2023某煤业集团公司成本核算财务会计岗位责任制例文（12篇）

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1、制定成本核算办法，基本建设成本计划，按年、季、月及指标水解，层层落实，推行归口分级管理，非政府成本计划的同时实现。

2、做好成本管理的基础工作，积极主动会同有关部门建立健全各种原始记录，为恰当计算成本，提供更多可信依据。

3、核算产品成本，按规定的成本项目和成本核算对象，按《会计法》的建议，备案费用成本帐，企业管理费明细帐。

4、基本建设成本费用报表，展开成本费用的分析考核，根据报表的有关资料，分析成本费用计划的继续执行情况和滑行原因，予测成本的发展趋势，对照同行业一流水平的成本费用资料，明确提出降低成本费用的途径和强化成本管理的建议。

5、积极开展各科队、班组的经济核算，负责管理各科队基层核算业务指导工作。

6、负责管理工资汇总，分配，并抽取务各项费用。

7、每月终了必须将各成本费用，及时报集团公司。

8、认真完成领导信访部门的临时任务。机电副矿长瓦斯预防责任制机电副矿长瓦斯预防责任制

对分管范围内的机械和电气设备安全运转负责管理。

一、负责管理主要通风机、机电系统、防尘供水系统的管理，维持各系统正常运转。

二、负责管理井下机械设备正常运转，不产生机械火源，杜绝电气设备失爆。

三、负责管理同时实现盾构局部通风机双风机双电源设计符合要求，局部通风机日常检查及保护工作。

四、负责管理非政府分管科室(队)搞好瓦斯预防业务保安工作。

五、帮助矿长搞好瓦斯事故的抢修、救灾工作。运输区清巷工安全生产责任制第一条为进一步严格执行运输区清巷工全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条运输区清巷工负责管理清扫轨道两侧沉煤、片帮煤和杂物并及时装运，维持巷道并无淤泥，并无积水、并无杂物，托绳转轮旋转有效率。

第三条运输区清巷工二要履行职责不好9项安全工作职责。

一、在队长的精心安排下，非政府自学安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录，自学完结后队长在班前会上逐条表明，使每位清巷工努力做到心知肚明;

二、积极主动出席积极开展“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》拒绝接受清巷工安全至岗工作展开考核;

三、积极主动出席培训科非政府的本队所有清巷工岗位“安全至岗”培训工作;

四、认真学习清巷工安全至岗方面制订的安全生产责任制，清巷工责任目录，明晰明巷工的主要职责和具体内容事项;

五、负责管理清扫轨道两侧沉煤、片帮煤和杂物并及时装运，维持巷道并无淤泥、并无积水、并无杂物，托绳转轮旋转有效率。

六、管理不好所带工具以免刮伤他人，并避免巷道内运转的绞车、钢丝绳和矿车伤人，而且必须避免片帮和顶板零皮伤人事故。

七、出席培训科非政府的安全风险分级管控培训工作;

八、按期自学清巷工规程、措施、管理制度、岗位责任制。

九、积极主动出席培训科非政府的安全“未明”危险因素识别预控管理的培训工作;

第四条运输区清巷工责任目录具体内容事项，见到附表：《运输区清巷工安全责任目录》。

第五条《运输区清巷工安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。华泰煤矿测量管理制度华泰煤矿测量管理制度

为了同时实现测量工作的标准化，规范技术管理运作程序，并使测量工作更好地为煤矿安全生产服务，防止各种工程事故的出现，特制订以下制度：

一、巷道开口和中腰线的管理

1．正常情况下，各类巷道的开口、变小向，技术科应当提早3天提供更多开口通知单或设计图纸，以便测量人员存有足够多的测算时间；巷道停头、开工，生产技术科应当提早1天精心安排地测人员及时圣皮耶尔埃和标定中、腰线。

2．巷道开口标定前，测量人员应付设计图纸展开核定证实有误后标定，否则对责任人罚款100元，若由此导致工程未按设计施工对技术科负责人罚款500元。

3．牵不好拽棚后，测量人员及时下井标定临时中腰线，并在巷道施工3—5米后再再次标定。若触犯上述规定对责任人罚款50元／次，由此导致工程事故，按事故分析可以处理意见行政处罚。

4．在测量给线过程中，施工区队应当密切配合、天下最大限度提供方便，存有必要时暂停生产，严禁制止测量人员工作，否则对当值队长罚款100元，施工队罚款200元。

5．巷道开口标定时生产技术科技术员，施工区队老爹队长必须同在现场，一次没罚款100元。

6．巷道开口变小向、施工交叉点，生产技术科分管技术员提早绘制1:50或1：100施工压缩图，无图判罚责任人100元，施工队严苛按图施工，否则罚工程队长100元。

7．施工队必须得当看管各类巷道导线、水准及中腰线标志，严禁无故损毁，若导致侵害的罚施工队200元／次。

8．煤、岩巷直线巷道施工过程中，测量人员负责管理每40米延测一组中腰线，每组三个点其中一个点作为导线点，并及时排序出来适当的数据，40米范围内由施工队工程队长负责管理延线，并严苛按设计施工，若辨认出走线，立即向生产技术科、汇报，否则对施工队罚款200元。，

二、巷道全线贯通测量奖罚办法

1．关键全线贯通测量设计书报技术科审核。全线贯通导线长度大于3000米的全线贯通或全线贯通点在主要运输平巷、主要上下山的全线贯通，按照井巷用途、类别全线贯通后，煤巷偏差大于0.4米，岩巷偏差大于0.3米，奖励测量人员100元/人；例如全线贯通后煤、岩巷中腰线大于0.6米判罚技术科长200元，例如无法满足用户生产须要，根据分析可以意见继续执行。

2．导线长度在1500-3000米的工作面全线贯通。煤巷偏差大于0.3米，岩巷大于0.2米，视作正常全线贯通，奖励测量人员100元/人，例如全线贯通后煤、岩巷偏差大于0.4米判罚技术科长200元。

3．导线长度在500-1500米的工作面全线贯通。煤、岩巷偏差大于0.4米，视作正常全线贯通。每次对测量人员奖励100元/人，例如全线贯通后煤、岩巷偏差大于0.4米判罚技术科长200元。

三、其它方面

施工过程中，突遇以下情况之一，技术科必须派发业务联系通知书，通告矿总工程师和安全、通防、调度、盾构等部门以及施工单位，及时实行安全措施：

(1)盾构工作面距将要穿、横跨的老空、老巷或距水、火、瓦斯等危险边界线20米之前。

(2)盾构工作面距各类保安煤柱边界、矿井技术边界线20米之前。一五一煤矿物资装备管理制度一五一煤矿应急物资装备管理制度

目的:

保证物资装备状态较好，为出现突发性事故救援时提供更多物质确保，制订本制度。

范围：

应急救援物资包含井下各种应急救援器材和应急药品。

职责：

1、供应部负责管理各种应急救援器材的日常管理。

2、办公室负责管理药品的日常监督管理。医务室为具体内容负责管理单位。

检查与保护管理：

1、非事故情况下，任何部门和个人严禁擅自采用应急物资装备。特定情况须经矿领导同意方可采用。

2、由供应部会同其他职能部室定期对应急物资装备展开清点、检查。对超过没建议的应急救援物资及时展开更改、修理、维修保养。

3、在定期检查中辨认出应急救援物资损毁、遗失的必须严苛追责有关人员的责任，并展开索赔。机修队副队长安全生产岗位责任制机修队副队长安全生产岗位责任制

1、帮助队长做好全队安全、生产、标准化等工作。

2、严苛按“三小规程”非政府生产，严禁违章统一指挥。

3、经常深入细致现场，负责管理现场安全隐患、工程质量的全面落实自查，关键问题关键性隐患及时呈报。

4、强化设备管理，避免人身事故及关键性机运事故的出现。

5、强化井下机电设备的管理，非政府停工检修，保证机电设备正常运转，安全可靠。

6、参予本队安全事故的查案处置，严格执行措施和隐患的全面落实、自查，非政府生产事故查案处置。

7、非政府举行班前会，针对性地交代确切当值的安全注意事项。

8、负责管理对本队人员安全责任制全面落实，继续执行情况检查考核。综采队支架加装、回调工安全生产责任制综采队支架加装、回调工安全生产责任制

综采队支架加装、废旧工是本岗位安全生产的轻易责任者。在班组长的领导下干好本岗位范围内的各项工作,并对自身工作安全负责管理。津津乐道支架加装、废旧过程中的安全注意事项和避免不幸出现的预防措施。支架加装、废旧工必须掌控有关专业知识并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位职责

1、认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握有关的专业知识，严格遵守煤矿“三小规程”、上级安全命令、指令和各类规章制度。

2、必须培训考试合格，上岗上岗。积极主动出席公司、队非政府的安全活动、技术自学、考试和各种技术比武活动，不断提升业务素质和技术水平。

3、切实做好动工前的各种安全检查工作，对塔式起重点展开修整。

4、班前、班后检查所采用的工具设备，确保安全可靠，努力做到恰当采用、保护、维修保养，维持现场文明生产动态合格。

5、认真学习加装、撤去技术标准，全面掌控加装撤去安全技术措施和规程，严苛按照加装、撤去顺序及加装、撤去安全技术措施建议展开。

6、确保支架加装、回调后达至较完整标准建议，不取隐患。

7、加装、撤去设备时，所装车辆必须较完整，对装车、封车必须绑好、白灵。

8、班前，深入细致汇报值班人员布置安全工作及个人负责管理工作的注意事项，明晰工作任务和工作步骤，搞好独立自主保安和协作保安、保质、保量地顺利完成工作任务。

9、设备塔式起重严苛按照有关规定展开塔式起重。

10、做好独立自主保安和协作保安，恰当采用劳保用品，对加装、撤去工作地点的顶板掘进状况、拖拉设备状况及塔式起重工具等必须深入细致检查。

11、施工完，将工具、材料分散看管，搞好所用设备机具的日常维护保养。

11、认真执行交接班制度，按章作业、听从指挥，辨认出隐患和问题及时处理和汇报。

13、如实、及时汇报安全事故，积极主动帮助、协调事故调查处置，全面落实事故防范措施。

14、严格执行《综采工作面支架加装、回调工作业标准》有关规定。

15、所有液压管路的相连接必须准确无误，避免误操作伤人。

16、人员操作方式液压支架时必须东站在安全地点。

17、处置设备故障时，必须与其它工作人员和本组人员安全协调协作，互创有利条件，辨认出问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。

18、顺从统一指挥，做好现场交互保与工作及独立自主保安工作，共同做好本班的安全工作。

19、辨认出事故隐患或其他不安全因素，应立即向当值班长、老爹队长和队值班人员汇报。

20、熟识本队施工地点的避灾路线及灾害防水科学知识。

21、及时向班组长明确提出改良工作的具体内容建议。

22、做好本职范围内的安全文明生产工作，并动态合格。

23、必须尽职尽责、杜绝“三违”现象。

24、上井后深入细致核对工作记录和其它记录。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与支架加装、回调工警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与支架加装、回调工降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实汇报煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，无法提供更多有关情况和资料的。

3、在加装、撤去过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，支架加装、撤去工负有轻易责任。

4、不出席队非政府的技术自学小阳泉煤炭公司生产调度室瓦斯环境治理责任制小阳泉煤炭公司生产调度室瓦斯环境治理责任制

1、生产调度室负责管理矿井瓦斯环境治理的协同工作。严格遵守《煤矿安全规程》及瓦斯环境治理有关规定，贯彻执行《作业规程》、《施工措施》，严格遵守劳动纪律。

2、教育工人维护瓦斯环境治理设施、设备，例如风门、风窗、风机、风筒、“三专两枪机”设备、监测监控设备和抽放系统等。

3、强化对生产人员展开有关的安全、通风、瓦斯科学知识培训，必须熟识机电方面科学知识，熟识通风、瓦斯方面科学知识。

4、凡忽然出现局扇并无计划停水停风的盾构头，必须立即非政府人员将停在风工作面的人员全部废至新鲜风流中，并滚进栅栏，精心安排专人警戒，严禁一切人员步入。

5、全面落实队（组）短的安全第一责任，保证自己所统辖范围人员不违章作业。

6、没贯彻落实《作业规程》、《施工措施》，不许动工生产。

7、未经瓦斯检查员检查瓦斯不得下发动工命令。

8、非政府救治爆胎火灾。

9、狠抓冶炼工作面放炮管理工作。

10、对井下出现的瓦斯事故积极主动非政府抢救工作。神东煤炭集团安全生产奖惩实施细则第一章总则

第一条为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强各级管理干部安全管理责任，规范公司安全监察奖惩管理，保护公司安全生产秩序，避免和增加事故，促进本质安全型企业建设，制订本细则。

第二条本细则根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处置条例》、《煤矿安全规程》、《选煤厂安全规程》及《神东煤炭集团公司安全管理奖惩办法》基本建设。

第三条本细则统一了公司安全生产奖惩标准，就是公司业务部门或安全监察部门在安全管理中实行奖罚的依据，应用领域本细则可以有效率防止安全生产的奖罚存有多重标准、尺度不一的现象，并使安全奖惩规范操作方式。

第四条本细则适用于于公司所属各单位、各部门及承包商。

第二章奖惩标准及事故责任判定

第五条员工不安全行为责任追责行政处罚标准(见到附件1)。

第六条机电设备安全隐患责任追责行政处罚标准(见到附件2)。

第七条作业环境安全隐患责任追责行政处罚标准(见到附件3)。

第八条安全管理责任追责行政处罚标准(见到附件4)。

第九条事故责任追责行政处罚标准(见到附件5)。

第十条安全奖励标准(见到附件6)。

第十一条依照本细则第五条(员工不安全行为责任追责行政处罚标准)对当事人或危险源管控责任人实行经济行政处罚1500元、2000元、3000元时，不予通报批评，并分别判处待岗培训7天、待岗培训15天、待岗培训30天。待岗培训期间，按公司规定派发待岗培训工资。同时，对齐情节酌定给与警告以上行政处分。

第十二条不安全犯罪行为当事人同时整体表现出来多项不安全犯罪行为时,给与分拆行政处罚。

第十三条公司所属单位出现非主要责任事故时，按本细则第九条(事故责任追责行政处罚标准)减少一个等级处置。

第十四条当事故合乎上述多个标准时，按就低原则不予行政处罚。

谎报事故被投诉经调查有误者，下降一个等级处置。

一个年度内再次发生同类事故，下降一个等级处置。

第十五条出现死亡事故，地方安全监察部门对有关责任人的行政处罚低于上述标准时，继续执行地方行政处罚金额。

第十六条对承包商日常安全监察行政处罚，按照“五统一”的原则，继续执行本标准。

承包商出现人身伤亡事故时,除拒绝接受政府有关部门处置外，对单位罚款30000元以上，对事故判定责任人依据本细则第九条(事故责任追责行政处罚标准)展开行政处罚。

承包商出现非人身伤亡事故，导致甲方设备设施、工具损毁的，除照价赔偿外，同时对施工单位处为10000元以上罚款。

第十七条对外部专业化服务单位的日常安全监察、事故处置比照承包商展开行政处罚。

第十八条内部专业化服务单位出现主要责任事故的，依据本细则第九条(事故责任追责行政处罚标准)展开行政处罚。

第十九条内部专业化服务单位出现非主要责任事故的，依据本细则第九条(事故责任追责行政处罚标准)再降一等级展开行政处罚。

第二十条当出现以下事故,事故责任的判定：

(一)当矿井出现顶板伤亡事故时，有关安全责任人为轻易责任人、主要责任人、班组长、老爹队长、队长、有关部门责任人、生产副总工(盾构副总工)、总工程师、生产矿长(盾构矿长)、安全矿长、矿长、公司有关业务部门主要负责人。

(二)当矿井出现瓦斯、有害有毒气体伤亡事故时，有关安全责任人为轻易责任人、主要责任人、班组长、老爹队长、队长、有关部门责任人、通风副总工程师、总工程师、安全矿长、矿长、公司有关业务部门主要负责人。

(三)当矿井出现机电伤亡事故时，有关安全责任人为轻易责任人、主要责任人、班组长、老爹队长、队长、有关部门责任人、机电副总工、机电矿长、安全矿长、矿长、公司有关业务部门主要负责人。

(四)当停风废人措施制度停风废人措施制度1．矿井主通风机暂停运转时，受停风影响的工作地点，必须立即暂停工作，阻断电源，撤至送风巷道中。2．当盾构工作面局扇暂停运转时，应立即暂停工作。阻断电源，撤至送风巷道中，并在停风的凿进口设置警标，不得步入。3．采用局部通风机通风的盾构工作面严禁停风，因检修停水等原因停风时，必须撤走人员，阻断电源，立即汇报调度室。4．当盾构工作面停风废人后，老爹安全员必须严格监督检查，并立即查明原因，采取措施，展开处置。5．调度室收到通告后搞好记录，立即查明原因汇报值守领导，展开处置。6．因检修停水或其他原因暂停主要通风机及局扇运转时，必须严格执行停在、供电制度。7．当矿井或冶炼工作面恢复正常通风时，必须制订专项瓦斯排放量措施，并有各职能部门展开审核，并严苛自学、贯彻落实、继续执行。8．恢复正常通风后所有受停风影响的地点，都必须经通风员、瓦斯检查员检查，确保安全有误后，方可恢复正常工作。煤矿安全绩效考核管理办法（试行）煤矿安全绩效考核管理办法(试行)

为进一步强化安全生产管理，严苛全面落实安全责任，健全鞭策约束机制，保证同时实现全年安全目标，根据安全一号文件文件建议，融合矿实际，特制订本办法。

一、非政府领导

矿共同组成由安监科及其它有关业务科室出席的安全绩效考核工作组，并设立矿安全绩效考核工作领导小组。

组短：冀敏俊薛松

副组长：王玉林郑艮文张光明王崭新曹宇

林晋彬樊素崭新

成员：矿副总工、各科室负责人

由安全副总经理会同非政府安全绩效考核工作。领导小组办公室设于安监科，安监科科长担任办公室主任，负责管理公司安全绩效日常考核工作。

二、考核单位

生产科室和地面单位、生产服务队(班)组、

三、考核周期

每月度考核一次。

四、考核标准

安全绩效考核推行百分制。

(1)、生产科室和地面单位继续执行“631”安全绩效考核办法：

“6”既六项指标：安全无事故;质量合格;三违指标;隐患自查;管理并无漏洞;重点工作顺利完成。

“3”既三项工作：送检自查;康训教导嘏;安全活动。

“1”既一个作风：干部作风

考核细则：继续执行《一缘煤业生产科室、地面单位安全绩效考核评分办法》(见到附件1)。

(2)、队组继续执行：“541”安全绩效考核办法：

“5”既五项指标：安全无事故;质量标准;三违指标;现场并无隐患;管理并无漏洞

“4”指四项工作：送检自查;重点工作顺利完成;培训教育;班组建设

“1”指一个作风：干部作风

考核细则继续执行：《一缘煤业生产队组安全绩效考核评分办法》(见到附件2)。

班组考核继续执行“五不好班组”考核办法：

考核细则继续执行：《一缘煤业“五不好”班组安全绩效考核评分办法》

《一缘煤业五不好班组安全绩效考核评分办法》(见到附件3)。

五、考核方法

推行分散检查考核和日常监督检查考核结合，秉持日考核、旬汇总、月发布、月落空。秉持过程考核与结果考核相结合的原则。

1、安监科创建科、队、班组日安全绩效考核台帐，专人负责管理每日的安全绩效考核。

2、每旬对科、队、班组的日常安全绩效考核展开汇总，并展开通报。

3、每月对当月的安全

日常监督检查考核包含每月矿有关科室监督检查考核，矿领导监督检查考核，上级主管部门稽查监察等。

矿领导小组尽早非政府对生产矿井安全生产绩效工作分散检查考核，对地面生产经营单位安全生产绩效工作抽检考核。

分散考核，抽检考核，日常监督检查考核，其考核过程和考核结果拒绝接受矿考核工作领导小组监督检查。

矿安全绩效考核工作领导小组办公室对考核结果展开汇总、审查，并报矿安全绩效考核工作领导小组审核。

各基层单位每月必须深入细致非政府本单位的安全生产绩效自查考核。

六、奖罚标准

(一)基层单位安全绩效考核结果与单位安全绩效工资和个人安全抵押和各项安全奖励挂勾，推行月度考核，月度支付落空。

1、生产业务科室、地面科室、生产服务队组，以矿核定单位工资基数的40%做为安全绩效工资[单位月度安全绩效工资=(单位安全考核分后×40%+单位月度安全质量标准化考核分后×60%)×40%]。基准分成100分后，考核达至基准分后，落空全部安全绩效工资，每高于基准分后1分后，扣除单位工资基数的1%，直到存满安全绩效工资。

2.由矿安全绩效考核工作领导小组办公室负责管理，于次月1日前，将矿安全绩效考核工作领导小组批准后的各基层单位上月安全绩效考核结果报企管科，企管科按安全绩效工资挂勾标准展开月度支付落空。

(二)单位安全绩效考核结果与单位个人安全抵押和个人安全帐户挂勾，推行月度考核，季度、年度落空。

1.生产矿入，基准分成85分后，年度12个月考核结果的算术平均值，达至基准分后，按标准落空安全权重考核工资;每减少(增加)1分后，定向增发(扣除)考核工资标准金额的3%，定向增发(扣除)最多不少于考核工资标准金额15%。

2.地面生产经营单位，基准分成90分后，年度12个月考核结果的算术平均值，达至基准分后，按标准落空安全权重考核工资;每减少(增加)1分后，定向增发(扣除)考核工资标准金额的3%，定向增发(扣除)最多不少于考核工资标准金额15%。

3.由矿安全绩效考核工作领导小组办公室负责管理，次年元月前，将矿安全绩效考核工作领导小组批准后的各基层单位班子成员上年的安全绩效考核结果报企管科，企管科按考核工资标准展开年度支付落空。

(三)矿推行安全绩效考核奖罚制度。基层单位安全绩效考核结果做为对基层单位主要负责人安全绩效考核奖罚依据，推行月度考核，月度支付落空。

1.生产矿井，基准分成85分后，月度考核达至基准分后，不奖毁谤罪;每减少(增加)1分后，对单位主要负责人奖(罚)1200元。

2.地面生产经营单位，基准分成90分后，月度考核达至基准分后，不奖毁谤罪;每减少(增加)1分后，对单位主要负责人奖(罚)800元。

3.矿安全绩效考核工作领导小组办公室负责管理，于次月3日前，将矿安全绩效考核工作领导小组批准后的各基层单位上月安全绩效考核结果报企管科，企管科按安全绩效考核奖罚制度展开月度支付落空。矿对基层单位主要负责人的安全绩效考核奖励资金从矿安全奖励基金中开支，罚款资金统一列入矿安全奖励基金账户。对基层单位主要负责人的安全绩效考核罚款，由其个人持矿安全绩效考核工作领导小组办公室出示的罚款单，现金交矿财务部，矿财务部出示收款凭证，收款凭证原件个人留存，复印件交矿安全绩效考核工作领导小组办公室档案，逾期未收者加倍罚款。矿对基层单位主要负责人的安全绩效考核奖励不列为领导干部考核工资排序范围。

七、考核建议

(一)分散考核前，各考核组必须举行预备会，统一思想，准备工作考核资料，确认考核工作重点，制订考核工作方案。

(二)考核小组必须人员精干，相对紧固，专业对口，业务娴熟，掌控安全绩效考核评分办法。考核领导小组每季度对绩效考核情况展开总结，对整体表现不好的单位和个人必须展开表彰和奖励，对整体表现高的必须展开通报批评。

(三)每个考核小组必须资源整合考核要素，按相似业务推行部门、要素协同考核，明确任务分工，全面落实考核责任至人，考核人员对考核结果负责管理，并在考核表上盖章。

(四)考核职能部门对所分担的考核要素展开细化定量，严苛标准。考核过程必须深入细致、细致，考核结果必须真实、有效率。

八、考核监督

矿安全绩效考核领导工作小组对安全绩效考核工作展开监督检查，辨认出考核工作不深入细致，继续执行标准不严苛，走过场，打人情分、关系分后，该处罚而不处罚或不想处罚而乱处罚，考核过程中发生多个单位考核结果或多个单位同一要素考核结果完全相同情况的，对负有责任的考核人员及其部门在矿安办可以展开通报，中止责任部门的安全奖励，对轻微渎职，弄虚作假的，按有关规定对责任人展开责任追责和处置。

九、考核提分后

为引导科技兴安、安全管理技术创新，月度考核时具有以下条件之一的推行提分后。

(一)科研成果、新技术、新装备向生产力转变，科技兴安效果显著，集团非政府举行现场会推广应用的，由基层单位向考核组提出申请，经矿安全绩效考核领导小组审查同意，一次性提2分后;矿非政府举行现场会推广应用的，由基层单位提出申请，经矿安全绩效考核领导小组审查同意，一次性提1分后。

(二)安全管理技术创新项目，大力推进安全生产效果显著，集团非政府举行现场会或经集团级文件推广应用的，由基层单位向考核组提出申请，经矿安全绩效考核领导小组审查同意，一次性提2分后;矿非政府举行现场会或经矿级文件推广应用的，由基层单位提出申请，经矿安全绩效考核领导小组审查同意，一次性提1分后。

(三)积极主动迎集团公司(不含集团公司)以上安全稽查监察(检查)，并无关键性隐患，安全工作获得上级充分肯定的，由基层单位向考核组提出申请，经矿安全绩效考核领导小组审查同意，一次性提2分后。

十、本办法自2013年1月1日起至继续执行。局部通风机司机的岗位责任制局部通风机司机的岗位责任制

1、负责管理局部通风机正常运转。

2、因停水等原因导致停机时，负责管理按规定启动局部通风机。

3、局部通风机出现故障时，负责管理通告废人、通告调度室和通风部门。

4、负责管理观测局部通风机附近巷道掘进情况及局部通风机受损情况。关键性水害（包含暴雨）井下废人制度关键性水害(包含暴雨)井下废人制度

(一)、暴雨废人制度

为了切实做好防洪防汛工作，保证国家财产和职工生命不受到威胁，根据上级有关文件精神，融合我矿具体情况，制订暴雨废人制度如下：

1)收到上级通告，预报存有暴雨时，必须及时撤走井下所有作业人员，井口用沙袋二垒低，避免洪水流向井下。

2)在暴雨到来前，严禁精心安排任何人下井，等待暴雨过后，并无威胁时，在精心安排人员入井工作。

3)多玩游戏，介绍天气预报，如果在本地区存有大雨时，必须提早搞好防洪工作，并撤走井下人员。

4)暴雨之前必须撤走井下所有人员，由检身工清点人数，必须与入井人数吻合，例如存有个别人员没撤走，必须立即派遣人下井打听人，并且井口必须存有防水人员，一旦暴雨到来，必须避免洪水溃入井下。

5)暴雨到来前，必须阻断电源，避免发生意外。

6)暴雨到来前，派遣专人负责管理检查、堵塞各涵洞排水沟，以免积水流向、渗透到井下，导致淹井事故。

7)当井下人员收到暴雨马上授御的通告时，必须相互转达，尽快废至地面，严禁拖拖拉拉，费时费力。

8)当收到授御通告后，安全管理人员必须对各环节展开巡查，尽快通告人员授御。

暴雨等级：

1、暴雨蓝色预警信号

标准：12小时内降雨量将超过50毫米或者已超过50毫米以上且降雨可能将持续。

2、暴雨黄色预警信号

标准：6小时内降雨量将超过50毫米以上，或者已超过50毫米以上且降雨可能将持续。

3、暴雨橙色预警信号

标准：3小时内降雨量将超过50毫米以上，或者已超过50毫米以上且降雨可能将持续。

4、暴雨红色预警信号

标准：3小时内降雨量将超过100毫米以上，或者已超过100毫米以上且降雨可能将持续。

(二)关键性水害停工废人制度

1、矿井出现水灾后，立即启动汛期抢修应急救援预案，由应急控制中心委派一名现场总指挥，全面负责管理废人过程中的一切事宜，以便及时采取措施掌控、处置事故。

2、现场总指挥必须指导井下危险设施的全部或部分停驶，并与现场管理人员和关键岗位的人员协调，统一指挥危险源现场的人员撤走。

3、井下作业人员在收到撤走命令后，应当绝对遵从班组长的统一指挥，按预先安排不好的避灾路线展开撤走，不要惊慌失措、各奔东西。

4、沥青后应当在可能将的情况下快速观测和推论沥青的地点、水源、水量、出现原因、危害程度等情况，根据灾害防治处置计划中规定的后撤路线，快速撤走，撤走前要设法将后撤的行动路线和目的地知会矿井领导。

5、后撤过程中，应当紧邻巷道一侧，搬掉支架或其它紧固物体，尽量躲避水头和输水主流，并特别注意避免被水中翻转矸石和木料伤人。

6、例如在后撤过程中，沥青毁坏了巷道中的照明设备和路标，沉沦前进的方向时，落水人员应当朝着存有风流通过的上山巷道方向后撤。

7、在后撤沿途和所经过的巷道交叉口，雀仔园坊设立命令前进方向的显著标志，应当提示信息急救人员的特别注意。

8、人员后撤至井底，须要沿台阶升井时，应当严格遵守秩序，严禁慌忙和抢夺，二要特别注意自己和他人的安全。

9、在后撤过程中应当遵从由高至低的后撤路线展开撤走，切勿步入红小豆巷道。

10、落水人员必须选最近路线展开撤走。

11、总指挥必须选定专人记录所有抵达安全区的人员，并知会应急救援中心。

12、救援中心选定专人录入并区分抵达安全区的事故现场和现场外人员的名单。

13、精心安排对现场人员情况展开记录，包含姓名、工作岗位、地址等，并留存在应急控制中心，还要定期更新。

A.预防措施

预防水科必须切实做好水文观测工作与矿井地质工作，并按照矿井实际情况基本建设矿井预防水规划，并且努力做到计划内容齐全，措施得宜，按时顺利完成预防水工程项目。

为确保矿井安全生产，应付矿井突发性险情事件，并使矿井安全平衡发展，融合我矿安全生产实际，经矿会议研究，特制订印发井下“应急处理授权书”，对调度员、安检员、井下值班人员、班组长等人员作出突发性情况下停工废人的许可。

各有关单位必须每天向气象部门介绍气象信息。对气象部门公布的灾害性天气的监测和预报，必须及时向有关领导汇报，调度室值班人员随时掌控气象信息，防治灾害天气变异。

调度室值班人员与地方水利部门及时联系，水利部门水库排洪抽水、河流行洪等及时向主要领导汇报。

对矿井防挡水设施(密封墙墙和防尘煤柱等)，必须定期巡查、排查，辨认出问题，及时处理，消解水患威胁。

必须强化灾害性天气前后的巡查工作，汛期和暴风雪前、后，强化地表巡查和水害排查，强化地面供电站及线路巡查排查，特别就是雨前雨后巡查工作，辨认出问题，及时汇报处置。

灾害天气和防汛期间，各单位必须存有专人值守。搭载足够多防洪、防汛、防雷击、暴风雪抗灾的物资和人力。

搭载较完整的工作、水泵和检修设备(例如排水泵、电器设备)，按期检测和保护，制订检测修理制度。

施工人员必须爱惜通讯设施，接电话后及时挂合，以保证通讯通畅。

发生以下情况之一者立即停工废人：

a.周边河流域及周边可能将威胁本矿的大到暴雨，降雨量为3小时降雨量将超过50mm以上，或者已超过50mm以上且降雨可能将持续，立即停工废人，收到预警。

b.本矿河道及涵洞被杂物阻塞，且降雨还在持续。

c.因大到暴雨导致通讯、线路中剧、短路或线路好像架断线引发停水，影响矿井总停水时立即停工废人。

d矿区范围内及周边地区暴风、雷雨、等自然灾害，可能将导致线路中剧、短路或线路遭雷击中剧、好像架断线、短路引发停水，影响矿井总停水时收到预警。

e.其他不确认因素

预警的方式、方法，水灾事故预警方式、方法。根据天气预报及本矿观测降雨量、水位等情况，有关单位电话、或电子邮件通告和有关人员电话、书面汇报。电话汇报或有关部门电话通告以及或电子邮件。值守调度值守主任收到灾害性天气预警，立即命令暂停工作，按照既定的避灾路线撤走升井。值守矿长及其他矿领导，信息经过分析后，使用井下群呼系统通告现场受到水害威胁的井下工作人员按照既定的避灾路线撤走升井。

水灾事故预警信息的公布程序

矿调度室收到灾害性天气报告后，必须立即通告矿长、总工程师、分管矿长、安全科长及有关部门，由矿长负责管理全权统一指挥，矿长下发有关命令，调度室值班人员使用电话下发命令。非政府有关人员立即赶赴现场展开抢修，并立即报告长子县煤炭局调度室。

正常下班期间，当值调度值守主任首先用紧固电话通告上述应当通告至的个人，并记录通告时间。紧固电话无人拨打时，通告个人手机。

信息的公布程序

⑴达至预警条件，调度室必须立即非政府废人，并呈报长子县煤炭局调度室。

⑵调度室值班人员及时报告矿领导,矿领导及时呈报长子县煤炭局领导，根据事故情况启动适当的应急预案。

1.1雨季当突遇持续大到暴雨，山洪爆发，导致上游水库溃堤等突发性地质灾害时，洪水洪峰流量，少于历史最高洪水位线，可能将导致洪水洪水泛滥主井口，对矿井安全构成威胁。若出现洪水沿主井斜巷洪水泛滥矿井。导致风量增大或停风;洪水洪峰流量过程中随深度的减少冲击力和毁坏程度减少，冲垮巷道的掘进;洪水洪峰流量过程中人员避开不及时导致人身伤亡事故;洪水补给量充裕时导致矿井冲走等灾害，威胁矿井人身安全或财产安全。

1.2雨季强降雨导致的洪水少于历史最高洪水位线洪水泛滥井口出现的区域可能将为西风井横井口。

1.3暴风雪灾害性天气

暴风雪灾害天气停水：由于暴风、等自然灾害，可能将导致35kv线路中剧、短路、好像架、断线引发35kv线路两电路停水，若因电厂也由于暴风雪导致停在发电，可以导致全系列矿井停水;风井两电路架线由于暴风、暴雪、冰凌等自然灾害，导致线路中剧、短路、好像架、断线引发西风井线路停水。其后果就是影响矿井的通风、排洪、提高运输、压风和各生产系统，导致井下瓦斯科创，且须要恢复正常供电的难度很大，时间也较长，从而损害整个矿井的安全。

1.4洪水洪水泛滥主井可能将出现在雨季。

洪水洪水泛滥主风井斜巷危害：导致风量增大或停风;洪水洪峰流量过程中随深度的减少冲击力和毁坏程度减少，冲垮巷道的掘进;洪水洪峰流量过程中人员避开不及时导致人身伤亡事故;洪水补给量充裕时导致矿井冲走等灾害，威胁矿井人身安全或财产安全。

1.5事故前的预兆：地表水洪水泛滥井口的预兆：当雨季降雨强度小时，周边河流少于历史最高洪水位，并且强降雨仍然持续，水位稳步下跌。

B.应急非政府体系

(一)反坡煤矿设立灾害天气应急救援指挥部，指挥部设于矿调度室，负责管理统一指挥、应急决策、协同灾害性天气导致的各类事故的应急救援工作。灾情出现后由矿非政府展开打火，及时向急救大队、县煤炭局及所属各矿求救，仍无法减轻时由