睿琪软件校园招聘信息

睿琪软件校园招聘信息

杭州睿琪软件有限公司(Glority)前身为Trilogy中国讨论院，长期同世界500强企业合作，一同致力于金融、汽车、保险、软件等领域的研发和创新。我们专注于软件开发效率的提升，拥有世界一流的软件工程实践。独创的便捷开发模式以标准化、自动化、和规模化为核心，通过云计算平台实现软件开发流程、效率工具、和领域学问的无缝集成。我们的核心价值在于围绕软件开发效率提高这一目标的不断创新。

我们的团队拥有世界500强高管，来自CarnegieMellon、清华、浙大等一流的工程师队伍。我们敬重每一位员工独特的思维和创新，我们认同每一位员工的工作价值和进展需求，我们激励每一位员工面对最大的挑战并获得胜利与成长。

我们期盼您的加入并预祝我们取得共同的进步!

福利体系：

请加入我们，假如你：

1.对软件开发、开发流程和软件开发效率有深厚的爱好

2.将软件开发作为自己职业生涯长期进展的主线

3.乐于学习并擅长学习，喜爱创新，喜爱并享受公平的工作氛围

4.信任自己，有不断超越自己的信念和动力

我们供应：

1.世界一流的软件工程管理+研发技能及领导力培训

2.全方位的导师辅导制+专业的职业规划指引

3.有竞争力的薪酬+完善的福利制度

五险一金*午餐补贴*高温补贴*带薪年假*带薪病假

春秋旅行*健康体检*免费茶点*生日补贴*节日补贴

求知激励*技能培训班*弹性工作制*双休*13-16薪

以上为员工基本福利，更多晋升福利等待你的到来

Glority核心竞争力

1.精英团队，为您供应强有力的技术支持

2.顶级合作伙伴

3.每年2次的晋升评定

新员工培育方案：

1.全方面的培育机会：

A.职业导师：来自清华、浙大等知名高校、工作超过7年以上的资深经理人担当职业导师;导师所带的新员工不会超过5人，定期的沟通与指导，争对性的地订正错误，从技术和软实力双方面关心新员工快速成长;你能从中学习到真正的领导力与团队管理力量。

B.技术导师：技术指导师是公司的优秀员工;每一位新员工都会在技术指导师的带领下进行工作，新员工将和技术指导师一同完成项目，他们会指导你们在工作中遇到的详细技术问题;你能从中学习到优秀的解决问题的力量以及思索问题的方法。

C.心理成长指导：HR会对新员工进行定期的跟踪与指导，通过职业导师与技术导师对新员工的反馈，以及新员工每一个阶段的成长，定期进行沟通和共享，关心新员工尽快从同学转变为一名真正的职业人士。

2.优质的培训及职业进展资源：

公司有专业的职业进展测试、力量测试;有大量优秀的技术培训、中英文技术书籍;只要你是Glority的一员，无论是实习生还是正式员工，都将享有这些资源;这些专业报告及内部培训资料可以关心你特别快速的成长。

3.多角度熬炼机会：

新员工入职一年后，公司会依据新员工的职业进展方案以及成长的速度，为每一位员工争对性地供应熬炼机会，使新员工有一个更全面的成长。E.g：有潜质并且盼望向管理岗位进展的新员工，公司会供应机会使其担当面试官、项目经理助手等;供应这些能加强软实力的机会，关心员工在领导力上的提升。

二、聘请岗位

软件开发工程师(50人)

职责描述：

1.依据项目需求，按时按量完成任务

2.依据业务需求，快速设计并实现解决方案

职位需求：

1.有Java/C++/C#/Ruby等至少一种主流语言开发阅历

2.熟识面对对象的编程和常用设计模式，把握算法设计和数据结构

3.有数据库开发、网页开发、编程开发库的'使用阅历者优先

4.理工科大类，本科以上学历;计算机大类、CET-4以上优先

软件测试工程师(10人)

职位描述：

1.编写TestComplete自动化脚本，构建完善的测试方案和测试用例

2.开展公司的性能测试/验收测试/功能测试/SmokeTest等测试工作，编写测试结果与测试文档

任职要求：

1.了解手动测试及自动化测试的相关理论学问，熟知软件测试流程和测试方法

2.熟识至少一种常用的测试工具，如TestComplete、QTP、LoadRunner、Selenium等

3.有编写代码的相关阅历，娴熟把握Java/C++/C#等至少一种编程语言

4.理工科大类，本科以上学历;计算机大类、CET-4以上优先

项目协调员(若干)

职位描述：

1.负责项目实施中的推动与协调，严格根据软件工程流程保障项目顺当开展

2.准时跟进各团队的项目进展，负责向客户协调、报告各项目进展状况

职位需求：

1.通过CET-6，具备优秀的英语书面表达力量，可用英语无障碍沟通

2.有良好的沟通协调力量、规律思维力量，具有较强的主观能动性

3.良好的时间管理、组织力量和问题解决技能，喜爱有挑战性的工作

4.本科学历以上，理工科背景;有项目管理或协调阅历者优先

人力资源实习生(若干)

职位描述：

1.帮助员工福利模块,如春秋游、每月生日会、免费茶点、工会活动等一系列员工福利

2.帮助人事行政工作,登记员工入离职、档案对接、花名册等人事工作

3.帮助聘请、培训工作,以及其他人力资源相关的工作

任职要求:

1.本科以上学历,CET-4以上;管理类相关专业优先

2.亲和力强,良好的沟通协调力量;规律条理清楚;乐观主动,执行力强

3.较强的责任心和解决问题的力量;较强的学习力量;细致急躁,做事仔细

4.实习时间6个月以上,每周工作4天

实习薪资:80-120元/天的实习薪资;12元/天的午餐补贴;特殊优秀的实习生按转正薪金

正式薪资：有竞争力的薪金，完善的福利，详细依据笔试面试结果确定

三、聘请流程

简历筛选—笔试—面试—offer—实习—毕业—签订合同

四、宣讲会行程

学校日期时间地点杭州电子科技高校9月26日10：30AM杭州电子科技高校下沙校区浙江工业高校10月23日13：00PM浙江工业高校屏峰校区体育馆中医药高校11月19日待定中医药高校滨江校区四校联合12月初待定待定杭州电子科技高校10月21日13：30PM下沙校区六教129教室浙江高校10月25日13：30PM玉泉校区永谦活动中心其次报告厅电子科技高校（成都）11月1日14：00PM清水河校区同