企业爱岗敬业演讲稿

企业爱岗敬业演讲稿

企业爱岗敬业演讲稿

各位领导、各位伴侣：

今日，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为公司的生产进展预备好了吗？或许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在公司的生产进展过程中，在平凡一般的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司进展壮大的坚实基础。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个进展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处世，你是喜爱拿着放大镜百般挑剔找外因，还是经常拿着显微镜自我剖析找内因？或许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到悄悄奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们公司，就有很多感人的例子。（实例）。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？细节打算成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底转变。这就是细节的重要，这就是精细的力气。看看今日的公司，从"做好每一天事和做好每一件事'入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成果：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，细节是胜利的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而假如我们人人都精细，就能成就公司繁华兴盛的明天。

实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向打算人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，假如写出的材料能得到领导的一声确定；诚意诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，假如付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。或许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反对，但也不会转变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，假如我们每个人都在平凡的岗位上实现好一般的价值，很多个平凡就成了宏大，很多个一般就成了特别，就能实现公司的兴盛发达，就能实现中华民族的绚烂辉煌！

各位领导，各位同事，今日在座的各位都是公司的精英和栋梁，既然生在这个宏大的时代，既然投身这一事业，就应当不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比骄傲！感到无尚荣光！

各位领导、员工伴侣们：

大家好，我们常常能从各种媒体听到或者看到许多有关敬业爱岗的先进事迹报道，那么什么是敬业？怎样工作才是敬业呢？敬业就是无论你所从事的工作重不重要，无论你是在管理岗位还是在生产岗位，都需要把工作当事业，敬重尊崇自己的职业。假如一个人以一种敬重，虔诚的心灵对待自己的职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，那么他就已经具有了敬业精神。喜爱自已的职业等同于喜爱自己的生命，这是人类最宏大的情操之一，在我们的一生中，无论是富有还是贫困，是幸福还是不幸，我们都无法选择，但我们却能够选择对自己所从事的工作、仔细严厉 地履行自己的职责，为什么有些人经过努力能够站在高高的领奖台而受人敬重，而另一些人却是竹篮打水一场空？答案很简洁，那就是在职责的履行过程中缺乏敬业精神。

要敬业就要树立干一行爱一行专一行的思想，既然我们选择了这项工作，就应当将自己的全部精力投入到我们的工作中去。大家都知道，一车间是氧化铝生产的源头，属于干法车间，由于收尘设备的本身缺陷和设计的缘由，物料在输送过程中白灰、煤粉、矿粉等夹杂在一起漫天飘舞，在这种恶劣的条件下，兢兢业业的一车间人用常人难以忍受的责任心和事业心支撑着我们几代人对氧化铝事业的追求。常永宏是一车间的工艺主管，他为了彻底解决困扰一车间指标和倒破矿产量难题，他整日奔波于车间的各个生产岗位，早晨六点，人们都在晨练的时候，你会看到他在原矿槽，碎矿堆场，落实碎矿贮量的身影，烈日下的南矿场，倒矿，你依旧能看到他走过的身影，为稳定入磨A/S合格率，他甚至整日整夜待在现场查找缘由，功夫不负有心人，在他和全车间人的共同努力下，一车间的指标和产量节节高升，2024年倒破矿产量同比增加6.72个百分点，入磨A/S合格率同比提高5.16个百分点。有人说他是工作狂，有人说他傻，我要说这就是敬业。

敬业不是一句空话大话，而是实实在在，脚踏实地的干好每一件事，对于敬业者来说，凡事无小事，简洁不等于简单。不要由于自己的岗位微不足道，而忽视它，不要由于自己的岗位没有前途而轻视它．假如每个员工把自己工作上的小事做好了，小事也就成为大事。南廊工序是一车间最苦最累也是粉尘最大的生产岗位，可是唐伟却在这里一干就是十几年，由最初的一名青工成长为生产骨干到现在的班长，为保证二车间原料磨＂不缺粮＂，他精确的计算出２４个磨头仓的入料量，统筹支配物料的输送，在他的带领下南廊丁班连续１０００天没有消失过空仓现象，为我们的生命共同体进了一份微薄的力气，这同样也是敬业．在岗一分钟，干好六十秒，是敬业的起码要求，而要想成就一番大业，敬业也是最根本的要求，知道了这个道理，我们也就知道了自己的职责。

梦里走了很多路，醒来还是在床上。空谈误国，实干兴邦。让我们都行动起来吧，用我们的青春，用我们青年人特有的激情，溶入当前这个共性张扬的时代，让敬业成为一种时尚，让敬业成为一种动力，为把我们中州分公司早日打造成一流的百年老店，让我们协起手来，拒绝平凡，不断制造出新的业绩。

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃进展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和进展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，盼望所在！据上海等高校对江苏、浙江、上海152家企事业单位进行调查时发觉，有79%的用人单位将爱岗敬业作为最盼望员工具备的素养，这足以说明爱岗敬业的重要程度。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都盼望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过："你要观赏自己的价值，就得给世界增加价值。'一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业简单,象我们这样的建筑企业，工作环境比较艰苦，流淌性大，收入也不算高，做到爱岗敬业的确有些困难。但即便如此，我们绝大部分员工仍旧在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作，象细心施工夺奖杯的劳模虞海龙；敢于挑战的劳模李建明；精打细算忘我工作的劳模何富球，等等。我们的企业正由于有象他们这样具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中夺得成功，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。试想，假如没有施工一线广阔员工的无私奉献、爱岗敬业，我们的企业生产经营目标如何实现？如何在祖国的大江南北树立一座座丰碑？企业的产值如何突破5个亿、10个亿、20个亿？干一行，爱一行。假如我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应当满腔激情地工作，应当象喜爱自己的家庭一样去爱岗敬业。

爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过"不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?'是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中许多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批判环境，而不知，就是由于所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依旧是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要损害它轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。假如由于看到缺点就大肆埋怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了埋怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体确定有自己的缺点，但也会有优点，正由于优点大于缺点，所以才有许多人选择留在集体。我们企业的功臣章德贤老总，几十年全身心投入项目工程建设，他组织或参加过我国10条重点铁路和大路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家，他冲破过建桥禁区，制造过人间奇迹，解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身消失浮肿，连眼睛也肿成了一条缝，妻子劝他住院治疗，他却说啥也不愿。妻子找了个借口逼着他去查病，好不简单才说服他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找理由离开医院回到了工点。由于他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家"鲁班奖'、"詹天佑奖'和铁道部全路"火车头'奖章，还被授予过"全国优秀项目经理'、"铁路重点建设功臣'和"科技拔尖人才'等荣誉称号。莫非他就不知道企业存在的缺陷，没有感到过工作的枯燥，没有在工作中遇到过挫折、遭受到失败吗？所以请大家永久记住："胜利的人肯定爱岗敬业，失败的人才始终在查找客观理由'。

爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重，取得岗位上的竞争优势。

伴侣们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应当是一种悄悄的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力气。

敬重的各位领导、各位评委：大家好！

今日我演讲的题目是"忠诚爱岗，乐业奉献谋进展'。

在雷锋日记中，有这样一段话:假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；假如你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗；假如你是一颗螺丝钉，你是否永久坚守你的岗位。细细品尝这句朴实无华的话语，他在告知我们无论从事什么样的职业，无论在什么样的岗位，都要用一颗虔诚的心忠诚爱岗，乐业奉献，都要兢兢业业的坚守岗位，追求事业的跨越和进展。

或许你会说，我只是名不见经传的小职员，我的工作很一般，很平凡，至于跨更加展，那是领导的事情，跟我没有任何关系？但是我要说："你错了，在人生的舞台上，我们或许很一般，很平凡，可是,只要我们勇于追求抱负、乐于奉献，平凡同样会孕育出宏大。有的人在平凡的岗位上奉献着却毫无怨言，有的人在困难的境遇中坚持着却乐观从容。他们用自己的付出，实践着人生的诺言，体现着人生的价值。

那么我在我的岗位上，如何才能够为单位的进展奉献出自己的一份力气呢？忠诚、爱岗、乐业不只是随口说出的一句空话，更不是标榜自己的几个词语，它是一种悄悄地奉献，一股强劲的力气，一份崇高的信念。忠诚爱岗，乐业奉献说得详细一些，就是仔认真细做好本职工作，搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一笔账务。抓牢每分每秒的时间，仔细做好每一件平凡一般的事情！

铁雄新沙，自从投入生产以来，虽然仅仅两年的时间，却接连取得了一个又一个的骄人成果。焦化二期项目主体工程业已完工，甲醇项目和苯加氢项目建设如火如荼。然而这取得的这一切成果，都是我们全体员工共同努力的成果。

比如今年9月份，由于机械设备故障，导致两座焦炉的低压氨水喷头几乎全部堵塞，若不准时清理极可能衍发生产事故，污染四周环境。任务艰难，时间紧迫，炼焦车间紧急抽调24名技术骨干成立突击小组，从早上七点开头，逐一拆卸清理喷头。由于上升管热量辐射大，集气管四周温度极高，焦炉煤气散逸严峻，因此工作环境特别恶劣。即使他们每个人都被烤的汗水淋漓，双手酸胀难耐，即使每个人都被荒煤气呛得呼吸困难，但也没有一个人迟疑退缩。直到次日的凌晨五点，300个低压喷头全部拆卸、清理、安装完毕。原方案48个小时的工作，他们仅仅用了22个小时。整整22个小时，他们除了轮番吃饭的时间外，几乎没有休息，整整22个小时，他们用责任心和汗水保证了生产系统的顺当运行。他们用自己的实际行动诠释着忠诚爱岗的详细含义。

工作过程中，难免会遇到新问题，面临新挑战，然而面对问题和挑战，是选择气馁妥协还是努力克服，精益求精？我们当然会选择后者。公司由于检验煤质和指导配煤的需要，购臵了一套全自动数字煤岩分析仪，面对这套先进的仪器设备，公司