大柳塔煤矿员工不安全犯罪行为管理办法范文（12篇）

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为进一步规范员工作业犯罪行为管理，有效率遏止不安全犯罪行为出现，确保安全生产，制订本办法。

第一条不安全犯罪行为的定义及等级：本办法中的不能安全犯罪行为指可能将产生风险或引致事故出现的犯罪行为。按照安全风险预控管理体系，人员不安全犯罪行为风险等级分成特别关键性、关键性、中等、通常、高风险5个等级。

第二条不安全犯罪行为管理原则：秉持以区队自查居多，矿领导、机关检查辅以，致力于强化区队内部管控，推动班组建设和强化班副组长责任的全面落实。遵从“以人为本、标本兼治、齐抓共管、严惩戒毒结合”的原则。

第三条不安全犯罪行为的防治

(一)基层单位应当分担本单位员工不安全犯罪行为管理的主体责任，把员工不安全犯罪行为防治列入整体安全管理方案，明晰不安全犯罪行为控制目标。

(二)业务部门积极主动为员工提供更多有效率的技能培训，布局安全可靠的设备设施，缔造较好的工作环境，歼灭不安全犯罪行为出现的诱因和土壤，为员工缔造自觉规范作业的条件。

(三)安全文化：大柳塔煤矿安全文化建设以神东安全文化为指导，遵从安全管理的客观规律，以安全风险预控管理体系居多线，将安全文化建设工作带入至安全管理的全过程，以安全送葬者小PK、无不安全犯罪行为人员抽奖、班前会有奖科学知识猜谜等安全活动为手段，以加强意识鼓励、犯罪行为刻画为重点，充分发挥宣贯培训、群安工作、班组建设、标准作业流程等基础工作的促进作用，构成人人谈安全、时时话安全的矿井“小安全”格局，同时实现员工从“必须我安全”至“我必须安全”思想意识的转型。

第四条不安全犯罪行为指标分配

(一)安全筹办根据不安全犯罪行为发展趋势，按月下发业务部门不安全犯罪行为严肃查处指标，介乎目前不安全犯罪行为存有避重就轻、滥竽充数现象尽早下发正数指标不安全犯罪行为条款。

(二)矿领导：副书记、经营矿长不预设指标，其余矿领导每人每月严肃查处不安全犯罪行为严禁多于2起至，其中自营区队不少于1起至。

(三)安全筹办每人每月严肃查处不安全犯罪行为严禁多于3起至，其中自营区队不少于2起至,中等风险等级不安全犯罪行为不少于2起至。

(四)生产筹办技术组、质量组、地质组、通风筹办、机电信息中心、调度指挥中心主任科员以上管理人员每人每月严肃查处不安全犯罪行为严禁高于2起至，其中自营区队不少于1起至;体系组、调度指挥中心调度员及其余科室科员每人每月严肃查处自营区队不安全犯罪行为严禁高于1起至;生产筹办外委协调组每人每月严肃查处不安全犯罪行为严禁高于2起至。

(五)区队自查不安全犯罪行为指标：班组长以上管理人员每人每月严肃查处严禁高于2起至，中等级以上不高于总起数的30%，按照《大柳塔煤矿员工不安全犯罪行为分级管理办法》标准打印。

(六)承包商技术员以上管理人员每月自查不安全犯罪行为严禁高于2起至。

第五条不安全犯罪行为判定和制止

(一)任何人辨认出不安全犯罪行为必须及时阻止，同时知会当事人不安全犯罪行为的危险性、后果以及恰当的方式、方法。

(二)高风险等级不安全犯罪行为以现场制止、抨击戒毒居多，其余风险等级的不能安全犯罪行为按照《大柳塔煤矿员工不安全犯罪行为分级管理办法》展开行政处罚。

(三)月内总计出现二次中等风险等级的不能安全犯罪行为人员，除按照《大柳塔煤矿员工不安全犯罪行为分级管理办法》展开通报行政处罚外，停建培训3天。

(四)月内出现一次关键性风险等级的不能安全犯罪行为人员，除行政处罚外同时依据《不安全犯罪行为人员停建自学管理办法》由安全筹办非政府待岗7天矫正培训，经考试合格、并通过专人谈话后方可以上岗。

(五)当月出现特别关键性风险等级不安全犯罪行为人员，参照《大柳塔煤矿员工不安全犯罪行为分级管理办法》、《安全问责管理办法》、《安全管理绩效考核办法》规定展开行政处罚，同时待岗培训15天，跌破“红线”条款的员工按公司规定处置。

(六)技术员及以上管理人员存有关键性风险等级不安全犯罪行为者，在停建期间每天出席调度会，并在调度会上为检查，培训完结李德生一份心得体会。

第六条不安全犯罪行为分级行政处罚规定(见到附表2)

(一)凡合乎特别关键性风险等级不安全犯罪行为者，责任人行政处罚1500元。

(二)凡合乎关键性风险等级不安全犯罪行为者，责任人行政处罚800元。

(三)凡合乎中等风险等级不安全犯罪行为者，责任人行政处罚400元。

(四)凡合乎通常风险等级不安全犯罪行为者，责任人行政处罚200元。

(五)凡合乎高风险等级不安全犯罪行为者，责任人行政处罚100元。

(六)劳务工、承包商员工特别关键性风险等级不安全犯罪行为行政处罚800元、关键性风险等级不安全犯罪行为行政处罚300元、中等风险等级不安全犯罪行为行政处罚200元、通常风险等级不安全犯罪行为行政处罚100元、高风险等级不安全犯罪行为行政处罚50元。

第七条中等级以上不安全犯罪行为连带行政处罚依据《不安全犯罪行为连带行政处罚标准》(见到附表3)。

第八条不安全犯罪行为考核奖惩

(一)不安全犯罪行为分后绩效考核标准分成100分后，集体提分后下限为10分后、处罚不设置上限;个人提、处罚不设置上上限。

1、当月无不安全犯罪行为，且自查不安全犯罪行为考核合格的冶炼一线三班作业区队人均奖励150元;辅助区队人均奖励100元;作业不平衡区队(包含停工、减产、配采面等)或两班作业区队人均奖励80元;抽取奖励金额的20%，奖励本单位自查质量较低的管理人员(安全筹办审查落空)。

2、中等风险等级以上不安全犯罪行为人员在6个月内没再次发生不安全犯罪行为，退还行政处罚金额的40%，12个月内没再次发生不安全犯罪行为退还行政处罚金额的80%(连带行政处罚金额不退还)、另外劳务工年度隋东亮处罚增加一倍，半年内再次发生不安全犯罪行为者，中止考核期内退还提分后资格。

3、部门管理人员在顺利完成本月指标前提下，每多密一条中等风险等级不安全犯罪行为，属于自营单位个人奖励100元，单位绩效提2分后，属于承包商施工单位的个人奖励50元、单位绩效提1分后;多严肃查处一条关键性风险等级不安全犯罪行为，属于自营单位个人奖励200元、单位绩效提3分后，属于承包商单位的个人奖励100元、单位绩效提2分后;多严肃查处一条特别关键性风险等级不安全犯罪行为，属于自营单位个人奖励400元、单位绩效提5分后，属于承包商单位的个人奖励200元、单位绩效提3分后。

4、部门管理人员每少顺利完成一起自营单位不安全犯罪行为个人罚款300元,单位绩效甩5分后，每少顺利完成一起承包商单位不安全犯罪行为个人罚款200元,单位绩效甩3分后。管理人员发生徇私舞弊、滥竽充数，每次行政处罚300元，甩责任单位绩效分后3分后。为不能安全行为人托关系、说道人情的一经查证，罚款200元，并根据情节给与通报批评。

5、所有单位严肃查处不安全犯罪行为在24小时内打印安全风险预控管理信息系统，在24小时内将罚款通知单送来安全筹办，不打印系统或者打印系统不行政处罚每次对责任人行政处罚100元、甩单位绩效分后5分后，不规范打印、不按标准行政处罚每次罚行政处罚责任人50元、甩单位绩效分后2分后。安全筹办体系组负责管理安全管理信息系统更新、录入不安全犯罪行为备案台账与信息系统打印情况，每周通报录入情况，系统维护不及时每次行政处罚维护员50元。

6、个人不安全犯罪行为绩效考核：出现一起特别关键性不安全犯罪行为甩18分后、关键性不安全犯罪行为甩10分后、中等不安全犯罪行为甩6分后、通常不安全犯罪行为甩4分后、低等不安全犯罪行为甩2分后。

7、管理人员个人绩效奖励：每严肃查处一起特别关键性不安全犯罪行为奖励15分后、关键性不安全犯罪行为奖励10分后、中等不安全犯罪行为奖励6分后、通常不安全犯罪行为奖励4分后、低等不安全犯罪行为奖励2分后，奖励下限为30分后。

8、不机分厂书记安全生产责任制第一条为进一步严格执行机分厂书记全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条机分厂书记就是机分厂党务工作和安全管理工作的责任人，全面负责管理机分厂的党务工作。

第三条机分厂书记二要履行职责不好10项安全工作职责。

一、创建本单位安全至岗考核制度和确认安全至岗专职人员

二、创建本单位安全至岗工作小组，负责管理基本建设本单位百分制责任目录

三、创建本单位安全至岗、奖罚约束机制

四、每月对本单位安全至岗工作展开监督、检查及考核

五、非政府本单位针对作业区域内展开隐患排查，辨认出隐患及时处理，辨认出关键性安全隐患的必须及时呈报并协商处置

六、非政府本单位职工自学贯彻落实、继续执行上级安全命令、文件;监督继续执行本单位制订的各项安全制度;

七、负责管理本单位作业地点的质量标准化，作业地点的安全隐患环境治理情况

八、定期举行队务会议、安全会议，认真贯彻和非政府全面落实上级的各项安全生产政策和重要批示，贯彻落实和非政府全面落实矿党委的同意

九、负责管理全厂党组、工会、团青及安全生产工作，狠抓职工政治思想工作;狠抓全区的党风廉政建设工作，努力做到清政清正廉洁，克己奉公，率先垂范。

十、策划本单位年度、季度和月度的工作总结和工作精心安排;对本厂员工特别就是党员违章或工程质量参差不齐而导致重大事故正数主要责任。

第四条机分厂书记责任目录具体内容事项，见到附表：《机分厂书记安全责任目录》。

第五条《机分厂书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。通风工区防尘工安全生产责任制通风工区防尘工安全生产责任制

1、认真执行安全第一的生产方针，严格遵守煤矿“三小规程”和各项安全技术措施，强化技术业务学习，提升独立自主保安和业务保安能力，对本岗位的安全工作负责管理。

2、熟识现场，掌控综合防尘质量标准和综合防尘安全科学知识，负责管理巷道粉尘冲刷，确保并无积尘现象，杜绝煤尘事故出现。

3、载运防尘、外木自爆设施物品时，必须上岗上岗按章作业;在搬运和废旧水棚，加装和废旧及击爆外木自爆设施的工作中，必须搞好自保政企工作。

4、深入细致履行职责监督检查职能，负责管理检查统辖范围内的防尘安全设施运转情况，及时自查现场问题，及时向通风工区、调度室汇报。

5、严格遵守劳动纪律，遵章作业。

6、积极主动出席安全技术、业务知识培训，提升安全技术素质和业务知识水平。

7、顺利完成区领导交予的其他安全工作。

8、未深入细致履行职责按有关规定行政处罚。晋华宫矿综采队库工安全生产责任制第一条为进一步严格执行综采队库工全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条综采队库工全面负责管理库房内的安全、材料配件的派发和废旧以及库房的卫生工作。

第三条综采队库工二要履行职责不好8项安全工作职责。

一、物料至库房后库工必须展开录入、清点;确保准确无误;

二、物料入库后，须要按照相同类别、特点给与分类装箱并撰写物料名称。努力做到“二齐、三清”(二齐：物料放置整齐、库容整洁整齐;三清：材料清、数量清、规格标识清)。

三、库工每日清点物料配件数量，确保井下备品备件充裕，辨认出紧缺时，及时向值班人员汇报、领有用。

四、库工发料时必须记录确切;严格执行核对出来料单制度，并向值班人员详尽汇报。

五、废旧物料必须及时交旧，并记录;缴井底库房的物料，库工要点清数目并开票转交值班人员;

六、每天对负责管理区域内展开洁净整理工作，努力做到整齐、整洁、合理放置的建议;

七、库工必须努力做到库房严禁吸烟和严禁氨气，非库房人员严禁步入库房;

八、库房搭载消防器材，库工负责管理置放在显著和丢弃便利的地点，定期检查，例如存有损毁及时呈报单位更改。

第四条综采队库工责任目录具体内容事项，见到附表：《综采队库工安全责任目录》。

第五条《综采队库工安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。综合事务主管安全责任制一、在部长的领导下，负责管理日常安全管理工作，对本职业务的安全工作负责管理。

二、认真学习治安捍卫有关法律、法规，贯彻落实《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤炭法》。秉持“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，会同有关部门为保护社会治安秩序和捍卫煤矿生产安全服务。

三、对上级有关安全工作部署和通告，必须及时向领导汇报，并通告有关单位和部门贯彻落实。

四、负责管理保卫部车辆的安全管理工作。巷修队环评员安全生产责任制巷修队环评员安全生产责任制

一、环评员对本班质量安全正数轻易管理责任，保证工作面质量安全并无隐患。严格执行交接班制度，不得提早擅离职守。

二、所环评的工程质量必须就是项项合格，并入选为质量等级。

三、环评员WZ523必须对工作面展开质量隐患排查，辨认出质量隐患，必须立即精心安排人员自查，努力做到隐患不确定不生产。

四、环评员必须大公无私，秉持正义，凡不合格的工程质量极力不交。否则，每次罚款20元。

五、严苛按照炮改采工作面制订的环评标准环评。

六、工作面月度环评达至优良Fanjeaux每次嘉奖环评员200元，合格品不奖毁谤罪，不合格品罚款200元。

七、按时核对环评报表，字迹确切，数字精确，全系列月环评尺数与实际生产数无法误差0.5%。否则，每罚款100元。并及时刘本报表。

八、环评员不得空班，有事必须向主管队长告假，无故值勤导致工作面施工无人监管的罚款50元。

九、积极主动自学质量标准化环评标准，不断提升自身的业务素质。

十、因质量隐患引致事故出现的，严苛按照工程质量环评责任追责制度展开行政处罚。机电科资料室业务范围机电科资料室业务范围

1、负责管理全矿机电设备的底图、兰图及各种产品样本、资料参考书的看管。

2、科内各种业务表格的看管及派发，并建卡、建好目录，放置整齐，防潮、防湿、防尘、防雷。

3、机电科统辖范围内各种技术图纸的描晒。

4、本科的技术革新图纸资料的整理放置。

5、各种加工图纸的校订、测绘及复晒。

6、全科测量工具的看管和借予。

7、固定设备和冶炼设备零部件的测绘的录入。

8、搜集、整理各种机电设备图纸资料。

9、对全科技术管理随时明确提出改良意见，经常自学掌控机械制图新工艺、新标准。xx煤矿预防水安全证实盖章转交制度xx煤矿预防水安全证实盖章转交制度

根据上级部门建议，为了做好我矿井下地质构造探查和预防水治理工作，严苛全面落实继续执行不好“预测预报、有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”的预防水原则，杜绝盲目揭发结构及水害事故的出现，特制订预防水安全证实盖章转交制度：

1、工作面施工前，必须按设计建议在工作面布置探水钻孔。

2、探水队负责人必须深入细致核对寻抽水工程转交单。

3、探水工作完结后，勘探队技术负责人必须根据探水结果在转交单上核对预防水安全技术措施。

4、探水工作完结后，勘探队技术负责人和工作面施工负责人必须展开交接班，同时在《安全证实转交单》上盖章。

5、工作面施工负责人例如辨认出工作面现场未展开探水的或寻水孔不合乎设计建议有权婉拒施工。

预防水负责人在更替单上未盖章的必须暂停作业。沛城煤矿矿井测量工作管理规定沛城煤矿矿井测量工作管理规定

一、负责管理全系列矿井巷工程的测量工作，严格执行《煤矿测量规程》的各项规定，及时建立健全井下两级导线掌控网络，并编号标明，测量精度合乎“规程”规定。

二、对出窝的巷道中、腰线必须根据实际情况用经纬仪或罗盘取值。煤巷盾构5米、岩巷盾构8米后再次取值；对伸展巷道应当按设计通知书展开排序并做出压缩图，缴工区技术员掌控施工，测量人员必须负责管理展开追踪监督。

三、冶炼头面在施工过程中都必须展开布点测量，不合乎精度的必须查明原因，分析确切，并出错重测。测量内业资料在排序完结后都必须展开严苛的检查、校核，各项排序资料不少于两人对算。

四、巷道在全线贯通前（岩巷15－20米，煤岩20－30米），必须将皱窝通知单派发至有关单位，并至现场标明透窝边线，并使其搞好对透窝的边线展开修整，避免冒顶，确保安全透窝。

五、测量、企管人员在对全矿工程展开月底收尺过程中,必须仔细认真，严苛按矿文规定继续执行。严禁徇私舞弊，弄虚作假。

六、做好塌陷区及井田范围内的测量工作，保证其精度精确、可信，并对其资料搞好留存、保密、防雷工作。

七、对于一次定向大于100米的岩巷，必须设置激光定向。并定时、的定距离对激光展开检查校核，辨认出偏差立即废止，保证精度。

八、定期对测量仪器展开维修保养、校正，确保其精度符合要求。

九、对所负责管理的图牌板及时填绘，线条准确、厚薄分野、整洁卫生。通风科技术组岗位职责通风科技术组岗位职责

技术组是通风科科长及技术主管领导下，负责管理全科“一通三严防”技术管理工作，帮助通风科长、技术主管搞好矿井“一通三严防”技术指导工作，以下为技术组具体内容岗位职责：

1、认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三严防”的规定、命令，参予矿井规划、设计，确保矿井通风能力满足用户生产须要。融合矿井实际基本建设矿井“一通三严防”的各种管理制度、实施细则等，并上报有关负责管理领导审核。

2、非政府并参予矿井每年的瓦斯等级鉴别、停水检修、反风军事演习、通风系统安全可靠性评价及矿井通风阻力测量等工作。

3、非政府基本建设瓦斯环境治理长远发展规划与年、季、月工作计划。

4、介绍矿井通风、瓦斯、防雷、防尘、监测情况，搜集并汇总通风科、队“一通三严防”各项资料，撰写各项“一通三严防”总结、汇报材料。

5、按月、季撰写通风科各类报表，经各级有关领导审核后上报公司。

6、按照规定建议定期编著、修正各类“一通三严防”图纸，经审核后上报有关单位。

7、参予对矿井矿井工作面展开设备加装前的环评及工作面安全评价。

8、严苛按照规定建议，参予矿井、盾构、拓展工作面设计工作，并将已审核回去的设计留存并印发至有关人员。

9、根据最新《煤矿安全规程》及上级部门规定建议，及时修改各项“一通三严防”制度与设计，并使之符合规定建议。

10、下井工作必须严格遵守各项规定建议，保质、保量顺利完成领导下发的各项工作任务。机电配件及水泵设备转交办法机电配件及水泵设备转交办法

矿属有关单位：

为了进一步提高机电基础管理，明晰机电管理制度，以便更好的服务生产一线，针对队组设