2023年反坡煤矿领导值班下井投诉制度规范12篇

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为全面落实矿领导值班制度，引导全矿员工监督、投诉各级管理干部下井值班的违规行为，达至及时阻止和严惩违规行为的目的，特制订本制度。

一、任何单位和个人对矿领导未按照规定值班下井或者弄虚作假的，均有权向矿长、安全科举报。

二、举报人可以实行书信、电话、或电子邮件、走访调查、网络等方式投诉，举报箱设置在矿入井母颜氏利木津井口。投诉传真电话/p>

三、投诉内容

1、矿领导值班下井制度及安全生产管理人员值班未严格执行或存有弄虚作假、未展开申报等犯罪行为。

2、现场拎班干部违章统一指挥或强令作业人员冒险作业的犯罪行为。

3、管理人员、安全检查人员渎职、渎职违法违纪问题。

4、举报人投诉的事项应就是矿调度室未辨认出或虽然辨认出但未按有关规定依法处理的。

5、推行投诉有奖制度。所有投诉问题一经查证，给举报人给与100—500元奖励，并对举报人推行保密、维护制度。

6、举报人投诉的事项应客观真实，对其提供更多的材料内容的真实性负责管理，严禁编造歪曲事实，严禁诬陷、诬陷他人。提高队书记安全生产责任制提高队书记安全生产责任制

1、按照党管安全的原则在公司党委的领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、指令，特别就是强化党的安全方针和国家安全法规在本矿的贯彻落实和监督指导工作。

2、非政府区队党员、干部认真学习贯彻落实国家有关煤矿安全生产的方针政策，负责管理精心安排全面落实全矿的安全宣传、职工安全思想、安全法规和遵章守纪教育，并使干部职工稳固践行安全第一的观念。

3、全面负责管理区队党员、干部贯彻执行党的安全生产方针，全面落实安全生产责任制并展开检查、监督，及时化解制止党员干部和职工安全重新认识、安全监管等方面发生的问题。

4、对“三违”和因“三违”导致事故的党员、干部必须及时指派有关部门展开深入细致调查处置。

5、深入基层调查研究，不断总结安全生产的经验，践行推广先进典型，辨认出化解安全生产中的新情况和新问题，充分发挥纪检监察在煤矿安全生产中的确保促进作用。

6、经常深入基层，介绍职工，关心职工，化解职工工作、生活上的疑难问题，为职工排忧解难。

7、狠抓本区队职工的思想政治工作，精神文明建设等工作，协同本区队的共青团工作，积极主动非政府员工出席矿内举行的各项活动。

8、顺利完成领导信访部门的各项任务。辽阳市聚众滋事人员衣着管理规定辽阳市聚众滋事人员衣着管理规定

一、为了强化对聚众滋事人员统一服装的管理，确保聚众滋事衣着的专用性和严肃性，规范聚众滋事人员的从业人员犯罪行为，制订本规定。

二、本规定如本自爆人员就是所指经公安机关审核颁证的灭火员、安全员、保管员、死守库员、押运员。

本规定所表示服装就是涉瀑人员按规定穿著的服装，包含春秋服装、冬装、夏装、红马夹等。

三、聚众滋事人员服装由市局统一监制并非政府实行管理。

四、聚众滋事人员服装由市局选取的企业生产。

五、聚众滋事人员服装为聚众滋事人员专用衣着。在专门从事聚众滋事作业中必须穿著聚众滋事服装，并上岗上岗。

六、衣着单位和聚众滋事衣着人员，严禁将聚众滋事服装随意获赠、放贷或者转手他人。例如无此专门从事聚众滋事工作，必须将聚众滋事服装上交本单位。

七、对于不按规定衣着的聚众滋事人员，应当提出批评教育促其废止。对屡教不改者中止其从业人员资格，归还上岗证件。六大系统之人员定位监测系统责任追究制六大系统之人员定位监测系统责任追究制

根据《煤矿关键性安全生产隐患判定办法》有关规定，为防治我公司安全生产事故，保证系统正常平衡运转，特制订以下制度：

1、系统值机人员未必履行职责岗位义务，引致入井人员逊于规定未及时阻止汇报的，罚款200元。

2、系统值机人员未固守工作岗位，系统发生故障未及时处理或处置不及时的，罚款500元。

3、人员定位系统发生故障后备案不及时，每辨认出一次罚款1200元。

4、系统维护人员未尽至县丞义务，未及时发现、确定隐患，导致系统出现故障，无法正常运转的，每辨认出一次罚款200元。

5、系统维护人员在收到值机人员系统出现故障通告，未及时确定隐患，系统2小时以上无法正常运转的，每次罚款300元。

6、系统维护人员未对系统展开定期检查和保护以及其它因素导致系统运转不正常的，每次罚款200元。

7、调度室在收到人员定位系统汇报超员时，未及时通告处置的的，引致上级部门处置的，按上级有关规定处置有关责任人；

8、井下设备发生失爆，对设备管理人罚款500元。

9、其他人员故意毁坏系统设备、传输线路的，每辨认出一次罚款500元。情节严重的，转交公安机关处置。永龙天禹煤业有限公司机电运输系统培训制度永龙天禹煤业有限公司机电运输系统培训制度

各单位、科室：

第一章总则

第一条为进一步全面落实我公司机电运输培训责任制，建立健全教育和技术培训指导监督制度，强化机电运输培训管理工作，全面提高机电运输系统员工的整体素质，同时实现人员培训经常化、制度化，特制订本制度。

第二条依照“干什么学什么，管什么懂得什么，缺什么迁调什么，可以什么搞什么”的原则，存有针对性地积极开展培训活动，提升管理和操作方式人员综合素质。

第三条秉持分级管理培训的指导思想，加强出外、矿内和区队三级培训的管理，管理战略重点上移，强化区队培训的指导和监督，实行全员安全培训。

第二章天禹煤业机电科培训职责

第四条天禹煤业机电科是机电运输业务主管科室，同时也就是机电运输专业的培训机构，就是天禹煤业机电运输系统员工技术培训工作的主管部门，会同负责管理基本建设职工年度、月度培训计划和非政府实行、考核、奖罚、评选等工作。

第五条根据理论知识水平、实际工作经验及语言表达能力委任机电运输管理人员及技术工人做为专兼职教师。根据培训的对象、目标和建议挑选出和编撰最合适的教材,为员工安全技术培训搞好基础工作。

第六条强化区队内部培训指导、监督和检查，保质保量地顺利完成全员培训任务。

第七条建立健全职工培训档案，强化职工培训档案管理和分析，掌控职工培训情况和效果。

第八条强化对进修培训基地的管理，建立健全基地管理制度，保证基地内培训设施较完整，为职工实际操作培训提供更多条件。

第九条负责管理机电运输各专业特定工种操作证的日常管理工作，强化上岗人员监督检查，保证职工全员上岗上岗。

第十条负责管理职工“手指口述”标准的健全和推展，非政府职工积极开展“手指口述”比武活动。

第十一条合理采用职工教育培训经费。按时缴付教师讲课费及其它费用，搭载健全各类培训教材、器具，确保专款专用。

第十二条搞好职工职业技能鉴别工作的宣传和非政府工作，提升职工自学岗位技能的主动性和积极性，保证职工达至煤矿企业职业资格市场准入的建议。

第三章培训计划的基本建设

第十三条基本建设培训计划的目的就是为了全面提高职工整体素质，科学、合理、有效地实行职工培训工作。

第十四条培训计划编制的依据：根据矿井各岗位、各工种特点及当前职工素质状况及矿井长远发展规划,把职工培训效果同提升矿井安全管理水平及经济效益紧密联系出来,二要为矿井的安全生产服务。

第十五条培训计划编制程序：职工培训计划编制工作由矿机电科会同，各有关单位协调展开。

1、每年末公司机电科根据上级建议，融合公司实际情况征询公司领导及各单位、科室对下一年度职工培训的初步意见。实行上下结合的方法全面摸底调查，综合分析后，制订下年度切合实际的培训计划。

2、职工培训计划正式宣布下发后，各单位依据公司培训计划的建议，融合本单位实际情况制订具体内容培训计划，并报公司登机科备案。

第四章特定工种证管理办法

第十六条机电运输专业牵涉的特种作业工种和通常工种范围：

1、特种作业工种：

矿山井下电钳工、井下灭火工、矿井主排水泵工、通风工、瓦斯检查工、安全检查工、电器设备安全检查检查工、绞车操作工、紧固胶带输送机操作工、信号工、巍然罐（把钩）工、矿内机动车司机、采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机、班组长、通风安全监测工、主提升机操作工、锅炉工、水质化验工、起至重工、高压电工、扰动电工、金属冲压（研磨）工、大型空气压缩机操作工、主扇风机操作工。

2、通常工种：

矿井工、盾构工、巷修工、寻防尘工、钳工（辅助区队）、水泵工、电池工（电机车和矿灯）、甩罐笼司机、刮板机司机、轨道工、乳化泵司机、清洁工、液压支架工、测量工、调度员等。

第十七条煤矿特种作业人员存有以下情形之一的,其操作证失灵：

1、未按期初审的；

2、初审培训考核不合格经参加考试仍不合格的；

3、从业人员期间导致责任事故未通过初审的；

4、违章操作导致严重后果或2年内违章操作记录超过3次以上，未通过初审的。

第十八条上岗建议：

1、煤矿特种作业人员、通常工种作业人员必须所持登机科派发的资格证书副本，上岗上岗，其它证书一概视为违宪证书，不得随身携带和采用。

2、凡辨认出无牌上岗、岗证不一、生产假发票者，继续执行以下行政处罚：

（1）上述犯罪行为本人、当值精心安排工作班组长或区队长视作轻微“三违”，报登机科，按照矿轻微“三违”处置；

（2）值守区队长罚款1000元/人次。

第十九条上岗人员必须爱护资格证书副本。例如遗失或损毁，应立即向本区队汇报，由区队及时至机电科，机电科及时与登机科协同办理办妥证书事宜。凡证书模糊不清、损坏无法识别的一经辨认出，按通常“三违”不予罚款100元。

第五章培训班管理办法

第二十条举行培训班的依据：培训班的积极开展应当依照年度培训计划和月度培训计划展开。特定情况可于计划外举行培训班时，由有关部门提出申请，经分管领导同意后，机电科根据用人单位的建议向登机科明确提出书面提出申请，登机科非政府培训。

第二十一条培训方式：培训方式分成离岗、业余两种或其它灵活多样、行之有效的方法，引导各区队积极开展各类在岗培训。

第二十二条教学计划管理：教学计划应当满足用户培训目的，并合乎上级主管部门的规定和建议。各类相同性质的培训班应当分别制订教学计划，教学计划必须规范具体内容。

第二十二条教学计划的内容：

1、培训班的开设目的和建议；

2、培训有段时间；

3、主要开办课程，包含课程开办顺序、进度和实习课等；

4、总课时和课时分配；

5、教学方法(讲授、实验、参观、进修)；

6、授课(进修)教师。

第二十三条教师的遴选：按照专职教师和兼职教师结合的原则，遴选专业知识多样、具备现场经验、表达能力较强的专业技术人员、管理人员或具备实践经验的技术工人出任教师。

第二十四条机电科依据登机科年、月度培训计划融合生产实际情况，尽早开设机电、运输专业培训班，开课后前书面形式将培训时间、地点、目的、建议、内容、培训形式、考核方式、出席培训人数等通告有关单位。各单位在收到通告后应当在开课前一天将出席人员名单报机电科，同时通告出席培训人员，并合理安排不好出席培训人员的工作时间。

第二十五条实际操作培训：在精心安排教学内容时，应当根据实际须要，精心安排适度的实际操作或现场培训，实际操作教学期间的管理工作由机电科负责管理。辅导(现场指导)教师应按教学计划建议，展开现场辅导。

第二十六条实际操作培训中学员应当严格遵守进修单位的有关规定，顺从进修现场所属单位的管理，确保进修期间的安全。

第二十七条学员因故无法听课，必须提早写下请假条，标明告假原因、起止日期等，交该期机电科培训负责人核准，否则视作旷课。

第二十八条为引导社会各界员工展开自学，自我提升综合素质，机电科负责管理提供更多自学资料、学习用品及自学场所，并按有关规定给与补助金。获得科技、管理成果适宜矿井内部推展的，机电科负责管理非政府推展培训班，除缴付规定讲课费外，另给与一定奖励。

第六章培训班学员守则

第二十九条出席培训人员应当按时至教室听讲，严禁迟到早退，自觉遵守培训班的各项管理规定。

第三十条课堂上要深入细致听讲，搞好笔记。必须勤于思考，擅于回答，积极主动提问问题，敬重教师，团结一致学员。

第三十一条教室内不许大声嬉笑、交头接耳或专门从事与督查工作管理办法督查工作管理办法

为确保项目分部各项工作正常运转，保证政令畅通及各项重点工作的及时顺利完成以及各种会议订立决策事项的贯彻落实，不断完善管理工作秩序，改良工作作风，提升工作效率和工作质量，同时实现督查工作制度化、规范化、程序化，根据局项目部和业主有关规定，融合项目实际，制订本办法。

一、督查责任部门

综合管理部是负责管理项目督查工作的主要管理部门，就是督查工作的主要实施者。综合管理部要明晰专人具体内容负责管理项目分部日常督查工作，建立健全工作制度，全面落实督查责任，提升督查工作水平。各部门和所属各单位必须高度重视督查盐务工作，加强督查意识，二要采取措施，做好督查工作。

二、督查工作领导小组

为保证督查效果，项目分部设立督查工作领导小组，由项目书记任组长，项目副经理为副组长，各部室负责人为组员，督查工作领导小组办公室设于综合管理部，负责管理督查工作日常事务。

三、督查工作原则

(一)尽早督查，部门帮助。

(二)讲求实效，有查必果。

(三)及时汇报，定期通报。

(四)意见反馈答复，特别注意保密。

(五)公正公平，实事求是。

四、督查工作重点

(一)各单位和项目分部各部门全面落实项目分部办公会议和其他关键会议同意的事项以及项目分部有关关键工作部署的全面落实情况;

(二)项目领导在日常工作中同意的关键事项或领导临时信访部门的事项;

(三)局项目部、公司、集团公司和业主以及有关各方印发项目分部的有关事项的办理情况;

(四)项目分部所属各单位充分反映的主要问题的办理情况;

(五)其他须要盐务督查的事项。

综合管理部对上述各项须要督查的工作，根据情况可以印发《盐务通知书》(见到附表)，并追踪调查介绍其工作进展和全面落实情况，据实核对《盐务台帐》，及时向项目分部领导和有关方面通报督查盐务情况。

五、督查工作程序

(一)确认盐务事项。综合管理部根据办公会议和有关工作会议或其他形式做出的同意以及各单位充分反映的主要问题，紧紧围绕中心，突出重点，确认盐务事项。

(二)明晰盐务责任。综合管理部根据会议和项目领导领导的建议，就盐务事项明确责任。在督查过程中，突遇存有职责不明的，必须及时报告，予以明晰和界定。对盐务内容牵涉几个部门的，必须帮助领导做好协同，看清职责，确认会同或主办部门。

(三)追踪盐务全面落实。凡是文件和会议明确规定核验时限的，必须按期顺利完成。没明确规定核验时限的，必须根据建议做好留痕。对各单位呈报项目分部化解的问题推行首问负责制，在项目分部职权范围能够化解的问题，当分重、轻、急、着急，原则上当天必须办理，践行“马上筹办”理念，努力做到急事不过夜;远远超过项目分部权限的关键性问题，三天内不予回复。突遇存有特定情况须要缩短核验时间的，应当及时表明原因。主办和留痕部门必须尽快如实地意见反馈办理情况和结果。对于建议具体内容、内容关键、时效性弱的关键事项，综合管理部下超过《盐务通知书》，展开重点盐务。各单位和项目分部各部门接到《盐务通知书》后，必须按规定的建议狠抓实行，按限量的期限意见反馈情况。

六、督查工作考核

综合管理部对督查情况必须定期整理意见反馈，上报项目分部领导参看，同时，必须强化对督查工作的考核。每年展开一次督查工作考核评价，发布一年中督查事项全面落实落空情况，表彰奖励督查工作一流单位，通报批评督查工作滞后单位，并把督查考核评价结果与各单位和项目分部各部门的工作绩效考核紧密结合出来，做为各单位和项目分部各部门工作评估考核的一项重要依据。

附表：

中铁二十局集团沪昆客专杭长湖南段第三项目分部盐务通知书

附表：

中铁二十局集团沪昆客专杭长湖南段第三项目分部盐务通知书

年月日编号：

盐务

部门盐务人被盐务单位/部门经办人

盐务事项盐务结果存有问题原因分析整改措施检验结果钻机队机长安全生产责任制钻机队机长安全生产责任制钻机队机长帮助队长及分管副队长负责管理本机组的安全生产管理工作，对本机组的安全生产工作全面负责管理，就是本机组安全生产的第一责任人。安全生产职责如下：

1、参予制订本单位安全生产责任制。

2、掌控本机组生产及安全情况。对分管机组的安全和生产全面负责管理。就是本机组的安全生产的第一责任人。

3、负责管理本机组安全质量标准化、钻孔施工安全技术措施的现场继续执行、监督和全面落实。

4、负责管理狠抓现场管理，加强安全过程控制，严苛全面落实“手指口述”，杜绝“三违”及时消解安全隐患，恰当采用安全设施，确保安全生产。

5、负责管理本机组员工的业务学习以及安全活动的招集工作，狠抓本机组安全生产。

6、拒绝接受新工艺、新技术、崭新设备的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

7、负责管理严格执行本机组员工恰当佩戴劳保用品，检查员工按章操作方式情况，辨认出违章及时阻止和制止。

8、及时、如实报告生产安全事故。非政府参予本机组生产安全事故的抢修救援、事故调查工作。

9、负责管理对本机组员工的安全生产及工作任务顺利完成情况的管理和考核。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、本机组内出现生产安全事故，正数管理责任。

4、本机组内采用不符合规定建议的设备，正数管理责任。

5、未按规定非政府考核本机组范围内各岗位安全生产责任制或各项管理制度，正数管理责任。

6、本机组范围内特种作业人员不上岗上岗或精心安排并无上岗资格的人员作业的，正数管理责任。

7、本机组范围内出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

8、本机组范围内出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。鑫运煤业生技科科长岗位责任制鑫运煤业生技科科长岗位责任制

1、策划技术科的全面工作,负责管理日常管理及监督检查。

2、明晰本科室人员的工作职责范围,并狠抓工作的全面落实情况。

3、负责管理本科室人员的业务培训和自学工作。

4、负责管理与设计部门展开业务联系,,提供更多设计所须要资料,意见反馈沟通交流设计思路。

5、出席对设计部门递交资料的会审、对外去施工单位施工非政府设计的会审,出席技术交底可以和工程讨论会。

6、负责管理及时为施工单位提供更多施工图纸。

7、策划本单位施工作业规程及关键性安全技术措施的会审工作。

8、根据公司的规划,负责管理策划对崭新研发区域展开资料搜集、研发论证和可行性方案的明确提出。

9、负责管理在许可的权限内,根据工程须要展开工程设计、设计修正。

10、负责管理举行技术会议。

11、经常深入细致现场,掌控工程的进展、规程措施的全面落实情况,协调有关部门化解施工中碰到的有关问题。

12、顺利完成领导交予的其它工作。地测预防水科管理制度1、按照有关法律、法规的规定，矿井必须绘制能够充分反映矿井冶炼情况的量测图纸，并定期向各部门上报互换图纸。

2、工作面全线贯通前后及时展开联系测量、排序、上图，并向分管领导及生产单位汇报，并及时提供更多各业务科室底图。

3、各业务科室按规定按期上载、互换上级部门建议的各种图件、资料，上载互换的各种图件资料必须经总工程师审查，资料必须真实。

4、煤矿总工程师负责管理非政府每半年向县(市、区)煤炭监管部门展开一次图纸互换。

5、调度中心的冶炼进度图必须及时填绘，为生产调度提供更多可信的依据。

6、地测预防水部门负责管理每季度与周边矿井展开一次冶炼图纸互换，核实冶炼边线情况、积水范围、积水量、影响程度等，并展开分析总结、采取措施。神宁集团白芨沟煤矿通风科技术员安全生产责任制第一条认真贯彻继续执行党和国家的安全方针和技术政策，及上级机关的命令和规定，严苛按规程和制度办事。

第二条在科长的领导下，负责管理全科的通风技术工作，按时顺利完成科领导布置的各项工作。

第三条负责管理处置业务范围内的日常管理、生产、制订业务范围内的技术措施，狠抓矿井通风质量标准化工作。

第四条负责管理基本建设矿井通风、瓦斯管理及有关的施工安全技术措施，技措工程计划，推展采用新工艺、新技术。

第五条负责管理通风报表、图纸等内业资料的基本建设