主提升机（绞车）管理制度规范12篇

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一、按照“提高绞车较完整标准”建议,矿机电科每年非政府对提高绞车检修一次,每月至少检查一次,绞车检修工负责管理日常的保护工作,辨认出问题立即向机电队长汇报并及时处理,保证提高绞车安全正常运转。

二、检修工每天至少展开一次全面的检查与保护工作,时间通常精心安排在八点班检修时间，对安全控制系统和保险装置部分按照“较完整标准”建议调整、保护。

三、肩负载运人员的提高绞车操作方式每班理应主、副司机两人同时上岗,主司机负责管理操作方式,副司机负责管理监护。司机必须上岗上岗,上岗必须全神贯注,集中精力,努力做到“五不准”,即为:饮酒后,精神不振或炖锅听力障碍严禁上岗操作方式;设备没全然停好时严禁在操作方式台上换司机;信号不明晰不驾车;没看清楚上下钩不驾车;启动不正常严禁驾车。

四、检修工每天必须对滚筒、主轴减速器、联轴器、电动机、电压表、电流表、变小配电装置等各部件检查一次,辨认出问题及时处理或汇报。

五、检修工每天对钢丝绳、天轮展开一次检查,重点检查钢丝绳伸展部位和割断丝股情况。钢丝绳的除役和更改按《煤矿安全规程》第四百一十二条的建议继续执行。辨认出问题及时报告并处置。

六、绞车司机必须按照规定建议展开交接班,接班人应当提早10～15

分钟抵达岗位,交班人向接班人详尽表明本班提升机的运转情况和注意事项。

七、司机上岗后不许看电视看书,不许吃零食,不许会客,不许搞与工作毫无关系的事情。

八、不许乱拔转换开关,包含过卷控制器,避免松绳抖绳事故,避免误操作和过卷事故。

九、发生以下情况时应及时报告调度室,即为:声音不正常,气味不正常,再生制动困难,信号不全系列或不明等，原因未查清,隐患故障未确定不许盲目驾车。

十、深入细致核对交接班记录、运行日志、沃埃尔场所备案、事故处置以及日常检查保护记录等。

十一、维持电气系统图、提高系统图和刹车系统图等资料的完备。

十二、室内外必须维持清洁卫生,努力做到“四并无”、“两拣”,即为:并无油污、并无积水、并无尘土、并无杂物、不漏电、不漏油。尾矿库安全生产会议管理制度尾矿库安全生产会议管理制度

1、企业每月举行一次安全生产会议，特定情况随时举行，会议由安全部门策划。会议内容：汇报各本单位安全生产情况汇报，研究分析企业安全生产问题，总结和布置企业安全生产工作，通报安全生产情况。出席会议人员：单位负责人、主管安全负责人、专职安全员。

2、各部门必须每月举行一次安全生产会议，特定情况随时举行，会议部门负责人短策划。会议内容：汇报本车间(部、室)对一段时间以来本单位安全生产情况汇报，研究分析本单位安全生产问题，总结和布置本单位安全生产工作，通报安全生产情况。

3、车间班组每班前举行一次安全生产会议，由班组长策划，总结和布置本班安全生产工作，特别强调安全生产的注意事项。耙岩司机安全流程操作方式规范岗位安质考核细则耙岩司机安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）班前会耽误甩1分后，不按规定建议出席各类自学培训甩2分后/次；

（2）未继续执行敲打帮忙问顶和喷水降尘甩3分后；未检查耙岩机卡轨器、提振腿、绳轮，未采用好护绳栏甩2分后；

（3）不按操作规程作业甩5分后，本人发生“三违”一次甩5分后，重伤一次甩5分后，伤势住院一次甩6分后，轻伤一次甩10分后；

（4）未上岗上岗甩2分后；井下损毁安全设备、设施甩5～10分后；

（5）碛头临时掘进掺设及时、合格，未努力做到甩3分后，出来矸完断电，收净流砂，做好文明生产，未努力做到甩3分后。油脂管理制度油脂管理制度做好设备杀菌,对于掌控摩擦、减少磨损、防治事故、减少备件消耗、提升设备主硅,都就是很关键的,因此制订本制度.一、供应部门在发货时,应当检查与否存有合格证,在通过外观、颜色、气味去辨别油脂质量好坏。二、储藏的场地和环境必须保持清洁，无法室外置放否则难因日晒雨淋而引发变质。三、必须看清油脂的品种，标志确切，分类排列，不混不乱。四、必须防止油脂容器摔倒、砍、相撞、避免拿走、漏损。五、必须合乎科学的管理原则，鞭叶量必须合理，必须存有防雷措施，确保安全。六、在采用过程中和运输管理过程中引发的油脂变质时，可以通过物理或化学方法处置，并使恢复正常至原来或吻合原来的化学性能指标，再利用。七、在派发采用时，必须必须通过机运部门并对设备采用油脂提供更多依据后，方可派发。井下扰动供电管理制度井下扰动供电管理制度

1、机电科要建有专职井下扰动供电技术员，搭载防爆设备保护人员，具体内容负责管理低压电器设备的检修工作。2、各采区电气设备的加装必须必须存有设计，设计中要包含供电系统图、变压器容量、控制器型号、电缆横截面、电缆长度、过流维护T5800定值；二二者短路电流值等技术数据；然后方可加装。在资金投入运转前要检查过流、漏电、中剧三小保护装置与否与设计和《煤矿安全规程》建议吻合，否则不许投入生产。3、井下装设零星电器设备，加装单位必须以书面形式书写用电提出申请，经专管电气技术员核准，在选定的地点和部位搭火，以免变小电压和电缆干线负载。不经提出申请私自搭火，供电保护班有权拆毁，由此影响生产和发生事故由私自乘火人负责管理。当设备和线路须要拆毁时，向变电所值班员明确提出停电通知，并汇报调度室。在拆毁控制器一端下口电缆出线时，拆毁电缆的控制器接线口用合格的钢板堵住，避免控制器失爆。4、井下变电硐室的漏电继电器必须采用，每天展开一次动作试验，每月展开一次远方试验。127V系统必须加装综合维护，每天必须展开一次动作试验，由各区保护班长负责管理试验，其它变电所由供电保护班负责管理试验。上述试验，都必须详尽记录漏电继电器检查记录厚内，辨认出继电器或控制器停水不灵敏时，必须及时检修或更改。5、井下变电所内的电气设备，机电科资料室都必须存有适当的扰动供电系统图，在图上必须标明设备型号、规格、电缆线横截面、电缆长度、过流整定值、二二者短路电流值等技术数据，并得当看管。6、井下扰动安全检查控制器的过流维护，必须根据设计和扰动供电系统图中标定的整定值展开过流Tumkur和装设保险，不经专管井下电气技术员核准，严禁任一改动。过流继电器由井下各区电工负责管理，每周检查录入一次。7、中剧维护必须合乎《煤矿安全规程》规定。8、矿用扰动橡套电缆必须由机电科负责管理统一管理、统一申领、统一建卡编号、统一分配、统一修理。采用中的电缆必须搬运整齐、四线分离，严禁铁丝搬运，必须歼灭“鸡爪子”、“羊尾巴”、“清接点”，电缆在加装和废旧过程中，不许任一断，特定情况须要机电科核准。9、每旬展开一次井下扰动供电检查，重点检查设备较完整情况，电缆搬运情况，小型电气状况，建议防爆设备装备率为达至百分之百，防爆设备失爆率为零，电气设备主硅不高于90%，扰动电缆合格率不高于90%，小型电器合格率不高于85%。无轨胶轮车乘车管理制度（寨崖底煤业）一、乘车运转路线：南轨拐点乘车点至南轨下山各选定地点。

二、核定搭乘人员19人(包含司机)，不得超员运转，司机每次运转前对车辆较完整情况展开一次全面检查，并搞好记录。

三、分散载运人员时间：

制式

班次

下井时间

上井时间

三八制

早班

6:00--9:00

13:00--16:00

中班

13:00--16:00

21:00-00:00

零班

21:00-00:00

6:00--9:00

除上述时间外，每小时整点运转一次。

四、运转车辆：2辆

五、载运乘车点：

南轨下山拐点、3916皮顺、3916轨顺、南轨下山联络巷、23盘区水泵房、中部车场

六、运转办法：

1、所有车辆不得从地面载运人员下井(上级检查人员除外);车辆授御时严禁搭乘任何人员(上级检查人员除外)。

2、渡船车辆除上班时间外，南轨下山拐点、3916调车硐室各停在一辆车等候人员。

3、所有人员在以上选定地点由拎班长以上管理人员非政府统一排队(并无现场负责人，司机有权婉拒进站)乘车，除此外其他地点严禁上、上车。

4、升井时所有人员在南轨拐点统一上车后搭乘西春早猴车授御(新人车未发货前)，不顺从管理者报公司“三违”培训。

5、存有特定情况须要胶轮车接载时，由现场管理人员向机电矿长或生产矿长表明原因，获得批准后;调度室通告运输队长，由队长指派车辆。

6、所有乘车队组由班组长以上人员负责管理非政府工人排队乘车，现场负责人必须等所有人员全部上车后方可以乘车返回。

7、乘车人员必须排队上车，文明乘车，不得打劫，辨认出不排队，行政处罚队组现场负责人和当事人各500元/次。

8、所有乘车人员必须系则安全带，并严格遵守乘车制度。

9、对于不严格遵守乘车制度或打劫抢坐、不顺从管理的职工有权婉拒超载载运。

10、车辆进出井及井下运输车速不得少于25Km/h，不得超员，辨认出违反规定或人车母舒氏运，司机报公司“三违”培训自学。“三违”人员综合治理制度（2021编制工作）为进一步规范职工犯罪行为，培育广大职工按章作业的自觉意识，从源头上消解不安全因素，保证矿井安全生产长治久安，按照教育与行政处罚结合的原则，在行政处罚的同时实行多种形式对“三违”者展开戒毒，并使“三违”现象逐步减少，经研究特制订“三违”人员综合治理制度。

一、现场“三违”亲笔签名制度

㈠目的

加强反“三违”透明度，防止乱揪乱判罚、标准不统一、弄虚作假等现象，提升“三违”罚款的准确性，进一步增强各级管理人员的责任意识，管理人员现场检查出来的“三违”，通过轻易与责任人交底、戒毒、盖章，加深职工的岗位责任意识和非正规操作方式意识，潜移默化的推动职工上标准岗、干活标准活。

㈡运作程序

1、管理人员下井或至现场检查时，随身携带检查记录叙事本，当辨认出“三违”现象时，必须首先阻止其犯罪行为，同时向责任者知会违章的危害性，教育其严苛按章作业;其次，详尽核对检查记录本，并由违章责任人盖章普遍认可。

2、管理人员升井后，必须及时将现场检查记录本交还安监处信息办公室，由安监处信息办公室人员负责管理逐一甄选，规范的计入“三违”人员备案台账，并当天出示“三违”罚款通知书，在次日调度会议前发送到各有关单位。

3、所有“三违”罚款，必须由违章者本人盖章，不得代签和假签。如果现场并无责任人，须要工区全面落实的，最多严禁少于一天，否则违宪。

㈢制度确保

1、各类“三违”罚款，一律由安监处负责管理监督。管理人员必须认真负责，大胆管理，严谨、公正的严肃查处各类违章现象，及时消解各类事故隐患。

2、管理人员必须熟练掌握《军城煤矿安全奖罚制度》，不得发生通常“三违”重罚、轻微“三违”轻罚现象。

3、违章者必须端正态度，正确认识自己违章行为的危害性，不得无理取闹、打击报复等严酷犯罪行为出现，否则按轻微“三违”论处。

4、凡辨认出违章事实准确，但违章者又不予盖章的，检查人员现场必须搞好记录，经矿安全仲裁部门仲裁后，指出违章有误的，严苛按照《军城煤矿安全奖罚制度》有关规定加倍行政处罚。

二、“三违”人员定期培训制度

㈠目的

通过对“三违”人员的定期培训，并使“三违”者真正认识到什么就是“三违”及其危害，如何防止，并掌控有关的安全科学知识。确保以后按章作业,确保安全生产。

㈡运作程序

1、每旬末由信息办对当旬通常“三违”展开统计数据，并交矿安培中心。安培中心旬初对上一旬“三违”人员展开为期一至二天的业余培训。

培训内容：首先对各类“三违”展开剖析，使“三违”者认识到自己为什么被订为“三违”、由此可能将导致的危害、今后如何防止等;其次对有关安全科学知识展开自学。

2、对发生的轻微“三违”使用强制性教育的方式展开上课。信息办每天根据“三违”备案情况，及时通告至有关工区及安培中心。有关工区收到安监处通告后，必须立即对轻微“三违”者各县市，按照闯关教育规定至安培中心展开为期1～7天的各县市上课。

上课内容：首先对“三违”展开剖析，使“三违”者认识到“三违”出现的原因、可能将导致的后果及危害、以后防止的措施。自学三小规程、军城煤矿安全管理制度、事故案例以及上级一系列安全生产文件、指示精神等。

㈢制度确保

1、“三违”人员必须按时出席培训，通常“三违”不按时出席培训每次罚款100元。轻微“三违”不出席上课罚款100元/天。

2、安培中心必须按时深入细致非政府“三违”人员培训,对各类“三违”现象展开分类剖析,针对“三违”类别深入细致复习，确保培训效果。

三、“三违”戒毒制度

㈠目的

通过对“三违”人员家访和协助教育，搞深入细致的思想工作，使职工正确认识“三违”的危害性，推动职工自觉消除麻痺、九死一生、自私、碘化镁心理，进一步增强遵章守纪、按章作业的意识，最大限度地增加和杜绝“三违”犯罪行为，消解事故隐患。

㈡运作程序

根据“三违”的性质分类戒毒。通常“三违”要过“三关”、轻微“三违”要过“六关”教育。

1、通常“三违”过“三关”

⑴区队分析第一关。对当值严肃查处的“三违”，由当日值守区长负责管理非政府“三违”者、当值工人及老爹队长，在班后展开分析，找到“三违”原因，制订出来防范措施。

⑵区队谈话第一关。对严肃查处的“三违”人员，由工区支部书记(副书记)负责管理对其谈话教育，展开思想沟通交流，并使其正视危害，认清形势，按章作业，并核对《通常“三违”人员谈话戒毒记录》，戒毒双方盖章。

⑶定期培训第一关：由矿安培中心每旬一次对“三违”人员展开定期培训，融合违章现象知会违章的危害、防范措施及按章作业应当掌控的科学知识等。

2、轻微“三违”过“六关”

⑴安全警告第一关。安监处信息办具体内容负责管理。主要使用电子显示屏亮相，每天将前一天发生的“三违”人员的姓名、所在单位和“三违”情况，输出至电子屏上，教育警告其他职工。

⑵现金缴纳第一关。轻微“三违”者在收到罚款通知书后，必须在第二天抱持罚款单，至矿财务科缴纳现款。

⑶党、政、工、团戒毒第一关。党群部具体内容负责管理。“三违”人员就是党员的，由矿党委对其展开谈话教育;三违”人员就是团员的，由矿团委对其展开谈话教育，通常职工由工会对其展开谈话教育。

⑷政企对象第一关。由本工区所结政企对象，通过工作、生活交流、谈论体会等展开教育。

⑸工区谈话第一关。由工区支部书记(副书记)负责管理，对其展开思想沟通交流，并使其正视危害，认清形势，同时使违章者在次日班前会上给重新认识、论危害、并作确保，现身说法，警告他人。

⑹上课考试第一关。安培中心负责管理。主要自学安全规程、安全科学知识，剖析违章原因，制定确保措施等，考试合格后，违章者必须写下书面检查和保证书。

㈢制度确保

1、安监处信息办每天根据“三违”备案情况，及时出具“三违”罚款通知书，并甄选出来轻微违章行为，及时通告至有关单位。

2、有关工区收到通告后，必须立即通告违章者展开闯关教育，否则对工区值班人员罚款50元/次。

3、轻微“三违”者抱持闯关通知单，逐一闯关，“三违”戒毒每过一关，戒毒单位在闯关单上，核对意见并盖章或盖章。

4、“三违”人员拒不接受戒毒的，严苛按照规定加倍罚款。

5、“三违”者，过“六关”后将闯关单交安监处档案，才可以精心安排其下班。煤矿安全交接班制度交接班制度1、严苛现场交接班，努力做到单岗单交，双岗双交，下一班轮不到上一班不跑，双方无法托人代交。2、交接班地点为所属值班室，交接班时间为：早班6：00，中班13：00，夜班21：003、交班人员应当把设备运转情况和巡回检查存有问题搞好记录，以便更替。属于以下情况无法更替：⑴分管区域卫生不洁净⑵工具不全系列⑶没设备运转检查记录⑷接班人员精神不振和吸毒⑸正在处置紧急情况或事故期间4、双方共同对设备、工具己所统辖区域卫生展开检查，并无问题后在交接班记录上盖章，并相互在工作卡片上盖章。5、反岗位上存有问题无法交接班时，必须向机电调度汇报。6、双方一旦盖章更替后，接班人员对设备及存有问题全面负责管理。仪器仪表修理管理制度1、单位施工过程中要强化监测设备维护。施工过程中导致监测缆线、传感器等损毁的，必须立即呈报自动化科。

2、各科队所呈报的故障检测仪器仪表、传感器、电源箱、分站等，仪器派发室必须按建议展开修理。

3、仪器修理室修理仪器过程中所辨认出存有因相撞或指出损毁的，必须搞好记录，并按有关建议对其展开考核行政处罚。

4、仪器修理室所修理的仪器仪表、传感器、电源箱、分站等如其修理的价格少于其价格的80%时，必须按其有关规定呈报除役。

5、仪器修理室修理后的一起必须必须展开试运营12-24小时，并搞好有关记录。

6、试运营后的一起方可入井采用。神宁集团白芨沟煤矿人力资源科工资管理员安全生产责任制第一条修正员工工资基本信息。

第二条检查各部门呈报的考勤表，排序并按程序工资基金审批表。

第三条指导、帮助区队劳资员展开考勤打印，负责管理本科室人员的考勤打印。

第四条制订全矿工资计划，监督审查工资基金，基本建设定员，统计数据报表，绩效考核的管理工作。消防制度（寨崖底煤业）为进一步强化各岗点消防管理工作，确保矿井安全生产，特创建本制度：

一、机房的安全责任人为本班的班长，当值的司机对本班次的安全防雷负责管理，在交接班时，同时更替本班的消防情况。

二、努力做到消防器材齐全，本机房内设灭火器2个，沙0.2m3及以上,消防桶2个,消防滚2把。

三、所有的消防设施专用，不许扣搞他用，具体内容存有本班的司机负责管理。

四、机房内严禁抽烟和存有氨气，继续执行沃埃尔场所管理制度，否则罚当值司机每人20-50元。

五、灭火器必须定时检验，辨认出超期必须更改，不许用超期的救火器材。

六、辨认出火灾隐患必须立即报告机电运转队组值班人员。安全职责管理制度安全职责管理制度

第一章公司领导安全职责

第一条总经理安全职责总经理就是公司安全生产的第一责任者，对公司安全生产正数全面责任，轻易领导公司的安全机构积极开展工作。总经理正数以下责任：1、认真贯彻继续执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府部门颁授的安全生产法令，融合本公司具体情况制订全面落实措施。2、负责管理非政府基本建设公司安全技术措施计划，合理安排采用安全技术措施经费。3、非政府基本建设、审定本公司的各项安全生产规章制度和安全操作规程。4、非政府领导本公司职工的安全教育培训工作和安全检查工作。5、制订矿山灾害的防治和应急计划。6、对本公司所存有的关键性不安全问题及时非政府有关部门和人员分析研究。当安全生产出现矛盾时，生产必须顺从安全，努力做到不安全不生产；隐患不处置不生产；安全措施不全面落实不生产。7、公司出现重大事故时，必须立即至现场统一指挥救灾，同时报告上级主管部门和劳特尔就近的救护队。8、非政府事故调查分析，处置工作，策划制订防范措施，避免同类事故的出现。第二条经营副总经理安全职责1、按照“谁主管谁负责管理”的原则，对计划经营系统的安全工作负责管理。2、非政府制定、修正和审核计划经营系统的规章制度，彰显“安全第一”的思想，并监督检查制度继续执行情况。3、贯彻落实“三同时”原则，确保劳动保护、安全技术措施和隐患自查项目经费妥当，并监督专款专用。4、负责管理本系统人员的安全意识和技能教育，提升职工的整体安全素质。5、定期举行计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时化解存有的问题。6、把安全管理列入经营管理中，承揽各项经营工作必须存有明晰的安全指标。第三条生产副总经理安全职责1、帮助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作正数轻易领导责任。2、非政府职工自学安全生产法规、标准及有关文件，策划制订安全生产管理制度和安全技术操作规程。定期检查继续执行情况。3、帮助总经理搞好安全生产例会的准备工作工作，对讨论会同意的事项，负责管理非政府贯彻落实。策划举行生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。4、策划基本建设、审查年度安全技术措施计划，并非政府实行。5、非政府车间和有关部门定期积极开展各种形式的安全检查。辨认出关键性隐患立即非政府有关人员研究化解，或向总经理及上级有关部门明确提出报告。在呈报的同时，非政府制定可信的临时安全措施。6、出现轻伤及死亡事故，应当快速实地考察现场，及时精确地向上级报告。同时策划事故调查，确认事故责任，明确提出对事故责任者的处理意见。7、具体内容领导有关部门搞好女工及未成年工特定维护工作，歇息假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。第四条技术副总经理安全职责1、按照“谁主管、谁负责管理”的原则，对工程系统的安全工作负责管理。2、非政府制定、修正、审核各项工程的安全规程，非政府实行并监督检查继续执行情况。3、继续执行“三同时”规定，并全面落实整改措施。因设计、工程质量问题导致事故负责管理追责有关人员的责任。4、负责管理审查工程项目承包单位、施工单位的资质。签定施工承包合同时，必须存有安全责任条款。负责管理对外去施工人员展开安全教育。5、非政府全系列公司的安全小检查，全面落实关键性事故隐患的整改措施。第五条工会主席安全职责1、负责管理非政府职工劳动安全竞赛活动，做好职工的劳动保护。2、按照国家有关规定，定期非政府疗养和辅助医疗工作，定期非政府职工展开身体检查，完善职工身心健康档案。3、参予监督检查各项安全操作规程的继续执行情况，监督检查有害有毒作业环境的环境治理情况。4、参予职工因工丧生、工伤和职业病的调查、分析和处置，监督检查基层单位全面落实预防措施的实行情况，协同单位领导搞好善后工作。5、监督检查本单位女工的劳动保护工作。

第二章部门安全职责

第六条开采车间安全职责车间主任就是车间安全生产的第一责任者，对本车间安全生产正数全面责任，轻易领导本车间积极开展安全生产工作。车间主任正数以下责任：1、必须深入细致非政府本车间职工贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，秉持生产必须安全，不安全不生产。2、非政府本车间职工严苛实行“三小规程”，干活标准活、干活安心活，二要化解不好盾构工程质量、设备质量等问题，及时阻止“三违”现象。3、非政府本车间的职工深入开展“质量标准化、安全创水平”活动，全面落实上级明确提出安全生产工作目标。4、熟识安全生产方针和政策，熟识本职范围内有关安全法规的规定和质量标准。5、掌控炮烟、顶板、水火等井下灾害出现的规律。6、可以恰当检查和认定事故的预兆。7、能够制订灾害预防措施、应急措施和非政府工人处置险情和避灾脱险。8、掌控矿山急救、脑损伤救护的基本知识，能打火和脱离险境。第七条选冶车间安全职责车间主任就是车间安全生产的第一责任者，对本车间安全生产正数全面责任，轻易领导本车间积极开展安全生产工作。车间主任正数以下责任：1、贯彻执行国家安全生产法规和企业规章制度，积极主动出席公司、车间非政府的安全科学知识培训，提升安全生产意识。2、经常性的对全车间职工展开安全思想、安全科学知识和安全技术教育，正确引导职工对安全的重新认识。3、非政府车间各班组每周一次的安全活动，及时处理工人明确提出的意见，核对不好安全活动记录，努力做到不走过场，不搞表面文章。4、经常性出席车间各班组班前会，对职工展开安全教育。5、经常性对生产工艺和设备及周围环境展开安全检查，对揭发的安全隐患，及时协同各班组展开自查，努力做到“四不放过”确保生产工艺正常有序展开。6、不得员工酒后上岗和母舒氏上岗，消解一切人为隐患。7、确保车间的各种安全装备、消防设施、消防器材和救护器具等处在较完整状态，并教育职工强化保护，恰当采用，为安全生产缔造一个较好的环境。8、强化有害、危险品管理，确保并无遗失现象出现。9、发生事故及时呈报有关部门，同时特别注意维护现场。10、监督和检查员工劳保用品配戴与否齐全。11、在日常生产中，监督员工与否严格执行安全技术操作规程，顺从工作分配，杜绝违章统一指挥。12、保证全年并无关键性人身和设备事故。13、必须经常性对尾矿库及其管路展开巡回检查，保证无渗漏现象出现，防汛期必须经常检查，保证尾矿库安全。14、监督污水处理工作，确保污水排放合格率100%。第八条安全环保部安全管理职责1、认真贯彻继续执行国家和上级的安全生产方针、政策、法律法规和制度，在公司经理和安全委员会的领导下，负责管理本单位的安全管理监督工作。2、负责管理非政府制定、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程，基本建设安全技术措施计划，并监督检查继续执行情况。3、参予新建、扩建、扩建工程的“三同时”审查监督和环评工作，并使其合乎职业安全卫生技术建议。4、负责管理非政府安全生产小检查，严格执行化解有关方面存有的问题，制止违章统一指挥和违章作业现场，突遇存有损害安全生产的紧急情况，有权而令其暂停作业，并立即报告有关领导。5、会同有关部门对职工展开安全科学知识教育和培训，非政府新入矿工人的三级安全教育，协调上级部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核，非政府积极开展各种安全活动。6、负责管理狠抓劳动保护用品，保健食品和防暑降温饮料的计划、订货、管理、派发和采用的监督检查工作。7、负责管理生产、火灾、核爆等事故的汇总、统计数据呈报工作，参予事故的调查分析和处置。8、会同有关部门做好企业职工安全卫生、身心健康和劳动保护工作，不断提升劳动条件。9、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期举行安全专业人员会议，强化安全基础建设。第九条生产技术部安全职责1、基本建设或修改工艺技术操作规程，工艺技术标准必须合乎安全生产的建议，对操作规程、工艺技术标准继续执行情况展开检查、监督和考核。2、在基本建设长远发展规划、基本建设单位技术措施计划和展开技术改造时，应当确保安全和提升劳动条件的措施项目，严禁以任何理由缩减安全技术设备项目和侵吞安全技术措施经费。3、负责管理非政府工艺技术方面的安全检查及改良技术上存有的问题。4、非政府建设项目的设计审查，确保施工质量，努力做到新建项目不取隐患，按照“三同时”原则，确保职业安全卫生和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产。5、严苛贯彻执行国家颁授有关安全规程、标准，制定并非政府审查建筑安装施工安全措施，对安全措施全面落实情况展开监督检查。6、负责管理与施工队伍联系、协调、更替工作，深入细致校对图纸，根据生产和现场实际情况明确提出合理化建议，严苛按施工质量标准展开监督，汪把工程质量关。7、对安全承包单位中的困难和问题，承包单位出现责任事故按规定承担责任。8、监督污水处理工作，确保污水排放合格率100%。第十条企业管理部安全职责1、认真执行职业身心健康、安全与环保的法规、标准，把职业身心健康、安全与环保管理列入企业管理中。2、在基本建设生产经营计划时，理应安全生产方面的内容和目标。3、在各项工程建设项目中，为确保安全设施及设备的安全性、完整性和可靠性留出资金。4、参予对基建工程、生产修理项目、改建、改建施工过程中的安全检查。展开企业基层单位合格测评中，将安全工作列入首要测评条件。第十一条财务部安全职责1、认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格执行职业身心健康安全与环境管理体系有关职责和规定，把职业身心健康安全做为工作的头等大事去揪。2、按规定负责管理全面落实安全生产技术措施经费，并对上级拨付的安全生产资金，确保用在安全生产当中，严禁侵吞。3、确保安全生产设施建设和设备添置、事故隐患自查、安全教育经费的全面落实。4、负责管理审查各类事故处置费用的开支，并将其列入本单位的经济活动分析。5、确保全体员工劳动保护用品、保健和防暑降温用品、食品的费用全面落实。6、严苛审查产品营销的安全运营相关手续，并会同有关部门对销售设施、设备、地点、人员和制度展开不定期的安全检查。第十二条全部停止部安全职责1、对统辖范围内的安全生产负责管理，建立健全物资安全保障制度。2、负责管理按计划、保与质量及时供应安全技术措施项目所须要设备材料。3、贯彻执行《仓库防雷安全管理细则》及《化学危险品安全管理规定》，融合本单位实际，制订适当的实施细则。4、对购得设备、配件及有关材料的质量负责管理，质量必须合乎安全标准建议。5、储存、派发物资合乎物资安全管理建议。6、负责管理本部门的隐患环境治理。第十三条行政事业部安全职责1、负责管理非政府对新入矿员工（包含毕业生、实习生、代培人员、其他崭新出席工作的干部、工人）及全体员工的身心健康、安全与环境的科学知识教育培训和考核。对新入矿人员必须考核合格后方可以分配至工作岗位。2、贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责管理对员工劳动纪律的教育与检查和考核。3、贯彻执行劳动法，按工作须要合理搭载岗位工作职数，严格控制加班加点，特别注意劳动强度和维护员工身心健康。4、出席重大事故的调查和处置，办理事故责任者的严惩相关手续，出席工伤鉴别处置工作。5、把安全工作业绩列入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。6、非政府搞好崭新工人的体检工作，根据职业禁忌症的建议，搞好崭新工人工种的分配和调整，并认真执行有毒工种定期轮休、定期瓦解岗位的规定。7、在办理临时用工协议时，理应安全方面的条款，并且把雇佣方首先应当分担安全责任做为雇佣的先决条件。8、负责管理外来人员的接待工作及宴请工作。第十四条武装保卫部安全职责1、负责管理全系列公司的安全捍卫、治安和消防工作。2、定期向职工展开法制教育，提升职工的法制观念。3、强化对要害部门和重点地段的治安保卫工作。4、深入细致搞好成品金的押解和守库工作。5、加强治安管理，搞好重点职工违法人员的管理和戒毒工作。6、非政府不好对所播发案情的分析、研究和破获工作，制订可取的破获方案，应用领域技术手段以获取充份证据，努力做到依法办案，达至事实清楚，定性精确。7、强化对易燃、易爆和剧毒物品的监督管理，并经常展开检查，努力做到采用合理，安全有误。8、与全部停止部、安全环保部共同搞好失灵火工产品的封存工作。第十五条党委综合筹办安全职责1、对本单位贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策起至监督促进作用，并积极主动明确提出建议和意见。2、帮助有关部门做好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提升职工的安全意识，充分利用各种宣传工具，及时狠抓各个时期安全工作的舆论宣传和本单位安全工作的对外形象宣传。3、充分发挥各级党组织在企业安全生产中的监督确保促进作用，并助推周围群众搞好安全生产无事故工作。4、在评选先进党支部和优秀党员时，必须把安全工作业绩做为关键内容。5、积极支持工会积极开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。6、深入细致生产一线，掌控介绍职工的思想动态，搞好思想政治工作，化解影响安全生产的各种思想问题，努力做到防患于未然。出现事故后，必须搞好平衡职工情绪和及时恢复正常生产的各种思想工作。7、秉持“谁主管谁负责管理”的原则，二要狠抓部门的安全工作。第三章各类人员安全职责

第十六条开采车间安全员职责1、开采车间安全员在车间主任领导下，负责管理车间的安全技术工作。帮助车间主任贯彻落实上级有关安全生产的命令和规定，并监督检查继续执行情况。2、出席车间制定、修正有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查继续执行情况。3、负责管理基本建设车间安全技术措施计划，并检查继续执行情况。4、做好本车间职工的安全教育的安全技术考核工作，具体内容负责管理新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的继续执行情况。5、精心安排特雷隆单位的“安全月”活动，经常非政府事故应急预案军事演习。6、出席车间改建改建工程设计审查、完工和设备改建、工艺变动方案的审查。7、检查全面落实各级动火措施，保证动火安全。8、每天深入细致现场检查，及时发现隐患，阻止违章作业，对紧急情况和不听到劝说者，有权暂停其工作，并立即呈报领导处置。9、负责管理车间安全设施、防水器材、救火器材和事故隐患管理，掌控车间尘毒情况，明确提出改良意见和建议。10、出席车间各类事故的调查和处置，搞好统计分析和呈报工作。11、对班组安全员展开业务指导。第十七条选冶车间安全员职责1、贯彻执行国家安全生产法规和企业规章制度，积级出席公司、车间非政府的安全科学知识培训。提升安全意识。2、经常性的对车间职工展开安全思想、安全科学知识和安全技术教育，正确引导职工对安全生产工作的重新认识。3、深入细致非政府车间各班组每周一次的安全活动，及时处理工人明确提出的意见，核对不好安全活动记录，努力做到不走过场，不搞表面文章。4、经常性出席车间各班组班前会，对职工展开安全教育。5、经常性对生产工艺和设备及周围环境展开安全检查，对揭发的安全隐患，及时协同各班组展开自查，努力做到“四不放过”，确保生产工艺正常有序运转。6、不得员工酒后上岗和母舒氏上岗，消解一切人为隐患。7、确保车间的各种安全装备、消防设施、防水器材和救护器具等处在较完整状态，并教育职工强化保护、恰当采用，为安全生产缔造一个良好环境。8、强化有害、危险品管理，确保并无遗失现象出现。9、发生事故及时呈报车间，同时特别注意维护现场。