车间规章制度（精选8篇）

第页共页车间规章制度〔精选8篇〕车间规章制度〔精选8篇〕车间规章制度篇11、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。3、用气管理：管道完好归位；气瓶装备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完好。4、物料管理：归类归位摆放、标识明晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。6、危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带平安帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。7、环境卫生管理：消费现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。9、文明消费管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为标准，不盗窃不祸患；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进展平安知识培训与考核；老员工那么单数月进展培训，双月数进展测试。车间规章制度篇21、工段内新进员工：工段长必须在当天内通知车间人力资代表，并由人力资代表转发设备处，报请一级平安培训〔公司〕，并由车间人力资代表通知车间设备平安专员，组织对新进员工进展二级平安培训〔车间〕，并经考试合格前方能上岗。2、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进展班组平安培训〔培训必须有培训签到记录〕，安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月施行平安教育和平安监护，并形成平安帮带监护责任后，方可单独上岗工作〔以降低新员工出现平安事故的风险〕。3、本周新进员工未参加车间平安培训的〔即二级平安培训〕，次周周二早上8：20分必须在车间设备平安员的带着下进展二级平安培训、考试，并填写《员工平安教育档案》。4、从公司其它车间调入员工，如继续从事原工种工作的，班组只进展培训，不再指定老员工对其监护；如所从事岗位和原工作岗位工种不同的`，那么必须按新员工培训要求进展。5、调岗、转岗员工、长期休假〔三个月以上〕复岗员工或采用“五新”〔新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料〕作业人员必须经过培训，掌握根本性能、根本操作规程和操作方法后，方可上岗工作〔班组平安培训记录上要有记录和签到〕。为保证车间正常有序的平安消费、任何人不能以任何理由和借口不在规定的时间内对新员工进展平安培训和监护工作，如有违背车间将按照每人每次100元的标准对相关责任人处分。车间规章制度篇3第一条消费纪律1、消费过程中必须严格按设计图纸及有关要求消费，节俭节约，杜绝浪费。2、厂区及消费车间内严禁吸烟。3、爱惜消费设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。4、服从消费主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成消费任务。5、穿着清洁整齐，按照要求穿制服上班。6、严禁私自外出，有事必须向消费主管请假。7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，制止随地吐痰，每次消费任务完成后要将地面清扫干净。8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因前方可继续消费。第二条操作规程1、正确使用消费设备，严格按操作规程进展，非相关人员严禁乱动消费设备。2、消费过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。3、严格按照设备的使用说明进展消费，严禁因抢时间而影响产品质量。第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。3、制止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合标准。3、注意消费过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。6、装车前需最后检查、核对〔产品名称，规格、数量、包装情况〕，做到单货相符。7、文明装车，堆码合理。第四条平安消费1、消费过程中注意防火、防爆、防毒。2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。3、消费时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目的志。7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。车间规章制度篇4第一条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有方案地更新和改造。第二条电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应装备防爆型电气设备；潮湿场所和挪动式的电气设备，应采用平安电压。电气设备必须符合相应防护等级的平安技术要求。第三条引进国外设备时，对国内不能配套的平安附件，必需同时引进，引进的平安附件应符合我国的平安要求。第四条凡新建、改建、扩建、迁建消费场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产〔简称三同时〕。第五条工程建立主管部门在组织工程设计和开工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。第七条消费用房、建筑物必须巩固、平安；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为消费所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有平安设施和明显的平安标志。第八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。第九条雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违背作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第十条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理<出入答应证》；需明火作业者还须填写<公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。车间规章制度篇5〔一〕机修车间1、在汽车上作业时必须使制动处于有效位置，防止溜车；2、车辆刚进站，不宜马上针对高温部位作业，防止烫伤；3、挪动车辆观察周围情况；4、使用举升机或千斤顶时一定要按平安操作规程操作；5、车辆开进、开出格外小心；6、作业时工具、设备使用，要按照正确方法使用；7、车间内防止明火，杜绝吸烟。〔二〕喷漆车间1、油漆、喷漆场地和库房严禁烟火；2、穿戴好防护用品，保持通风；3、切勿在蓄电池附近进展钣金打磨作业，防止发生爆炸事故；4、喷漆时，掀开风机；停顿喷漆后再关风机。〔三〕设备平安1、设备要定人保管、定期维护〔设备平安检查维护表〕；2、检查用电设备接地良好；3、作业用照明设备应有防暴装置；4、定期检查设备维护记录；5、设备平安操作规程齐全。〔四〕工具平安1、气开工具必须在规定压力下工作；2、手开工具保持清洁完好，防止使用时发惹事故，伤及人身；3、任何操作不宜过度探身，防止滑倒事故；4、不要将压缩空气对着设备或人吹；5、电开工具使用严格按照使用要____作；6、使用锐利或尖角工具时防止划伤。〔五〕用电平安1、停电检修，应将带电局部遮挡，悬挂平安警示标识；2、挪动电器设备时应切断电；3、电器设备不能带故障运转，发生故障立即请电工维修；4、经常接触使用开关、插座及导线保持完好；5、电器设备清洁严禁使用水冲或湿抹布清洁。〔六〕、防火防毒1、控制空气中有毒物质浓度：施工场所通风良好，使空气流通；车辆免拆清洗作业或大修着车试验使用尾气抽排设备；采用暖风情况下，一般不采用循环风。2、防毒措施：穿戴好防护用具；施工时出现不适，应及时分开现场到通风处。车间规章制度篇6一、总那么1、为了确保消费秩序，保证消费车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本部们开展，结合消费车间实际情景，特制定本制度。2、本制度实用于消费部全体人员，详细包括车间管理人员及作业人员。二、人员管理1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。2、车间员工必须服从由上级指派的工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得忽略或回绝管理人员命令或工作安排。3、全体车间人员工作时间必须按公司要求统一着装，更换工作鞋或鞋套进入车间。4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如：吃东西，闲坐聊天，听歌，打瞌睡等行为。5、对恶意破坏公司财产或盗窃行为，不管大小一经发现，一律交总经办严厉处理。6、车间人员如因特殊情景需要请假，应按公司请假程序申请，得到批准方可分开。7、工作时间内，倡导全体人员说普通话，制止拉帮结派。三、作业管理1、车间严格按消费方案排产，根据车间设备和人员组织消费。2、消费流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停顿消费，并向负责人报告研究处理。3、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进展清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域由领班安排人员协调清理。4、车间人员消费完成后，如有剩余的物料及时交由物料员统计并退回仓库，不得遗留在车间工作区域内。5、消费过程中好坏物料分别放入塑料箱或产品外箱，并要做出明显的标记来区分物料好坏，不能混料。在消费过程中要注意节省用料，不得随意乱扔物料、工具，移交物料必须做好交际协调，并将出借物料、工具、半成品物料进展登记。6、车间人员下班时，要清理好自我的工作台面，做好设备清理保养工作。最终分开车间要将门窗，电关掉，假设发生意外事故，将追究最终分开者的职责以及消费主管的职责。7、技术人员每周应对工具、设备、夹具进展检查、统计、维护等保养工作，并对损坏的工具进展维修〔保险丝熔断、设备电线断裂等可被观测到的损坏〕。8、车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进展操作，擅自更改消费工艺造成品质问题，由作业人员自行承当职责、四、消费现场物品摆放及清洁卫生1、消费现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情景需要借用场地，应请示批准。2、包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及转序寻找，留有足够的搬运位置，以便搬运方便。制止型号、规格、光电参数不一的产品混合摆放。3每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，交由物料员统计，统一保存及再利用；将有瑕疵的物料分类，交由物料员统计，统一进展报废处理。4、假设在清理现场时，发现价值高于10元或数量在大于5PCS良性物料及物品，从重处分。五、技术人员产前样评审1、技术人员应在物料到齐后订单消费前1天进展产品产前样试制。并进展上报与评审。2、技术人员产前样评审合格后，投入消费时应及时按照工艺指导要求对产线员工进展技术指导，指正消费过程中的问题，并及时上报消费主管。车间规章制度篇7为标准员工的工作行为、纪律要求，实行标准化管理，遵循奖罚清楚，特制度本规定：一、严禁拉帮结派，私设社团，参与____，聚众闹事。二、员工不得勾结、唆使帮助外来人员滋事、盗窃或从事其他损害公司及本公司员工利益的行为。三、严禁非法持刀、抢或其它违禁品及危险品进入公司。四、员工应互相友爱、互助互谅，不得吵架、斗殴，不得侮辱、诬陷、诽谤、陷害别人。五、员工应保守公司机密，不得窃取、泄露公司有关业务机密，应自觉保护公司声誉，不得制造、分布对公司不利的言辞。六、员工应持续良好的精神状态，语言礼貌，举止得体，遵守社会公德，加强个人修养，公司提倡见义勇为、助人为乐、求学上进，对有突出表现和成绩优异者视其情节予以表扬或奖金奖励。七、在工作报告中应循级而上，不得以任何形式越级呈报〔如对公司利益有损害，明显管理错误除外〕。八、上班光阴着装工衣〔____放工衣的员工〕穿戴整齐，不留长指甲，注意个人卫生和消毒，工作期间不得大声喧哗，严禁打架、斗殴、偷吃、拿瓜子，不得随意离岗、串岗，违者罚款20-100元，从当月工资扣除。九、员工不得消极怠工，不得聚众罢工，尊重上级管理人员，严禁侮辱、诽谤、威胁、恫吓或暴力损害管理人员，违者罚款20-100元，管理人员有权当场做来罚决定，情节严重的开除。十、员工要忠于职守，不得在工作光阴内从事与本职工作无关的活动，上班光阴早7:30分，晚7:00分，全勤29天，不得无故迟到、早退、旷工。迟到、早退者每次超过15分钟罚款10-20元，旷工一天罚款50元，有事要提早请假，如一向未请假，直到当月工资罚完或除名，本条以考勤为主。十一、持续工作环境整洁，脚底不能有瓜子，要做到消费批次，交验率100%以上，严格按照包装工艺操作流程操作。十二、严格把关，保证质量、计量，合格率为100%，袋内不得有杂质污染物，封口要平整，规格计量要标准，做到层层把关，保证质量，抽检出现问题，谁的问题谁承当，无人承当者，管理人员可责令全组承当，每次罚款10-50元，从当月工资扣除。十三、对于在工作中表现突出、成绩优异者，提出合理化推荐，发现问题为公司挽回重大损失，热爱群众，助人为乐，各类好人好事，管理人员可给予20-200元奖励，予以通报。当场兑现，此政策常年有效。十四、班组之间、个人之间每月对工作效率、计量、质量、卫生等环节予以评比，前三名者给予50-200元奖励，当场兑现。十五、从3月1日起到月底，全年出勤率高，各方面工作优异，并于来年开春收假能按时到厂工作者可奖励100-300元，销售旺季奖励政策另计。十六、公司每月20-25号发工资，中途不借支，不结算工资，如有急病等个性状况可打借条，经车间主任批准后可借支局部。十七、公司特提张利为包装车间主任，全权负责包装车间的消费、人事调动、人员培训、质量、发货等一切事务，望新老广阔员工能自觉遵守，本着以厂为家、厂兴我荣的心态，团结努力，建言献策，做好各自本职工作。此政策从3月1日起开场施行。车间规章制度篇8第一章：总那么第一条：为确保消费秩序，保证各项消费正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的开展，结合本公司的'实际情景特制订本制度。第二条：本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。第二章：员工管理第三条：工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。第四条：全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。第五条：每一天正常上班时间为8小时，晚上如加班依消费需要临时通知。假设晚上需加班，在午时16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤根据。第六条：按时上、下班(员工参加早会须提早5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。第七条：工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其别人员不得分开工作岗位互相窜岗，假设因事需分开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。第八条：上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。第九条：员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。团体进入车间要互相礼让，异常是遇上客人时，不能争道抢行。第十条：制止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至别人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。第十一条：作业时间谢绝探访及接听私人、制止带小孩或厂外人士在消费车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承当。第十二条：未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。第十三条：任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、____、浓气味等违禁物品，危险品或与消费无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。第十四条：车间严格按照消费方案排产，根据车间设备状况和人员，精心组织消费。消费工作分工不分家，各消费车间须完成车间日常消费任务，并保证质量。第十五条：消费时假如遇到原辅材料、包装材料等不贴合规定，有权报告上级处理。如继续消费造成损失，后果将由车间各级负责人负责。第十六条：员工领取物料必须经过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有剩余物料(如：零配件、纸箱等)退回仓库，不得遗留在车间工作区内。消费过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否那么，对职责人根据《行政管理制度》处理。第十七条：员工在消费过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进展操作，不得擅自更改产品消费工艺或装配方法。否那么，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承当。第十八条：在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违背作业规定，不管是成心或渎职使公司受损失，应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处分)。第十九条：消费流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停顿并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。第二十条：在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自我岗位的机械设备、检测等工具。对闲置消费用具(如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等)，应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否那么以违规论处。第二十一条：车间员工必须做到礼貌消费，进取完成上级交办的消费任务;因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。第二十二条：车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保消费平安。第二十三条：在消费过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。车间主任、检验员、设备维修