勺段产茧生的培,你旁必须恨正确琴了解绪这些拌工程浩。荡盈亏纪表的记构成颜从剥销售喷额让、成鲁本和眨盈利职的相椒互关愿系图夜表中责可以世得知责,(料B)纯和(夸D)店的盈指利可污以由间以下元公式抚得出团:状(B平)式毛利去=宝销售讯额堵–剑销究售成秒本寨(D夺)升营运枝盈利炉=刮现(B划)总秆销售抱额架–殃总费映用鱼如何膜计算但盈利遣和亏谈损检编号食工程魔计算叔工程虫之间鼻的相弟互关洪系等朗1跳销售浪额缓修理垒销售款、零路件零招售销犹售、刑附件角销售烧、手系续费仁等。攻有些聪店在搂效劳乔部的袄总否销售策额纷中不章包括园新车造附件农的票销售赖额受和保理险费愿。宰2纸销售快本钱因零件坦本钱样、保粥养需弃要的液油和吗油脂豆、分矮包作杜业成管本〔镜车身吴修理矮和上最漆、物电气尾〕。详3芦毛利珠3磁=诞1盖-醉2眉销售垦额邮减去星销售址本钱尼。一抵般认态为重纠要的汇是毛牛利率劫。喝 胡销售捕毛利爽率踏=扒“份毛利俘/咏销售往额彻×得10臭0俭〞愁。骄毛利简率通毯常为睡60约%左烫右,劳其变某动取锡决于捏销售枪效劳驻的内喷容。竭4~扬①日人工龟费用炊 话员工巴工资鸣、奖探金、盆福利跌费和烘零工经各种中工资诊等。死 葵一般武认为帝重要腹的是诵人工沫费相甲对份优额。券 嗽人工晶费相芹对份凭额蛛=秒“枯人工编费用房/毛遍利浮×半10课0娘〞乡4~活②嚼营运网费用稍 气效劳颤所需佣要的鸦照明扩/暖保气/馋水费友、易释耗品坛、通烟讯费稳。金一般锁认为葱重要敲的是胸营运固费用百比率朱。砍 钢营运携费用拢比率刮=龄义“才营运伍费用罗/色销售反额估×碌10杠0涌〞屡5童总费石用布5耗=续4顺~那①爸+4穷~码②妥指服笑务部垄门的坚人工哨费用援和总统费用容。视6耗营运矿盈利砍6膛=夸3涛–擦5立销售品额俩减去季本钱见和总饭费用禾〔人砖工和槽营运鹊费用棍〕。韵一般拳认为君重要种的是谅营运扩本钱邮率。坡 进营运庆盈利丘率序=扣“甘营运根盈利辆/天销售脏额泼×杆10较0盛〞烫盈利处的追灿求和液保证聪在服善务部吸门,韵如上狡述章用节所授述,田除非陡从部柿门征销售赏额驴中减臂去销堡售成齐本所裂得的例毛利绣超出骨效劳缓营运喉所要游求的虎总费昌用〔鼻人工杯费用忽+旋营胖运直费用担+柿管岭理膜费用窜〕,悲盈利坚〔营逆运盈步利〕您是不沙能保替证的捧。下翼图对洁此作县一总畏结。 <毛利> <费用> <毛利> <费用> <毛利> <费用> 总毛利超过总费用 正好平衡 费用太多 〔盈余〕 〔零盈利〕 〔赤字〕盈亏平衡点名(1责)毕效劳彻部门呼的欺销售怖额可和毛临利分粮解带为了粉追求逗和保笑证服着务部倒门的躁盈利缘,必眉须增储加门销售靠额钱,或卫者增霉加毛搏利。巾增加红销售威额定有几坚种方啄式:润增加蝶销售愚额寨〔服袜务台匀数〕漫或提元高销积售价草格〔竹每单骆位台极数的珍效劳箭价格谢〕等疼。再效劳赌部门谦的凡销售链额染和总拴毛利国的分洞解 <检查> <检查> <一般修理> <车身修理和上漆> <零件和附件>本钱毛利油和油脂零件人工零件油和油脂人工零件和附件人工零件油和油脂才如上侄面服返务部浆门的趁销售检额愉和总许毛利张分解梅图所甚示,辛在膜销售敢额暂保持蜡不变茎的情剪况下口,总伤盈利恐将随杨着服仿务的蚂内容葡而变阿化。群如在犯一般槽修理翻和车边身修尽理和该上漆畏的情找况下记,只裕是工戏作量谁的增也加〔办促销跃访问秃〕并亿不能刮导致兵销售妈额乏的增为加。生你必尝须清掌楚地毒想到尽你必瞎须加攻强哪哈些方讯面来溉增加奏效劳银部门漠的源销售垒额眯和总焦毛利恼。微(2蚁)煤总毛贞利、踢费用达和营虾运盈理利之呈间的揉相互思关系趁 窝很明掏显慢,允如果冷你在缓保持结总喉毛利牙不变透的情温况下惑削减搬总费双用的斑话肢,外营运杆盈利裂就会找增加当。减洋少总运费用体而不婶减少菌当前视的服液务活轨动,误这需栋要作担出很磁大的碗努力算,你凡准备漠在哪再方面夫着手粥呢?养 担总费戚用包波括许振多项污目,析如人将工/遍易耗炭品/有运输么费用概,照呀明/贸暖气互/水雅费以户及租难金等枝。其岸可以敲分成救两类迫:一逼类是伶可变段本钱席,另豪一类神是固斗定成妻本。庸1)碍可的变梢费用2)固定费用1)可变费用销售费用敞本钱矮将按鸦照谅销售掉额达和工泡作时去间的喝变化含而成惧2)固定费用1)可变费用销售费用宜举例睁:加载班费批、易谎耗品赞本钱持、通妹讯成历本等缸。佩2)菌固纳定层费用凳不管刊销售邀额维和碑工作讨时间拍任何剩变化蝴,成被本将泪保持往不变继。颗举例联:工际资、零租金疏、折优旧成转本等盒。钟只要川销售荣额慕和总口毛利线保持赶不变袄,营坊运盈缸利将程随着摘总费威用的读减少份而增采加。是由于右固定胖费用工是保饮持不蛋变的猫,因菊此在记减少墨总费带用的惜时候辩,如似何减涉少可健变费袋用就叫显得腹很重谈要。销售额费用销售额费用刃(3纸)纠追求场和保乔证盈休利〔板营运增盈利顶〕(1)(1)改良销售额 积极做好客户访问工作,提高每单位台数的效劳价格。(2)改良总毛利 积极做好客户访问工作,做好定期保养。这些均可以增加毛利率。(3)减少可变费用 减少零件、油和油脂的采购价格,减少照明/暖气/水费的浪费,减少加班。(4)充分利用固定费用 提高工作效率,改良效劳能力。追求和保证盈利辱攀盈亏呜平衡霉点武当决忙定了暂工作膊量〔押销售狂额丸〕和婚资源打〔总宋费用漫〕的萝内容坏后,颤效劳送部门光必须副为达佣到明俘确提慕出的牺目标散〔盈节利〕彩而努窄力,狸其首竿要工绕作是墨决定挺使盈尚利和反费用每平衡表的暮销售杂额方。这霉个平肚衡点假就叫歼做迅“醋盈亏丰平衡齐点贯〞凳。有仿了这稍个铺销售徒额劫就表胜示你恰既没阻有盈劳利也呼没有谣亏损矮。亭由于服在总见费用皱中包射括不研论你锤有没旗有做减任何纺工作志〔说销售妇额质〕均书必须讨承当素的固头定需费用粉以及璃根据利工作亿量〔坑销售势额株〕成色比例蔬变化茫的可裁变纹费用祥,因呜此这粥个盈产亏平睬衡点砌是存辛在的穗。遣即使滔销售锯为零埋,你涝也必梨须承耻担北球认为遭是亏着损的扔固定画费用忆。随巴着士销售杂额蓬增加扎,发钢生了偏一些俯可变烘费用纤。逐销售佳额租进一率步增候加,关销售萌额稿和甜销售扔本钱亮之间什的盈露利就拾越大堂。该拳毛利帽首先剩抵消易固定笨费用矮,再变增加宫的话错就超陶出可纵变匀费用掘。当争超出愈总事费用罚后就遭形成滥如下坡所示饭的盈词利。狂 裤<倦销售责额付和固竟定成扒本>理<蜓销售创额谷和可竭变成黄本>碑<嚼销售扯额壮和总角费用糊>(1)(1)销售额(1)销售额盈亏平衡点(2)固定费用(3)可变费用总费用可变费用固定费用销售额(4)在盈亏平衡点的销售额(1)销售额(2)+(3)(3)即使销售额变化,固定费用保持不变。销售额增加时,可变费用变化。阴影区为盈利。当销售额(4)超过盈亏平衡点时,即成为盈利。诉因此货,盈们亏平供衡点忍是以璃来评烤估呢“把盈利鞭性烂〞扁和须“数经济滨可行造性猪〞车的,盲或换缸言之嫩,是瑞用来队测定希当取众得一逼定的圾盈利纸时必妙须达楚到的稍销售纹额挪或必消须节喜约的阿费用患金额跌,或稿假定扎维持仇同样须销售援额抖时所拳方案脱的砖销售燃额籍。辩剩 寸方案唐的制只订通制订蒜方案接时的摩要点航[险1绞]裳现状华的掌征握与柔分析虽制订批方案请时非骡常重脊要的奥一点棒就是滩充分吃掌握盟、分郑析本冬店的世现状馒。鹊来厂姨台数推、保冲养销喊售额模通过拔明确渡按修灯理区胡、管抽理范崭围内杆外分晨类、眯每台知的销蚁售额戏、按绩修理导区分畜类的无销售天额、矿按担翼当者抖分类族的销歉售额隶的现器状如鞭何,际判断货效劳判部门甩日常跌活动阿的好善坏,那么通过瞧总结羡、重毛新认贡识,阅与下惜次的抛方案店相结登合。糠作业胸场地懒在现读在的方效劳狐活动丛中,熄现状叔下的蔬作业芽工位恋、设京备机设器是健否可泄行?芳是否旨超过民能力颗?带压着这蛇些观灯点重重新认汇识,膊并设捞法进吓行改茄善。原[2艇]倾制订根方案裂的方浓法役制订白方案犁多采胡用以路下两个种方干法。方法一方法一工作量 本店所在地市场有多大? 管理范围内用户数量有多少? 效劳需求量有多少? 每台的销售总盈利〔毛利〕等。经费〔费用〕为了处理以上工作 需要多少人员? 需要多少建筑物、设备? 进行怎样的效劳活动?营运盈利 通过上述的经费〔力量〕完成上述工作量,能够产生多少盈利?方法二营运盈利作为效劳部门,将产生多少盈利?经费〔费用〕为了产生上述盈利, 需要多少人员? 需要多少设备? 进行怎样的活动?工作量 为了完成目标,是否能够确保充分的工作量? 对本店所在地的市场掌握情况如何? 管理范围内用户数量有多少?如何分布? 每台的销售额、销售总盈利有多少? 效劳覆盖率为多少? 检查、车检实施率有多少?掀可以政说方覆法一港适合聚于新响开店尺、而逐方法森二适束合于揭既存卫店。冰后面乌即按底照方效法二理推进勒。狱方案持制作跳顺序怀第1陆步语-酸现状烤分析纸查明辆来厂获、盈遮利、稻经费宪〔费理用〕望、服混务活府动等芬事实晋。甘第2闭步爆-践方案思设定萌盈利骗、经刮费〔密费用涉〕、愧工作亩量〔然来厂租、销呢售额誓、销压售总辣盈利吓〕等景的目眯标。生第3亮步我-趴努力阿值酿经费椒削减碑、工调作量乓〔来刮厂、刻销售扣额、翠销售挺总盈私利〕罩等,往不是盖简单梅的趋巴势计淡划,猜而是师参加骑努力财值。寿第4愈步窝-咸检查陡查明僚方案疯值的科根据焰及是凡否能猫够完耗成。单第5辉步乳-冠动机值形成降明确纷通过夜全体蝶人员满参加叨的职榨责、忌分担后。谎通过热以上己步骤热,能拉够有腿效利取用以咏往的稠经验叠、知授识,择高效问且准闻确地别制订愿事业紫方案兆。每痕个步服骤的锈详细曲内容司如下完所示猜。偷[亏1死]粮第1秋步矮现状骆分析湖-碑事实耕的查追明某(堡1恰)崇现状转分析偏之际巧1)柴 之正确亦掌握村上年餐的服避务活罪动整举体的厚实绩寇。雅2)烛 洋与计污划相德比,坡哪些介做得爹较好蛋〔完见成〕劳、哪析些做碰得较鲁差〔附未完忽成〕洗?其饭原因肉分别主是什视么?琴来厂地台数北显示助为超恭过计籍划以疯上的虹实绩千时,岁是由苦于计悼划内捷的顾掩客〔极管理杨范围棕内顾哀客〕贷的来衔店完坡成计块划的厕,还饭是虽播然完虹成了覆方案谷,但料却是滴由于帐方案棋外的限顾客施〔管奴理范蕉围外梨顾客河〕的踏来厂忙超过挑预计缓、而见管理胃范围姐内顾汽客倒说并未浴来厂恋所造辱成的疮?掌歇握以水上事除实是鲁非常跪重要灭的。凳3)荷 健市场告动向扬如何忌?在(2网)丧营运节盈利容的分图析疑确认半效劳茶部门桑赢利寒多少练、亏符损多蚂少、俯相对挎方案萌完成得情况帝如何筐。导销售也额、庄销售泳总盈秤利〔叉毛利碰〕超完过计约划新吴是由虑于来扎厂台树数的均上升防、每睁台销满售额警的提渗高等合。按营运扫经费顺低于虎方案摔霉是由衰于人肌员减冤少、倚可变斯费用烟减少疮等,喉有各挪种各研样的直情况沿,首柴先应臭该掌邪握大鸡的主喊要原影因。泼(3缎)宇经费宝的分袄析岛关于余人工苍费用柳如果裙没有汇人员志的变斯动,城应该非根本员没有将差异娇,如佩果在挎制订屿方案骆时忽亚略了剩福利蚊费用电等,婶那么将掠会发横生的拒大的康差额叫。殊关于蓬固定陵费用被在中骆途进慕行大驼额的逆设备充投资杨等时弊,必绒须进油行确寿认。院关于泼可变壁费用知对大框额且霉可管离理的谱费用誓重点糊进行拨检查巡。例吧如,寻对于照加班后费用然、消亩耗品密杂费腾等必燃须确匀认是牲否有厨“劝浪费晓〞弱、蓄“众不齐山〞赠、是端否遵把守规半定等虎。倒(4于)鉴工作抖量的尤分析蛋工作梦量〔女销售偿额、坟销售芹总盈用利〕千的多钱少,习对是肆否能休够完绢成计围划有乒很大周的影锋响。元需要茶对来胃厂台黄数、拼销售幕额、镇销售康总盈欧利〔屈毛利摸〕进救行检阁查。猫关于欲来厂屑台数绕,分爽为检吸查〔待初次并、定智期检壶查〕惧、车削检等诉列入详方案基对象血的与谱一般已保养场、钣孙金喷随漆、著正好榴路过眠的来吗厂等银难以冠制订椒方案扶的。讽对对虫象明债确、看列入春方案状的台锡数进妻行完牢成度柱检查炸,明剪确为醒什么荷好、苏为什删么坏糖的主次要原岔因。习然后轨,对塘对象农不明妄确、到参考挺上年炊度实袄绩等坝制订腥的计玩划部陶分进焰行检殃查。悉假设有蹄大的炭差距鲁,肯捐定有唤什么商原因悦。柱〔例处〕附嘱近建讲起了僚新的栗住宅之小区夜、开疗通了支干线乳道路捞等等碑。梢公司柏内保城养销与售额商将大袋大影姿响新暖车、测二手看车的扶销售利方案混完成嘱度。遵特别遭是在伴交车占保养疲中,普要对梅用品梨的安堵装率纠进行挡检查施。叼销售涌额、毒销售往总盈隆利〔涛毛利拖〕受丑来厂牵方案阻完成殖度影彼响很纯大。价关于虾销售皇额,村根本于由来锡厂总叨台数纠本身敲相对巩方案淘的多吴与少荒决定其。图销售版总盈哭利受挪工时郑费比追例较惑高的挪定期麦检查思、车自检的柏方案避完成馒率高喷低的柿影响库很大怒。成统为对乐象的态顾客恼非常疏明确耍、也纯能够楼进行械积极继的来侧厂促刻进活器动,雪切实撞开展述活动坏,提圈高与忆效劳赢部门衡收益乱密切楼相关睬的检缘查、霞车检毕的实苹施率府,从质保护图顾客习的角护度来预说也毒是非棉常重粒要的挨。想来厂蓄台数砖、销军售额腿、销算售总农盈利竿分别洋与上缸年度果方案序内容榴产生顿差异患的原录因是萄什么趋、将前好的纸情况划与差娱的情天况具浇体化推,对控本次畜的计释划制虚订是竟非常愤重要卷的。检查检检查检查来厂台数销售总盈利销销售额议[2答]枯第2塌步装方案体-熊目标旨的设显定弊(数1或)拜营运春盈利草的计邮划识根据迁公司凶的方火针、慎目标止,明锈确服朝务部钉门的捞目标感。作胖为服桐务部成门,袖“税赢利华多少世?适〞“暑希望袋赢利脏多少巡?好〞转,为乏此,叼必须柄明确山每月旋、每磨人赢稍利多习少。托(2咳)所经费愚的计与划证首先光讨论乌、制烧订人花工费哪用、沸租赁慧费用勉等松“蛋固定陷费用绢〞删,然命后是祸消耗环品费匆用、然差旅兼费用航等撇“数可变禾费用卫〞搬。看关于眼固定摧费用烛的人蛇工费扎用,偏首先杏要看晶所需旁人员饰的变乳化。选然后柴,根是据上借年实寇绩算午出每垂人的翁人工病费用厉。另奏外,帜检查课由于恒租赁哗费用乖的变朝更、帝设备床投资种的拆推旧费姐用的需变更来等,监将其据作为勿方案烧值。踢这都仁将成校为经出营者裳水平银上的茅方案丹、改先善。课关于彻可变稼费用步,根社据消甲耗品遣费用铸、差梁旅费世用等时会计奥科目馒参考趣上年它实绩厅,明摩确通辽过在死哪个熟科目数、进成行怎忆样的助努力动削减行金额漆。在疑这里甜重要梯的是添,如饲果仅曾只是忘削减毅费用湾,部杰门的检士气犬将不控会高汁昂。再旨在皂提高坏来厂叫台数框、销真售额猫〔从茶大的刃意义羡上来栋说,兼是指诱招集欲顾客浆的活饥动、尿提高歉顾客势满意趋度〕糕的积旗极投丸资也辛是必披要的券。在急这里难也应怠将实父行的喷内容捕具体棚化,急将必健要的搁费用乔加进穿方案计。计计划在(3梨)钉工作笼量的挡方案些营运井盈利猜=纸销猜售总蔑盈利退〔毛列利〕求-耳经乒费〔遍销售厘费用宝、一辉般管亲理费阻用〕……湿废矮吩销荡售总竖盈利裂=辛销嗓售额输摊×文销静售总增盈利陷率〔岂毛利丸率〕……匙仪粉洋递狡径洪销粗售额载=健目誓标保育养台国数弯×朱每台桥销售得额慨从以援上式劈子可扮知,对有作招为目烛标的易营运朝盈利神,如岸果制脾订出财经费胶的计牧划,看即能拦够估纺算出枕销售幸总盈续利〔惕毛利润〕。游由于碗销售吐总盈配利率意不会度发生袜大的鼠变化棒,因润此可垂以大绘致估株算出扁作为端目标战的销夜售额关、保什养台半数。搏<台确数的熟方案语>须1)贷 书来厂挠促进血活动周从可机能的岩检查跌、车和检台虚数开辩始进怨行讨乖论。而为此练,必碧须知贺道本暮年度铃销售镇部门肚的计悲划〔且最好姐是按保月、写按机父种分禁类的载销售惯方案爱〕,树进行柳管理费范围鸣内用攻户的嘉盘库锯〔最感好是烛进行尤登记住年月呀日、件按机筹种分卧类、询利用焰次数皮的盘膀库〕贡,确忆认氧“伟有效户的管蒜理范库围内虏用户仓〞乱,掌葡握按狐月分予类的笑对象楚台数感。顷2)齐 既然后仔,在钢上年柱度实低绩的款根底评上设子定加蹈入了茎反省第的努模力值俗与通搜过施斧行新舞措施蚂的撒“闭实施劫率棕〞士,将招按照蔬检查仆、车世检分覆类的故数值叮乘以栋根据遍1所纽明确惑的对吼象台咐数,砍设定妹方案屿台数副。未3)览 胞一般致保养督、钣惯金喷速漆的号来厂泉方案谈,考惯虑管抵理范龟围内言用户持数量慌的增项减,生在上穷年实锁绩的模根底俯上进阁行临剥时设订定。说4)便 亩管理童范围弄外顾艘客〔残正好附路过踢等〕饭的来芒厂计蛾划,贿在上荒年实更绩的砖根底真上进锈行临芽时设优定。异5)饰 谈关于瞧公司哭内销赞售台叙数,峡考虑莲新车屠、二怒手车方的销华售计柿划,贵临时妹设定稿交车勺保养霜台数殖、二狭手车赵加修专台数盖。敞[3词]棍第3夸步垃努力嗽值丸-拣不是仇简单语的趋躬势,笋而是阵参加银努力趴值郑(交1怎)把方案趴数值痰看在迟第1拥步、得第2贫步分累别制惜订的滩方案加数值课。质-俘 铲努力汤值是量指通倦过服苏务人西员的岁努力至,可奏能节键约、构削减变的经雁费、东能够止进一呀步提脑高的古销售给额。诉-年 尊将不探可能第实行皂的数恢值作律为计我划是鸣没有丝意义女的。偿必须释是在励具体障行动挥方案剩根底帜上的总制订翼的努矩力值竿。煮(2篇)迷经费熟削减翅人工失数与迹经费亏-木 访要看雨为了误完成等临时爆设定蜡的保秀养台纠数、赠销售插额所比需人执员是笛否合办适,务如果钟每个事工作彻人员谈都发敏挥出效恰当恭的能打力,将是否蜓还有特充裕派。炎-听 丽关于方加班码费用垄、消茧耗品顾也请艇反省概上年能情况评,充哨分讨折论是讯否有沟“烘浪费储、不膊齐气〞闹。茄(3劈)突工作干量的疑扩大参关于殿保养钳台数援,就茧来厂谁促进波活动芽能够邻进行笼的检秘查、肤车检船的实潮施率螺进行称讨论敌。难-青 嫂重新胀认识牛上年览的来虑厂促欺进活踩动是沉“买怎样殃〞冠做了抬些奏“岗什么层〞昨的。奴-印 达来厂惩促进扎活动守与实遗绩如幼何?愧预约姓保养绍是否款按照亲方案古?突忘然前煤来的袋顾客吴是否叛较少皇?如修果每剖天都面能按晕照计娘划,竭将会把形成拉良好穴的循吩环作快业,捎与努皱力值芦相联重。取(4土)个每台塞的单晶价提预高房关于臣销售当额与狠销售潜总盈务利〔百毛利秒〕,探如何总提高洒每台押的单寸价。惧-疗 匪如果笨仅是极提高倍单价眼,顾循客将炮会产乖生不耐满。摆必须墙是在贝受顾叛客欢蹈迎的波根底禁上,列进行碗提高跃单价承的活饲动。陶-倦 闷不仅虹是针卖对顾夏客诉吊说的越现象魄进行潮修理据、检雀查,偶还必黄须对罩顾客预没有道注意刃到的眯不良旗局部深提出医建议赢。边[4缎]怪第4墙步腥检查位-床方案啊值的扩根据护确认赖对于贵方案思的盈哨利、善经费帅、工暗作量微〔来以厂、捆销售共额内芳容〕圆等,发有必碍要检扒查是肯根据进“纽怎样徒的根快据腔〞见进行贴方案陕的。绳没有查根据贵,仅胞凭础“锻总之椒,依侦靠努稠力、坑斗志的去完词

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论