安全处机运室工作制度规范多篇合集

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一、在安监处短的统一领导下，全面搞好本职责范围内的工作。井下机电，提高运输监督监察、班评估由紧盯面、跑片安监员担任，业务上必须顺从本科的领导。二、严格遵守劳动纪律，严格执行矿规定的作息制度，坚待八小时工作制，严苛现场交接班制度，杜绝空班、空岗现象出现。三、严格执行矿、处各项规章制度，按时出席政治、业务学习和其他活动，有事告假，不许旷工。四、辨认出关键性隐患应当及时向信息办及有关领导汇报，全面落实处置。逢双日早班必须对所统辖头面展开机电、提高运输综合评估。五、出席机电、运输专业非政府的机电运输评估，狠抓安监员的机电质量班评估工作。六、按时出席矿非政府的安全小检查、安办可以、技术讨论会等安全活动。按时出席矿非政府的旬检查、月环评，并搞好记录。七、积极主动出席机电、提高运输事故的分析并搞好记录。救护队防治检查制度救护队防治检查制度

1、救护队必须秉持防治检查、熟识巷道的制度，中队每周对所服务矿井防治检查不少于2个队次，矿小队每周不少于2人次。

2、急救小队下井防治检查、熟识巷道时，必须深入细致、认真，努力做到存有巷必言，辨认出事故隐患果断处置，并无能力处置必须及时呈报上级有关部门备案处置。

3、预检、熟巷的小队下井必须严格遵守《煤矿安全规程》中的各项规定，身穿战斗服，呼吸器和检测仪器仪表，在井巷中前进和工作面检查时必须注意安全。

4、防治检查、熟识巷道应当特别注意以下情况：

（1）介绍矿井巷道、冶炼工作面采空区的原产。

（2）介绍矿井通风、排洪、运输、配电、压缩空气、消防管路系统。

（3）检查矿井有毒气体情况。

（4）介绍矿井各硐室原产和防雷措施。

（5）掌控矿井关键性隐患以及矿井火区原产。

（6）介绍矿井灾害防治和处置计划继续执行情况。

（7）熟识井下消防材料库的地点，介绍设备数量和储存。

5、防治检查后上井必须绘制矿井通风系统图，巷道及采区原产等示意图。华泰煤矿职工教育培训工作管理办法华泰煤矿职工教育培训工作管理办法

总则

第一条为同时实现标准化矿井和建设人与自然华泰、奈良华泰的战略，进一步促进我矿职工教育培训管理工作的制度化、规范化和标准化建设，加强教育培训力度，二要做好我矿职工教育培训工作，提升职工队伍整体素质，根据《中华人民共和国职业教育法》、《劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于大力大力推进职业教育政策与发展的同意》等有关法律、法规，融合我矿实际，制订本办法。（以下缩写《办法》）

第二条《办法》所指的职工教育培训就是指职工安全资格培训、安全教育培训、稳步教育培训、上岗前培训、在岗培训、转岗培训、技能鉴别培训及其它适应性培训。

第三条职工教育培训工作推行矿统一规划、归口管理、分级实行、分类指导、教考拆分的原则。

第四条各科队必须建立健全职工教育培训的责任制度和检查全面落实制度，根据本队实际情况选定专人具体内容负责管理职工教育培训工作，全面落实培训责任。

第五条矿培训中心负责管理全矿职工的教育培训工作，对本矿的职工教育培训工作实行管理。对各科、队教育培训工作展开监督。

第六条各科、队的负责人对本队（部门）的教育培训工作正数总责。负责管理教育培训的人员负责管理本队（部门）具体内容的教育培训工作。

第七条本《办法》适应环境于本矿所属的各科、队。

职工教育培训工作计划管理

第八条安全科根据矿安全生产、经营管理的须要，制订本矿职工教育培训的总体规划和年度计划，并督促检查各科、队对培训计划的实行全面落实及督查。

第九条各科、队根据培训中心的计划、精心安排和建议，融合本单位实际，制订本队（部门）职工教育培训计划，并在每年的元月底以前报安全科。

第十条各科、队必须把职工教育培训工作列入关键议事日程，列入年度领导业绩考核目标，职工教育培训计划与生产经营计划同时下发、同时检查、同时总结。

第十一条各业务部门举行的各类培训班，必须在开课5日前将办班培训教学计划报安全科，培训班呈报计划包含开课地点、时间、培训类别、培训时间、培训人数、培训时数、课程精心安排等内容。

第十二条为切实加强对职工培训教学的管理，保证培训质量，安全科对各种培训班的培训推行备案检查制度，对所使用的教材、教案、培训和考试情况展开考核，对培训情况展开督查全面落实。

职工培训教师队伍管理

第十三条根据矿安全生产工作须要，创建一支具备政治素质低、业务能力弱、专业对口、相对平衡的专兼职教师队伍。

第十四条职工培训专兼职教师必须在专门从事某种专业技术人员中雇用，具备专科以上学历和中级以上职称，被延聘教师必须就是政治思想不好、业务技术精、工作作风软、爱好培训工作、能够胜任教学工作，对极少数学历和职称未达至建议但具备较多样的现场课堂教学和教学经验的教师，可以根据实际采用。

第十五条为提升教师的政治理论、业务素质和教学水平，创建教师定期培训制度，强化各类教师的稳步教育，进一步增强教师技术创新意识，提升技术创新课堂教学能力，不断更新科学知识，确保教师队伍适应环境职工培训发展的须要。

第十六条讲课应当遵从以下建议：

（一）讲课前必须按培训教学大纲写下教学计划，底上教案按教学计划讲课。

（二）必须科学合理地掌控讲课时间，一次讲课时间严禁多于90分钟。

（三）秉持讲课过程的技术创新，讲课方法必须多样化，利用现代的教学手段、现代的教学设备、设施展开教学，实行授课与学员互动的办法教学。

（四）以提升职工安全操作技能和创新能力为宗旨，著重对职工将科学知识转变为能力的培育，促进素质教育培训，培育职工学会技术创新。

第十七条讲课费和标准：

（一）初级职称（技术员、助理工程师、助理经济师等）讲课费和，每课时为20元。

（二）中级职称（工程师、经济师、技师等）讲课费和，每课时为25元。

（三）高级职称（高级工程师、高级经济师、高级技师等）讲课费和，每课时为30元。

（四）职工培训，须要聘用各大专院校的教师、讲师、教授等讲课时，讲课费用由矿和被延聘人员协商而的定。

在校职工培训管理

第十八条矿领导、科、队级以及管理人员的安全管理培训，按上级或集团公司有关规定继续执行。

第十九条矿领导、科、队长、安全生产管理人员、特定岗位作业人员和救护队员展开煤矿安全资格培训，严苛按照上级的有关规定，分别至国家一级、二级、三级煤矿安全培训机构培训。

第二十条通常工种培训及崭新工人岗前培训必须至四级培训机构（矿康中心）展开培训，特种作业岗位从业人员必须获得初级职业资格和安全操作方式资格方能够上岗。

第二十一条凡经过培训没获得煤矿安全资格证书者，无法出任适当领导职务，无法上岗统一指挥生产，特种作业人员专门从事特种作业工作必须努力做到“先培训、后上岗”。

第二十二条主要技术岗位职工的培训。对改采、凿、机运、通在、技术、调度等主要工种按照煤矿岗位规范的建议展开培训，并获得适当的上岗资格就可以上岗。

第二十三条职工晋级培训，按照《工人技术等级标准》、《职工技能鉴别规范》建议，合乎初级工、中级工、高级工、技师和高级技师技术等级鉴别条件的职工，必须拒绝接受理论自学和专业技能操作方式训练培训。

第二十四条崭新工人、服兵役、再就业培训，必须达至以下建议后方可以上岗，否则不许上岗。

（一）崭新工人必须按照“先培训，后上岗”，“不培训，不上岗”的原则，培训时间严禁多于72学时，经考试合格获得“上岗资格证”后，必须在存有安全生产工作经验的职工率领下工作八十4个月后，经考核合格，方可单一制工作，专门从事劳动力市场准入的技术工种，必须获得本工种的《职业资格证书》。

（二）转岗培训。对调崭新工种的职工必须展开崭新工种的岗位培训，经考核合格后，获得崭新工种“上岗资格证”，崭新专门从事劳动力市场准入的技术工种，必须获得本工种的《职业资格证书》。特种作业人员服兵役后，必须至集团公司培训中心培训，获得崭新工种“安全资格证书”。

（三）职工再就业培训，凡下岗工人再就业的职工，劳动力前必须经过劳动力岗位培训，经考试合格获得“资格证书”。

第二十五条培训中心必须创建培训考勤制度，凡出席培训的职工，必须顺从培训中心的精心安排，严格执行考勤制度，杜绝旷课、耽误、旷工现象，确保教学秩序。否则，严苛按照矿培训制度继续执行。

第二十六条出席集团公司和本矿非政府的脱产培训自学的职工，视作正常执勤，并拥有以下待遇：

（一）地面工享用旧有工种待遇。

（二）井下工享用本队平地工工资待遇。

第二十七条出席培训自学的职工

（一）存有冒名顶替打卡者，对替补及被替补打卡者各罚款50元。

（二）破坏一次课堂纪律，影响教学进度者罚款50元。

（三）辨认出代考和被代考者，考试成绩按零分处置，辨认出一人对个人和部门分别罚款50元、100元。

（四）考试期间触犯考场纪律，按零分处置。

（五）职工考试成绩60分成不及格分后，不及格罚款50元。并责令其再次培训，再次参加考试，直到合格。

（六）培训完结后，没参加考试者，清零其培训期间的工资，并罚款50元。

（七）出席三级培训的职工，例如违纪按集团公司管理办法继续执行。

教育培训工作教学质量管理

第二十八条培训中心及各部门举行的培训班，必须提早一周通告讲课教师，建议其底上课，写下教案。

第二十九条讲课教师在职工培训期间拒绝接受培训中心的业务领导，培训中心定期对教师的讲课展开评教、非政府听讲、举行评教座谈会，及时对讲课教师意见反馈信息，严格执行任课教师改良教学办法、方式，不断提升培训质量。

第三十条讲课教师必须对学员的自学、考核结果负责管理，考核结果与实际相符时，对讲课教师展开罚款，辨认出1人次罚款100元。

第三十一条并无计划培训，不按国家颁授的培训教学大纲讲课、并无教案听课、考核舞弊、考核不及格办证，辨认出一次罚款100元，并追究其责任。

第三十二条职工培训推行档案管理制度，设立专人负责管理，培训完结后，必须及时核对培训档案（培训班名称、种类、时间、考勤、成绩、教师教案、计划、总结等），教学培训资料专人管理，以供查询。学历教育、稳步教育的学籍档案资料放入本人人事档案。

第三十三条每期培训完结后，培训中心会同有关部门定期对培训班的学员展开培训教学质量跟踪调查，检查培训效果，深入细致核对学员培训追踪信息反馈表，辨认出问题及时制订整改措施。

教育培训机构建设与管理

第三十四条矿培训中心做为我矿的职工培训基地，分担教育培训任务。

第三十五条矿培训中心必须按上级建议创建和健全培训管理制度，全面落实培训责任，强化管理，提升培训质量。

第三十六条为确保培训基地不断适应环境教育培训工作的须要，今后逐年加强培训机构的资金投入，不断扩充更新健全教学设备、仪器、设施，以确保培训工作的正常积极开展和培训教学质量逐步提高。

第三十七条培训中心必须强化对教学设备、仪器、设施的管理，不经培训部门主管领导的审核，不容许租借、侵吞培训设施，无法影响教育培训工作的正常积极开展，否则对有关责任人处在100元的罚款，无故导致损毁，按设施的原价索赔，并追责当事人的责任。

第三十八条培训中心应当逐步创建和健全远程培训网络，给职工自学、更新科学知识提供更多条件，充分发挥网络自学的功能，提升职工的素质。

教育培训工作考核、奖惩与津贴

第三十九条培训中心应付教育培训工作年度目标考核，对在职工教育培训工作中作出显著成绩的科、队和个人给与适度奖励。

第四十条职工教育培训工作人员，在职工教育培训工作中顺利完成培训任务的，给与适度的奖励。

第四十一条矿对出席各种竞赛优胜者，应当按照以下办法展开奖励：

（一）出席国家级技术比赛赢得前三名者，分别奖励5000元、3000元、2000元。

（二）出席省（部）级技术比赛赢得前三名者，分别奖励3000元、2000元、1000元。

（三）出席市级技术比赛赢得前三名者，分别奖励1000元800元、500元。

（四）赢得国家、省（部）、市级技术能手者分别奖励3000元、2000元、1000元。

（五）出席集团公司级技术比赛赢得前三名者，分别奖励800元、600元、500元。

（六）出席本矿技术比赛赢得前三名者，分别奖励500元、300元、200元。

第四十二条获得初、中、高级工《职业资格证书》，并在本岗位者，没触犯有关管理规定时，每月均享用适当的等级津贴，津贴标准为：

（一）冶炼专业：每人每月初级工35元，中级工45元，高级工60元。

（二）井下辅助：每人每月初级工30元，中级工40元，高级工50元。

（三）地面：每人每月初级工25元，中级工35元，高级工45元。

第四十三条出席三级及三级以上培训机构非政府的培训，每少出席1人，分别罚单位300元、队长、办事员各50元。

第四十四条出席矿非政府的培训，每少出席1人罚队200元、队长、办事员各50元、个人50元。

第四十五条罚款继续执行办法：凡因职工教育培训按照有关制度规定继续执行的罚款（包含对单位或个人），由安全科出示通知单，每月汇总后交矿办公室继续执行。煤矿安全培训中心证书信息管理制度为充分利用煤矿安全培训资格证书信息，有效率服务于煤矿安全监察工作，并努力做到政务官方，制订本制度。

1、中心会同省局信息调度中心每月底将当月获得资格证书的人员的有关信息在河南煤矿安全监察局网站发布。

2、中心会同省局信息调度中心定期删掉已吊销其、冻结、失灵的资格证书信息，在每季度末将冻结的、仍在有效期内的煤矿安全管理人员安全资格证书名单书面函报河南煤矿安全监察局有关部门和有关煤矿安全监察分局。

3、资格证书有关信息的查阅，可以登入河南煤矿安全监察局网站中的证书查阅系统，输出有关信息展开查阅。神宁集团白芨沟煤矿技术副队长岗位安全生产责任制第一条中队工程技术人员在中队长领导下，全面负责管理中队的技术工作。

第二条每月定期存有重点的追随小队下井预检。介绍矿井通风系统安全设施等情况。

第三条非政府撰写中队训练计划，负责管理指战人员的技术教育和训练。

第四条搞好本队各种资料，记录、报表、台账、牌板的核对、整理、管理及呈报工作。(矿山救护队工作日志，技术装备检查保护登记薄、交接班登记薄、自学训练考核登记薄、事故处置登记薄、防治检查记录、会议记录、材料消耗领有用登记薄、好人好事登记薄、业务技术考核评选排印)。

第五条参予审查“矿井灾害防治和处置计划”，在处置事故时，帮助中队长制订行动计划，并记录事故处置经过及顺利完成任务而实行的一切措施。

第六条在总工程师领导下，展开技术革新、科技攻关、咨询、情报和新技术、新装备的推广应用工作。

第七条负责管理处置事故和其它技术工作的总结，负责管理搜集、核对全队历年来事故处置资料，展开档案。主任工程师安全生产责任制一、在局长和副局长的领导下，对公司安全生产正数技术指导责任。

二、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和有关安全的规程、条例，秉持“安全第

一、预防为主”的方针。

三、负责管理对公司防治爆胎发怒、救火注浆、边坡平衡、综合防尘、杀毒、安全检查、严防排洪、严防地面下陷等安全工作明确提出安全技术建议，并监督实行。

四、参予基本建设公司各系统的安技措工程计划，并监督实行。

五、出现重大事故，立即赶赴现场，参予制订抢险救灾方案和恢复正常生产的安全措施，并参予事故调查分析，查明原因，全面落实责任，明确提出防范措施。

六、参予审查各二级单位灾害防治和处置计划，并检查继续执行情况。

七、参予二级单位单项工程竣工验收工作，并检查新建和扩建工程更替的安全措施。

八、积极开展安全动态分析研究，掌控安全情况变化，及时明确提出严防技术措施，并非政府检查全面落实。

九、监督安全经费的抽取和采用，出席恩技措计划的基本建设和审查，监督检查安全费用计划的全面落实。碱沟煤矿成套厂副厂长岗位安全责任制1．帮助厂长书记揪本科职工的安全思想工作。

2．搞好分管的安全生产工作，掌控生产各环节的动态，将员工明确提出的各种意见及时向厂长汇报，并明确提出自己的观点。

3．亲临现场，认真负责统一指挥安全生产。

4．对安全规程、作业规程、操作规程负责管理监督继续执行。

5．对安全工作应负指导教育的责任。

6．帮助厂长书记按时举行安全活动可以，布置安全工作。液压支架工安全生产责任制1、拒绝接受培训，经考试合格获得操作方式资格证书方可上岗作业，严格执行三小规程和交接班制度。

2、支架工要熟识掌控支架的全部液压系统及工作原理，精确、快速、有误地操作方式。

3、支架工上岗前必须佩戴齐全劳保用品及个体防护用品，全面落实本岗位职业病危害预防措施。

4、在接班人后、班中及交班前必须对本岗位根据安全风险、安全隐患及质量合格三方面展开安全“三证实”，并对本岗位文明生产区域努力做到“常清扫、常分类、常打扫、常保护、常证实和常规范”。

5、支架工上岗后，必须集中精力，对支架的各个部位每班都必须深入细致检查，当值发生的问题当值处置，处置没法及时汇报队值班人员，组织协调展开处置。

6、必须及时清扫支架内沉煤、矸石、杂物，保持清洁。

7、精心维护保养支架液压系统，努力做到管路系统及阀组诸法、串液现象。

8、经常检查支架的掘进状态，对咬伤架、好像架、前后错落、拖觑或砸死新埃及时处理，确保支架有效率掘进顶板。

9、降移架时支架两侧无人时再操作方式，按规定距离随其采煤机作业及时移架，辨认出支架存有问题，应当及时处理。

10、深入细致检查支架的各部件较完整状况，辨认出损毁变形和失灵的零部件，必须及时更改。

11、建议支架的初撑力、中心距偏差、直率偏差、顶上底板、运输机的垂直度合乎标准化建议，不许空顶作业。

11、支架工要及时移架，端面距、青莲俯角、相连支架错差均必须符合规定建议。

13、负责管理清扫电缆槽内煤、碴块，避免挂坏电缆。

14、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。

15、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时环境治理。

16、按时出席本队非政府的技术自学、安全培训和安全活动，及时向班组长明确提出改良工作的具体内容建议。

17、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

18、严苛按照职业卫生有关规定建议继续执行。山西省煤矿企业其他从业人员安全培训、考核实施细则山西省煤矿企业其他从业人员安全培训、考核实施细则

第一章总

则

第一条为了强化和规范全省煤矿企业其他从业人员安全培训、考核、颁证管理工作，依据《山西省煤矿安全培训管理办法》有关规定，制订本实施细则。

第二条全省煤矿企业其他从业人员安全培训、各级行业主管部门对煤矿企业其他从业人员安全培训实行的监督管理，应当依照本细则有关规定继续执行。

第三条本细则所称的煤矿企业其他从业人员（以下缩写“从业人员”）就是硝普钠煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员。

第四条煤矿企业就是安全培训的责任主体，应付从业人员展开与其所专门从事岗位适当的安全教育培训；未经安全教育和培训合格的人员，严禁上岗作业。

第五条煤矿企业应将从业人员安全培训列入本企业年度工作计划，保证从业人员培训经费足额抽取、有效率采用。

第六条省煤炭工业厅负责管理指导、监督全省煤矿企业从业人员安全培训工作；各市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按隶属于关系负责管理非政府、指导、监督所属煤矿企业从业人员的安全培训工作。

第七条煤矿企业新招工人应当按照“先录取后招工”、“变小招工为录取”的原则，由各集团公司、市县煤炭局统一组织招工和培训。

第二章

安全培训

第八条

从业人员的安全培训由四级以上（不含四级）煤矿安全培训机构分担。

第九条

从业人员安全培训必须本着“就近培训、工学融合”的原则，以企业独立自主培训居多；不具备安全培训条件的煤矿企业，可以就近委托具备适当资质的安全培训机构展开培训。

第十条培训按国家统一的培训教学大纲，所推荐采用省煤炭工业厅非政府撰写的教材并融合具体内容工种建议挑选出规范的辅助教材非政府教学。

第十一条分担培训的机构应当根据企业须要，制订适当的教学计划，并向考核主管部门明确提出办班提出申请，经批准后方可办班，非政府培训。

第十二条参训人员报名者时需提供更多以下材料：

1、本人身份证原件及复印件两份；

2、县级以上（不含县级）医院出示的身心健康证明。

第十三条

从业人员安全培训初训不少于72学时，复训不少于48学时，每年拒绝接受再培训不少于24学时（崭新工人安全培训严禁多于72学时，老爹进修不少于4个月）。

第十四条从业人员安全培训必须重点强化实际操作技能培训，崭新工人培训必须认真落实老爹进修制度，二要提升实际操作技能水平。

第十五条

从业人员转意工种岗位或返回本工种岗位一年以上再次上岗时，应拒绝接受转岗培训或再次培训。

第十六条

煤矿企业使用新工艺、新技术或者采用崭新设备、新材料时，应对有关人员展开针对性的安全和技能培训。

第十七条

安全培训机构必须严苛按考核主管部门的规定，建立健全管理制度，强化培训教学管理，严苛考勤，规范建档。

培训机构档案材料包含：

1、培训办班提出申请审批表；

2、培训讲课安排表；

3、培训人员花掉名表；

4、培训人员报名者材料（一套）；

5、培训人员考勤表。

第十八条各市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局必须及时制订从业人员培训及再培训计划和精心安排，并监督指导培训机构非政府实行。

第三章

考核颁证

第十九条

从业人员安全培训考核由各市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按煤矿企业隶属于关系负责管理。

第二十条

考核按各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局制订的考核标准继续执行。各考核单位必须按照规定的培训大纲和考核标准，融合本辖区、本企业生产实际，非政府基本建设考试题库，规范培训考核。

第二十一条培训届满，考试合格的，由考核单位派发《培训合格证书》。不合格者可以随其下期培训班出席参加考试；参加考试仍不合格者，再次培训。培训不超过规定学时的，严禁参加考试。

第二十二条获得《培训合格证书》的新工人，企业必须进一步融合本矿实际，展开为期不少于三天的针对本矿特点的安全生产岗前技能培训，重点就是《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、灾害特点、避灾路线、应急买盘等内容，并在存有经验的职工的率领下进修4个月，实习期八十，方可单一制上岗作业。

第二十三条《培训合格证书》有效期为3年，自获得证书次年起至每年必须出席1次再培训，有效率届满复训年审；未出席再培训的，严禁复训年审。

第二十四条《培训合格证书》证书编号共14十一位，编码规则为：

第1-2位就是大写字母“MC”；

第3-4十六位颁证年份后两位数字；

第5十一位代表证书延后情况（缩写延后码），0代表初次领证，1代表第1次年审，依此类推；

第6-7十六位地区（集团）分段管理码。详尽预设见到地区（集团）分段管理码表；

第8-14十六位县（区、分公司）分段管理码点和流水号，按照唯一性原则展开基本建设，各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局融合各自实际，自行制订县（区、分公司）分段管理码，规范颁证工作。

《培训合格证书》编号规则地区（集团）分段管理码表

单位

代码

单位

代码

太原市煤炭工业局

01

西山煤电集团公司

13

大同市煤炭工业局

02

汾西矿业集团公司

14

阳泉市煤炭工业局

03

霍州煤电集团公司

15

晋中市煤炭工业局

04

华晋焦煤公司

16

长治市煤炭工业局

05

阳泉煤业集团公司

17

晋城市煤炭工业局

06

潞安矿业集团公司

18

临汾市煤炭工业局

07

晋城无烟煤集团公司

19

吕梁市煤炭工业局

08

平朔煤炭工业公司

20

朔州市煤炭工业局

09

太原煤炭气化集团公司

21

忻州市煤炭工业局

10

省监狱管理局

22

运城市煤炭工业局

11

山西煤炭运销集团公司

23

大同煤矿集团公司

12

山西煤炭进出口集团公司

24

第二十五条煤矿企业必须合理安排不好从业人员的培训和再培训工作。证书有效率届满前3个月内即为必须按规定出席复训；少于有效期3个月的，不再不予复训年审。

第二十六条

考核主管单位必须搞好考核颁证档案管理，档案资料包含：

1、培训计划；

2、培训办班提出申请审批表；

3、学员报名者材料（一套）；

4、考场报告单、学生盖章表中、考试成绩单；

5、验印审批表、验印人员名单。

第四章

监督管理

第二十七条

各级煤炭行业管理部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局必须强化对所属煤矿企业从业人员安全培训、上岗上岗等情况的监督检查，不断规范井下用工培训管理。对无牌上岗、未按建议非政府人员出席培训、用工培训管理混乱的企业，必须按有关规定给与适当的行政处罚。

第二十八条

证书损坏或遗失的，必须及时至原颁证单位办理嗣后相关手续，具体内容办妥程序由各颁证单位自行制订。

第五章

附于

则

第二十九条

本细则解释权属于山西省煤炭工业厅。

第三十条

本细则自印发之日起继续执行。锅炉工岗位安全生产职责锅炉工岗位安全生产职责

1、爱好本职工作，努力学习锅炉安全技术科学知识，熟识和掌控锅炉及辅助设备结构、性能、并颁布上岗上岗作业。

2、二要严格遵守《四川省锅炉房安全管理办法》的有关规定，严格执行上级安全主管部门以及矿部的各项规章制度，努力做到精心操作方式，保证锅炉安全运转，并对本岗位分工操作方式范围内的工作负责管理。

3、严格遵守劳动纪律，固守工作同岗位，不许擅离职守下班睡和淋后下班，顺从领导，不搞与生产，岗位毫无关系之事，深入细致核对运转记录和其它记录，并将记录整理上缴。

4、深入细致搞好锅炉及其辅助设备的维修保养工作，应当维持安全阀、压力表、水位表和其它仪表灵敏可信。

5、锅炉在运转中出现异常情况损害安全时，应当实行紧急措施，并立即报告有关管理人员及矿领导。

6、有权阻止任何人的违章操作，有权拒绝执行任何的违章统一指挥。西山煤业安全指挥中心副主任职责西山煤业安全指挥中心副主任职责

负责管理下发隐患处理指令。负责管理审查冶炼工作面作业规程。负责管理审查核准回采工作面初改采、末改采、加装、撤架等专项安全措施。负责管理审查核准盾构工作面寻抽水设计和作业规程，审查核准盾构工作面动工通知书。负责管理对中心工作人员展开考核。副区长（技术）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．在区长领导下，拒绝接受分管副总工程师及矿生产技术部领导的业务指导，负责管理全区技术管理工作。

2．主动与有关部门联系，搜集资料，负责管理非政府基本建设作业规程;根据现场条件的变化，及时非政府基本建设、会审、贯彻落实专项安全技术措施，并监督检查现场继续执行情况。

3．强化工作面现场技术管理，积极主动为生产服务。

4．负责管理本区技术档案管理工作，积极主动向有关单位和部门提供数据和报表，主动拒绝接受有关部门监督检查和技术指导，

5．负责管理本区职工安全培训工作，对作业人员上岗上岗情况展开监督、管理。

6．经常深入细致现场化解实际问题。

7．积极主动推展新技术、新工艺、新方法，大力开展技术革新，积极主动提供更多合理化建议。

8．必须尽职尽责、阻止“三违”犯罪行为。

二、考核标准

1．未非政府撰写作业规程和各类施工措施，罚款200元，未对已审核的规程措施展开表达贯彻落实非政府实行，罚款100元。

2．未非政府撰写职工培训计划，罚款200元，职工上岗上岗率未达至100%，罚款200元。

3．未搞好技术档案管理工作，罚款200元。小元煤矿员工安全培训教育制度小元煤矿员工安全培训教育制度

1、煤矿全员安全培训教育就是为了全面提高员工安全技术素质和岗位操作技能，加强安全意识，提升安全管理水平，强化安全严防，杜绝安全事故的基础和前提条件。全体员工必须身体力行，不断提升安全管理水平。

2、煤矿员工全员安全培训教育可以分成：岗前安全培训、试用期岗位安全技能培训、煤矿三小规程培训、专业培训、岗位培训、政策法规培训、新技术操作技能培训、员工日常安全教育、事故案例培训、“三违”培训、员工安全科学知识竞赛等内容。

3、煤矿新入矿员工进矿岗前安全培训，就是煤矿对新入矿员工展开培训教育的基础教育，以达至崭新进矿和员工对煤矿概念的基本奠定。培训的主要内容包含：企业精神、职业道德规范、员工行为准则、煤矿劳动纪律教育、员工入井安全常识教育，煤矿三小规程教育、煤矿岗位操作技能教育等。培训时间不高于72课时。

4、崭新员工进矿培训由技术员、安全员等根据相同内容分别展开培训，培