华泰煤矿局部通风机管理制度例文12篇

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1、加装地点无法存有淋水，否则罚款50元。

2、风机必须定期搞自动切倒试验并核对记录，否则罚款100元/次。

3、必须必须存有消音器。

4、风机进风口附近5m范围内不得堆满杂物。

5、风机必须按规定开卖或按措施或作业规程建议展开搬运。

6、风电枪机及瓦斯电枪机必须正常采用，否则罚款500元。

7、各接合处不得漏风，否则罚款100元。

8、风机无法同时实现自动切倒的，罚款500元/台。

9、风机电机轴承应当定期注油，确保杀菌，否则罚款100元/处。煤矿人员、车辆边线信息系统管理制度煤矿人员、车辆边线信息系统管理制度

第一章总则

第一条为了确保人员安全，及时精确地掌控井下人员车辆原产信息，应付各类突发事件出现，强化我矿安全生产，同时实现我矿井下作业人员进出井的有效率辨识和监测监控，快速介绍入井人员的原产情况，提升应急救援工作的效率，根据《中华人民共和国安全生产行业标准AQ1048-2007煤矿井下作业人员管理系统采用与管理规范》和《煤矿井下安全买盘“六大系统”建设健全基本规范(实施)》特制订本制度。

第二条本制度主要规范了人员、车辆信息设备的管理，以保证系统平衡运转，为我矿安全生产服务。

第三条隆村指令

1.复电指令：射频卡提示信息为黄灯闪光，接到隆村信号的有关人员须立刻向调度室剧透。

2.撤走指令，射频卡提示信息为红灯闪光，接到隆村信号的有关人员须立刻撤走自己目前所在地，撤走至最近的安全地点。

3.应急撤走指令，射频卡提示信息为黄灯红灯同时闪光，接到隆村信号的有关人员须立刻无条件撤走撤离并升井，同时有条件的话必须及时通告他人。

4.无电时，射频卡2个灯都不闪光

第四条为规范锦界煤矿人员定位系统的加装、采用、保护与管理，充分发挥人员定位系统在煤矿安全生产中的安全确保促进作用，推动煤矿安全生产，制订本制度。

第五条各单位必须强化对人员车辆信息设备的管理，保证系统平衡运转，为我矿安全生产服务。本办法的适用范围就是锦界矿专门从事任何井下工作的人员和车辆。

第二章非政府与职责

第六条非政府体系

组短邬永权

副组长艾井石

组员刘建李红斌郭刚高爱军刘庆伟张晋刘冬亮

第七条管理模式：专业化管理

第八条部门职责

1.信息组就是人员车辆边线信息系统运转、保护的业务监督管理单位，负责管理崭新射频卡的办理、系统数据录入、保护、修正和备份工作;负责管理对专业化队伍的考核和监督检查工作;负责管理明确提出定位分站的书面加装技术建议，内容包含分站的布置边线，数量和信号全面覆盖的区域、方向等;系统设备布置发生变化时，及时列印并按规定档案;负责管理各单位、各部门人员定位系统的设置、用户注册、采用权限的分配和系统维护;及时帮助领导查询数据;对人员定位系统运转情况展开监管，系统硬件、软件环境的运转管理，为人员车辆边线系统的正常运转提供更多技术确保;负责管理对各自营单位和外围队全职管理人员(定位卡的管理情况)展开考核;负责管理本矿全部人员的射频卡审查、派发、废旧等管理工作。

2.机电队就是本系统的保护单位，负责管理人员车辆边线信息系统井下、井上设备的管理(软件、硬件)、检修、调试等工作;负责管理井下搬离倒面的缆线安撤，并负责管理所须要备件和材料准备工作;按照矿方明确提出的书面加装技术建议，按时、精确顺利完成加装调试工作;定期绘制设备布置图，标明分站、电源、定位器等设备的边线、缆线相连接的资料等信息，按月报赠送给矿信息组;每天设立专人值守，对井下发生的问题及时记录(分站报警、定位器电池报警)，及时与所在的区队联系查明故障原因，并快速非政府人员及时处理。对当值表明电量较低的射频卡及时通告所属区队全职管理员;

3.安全筹办就是本系统的采用管理单位，负责管理人员入井资格管理，向驻财务提供更多缴纳射频卡押金的(具备安全资格)人员名单，向信息组提供更多所有具备入井资格人员的信息(姓名、单位、职务工种、电子版免冠照片);负责管理射频卡的采用检查工作;对于违背射频卡采用人员做出行政处罚。

4.调度室就是本系统的监控和隆村信息公布单位，负责管理监视系统表明各种信息，记录系统运转情况，列印边线信息日报表档案，并报矿长、安全矿长校对;并在井下发生紧急情况时，调度员依据权限等级收到隆村信息;调度员辨认出系统运转异常时，及时通告信息组或机电队保护人员展开修理。

5.经营筹办负责管理本系统的考勤管理，本系统考勤数据就是做为对员工考勤和派发入井津贴的依据;负责管理给信息组提供更多调动(调到、移出和矿内调动)人员的有关信息。

6.各自营单位及外委施工队必须设置一名全职管理员，并报信息组、安全筹办备案;全职管理员负责管理培训、指导本单位的有关人员恰当采用射频卡;负责管理本单位损毁卡搜集和人员变化信息整理，并将糟卡和人员变化信息缴信息组;负责管理射频卡的电池更改工作;对本队人员没能按制度采用射频卡正数管理责任。

7.井下定位分站附近的有关单位，负责管理提供更多系统所需的可信电源并由专人管理，任何单位严禁推诿责任。

第三章定位卡办理

第九条人员定位卡办理

1.各单位入井人员，须要经过安全培训后方可以办理定位卡入井。

2.各单位应当由单位负责人，办理本单位入境人员的定位卡

3.安全培训合格的入井人员，由安全办向信息组提供更多所有具备入井资格人员，信息(姓名、单位、职务工种、电子版免冠照片)。

4.安全办向驻矿财务提供更多缴纳射频卡押金的(具备安全资格)人员名单。

5.各单位负责人将本单位须要入井人员名单(包含姓名、单位、职务、工种、身份证号码)交给信息组，由信息组审查盖章后至财务缴射频卡押金。

6.各单位负责人至信息组申领射频卡

第十条车载定位卡办理

1.各单位入井车辆，须要经过安全筹办、机电科、车队审查合格后方可以办理定位卡入井

2.各单位应当由单位负责人，办理本单位入井车辆的定位卡。

3.安全办向信息组提供更多所有具备入井车辆的信息(车牌号、单位、车型、电子版车辆照片)。

4.安全办向驻矿财务提供更多缴纳射频卡押金的(具备安全资格)车辆名单。

5.各单位负责人将本单位须要入井车辆名单(车牌号、单位、车型、电子版车辆照片)交给信息组，由信息组审查盖章后至财务缴射频卡押金。

6.各单位负责人至信息组申领射频卡。

第四章软件系统采用

第十一条人员定位系统的软件部分由考勤管理模块、通讯调度模块、人员追踪管理模块、系统自保护模块等四大部分形成。各个业务归口部门在自己的许可范围内有权展开人员定位系统的有关操作方式，打破自己的权限展开操作方式的需向矿主管领导呈报。

第十二条人员定位系统的考勤管理模块主要功能就是同时实现日常下井人员的考勤管理，为各级部门提供更多矿里用工的基础数据，经营筹办就是该模块的采用单位，矿领导、各个部门及有关负责人存有有关下载、查阅、统计数据的权限。

第十三条人员定位系统的通讯调度模块主要功能就是同时实现日常下井人员的调度、通讯管理，调度组与该模块采用单位，当调度员在收到报警后，应立即查明原因，必要时向值守矿领导汇报;当矿井出现紧急情况时，调度员依据权限等级收到隆村信息，并搞详尽的记录。

第十四条向井下人员目标收到的任何隆村信息必须就是在调度人员的权限范围内，

第十五条人员定位系统的人员追踪管理模块主要功能就是同时实现日常下井人员的追踪，查阅有关人员的井下移动、移动路线和时间，安全办公室为该模块的采用单位，矿领导、各个部门及有关负责人存有有关下载、查阅、统计数据的权限。

第十六条人员定位系统的系统管理模块主要功能就是同时实现日常井下设备的采用监控，井下设备存有故障时易于系统维护人员第一时间介绍井下设备的情况，便利日常的保护管理。生产指挥中心调度组、信息组和信息中心驻矿通信站为该模块的轻易使用者和管理者。

第五章硬件设备的管理

第十七条凡是发生以下犯罪行为者，视其情节判处1000-5000元罚款，损毁设备的按原价索赔。

1.人员定位系统的井下硬件设备分成井下传输线路、井下定位分站、分站电源、定位器等部分，任何单位和个人严禁以任何理由毁坏、侵吞人员定位系统的井下设备。

2.人员定位系统的传输电缆和传输光缆为系统的通讯主干线，贯穿着系统的信号传输任务，任何个人和单位严禁停下、毁坏线路。同时电缆在运转期间磁铁，任何人员在未经系统主管单位的同意的情况下严禁擅自改动线路，否则发生问题责任自私。

3.人员定位系统的井下定位分站为系统的无线定位信号、应答信号、呼救信号的通话装置，分站正常工作时工作指示灯可以正常照亮，发生故障时会存有报警灯闪光提示信息，井下人员在看见分站报警时存有责任和义务向系统的情况下及时撤走井下人员制度（三项管理制度）为有效率防治雨季期间因暴雨洪水引起煤矿事故灾难，根据有关法律、法规和《国务院办公厅关于进一步强化安全生产工作极力遏止轻特大事故的通告》的建议，及时撤走井下人员，特制订本制度。

一、暴雨洪水一旦涌向井下，必须立即暂停作业，撤走作业人员至地面，并及时非政府人员展开排洪工作，采取有效措施。

二、当井下出现水灾时，水灾较重时施工队应立即暂停生产，现场老爹队长(或班长和安全员)应当非政府人员展开抢修，在水点3至5m段展开修整掘进。同时派遣人立即向矿调度室汇报水情情况，并选定专人在电话旁等候矿调度的命令。

三、水灾较轻微时，现场老爹队长(或班长和安全员)应立即暂停生产将作业现场人员，按水灾避灾路线撤走至安全地点。废人前必须阻断电源，以免出现其他事故。撤到安全地点并立即向矿调度室汇报水灾情况，并在距水害事故点很远的安全边线成立岗哨。

四、矿调度室收到井下水灾电话后，应当掌控事故地点、事故性质、落水人数及边线、事故所影响的范围，及时向矿预防水应急救援统一指挥领导小组报告。矿预防水应急救援领导小组收到电话后立即做出充分反映，按事故级别启动《矿防汛应急预案》并立即向上级有关主管部门报告，通告领导组成员步入应急状态。

五、井下人员撤走严苛按井下水灾避灾线路命令撤走人员。

六、人员后撤过程中，应当紧邻巷道一侧，搬掉支架或其它紧固物体，尽量躲避水头和输水主流，并特别注意避免被水中翻转矸石和物料伤人。

七、例如在后撤过程中，沥青毁坏了巷道中的照明设备和路标，沉沦前进的方向时，落水人员应当朝着存有风流通过的上山巷道方向后撤。

八、人员安全撤走出来地面后应立即清点人数。

九、矿必须非政府对全矿职工展开水灾避灾科学知识培训，使全体职工津津乐道井下水灾避灾线路，并在井下设置水灾避灾线路指示牌。

十、矿各级管理人员和调度人员必须熟识《矿防汛应急预案》、《矿生产安全事故应急预案》和井下水灾避灾线路。基本安全生产责任制（枣庄矿业）基本建设部安全生产责任制(枣庄矿业)

一、岗位职责

第1条基本建设部为集团公司基本建设工程安全生产的管理职能部门，负责管理集团公司的基本建设工程安全生产的管理工作。

第2条基本建设部应根据国家的各项安全法令、法规、政策，制定切合实际和健全的安全生产规章制度，协调安全监察部门展开定期安全小检查以及展开经常性安全巡查和巡回检查，并搞好记录，创建档案。

第3条基本建设部部长负责管理本部的全面工作，为安全生产第一责任者;副部长、主任工程师对部长负责管理，并对本单位各专业安全技术负责管理，副主任工程师、技术负责人对各自专业的安全技术负责管理。

基本建设部负责管理审查分管的主要工程的施工非政府设计及安全技术措施，并在施工过程中检查继续执行情况。

第4条安全技术管理

⑴各类施工非政府设计必须包含安全技术措施，并Auros监人员参予审核。

⑵本部在分管副总的领导下负责管理以下主要工程施工非政府设计的审查或审核工作：

矿建工程：矿井施工非政府设计，井筒、特定硐室、特定施工方法等单位工程的施工非政府设计或施工措施。

土建工程：高层建筑、井塔、洗煤厂主厂房、大型桥涵等单位工程的施工非政府设计。

加装工程：3米以上永久提升机、多绳提升机、大型扇风机、永久井架、主副井井筒装备、35KV输变电设备等加装工程的施工非政府设计。

⑶负责管理大型主要施工设备的检查管理。

二、责任追责

存有以下渎职犯罪行为，本部门分担管理责任，并对有关责任人按有关规定给与责任追责。

第5条因本部门未严格执行国家的各项安全法令、法规、规程、规范，不善管理，导致质量或安全事故的，分担管理责任。

第6条对本部非政府的安全检查不力，在检查中未辨认出关键性安全隐患，导致事故的，有关责任人分担管理责任。

第7条因本部门审查、审核的大型工程施工非政府设计、特定工程安全技术措施犯规导致质量或安全事故的分担主要管理责任。神东煤炭集团煤质管理实施细则目录

第一章总则

第二章煤质管理体系

第一节非政府机构

第二节职责

第三章煤质管理规定

第一节矿井煤质管理规定

第二节露天矿煤质管理规定

第三节选煤厂煤质管理规定

第四节装车(受到煤)东站煤质管理规定

第五节天隆集团煤质管理办法

第六节在线检测仪管理办法

第七节除铁器管理办法

第八节煤炭杂物管理规定

第九节煤质信息管理规定

第十节煤质事故查案办法

第十一节煤炭质量检测、检验管理规定

第十二节月度煤质考核指标制订办法

第四章煤质管理考核标准

第五章监督检查与考核

第六章附则

第一章总则

第一条按照股份公司“提升产品质量，优化产品结构，应付市场变化”的总体建议，依据中国神华能源股份有限公司《煤质管理办法》和《煤质管理奖罚暂行规定(实施)》，融合神东煤炭集团生产、成套加工、储装运各环节的实际情况，制订煤质管理实施细则。

第二条秉持“以质量自力更生，以质量谋发展，以质量求效益”的原则，强化煤炭生产全过程的煤质监督检查和管理工作，保证“神华煤”品牌形象，同时实现“质量效益型”企业战略目标。

第三条神东煤炭集团所属各矿井单位、成套加工中心、运销处于煤炭生产、成套加工、储装等各环节的质量掌控活动，必须依照本细则规定分担适当的煤炭质量管理责任。

第四条神东煤炭集团煤质管理领导小组依据中国神华能源股份有限公司年初下发的煤质考核指标，融合各生产矿、厂的实际情况，制订年度考核指标，并将年度指标逐月水解展开考核、奖罚。每季度展开一次综合检查，检查结果做为季度考核奖罚依据。

第五条创建全面的煤质管理体系，即为煤质行政管理体系、煤质监督检查体系和煤质管理实行体系，构成生产、成套加工、储装运全过程的煤质管理网络。完善神东煤炭集团、矿(厂、处)及队(车间、东站)三级煤质管理机构，进一步健全煤质管理制度。

第六条加强煤质科研工作力度，积极主动推广先进的生产工艺、设备和监测手段。在地质、工程设计、冶炼及成套加工、煤质预测、分体式煤等方面研究确保和提升煤质的措施。制定神东煤炭集团中长期煤质规划，指导矿井生产与unclear。通过矿内相同煤层配采、矿外分体式煤、优化工艺流程等技术措施和手段，提升煤炭产品质量，满足用户市场需求。

第七条充分利用广播、电视、报纸、板报、网络等宣传手段，坚持不懈地积极开展煤炭质量宣传教育，不断提升全员煤炭质量意识。

第八条创建煤炭质量管理的"事前预测预报，事中过程控制，事后信息反馈"的运行机制，进一步健全煤炭质量管理体系。

第九条在日常检查中，煤质管理人员有权对存有轻微煤质问题或隐患的作业点暂停其作业，并责令自查。

第十条神东煤炭集团月度安全生产工作可以，必须分析总结上月煤质指标顺利完成情况和煤质管理工作中的成绩与问题，精心安排布置下月煤质管理重点工作。

第二章煤质管理体系

第一节非政府机构

第十一条设立神东煤炭集团煤质管理领导小组

组短：分管煤质副总经理

副组长：分管生产、机电、安全、经营、成套加工、储装工作的副总经理、总工程师、总会计师。

成员：煤质处、生产管理部、总工筹办、总调度室、机电管理部、人力资源部、企业管理部、财务部、地测公司、各矿、成套加工中心、生产准备工作处、运销处负责人。

领导小组内设煤质管理办公室，办公室设于煤质处，具体内容负责管理煤质管理的日常工作。

主任：煤质科科长

副主任：煤质处副处长、主任工程师、副处长助理

第二节职责

第十二条神东煤炭集团煤质管理领导小组职责

(一)负责管理经警矿区中队综合事务员安全责任制在队长的领导下，就是本岗位安全生产的责任人。

二、负责管理本队文件、资料及案卷材料的备案、整理、看管工作，保证其安全。

三、帮助队长搞好法制宣传，不断进一步增强职工的法制观念和“四严防”意识等工作。

四、负责管理本科印章、法律文书的看管和采用。

四、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。瓦斯核爆事故防治管理制度瓦斯核爆事故防治管理制度第七条必须每年对矿井瓦斯等级和二氧化碳喷出量展开鉴别，并按鉴别结果对矿井瓦斯展开管理。第八条每月初必须对瓦斯管理重点区展开排查，对排查出来的瓦斯管理重点区制订专门预防措施，并严苛按措施继续执行。第九条矿井总春早巷或一翼春早巷中瓦斯或二氧化碳浓度少于0.75%时，必须查明原因，展开处置。第十条采区春早巷、冶炼工作面回去风流中瓦斯浓度少于1.0%或二氧化碳浓度少于1.5%时，必须暂停工作，撤走人员，并由通风部门立即查明原因展开处置。第十一条冶炼工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达至1.0%时，必须暂停用电钻粗大；灭火地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达至1.0%时，不得灭火。第十二条必须从冶炼生产管理上采取措施，避免瓦斯蓄积。第十三条必须存有因停水和检修主要通风机暂停运转或通风系统遭毁坏以后恢复正常通风、确定瓦斯和供电的安全措施。第十四条出现瓦斯蓄积或瓦斯超载时可以实行以下措施展开处置：1.当瓦斯喷出异常系则由通风系统或通风参数变动引发时，应当首先考量除去引致异常的事件，以恢复正常；并无效果时，应当考量换用大功率局部通风机、调压、防腐等措施。2.当瓦斯源范围大，且由较分散的裂隙渗出时，可以使用摊制方法取出。3.当瓦斯源自小型储藏空间时，需用注高水材料等方法充填空洞，阻隔瓦斯源。4.当瓦斯来源为与采空区并无轻易的联系时，需用风筒等导风吞噬。5.当盾构面瓦斯喷出量很大，加强风量无法将瓦斯吸收至允许浓度时，可以使用边排边掘的办法。先使用钻孔自然排放量，仍不奏效时，转用机械抽放。6.矿井面春早隅角瓦斯超载时，应当首先使用加强工作面风量的措施，并协调导风帘等措施展开环境治理；在加强风量仍无法杜绝工作面春早隅角瓦斯超载时，应当采用瓦斯抽排风机抽排春早隅角瓦斯。第十五条当出现有毒气体忽然喷出时，可以使用调整通风系统的措施，消解有毒气体。但在通风系统调整过程中，必须严苛检测影响区域内风量和有毒气体变化情况，若有毒气体喷出异常时，应立即暂停调整，并采取相应措施处置。第十六条对存有高温、爆胎的区域，必须严苛监控瓦斯变化，避免瓦斯冷却或核爆。机车司机岗位责任制机车司机岗位责任制

一、严格遵守劳动纪律，秉持上岗上岗，严格执行操作规程，严格遵守岗位，精心操作方式，顺利完成当值运输任务。

二、熟识设备结构及性能，强化维护保养。参予设备周检，严格执行有关部门对设备推行定期检修，并使设备经常维持较完整状态，保证正常运转。

三、熟识巷道及线路情况，遵从调度和跟车员统一指挥，不违章作业，保证运转安全。

四、深入细致核对运转记录，严苛手上更替，秉持上不明下不直奔。

五、刻苦钻研技术业务，不断提升操作方式技术水平，节约油脂、电力、缩短电瓶、集电弓架等使用寿命，减少运输成本。

六、参予事故的分析处置，不断改进工作。

七、经常维持设备清洁卫生，努力做到文明生产。永跃煤矿矿级领导入井值班制度永跃煤矿矿级领导入井值班制度

为了切实加强煤矿安全生产工作，充分发挥领导干部在安全生产中工作中的关键作用，转型领导干部工作作风，使得煤矿企业负责人和有关生产经营管理人员充份介绍和掌控煤矿井下的安全状况，及时发现和消解安全生产隐患，真正践行起至“解决问题在井下，工作重点在现场”的观念，根据《国务院关于防治煤矿生产安全事故特别规定》(国务院令446号)和《国务院关于推动煤炭工业身心健康发展的若干意见》(国发〖2005〗18号)及国家安全生产监督管理总局(33号令)有关建议，经领导研究同意特别制定煤矿矿级领导人员入井值班制度。

一、矿井、盾构、通风、机运、修理作业，每班必须存有1名矿级领导展开入井值班作业。

二、入井值班矿领导人员精心安排必须在井口显著边线申报，申报内容包含入井值班人员精心安排、入井次数精心安排、进出井时间记录等内容，必须确保值班人员与工人同萨兰勒班县上，严禁晚入井晚升井。矿大力提倡工人投诉，若投诉有误，将给与举报者500元/次的奖励。

三、入井值班的矿级领导人员，必须秉持在工作现场展开巡查，不得究问岗位。

四、煤矿矿级领导人员入井和值班次数的规定：对太少值班或提早授御、晚入井者判处罚款500元/次。

1、煤矿矿长每月进坑次数不少于12次，入井值班次数不少于5次。

2、煤矿总工程师每月进坑次数不少于15次，入井值班次数不少于6次。

3、煤矿副矿长每月进坑次数不少于25次，入井值班次数不少于18次。

五、入井值班矿级领导人员就是安全生产的第一责任人，必须二要掌控本工作范围内的安全生产状况，强化对重点部位、关键环节的检查巡查，及时发现和非政府消解事故隐患，及时阻止违章违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力生产。

六、入井值班人员例如辨认出存有损害职工生命安全的关键性隐患和轻微问题时，必须及时实行停工、废人、确定隐患等应急处置措施，并及时向调度室值守矿长报告，否则，例如出现生产安全责任事故，必须追责当值值班人员的适当责任。

七、入井值班人员必须在现场展开交接班，上一班的值班人员必须在井下向接班人的值班人员详尽表明井下安全状况、存有问题及原因须要注意事项等。

八、入井值班人员升井后，必须将入井的时间、地点、经过路线、辨认出问题及处理意见等有关情况展开详尽备案，并档案备案(一年以上)。

九、严格执行煤矿负责人和生产经营管理人员下井值班制度，对不负责任并虚作假的，必须严谨展开处置。技术中心主任安全生产责任制技术中心主任安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和有关指令。

2、出席科研、革新或推先项目的技术鉴定，引入、推展和评选活动新材料、新工艺、崭新设备、崭新成果等先进科技项目，必须合乎安全和环保建议。

3、非政府科技项目的研究、试验工作时，必须严苛非政府基本建设安全技术措施，并监督全面落实。

4、强化对五大灾害防治和劳动保护工作的科学研究，了解国内外劳动保护和安全生产的先进经验，积极主动大力推进一流的安全设施、安全技术的采用，会同有关部门积极开展科普教育。连采队支部书记安全生产责任制1、在公司党委的领导下，负责管理支部的日常工作，深入细致表达贯彻落实党和国家的方针、政策和公司文件，制订工作计划，融合本支部的实际情况，及时递交支委会和党员大会探讨同意。

2、随时掌控党员、员工的思想、工作、自学情况，积极开展创先争优，比、学、赶着、帮忙活动，不断提升积极主动份子的思想素质，狠抓支部党建工作，狠抓员工安全思想素质教育。

3、检查支部的工作计划、决议等继续执行情况，对辨认出在继续执行中发生的问题，必须存有针对性，及时向支部委员会和上级党委做出书面报告，明确提出意见和建议，狠抓党员干部的党风廉政建设。

4、积极支持队长的工作，密切配合、团结一致共事，深入细致现场，介绍情况，及时处理安全生产中发生的问题。

5、定期举行党、政、工、团会议，统一思想，充分调动社会各界员工的安全生产积极性，顺利完成各项工作任务。

6、搞好党员发展工作和后备力量的培育。

7、认真贯彻继续执行党的路线、方针、政策，全面落实上级的指示精神。

8、策划支部的日常工作，定期举行支部委员会、党员大会，总结落实工作。

9、紧紧围绕矿党委的工作精心安排，制订支部的工作计划、非政府发展计划，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进安全产工作。

10、强化廉政建设，提升党员素质。

11、狠抓队伍建设，班子建设，提升队伍的战斗力和凝聚力。

11、紧紧围绕本队各阶段的中心工作，存有针对性地积极开展思想政治工作，统一全队员工的重新认识，统一行动，提升工作效率。经常深入细致井下、家庭走访调查，介绍职工思想动态，化解职工工作和生活上的实际问题，或报上级化解。

13、积极主动做好工会、共青团工作，充分发挥群众组织的纽带促进作用