学校兼职电工聘用合同_第1页
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文档简介

PAGEPAGE2学校兼职电工聘用合同1.背景为了维护学校的电力设施，满足师生日常生产和生活的需求，学校需要聘用一名兼职电工进行日常维修和管理。根据学校管理和人力资源规定，拟定本聘用合同，旨在保障双方的合法权益，明确双方的职责和约束。2.合同条款2.1聘用期限本次兼职电工聘用期限为一年，自合同签署之日起生效。2.2工作内容兼职电工的主要工作内容为：对学校电力设施进行维护和管理，确保设施正常运行；解决师生日常生产和生活中出现的电力问题；安排并协助学校的电力改造和升级工作。2.3薪酬待遇兼职电工每月工资为2000元人民币，合同期满后，工资将根据工作表现进行调整。2.4工作时间和地点兼职电工工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间和休假安排依据学校日常管理制度实施。工作地点为学校电力中心。2.5工作保险和福利为保障兼职电工的合法权益，学校将为兼职电工投保工伤保险和社会医疗保险，并按规定为其缴纳个人所得税。兼职电工还可享受学校定期组织的健康体检和住宿福利（若需要）。3.双方权利和义务3.1学校的权利和义务学校有权对兼职电工的工作进行监督和管理，要求其按时按质完成工作任务，对其工作表现进行考核和评价。同时，学校还有以下权利和义务：为兼职电工提供必要的工作条件和所需设备；为兼职电工提供必要的技术和培训支持；按时足额支付兼职电工的工资和相关费用。3.2兼职电工的权利和义务兼职电工必须认真履行工作职责，遵守学校的各项制度和规定，接受学校的管理和监督。同时，兼职电工还有以下权利和义务：按时完成学校交付的各项工作任务；维护学校电力设施的安全和稳定运行；保守学校机密和保护学校电力设施的安全。4.合同变更和解除学校和兼职电工在工作期内如需变更合同内容，必须经过双方协商一致，并履行相关法定程序。合同期满后，双方如需继续合作，可根据实际情况续签新的聘用合同。如因一方违反合同内容，导致合同无法履行，另一方有权根据法律法规解除合同，并能追究违约方的相应法律责任。5.法律适用和争议解决本合同的签订、履行和解释，适用中华人民共和国法律，如出现争议应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.合同生效此合同一式两份，学校和兼职电工各执一份，经双方签字盖章生效。合同生

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