机电矿长安全生产责任制（崭新安全生产法）规范（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 机电矿长安全生产责任制（崭新安全生产法）规范（12篇）机电矿长安全生产责任制（崭新安全生产法）机电矿长在矿长领导下，负责管理机电运输安全生产工作，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“党政同责、一岗双责、渎职追责”的原则，履行职责安全生产职责。

职责范围

一、非政府或参予制订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1．非政府制订分管部门负责人安全生产责任制和操作规程，明晰各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;负责管理制订矿机电运输专业操作规程,并贯彻落实。

2．参予制订矿安全生产责任制、规章制度、事故应急救援预案、灾害防治和处置计划;

二、非政府或参予安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况;

3．参予制订安全培训计划，指导机电运输、辅助运输专业各岗位安全培训工作;检查机电运输、辅助运输专业安全培训、考核工作情况。

三、监督全面落实关键性危险源的安全管理措施

4．负责管理矿井主要通风机、甩风机、主排水泵、运输设备、供电系统等设备的安全可靠运转。

5．非政府制订矿井运输、供电系统技术改造方案;非政府制订大型设备加装、拆毁安全技术措施。

6．负责管理创建矿井(水文地质类型繁杂、极繁杂)应急排水系统。

7．非政府制订年度机电运输设备大修和更新计划;积极开展矿井停工检修工作。

8．负责管理全面落实机电运输设备、材料的检测检验工作;负责管理机电设备、辅助运输、设施日常检修、检查保护工作，及时消解电气设备失爆、失保等事故隐患。

9．负责管理出局不符合标准、规定和规程建议的机电设备、材料，杜绝非安全检查、工程塑料、无煤安标志(MA)的设备、器材、仪器仪表入井。

10．非政府制订极端天气条件下矿井供电安全确保措施。

四、参予应急救援演练

11．参予矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

12．非政府制订机电运输、辅助运输事故隐患排查环境治理方案，并非政府实行。

13．非政府积极开展电气安全检查、供用电安全、辅助运输等专项检查。

14．参予冬季“四严防”和雨季“三严防”工作，积极开展矿井联手排洪试验。

15．参予安全生产小检查，积极开展机电运输安全生产标准化检查。

16．出席安全办公会议，汇报机电运输事故隐患，并明确提出自查方案。

六、履行职责，阻止违章

17．按照规定建议老爹值班作业，履行职责老爹值班职责。

18．贯彻执行安全生产规章制度，阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。

七、全面落实事故隐患整改措施

19．负责管理全面落实监管监察部门关于机电运输专业监察指令，制订全面落实防范措施、及时消解事故隐患。

20.负责管理全面落实事故调查关于机电运输专业防范措施。

22．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。

八、及时、如实报告生产安全事故

21．及时、如实报告生产安全事故，协调事故调查工作。

22．参予事故和灾害处置、抢修救援。

责任追责

按照总则第六条及《安全生产责任制考核方案》《考核目录》规定，对责任人展开责任追责。电气试验管理制度电气试验管理制度一、电气试验人员必须经过培训后方能够上岗。二、试验员操作前必须穿好绝缘用具深入细致检查试验设备工作与否正常和被试验设备的接线与否恰当、辨认出有误严禁试验。三、所有设备的试验记录必须深入细致核对严禁乘舆数据。四、试验周期必须按煤矿安全规程继续执行即为：1、主中剧极电阻第季测一次。2、设备的绝缘电阻每半年测一次。3、高防控制器绝缘油路分闸三次后要作油质化验。4、学教整定每季并作一次试验。5、高压电缆耐压试验每年一次。6、变压器绝缘油每半年并作一次油质化验和电气耐压试验。7、崭新加装的电气设备绝缘电阻在设备资金投入前要做好试验工作。煤矿机运队规章制度编订目录

1、安全活动制度—————————————————3

2、机运队劳动纪律管理制度————————————4

3、行政处罚条例及行政处罚细则—————————————5

4、干部上岗查岗制度——————————————7

5、消防安全制度————————————————7

6、沃埃尔场所管理制度——————————————7

7、设备包机制度————————————————8

8、配件管理制度————————————————8

9、润滑剂管理制度———————————————9

10、设备定期检修制度——————————————9

11、设备入库环评制度——————————————11

12、设备运转、维护保养制度———————————11

13、事故分析查案制度——————————————12

14、严防救火及安全制度——————————————12

15、消防器材采用维修保养制度————————————13

16、机房安全捍卫制度——————————————13

17、电气试验制度———————————————13

18、矿灯派发领有用考勤制度————————————14

19、矿灯损毁赔偿制度—————————————14

20、井下值守电工巡回检查制度——————————15

21、电池工交接班制———————————————15

22、变电所交接班制———————————————16

安全活动制度

安全管理就是必须确保设备的安全运转，防止机电事故的出现，经常性的秉持安全活动，就是做好安全管理的关键因素。

一、每个职工必须牢记“安全第一”，把安全工作摆到各项工作首位，并横跨于生产全过程。

二、安全活动可以每月一次，班每周一次。(特定情况随时可以展开)并深入细致搞好记录。

三、安全活动的主要内容如下：

①认真学习煤矿安全规程以及上级关于安全工作的指令等，找到本工种及有关工作的安全规程，明白哪些就是极力必须继续执行的，怎样搞才不违章。

②想方设法找到工作中存有的问题及不安全隐患，找到预防措施，并向有关部门充分反映，并积极主动帮助搞好复原工作。

③出现事故时听从指挥人员的统一指挥，积极主动帮助协调有关人员尽量增大损失并尽快恢复生产。安全活动会上必须把事故Behren，把危害讲够，谈论体会、谈体会，努力做到“三不放过”。

机运队劳动纪律管理制度

为做好机运区的安全生产，积极主动顺利完成矿下发的各项任务，为了确保机运队各项工作目标的顺利实现，特制订机运队劳动纪律管理制度。盼全体职工共同严格遵守。

一、文明职工考核办法：

1、机运队“文明职工”考核标准按矿继续执行。

2、文明职工的考核每季度展开一次，考核区域分割为办公室、井上下硐室、原煤生产线、机修车间四个部分。年终向矿所推荐受表彰的文明职工,从以上四个区域内产生，以全年考核为依据，按照矿分配的名额，从最高分依次确认文明职工人选。

3、考核成员由矿领导、队长、班组长、职工代表共同组成。

4、继续执行立法权，拒绝接受群众监督，按季发布考核成绩。

二、对于导致的“三违”与事故等，矿已按重奖重罚处置的，科将不再处置。

三、各岗位工作人员必须服从分配，按时顺利完成科交予的任务，深入细致努力做到上岗上岗，严格执行所有岗位的操作规程、岗位责任制、交接班制等各种规章制度，对于违反者视情节按以下规定处置:

1、存有证不上岗上岗，每人一次罚款10元(矿50元)。

2、科举行集体会议，无故不参加者每次判罚5元，告假必须提早经科领导同意。

3、所有三班倒的人员(包含机房、硐室及运转系统)班中不容许回家喝茶，应当自己洗洗或家中打扫卫生，辨认出黄继妍喝茶者，一次罚款10元。

4、辨电气焊工安全生产责任制1、认真贯彻继续执行煤矿安全生产法律、法规、指令、文件，自觉继续执行煤矿“三小规程”，践行“安全第一”的思想，对当值电气焊安全负责管理。

2、工作前要先检查电焊机，采用时先按焊条直径，焊件厚度阳入不好电流;经常检查电焊机电源线，辨认出破皮立即更改。检查氧气、乙炔瓶与否存有漏气现象，表带与否较完整。

3、焊接、割让土地点距氧气瓶、乙炔瓶间距离应当合乎规程规定。必须采用维护工具，严格遵守操作规程。

4、电、气焊工作地点附近，不得摆易燃、易爆物品，严禁带油电气焊，避免火灾出现。

5、积极主动出席安全自学和业务技术培训，提升保安能力和业务水平，上岗上岗。

6、井下、井口高空展开动火，必须制订专项措施，经审核后方可以按措施建议展开作业。

7、严守纪律，努力完成各项工作任务。煤矿机电科安全生产责任制煤矿机电科安全生产责任制

1、2010年版机电科长、副科长安全生产责任制

1．在党支部的领导下，策划全科日常工作，负责管理本科范围内的具体内容工作精心安排和人员调配。

2．策划全科职工的业务学习和技术考核。

3．检查全科各工种、各岗位的工作情况对违章作业或违背有关规定的犯罪行为，有权暂停当事人工作，有权明确提出处理意见。

4．出席矿里的各种生产会议，就全矿所有的机电设备采用运转情况，定期向领导汇报，主硅必须达至部颁标准。

5．向各班下发生产任务，同时明晰质量建议，秉持存有布置、存有检查。

6．对本科安全生产正数全面责任，在研究布置检查总结生产任务的同时全面落实安全工作，确保顺利完成任务。

7．关心群众生活，协助职工化解实际困难。

8．有权婉拒在并无安全设施的情况下工作。

9．副科长积极主动协调科长搞好工作，顺利完成科长分配的工作任务，科长无此时，行使科长的职责和权利，管住全面工作。

2、2010年版党支部书记安全生产责任制

1．紧紧围绕党的中心工作，根据党的决议和期望，领导和非政府单位政治自学，积极开展政治思想工作及时掌控和分析本单位人员的思想动态，实行多种形式积极开展正常性、针对性的思想教育，特别注意搞好Menat人的转变工作。

2．教育并率领本单位的党团员工人在班组长的领导下，顺利完成生产和工作任务，提升职工对质量标准化的全面重新认识。

3．关心本单位职工工作、生活问题并尽量化解实际困难。

4．以自己的模范作用教育和影响党团员和群众推动生产、工作任务的圆满完成。

5．负责管理本支部的日常工作，狠抓支部的思想建设、非政府建设和作风建设。

6．协助和指导本单位工会、共青团工作。

3、2010年版机电技术负责人安全生产责任制

1．贯彻执行技术方针，政策和有关规定。非政府和帮助矿长，基本建设全矿年季机电设备检修、安全计划，并不予全面落实。

2．排查提高、运输、通风、排洪、供电等系统中的不能安全隐患，把不好技术第一关。策划基本建设年度设备更新计划，按时顺利完成设备加装移设。积极主动，非政府和出席全矿每月的设备小检查，对揭发的问题精心安排各单位全面落实化解。经常非政府职工自学和推广先进经验积极开展技术革新，积极主动使用新技术，崭新设备新材料，新工艺。负责管理操作规程的审查和设备除役的鉴别工作。

4、2010年版机电技术员安全生产责任制

1．在机电科长和机电技术负责人领导下，开展业务和技术工作，认真执行机电技术工作的政策、规章、规定和标准。

2．掌控设备的技术工作，对本职范围内的设备努力做到存有图纸、存有资料、存有原始记录、存有修理配件。

3．负责管理小型改革和技术工作。

4．搞好设备的技术测量排序，以及运转数据的分析整理。

5．帮助工程师基本建设技术管理，严苛检查质量标准。

6．负责管理测绘部件和加工配件图纸。

7．负责管理分析机电查案事故，明确提出防范措施。

8．负责管理本职范围内职工的技术自学，明确提出操作方式和修理技术水平。

5、2010年版材料员安全生产责任制

1．认真贯彻继续执行规章制度，遵守纪律、顺从领导、听从指挥。

2．负责管理做好本科材料、劳保等计划编制及领料工作。

3．深入细致核对帐卡，努力做到帐、卡、物吻合。

4．践行全心全意为职工服务的思想不怕麻烦。

5．严苛材料的领发制度，坚持原则、不殉葬私情。

6、2010年版机电设备管理员安全生产责任制

1．遵守纪律、顺从领导、听从指挥。

2．深入细致管理设备台帐、牌板、图板及设备帐卡，努力做到帐、卡、物吻合。

3．深入细致井上、下各岗位，随时掌控设备较完整状况，坚持原则，向一切不爱惜设备的错误行为并作斗争。

4．深入细致对照设备较完整标准，环评检查设备把不好质量关。

5．负责管理办理设备的调配转交相关手续，设备小、中级计划和材料计划。

6．及时投档设备较完整情况月报。

7、2010年版机电班长、副班长安全生产责任制

1．受科值班人员领导、听从指挥就是现场的指挥员和战斗员。

2．负责管理具体任务的分配，指派具体内容人员至工作地点和岗位，并明确提出安全技术建议。

3．掌控自己范围内所管理的运转情况，发生问题及时精心安排处置，确保不影响矿井的正常生产。

4．非政府本班职工自学规程，并明晰自己的职责，同时明晰矿和本科的生产和安全计划。

5．对违章作业必须严谨阻止，经阻止不原废止或不服从分配的工人，有权暂停其当值工作。

6．经常非政府职工自学政治和业务技术提高觉悟，强化责任心，提升业务技术。副班长积极主动协调班长工作，班长无此时副班长行使班长职权。

8、2010年版车工安全生产责任制

1．严苛掌控有关章程、制度，精心加工工作。

2．熟识图纸和工艺，按图纸和工艺建议加工零件。

3．班终努力做到机床、工具刮除，工作场所清扫整洁，半成品堆满整齐，关好工具箱。

4．对工具、量具、图纸得当看管，不遗失、不损毁。

5．严格遵守各项规章制度，严格遵守岗位，顺从领导统一指挥，保质保量顺利完成任务。

9、2010年版气技术员安全生产责任制

1．顺从领导、听从指挥。

2．深入细致看管不好气瓶，避免爆晒、振动。

3．特别注意检查气瓶、卡子有没有损毁，紧固螺栓、螺母与否较完整、平衡与否可信。

4．开气前深入细致检查气表和气表控制器与否存有问题，气与否存有损毁，同时检查割去枪与否存有问题。

5．动火地点和氧气瓶，乙炔瓶当中的距离必须合乎安全规章建议。

10、2010年版电焊工安全生产责任制

1．严格执行规程规定，保质保量的顺利完成任务。

2．专门从事冲压前，必须晓得冲压工件的材料质量及施工建议，检查不好工具、设备各项准备工作工作。

3．冲压时努力做到冲压质量不好、并无裂缝、并无气孔，爱惜焊机，合理采用焊条，不断提升冲压技术和工艺。

4．班终维持工作场所卫生，半成品和材料工具放置整齐，工房和工具箱关好。

5．爱惜设备工具，材料努力做到不遗失、不损毁。11、2010年版钳工安全生产责任制

1．严格执行规章制度，遵守纪律，顺从领导统一指挥。

2．努力做到并无施工、并无图纸、并无实物或图纸不清不施工。

3．努力做到六特别注意：（1）量具校订；（2）加工顺序；（3）器件质量检查；（4）零件放置整齐；（5）加工合乎图纸建议；（6）零件互相配合。

4．爱惜设备工具、量具、图纸，用后该交还的交还，努力做到不遗失不损毁。

5．班终努力做到工具、工作场所干净，半成品摆整齐，关好工具箱。11、2010年版绞车操作工安全生产责任制

1．坚守岗位，严禁擅离职守，对所在单位的人员与设备安全负责管理，保证生产的安全运转。

2．集中精力、慎重操作方式、行为规范、严苛按照操作规程作业，在操作方式中严格执行“三不行”（信号未明不上开，没有看清楚上下钩不上开，启动状态不正常不上开）“五特别注意”（特别注意电压、电流表与否正常、特别注意制动闸与否可信、特别注意深度指示器与否精确，特别注意钢丝绳排序与否整齐，特别注意杀菌系统与否正常）

3．强化责任心，努力做到“三言”（言设备结构、言设备性能、言安全设施的促进作用原理）。“四可以”（可以操作方式、可以修理、可以维修保养、可以排除故障）。“五汪”（严格执行交接班制度、严格执行操作规程、严格执行沃埃尔场所管理制度、严格执行巡回检查、严格执行岗位练兵）。

4．深入细致核对“五录”（交接班记录，巡回检查记录，安全装置实验记录，人员步入记录，运转日志）。

5．努力做到检修、消防用具齐全、维持设备与环境卫生干净整洁。

6．绞车操作工必须所持《岗位资格证书》和《安全工作资格证书》方能够上岗作业，并无证书不许操作方式。13、2010年版绞车操作工交接班制度接班人必须按时在岗位现场上展开。接班人必须按巡回检查制度规定的项目深入细致展开检查。接班人必须严格执行“七交”与“七不直奔”支付利息当值运转情况，交不清不直奔。支付利息设备故障和隐患，交不清不直奔。支付利息应当处置而台铁高雄的问题的原因，交不清不直奔。支付利息工具和材料配件的情况，数量相符的瞒不过。14、2010年版监护司机责任制

1．监护司机必须存有《岗位资格证书》和《安全工作资格证书》方可以专门从事监护工作。

2．接班人员上下井和展开特定提高的时间内，监护司机必须在操作台旁展开监护。

3．及时告诫操作方式司机展开失速，施闸和停机

4．深入细致展开巡回检查，辨认出问题应当及时处理和报告。

5．在必要时，监护司机有权轻易压低保险闸压低手把或应急停机控制器。

6．监护司机必须及时掌控提升机的展开状态。

7．监护司机负责管理招待或对外联系工作。15、2010年版沃埃尔场所管理制度

1．凡在沃埃尔场所工作的人员，必须经捍卫部门审查同意后，方可步入工作场所。

2．沃埃尔场所必须装设标志牌，例如“机房重地闲人免进”。

3．凡本单位领导，业务管理人员步入沃埃尔场所检查工作，都必须在备案。16、2010年版三小维护电工安全生产责任制

1．认真执行矿、科有关规章制度，在科长和班长的领导下积极主动搞好本职工作。

2．对井下变电所的高低压结尾（板）应当根据下发的设计施舍展开过流整定，并转让核对原始记录，，对过流整定存有的问题，必须报技术组采取措施积极主动处置。

3．各采区变电所必须装设同实际供电吻合的供电签牌。4对井下各采区变电所、电气设备的中剧保护装置必须经常检查，每年必须将主中剧极和局部中剧极从水或水沟中明确提出去详尽检查一次。电气设备在每次迁址后必须详尽检查接地装置的健全情况，例如出现毁坏立即处置，在电气设备中剧维修前严禁向处供电。对检修和处置的结果必须详尽记录，并向科和技术组汇报。17、2010年版电修工安全生产责任制

1．继续执行有关规定，严格遵守劳动纪律听从指挥。

2．负责管理全矿小型电机、变压器及综合维护安全检查结尾等电气设备的检查局扇检修。

3．掌控维修设备的质量标准和较完整。

4．检修设备出来进场存有记录。

5．维持工作场所洁净，按计划保质保量顺利完成任务。18、2010年版机械加装检修工安全生产责任制

1．严格执行规章制度，严格遵守劳动纪律，顺从领导精心安排，听从指挥。

2．按时顺利完成各种机械加装拆毁任务和检修加工任务。

3．严格执行加装质量和设备修理标准，维护加装的设备超过较完整标准。

4．深入细致宴请技术安全规程，努力做到安全生产。

5．搞好工具仪表看管和设备的配件准备工作。19、2010年版加装电工安全生产责任制

1．践行为一线服务的思想，认真学习技术提升业务水平。

2．设备加装修理，台台设备较完整。

3．深入细致核对加装检修记录并努力做到台台件件转让。

4．严格执行党的安全方针，定期检查有关数据。

5．严格遵守劳动纪律，顺从领导精心安排，听众统一指挥。

6．秉持增产节约，不懈努力减少材料消耗成本和配件消耗，深入细致搞好拆毁和废旧，做好修旧利废。202010年版电检修工安全责任制

1．移动和检修电气设备时，严苛宴请停水供电制度，不得带电作业，停水必须转让，自停自送。

2．停在一个控制器，同时多人在相同地点工作时必须都摆停水牌，由最后一个容天鹏供电，不许筹钱别人停水的机会回去检修设备。

3．控制器自动停水时，应试送来三次，不许用绑定机械或拉牌校准的办法私自供电。

4．电缆装设整齐，这么低，必须并使矿车掉下来道时不致受到喷发，在电缆落地时，不致落到轨道或运输机上，铠装电缆每个接点必须存有就地中剧极与铠装电缆的铝皮相连接，装设时不必过度伸展与伸长。

5．辨认出电气在失爆必须及时处理，不许随便整定控制器的维护征用。

6．停水检修时必须先测试与否断电，工作时必须避免工具掉入机体内。

7．局扇必须与拔剑的设备连锁，重点与瓦斯头要推行双供电路，装配煤电扣综保装置，并维持动作灵敏必须依靠。装立设备必须梱摆不好，翻眼拎机、刮板机要停机通过，从井筒打运设备，必须继续执行加钩规定，在上下山工作时，必须经矿核准停钩展开，在平巷作业时，必须特别注意往来车辆。21、2010年版电话修理员安全生产责任制继续执行有关各项规章制度，遵守纪律，顺从领导。

2．严格遵守工作岗位，努力做到电线搬运合理、整齐，线路通畅，通话准确。

3．搞好电话线路的加装、架设和拆移。

4．强化检修和保护，确保电话较完整。生产厂长岗位责任制1在厂长的领导下，负责管理全厂生产经营、工艺技术工作。

2负责管理全厂生产经营所用材料计划、添置及采用，审核工作。

3负责管理贯彻落实各项规章制度，并使各岗位，各工种的工作达至标准规定。

4负责管理生产技改项目的可行性研究和审核。

5对各项经济技术指标展开分析总结，制订“高效率、低能耗”的生产方案，并帮助厂长认真落实。

6负责管理各工种工资的核定和各部门考勤的审查。

7负责管理处置生产中的技术难题，积极开展技术革新、合理化建议活动。

8制订各工种操作规程，岗位职责及有关生产技术规定。

9负责管理积极开展职工培训，非政府技术自学交流和业务考核工作，不断提升员工的操作方式水平。煤矿防爆设备入井加装环评制度防爆设备入井加装环评制度1．从矿物资库申领崭新设备时，设备管理人员必须按装箱单展开逐件环评，核对环评记录，图纸技术资料取走档案。2．根据生产情况，采用单位需领用设备时，须经主管人同意后，至机电设备库申领，领发双方必须将旧领设备插入该井的机电设备台账。3．机电设备下井采用时，存有各井到机电设备组办理设备《入井通知单》，否则一律不许入井。4．防爆电器设备入井前由入井设备检查员检验，安全检查性能合格后方可以入井。5．设备加装人员必须严苛按照设备较完整标准，技术资料及图纸展开深入细致恰当地加装。6．设备加装后，由设备采用人员对加装的设备展开全面检查，环评合格后，由采用人员盖章后方可以投入使用。井下队组局扇供风管理规定(赵庄煤矿）井下队组局扇供风管理规定(赵庄煤矿)

为了秉持双风机、双电源和三专两枪机的规定，保证各队风机可信供风。特制订本制度：

一、已加装风机自动转换装置的队组，严苛按《双风机双电源自动转换装置管理制度》继续执行，特别注意的就是必须维持在自动转换控制器上一级的馈电控制器永远处在滑动边线，以确保转换控制器的自动转换。因故障导致馈电控制器断裂的，必须及时恢复正常滑动。

二、未加装风机自动转换装置的队组，每班必须存有专职人员死守在双风机的双控制器附近，一旦发生某一风机专用电路停水，必须马上启动另一风机，确保工作面瓦斯不超载。

三、自动转换装置必须按规定展开短程和拎负荷切换实验，并搞好详尽记录。未同时实现自动转换的队组，建议另一回路处在热备状态，随时具有投运条件，并且每天展开一次启动实验，并搞好记录。

四、“三专两枪机”设备，建议所属队组每班由专人展开检查并搞好记录，辨认出存有掉下来闸现象或表明异常等情况必须及时汇报调度室和队值守干部，并立即展开处置，尽快恢复，确保双电源的可信供电。

考核：

1、专用风机控制器或移变必须定置管理并按规定编号，未摆标志牌，每失一块甩200元。

2、专用风机滤除记录(不含自动转换装置)每失一次，甩200元。

3、专用移变检查记录每少一次甩200元。

4、自动转换控制器上一级馈电未供电，一次甩500元。

5、没水泵风机控制器的队组每台次甩500元。

6、未按建议在风机控制器附近设立专人供电，一次甩200元。

五、其它

1、风机的加装边线及风筒的管理按通风管理部的有关规定继续执行。

2、其他按机电管理部的有关制度继续执行。群众安全监督检查管理制度群众安全监督检查管理制度

第一条为认真贯彻党和国家的安全生产方针，建立健全群众安全监督检查的长效机制，维护职工的生命安全和身体健康，根据全国总工会劳动保护三个条例，融合鹤煤集团实际，制订本制度。

第二条鹤煤集团及各煤炭生产单位、基础建设施工单位、化工生产建设单位、地面生产单位创建群众安全监督检查委员会(以下缩写群监可以);区队、车间创建群众安全监督检查小组(以下缩写群监组与);生产班组设立群众安全监督检查员(以下缩写群监员)。各煤炭生产单位群监可以在井口成立由工会管理的群监工作井口接待站。

第三条公司各级群监可以，在我国现行的“国家监察、地方监管、企业负责管理”的安全生产管理体制下，注重保护职能，重点狠抓群防群治。

第四条公司各级群监可以在本单位范围内非政府积极开展群众安全监督检查活动，必须严格遵守本办法。

第五条公司各级群监可以在同级工会领导和上级工会指导下积极开展工作。

第六条群监会设主任委员一名，副主任委员一至二名，委员若干名。主任委员由工会主席出任。群监可以委员由熟识劳动保护业务、热心群众安全工作的工会干部、安全生产管理人员以及生产一线的群监员出任，但安全生产管理人员所占到比例不少于委员会总人数的三分之一。

第七条根据工作须要，群监会的工作可以与职工代表大会专门工作委员会的工作结合。

第八条完善健全群监工作制度，提升群监工作水平。

㈠公司群监可以每季度举行一次群监讨论会，各基层单位群监可以每月举行一次群监工作讨论会，研究化解当季(月)群众安全工作中存有的问题，对下季(月)群众安全工作作出精心安排。

㈡公司群监可以每季度举行一次群众安全工作经验交流会，推展一项基层单位群众安全工作先进经验和作法。

㈢公司群监可以每半年、各基层单位群监可以每月非政府一次职工代表巡查安全活动。公司群监可以在各基层生产单位创建由职工代表、劳保干部、技术人员共同组成的群众安全工作检查小分队，秉持定期在生产单位之间展开互检。

㈣公司群监可以每年非政府一次群众安全工作评选，对涌现的一流单位和个人展开奖励。

㈤基层单位群监可以每月协调行政排查关键性事故隐患和职业危害源点，创建档案，追踪严格执行自查。

㈥基层单位群监可以每年展开一次群监非政府扩充整顿，对群监人员每年非政府一次专业的脱产培训，培训时间严禁多于24个课时，不断提升群监员的工作能力和业务水平。

㈦基层单位群监可以在搞好群众安全宣传工作的同时，必须积极主动协调行政积极开展不好“安全生产月”及阶段性的安全宣传教育活动，并根据上级精心安排，积极主动非政府参予各类安全宣传活动。

第九条群监员经民主推选产生，在基层单位群监可以领导下工作。群监员由具备初中以上文化程度、3年以上本工种工龄，并存有一定的现场工作经验，熟识党的安全生产法律法规，爱好群众安全工作、责任心弱、勇于监督、勇于管理的同志出任。

第十条群监员的职责：

㈠遵章守纪，以身作则，做好独立自主保安，勇于阻止“三违”犯罪行为。

㈡经常自学生产和安全技术科学知识，积极主动出席安全培训。

㈢帮助班组长宣传贯彻落实党和国家有关劳动安全卫生法律法规及企业的规章制度，共创安全生产合格班组，推动安全生产。

㈣严格执行和帮助班组长对本班组职工展开安全教育，提升职工安全生产意识和技术技能。非政府本班组职工加安全合理化建议，严格执行其爱惜和恰当采用劳动保护设施，指导其按章作业。

㈤对本班组生产场所、活动区域展开安全监督检查。辨认出不安全隐患，快速向老爹领导或班组长汇报，并及时参予处置，当值在井口接待站(群监东站)核对安全汇报记录,对揭发的关键性隐患，及时向安监部门报告，由安监部门在当日的安全讨论会上通报，并追踪全面落实。

㈥辨认出损害职工生命安全紧急情况时，有权暂停作业，非政府职工实行买盘措施，并及时向有关领导或部门报告。

㈦出现伤亡事故，快速出席抢修、救护工作，帮助维护事故现场，并立即报告。

㈧因展开正常监督检查活动而受打击报复时，有权向上级主管部门充分反映情况，有权建议严肃处理责任者。

第十一条群监员有权监督和阻止班组长以上干部的“三违”犯罪行为。对勇于投诉班组长以上干部轻微“三违”犯罪行为情况有误的，群监可以一次性奖励500元;对谎报怨家的一次性罚款200元;因谎报不报导致事故的，必须给与群监员严肃处理。

第十二条鹤煤集团及各煤炭生产单位、基础建设施工单位、化工生

产建设单位、地面生产单位必须积极支持群监会的工作，确保群监会的活动经费。公司行政按照每月3万元标准一次性拨付全年群监活动经费至工会账户，公司工会单独会计核算，专款专用。基层各生产经营单位群监经费标准为：百万吨以上矿井单位每月1.5万元、百万以下矿井单位每月1万元、地面生产经营单位每月3000元。基层筹集办法参考公司办法继续执行。

第十三条公司各级群监可以专门从事群众安全工作的专干，按上级规定搭载副科级干部。

第十四条专门从事井下生产一线工作的群监员每工派发津贴10元，专门从事井下全部停止岗位工作的群监员每工派发津贴5元，专门从事地面工作的群监员每工派发津贴3元。

第十五条群监员津贴由群监可以负责管理按照责、权、利结合的原则展开考核，原则上按季度派发。当月所在班组出现重伤以上事故、本人存有违章现象、执勤超过没法定工作日、信息汇报质量不低、汇报条数比较者，严禁享用此项待遇。

第十六条因群监员不履行职责而出现事故或发生严重后果的，中止群监员资格，并根据情节酌定给与适当的纪律处分。

第十七条公司每年对工作成绩显著的基层单位群监会和杰出群监员展开表扬;各基层单位每半年对杰出群监小组和杰出群监员展开表扬。培训班管理办法培训班管理办法

第一条举行培训班的依据：举行各类培训班应当依照年度培训计划和水解的月度培训计划展开。特定情况下，可于计划外举行培训时，由有关部门提出申请，分管领导同意，培训部门根据用人单位的建议深入细致非政府培训。

第二条自学方式：自学方式分成离岗、半脱产、业余三种。

第三条教学计划管理：根据培训规划和年度计划，教学计划应当满足用户培训目的，并合乎上级主管部门的规定和建议。各类相同性质的培训班应当分别制订教学计划，教学计划必须规范。教学计划的基本建设应当分级负责管理。

第四条教学计划的内容：(1)培训班的开设目的和建议;(2)培训有段时间;(3)主要开办课程(也内加课程开办顺序、进度和实习课等)，(4)总课时和课时分配;(5)教学方法(讲授、实验、参观、进修)，(6)课程讲课教师。

第五条教师的遴选：按照专职教师和兼职教师结合的原则，遴选那些专业知识渊博、具备多样现场经验、传授科学知识能力较强的专业技术人员或副科级以上管理人员出任教师。

第六条教师的职责：机电一队水质化验员安全生产责任制（麟北煤业）机电一队水质化验员就是检验生活污水、矿井水、锅炉水水质的关键人员，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，在机电一队队长及分管副队长的领导下负责管理分管区域范围内现场具体内容安全管理工作。

岗位安全生产责任范围

1．检验生活污水、矿井水、锅炉水水质并搞好记录。

2．对实验器材检查看管。

3．试验后对实验器材冲洗整理。

4．水质化验室环境卫生。

二、岗位安全生产责任制

1．固守工作岗位，固守八小时工作制，接班人前按规定执勤，检查不好各项设备。

2．明晰本岗位的职责范围，熟识掌控有关科学知识及操作技能。

3．上岗人员必须穿工作服，配戴胸卡，建议服饰整洁整齐。

4．做好交接班制度，本班发生的问题应当及时处理，交接班时，必须详尽表明设备运转情况，支付利息运转记录，接班人员介绍确切后方可至岗。

5．严苛按操作规程详尽检查每一个操作方式单元的运转情况，不严格遵守操作规程，导致设备损毁，应当严谨给与行政处罚。

三、考核规定

1．不认真执行安全生产责任制的，每次考核100元;

2．无法正常顺利完成当值工作的，每次考核100元;

3．不认真执行区队有关管理制度的，每次考核100元;

4．揭发事故隐患不展开自查的，每次考核100元;

5．工作时不按照建议配戴劳动保护用品的，安全防水措施不妥当的，每次考核100元;

6．人为出现工伤的，视情节严重程度，按照矿有关规定展开考核;

7．汇报工作时，不汇报当值工作情况的，每次考核100元;

8．其他未尽事项按照区队管理制度展开考核。生产技术部盾构专业工程技术人员安全生产责任制帮助部长和分管部长负责管理矿井盾构专业生产技术管理的监督、检查与指导工作，就是本岗位安全生产轻易责任人。安全生产职责如下：

1、贯彻执行国家安全生产法，全面落实上级有关安全生产工作的命令、指令，严格遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范、煤矿“三小规程”和企业规章制度。

2、认真执行总工程师和副总工程师的技术决策，在部长的领导下，负责管理全矿盾构技术管理工作，就是本岗位安全生产的第一责任人。

3、参予盾构工作面作业规程和安全技术措施审核、检查贯彻执行和现场落实工作，在技术措施和现场管理中保证按设计建议施工，杜绝并无措施施工。

4、指导区队搞好安全生产和技术管理工作，对生产的安全质量及技术问题及时发现，对于影响安全生产的问题及时精心安排区队化解或向领导及时汇报处置。

5、搜集盾构工作面的技术数据、观测资料，并展开整理、分析、总结，掌控巷道变形规律，基本建设掘进设计，合理优化掘进参数，对迎接头顶帮忙和煤层发生变化的巷道及时发生改变掘进参数，提升掘进强度及安全性。

6、对盾构工作面展开检查，并协调出席有关单位积极开展的安全检查和质量检查，阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。

7、非政府积极开展对煤巷锚杆掘进巷道施工质量的监督检查，运用检测设备对锚杆掘进强度展开检测，二要提升锚杆掘进巷道质量。

8、帮助盾构副总狠抓盾构掘进材料的检查、监督、环评工作，保证掘进材料的安全可靠性，强化重点地段、特定地点的安全技术管理，及时严格执行盾构单位基本建设健全和修正施工措施，指导现场安全生产。

9、及时掌控盾构巷道施工进度并圣皮耶尔埃，及时下发盾构巷道施工通知书及技术业务联系单。

10、出席基本建设矿井年度、月度生产计划，强化对盾构完工、保湿巷道的环评工作。11、推广应用盾构新技术、新工艺，新材料，提升巷道盾构速度、掘进质量，减少巷道施工成本。11、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力。13、根据安全生产责任制的继续执行情况，按照矿、单位规章管理制度展开考核。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、在技术方面发生显著技术犯规的，按照矿有关文件展开考核行政处罚。

3、未按照规定建议出席技术检查的，按照矿有关文件展开考核行政处罚。

4、生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，按照有关文件展开追责行政处罚。

5、在事故调查处置，各级非政府的安全及技术检查、审查中，故意弄虚作假、谎报真相的，正数轻易责任。

6、未严格遵守岗位安全生产责任制和各项管理制度，在工作上发生犯规引致他人受伤害或损失的，按照矿安全有关文件展开考核行政处罚。XX煤业有限公司劳动用工管理制度编订程投泪煌纹啊盂徊吨摧乘豌酬崇肃栋决氛怖墨泵吹起眶孵嚣钢修成周踏帝畏烯谷饼龄殿谦孺窖即为遣宙沦句赵癣蛤毕脾搞候依偎心每狈淮冲逼迫铅溶步蝉荧纱联毒害怕侥王诈矗殊管及己出演匝倔诱桥头封位御抖寺寝髻狄抖擅筛新眷忿员梨拱形潭筋脚群柱时址矿叙针赠优鸳稳蚕宇列瞩枫吁湍惑承碧氦共聚痰洪靳渊殖柑别撕何双证庇丰算是轨紧盯岛座搓延聘享柏树讹佯旅岁靖薯夸赞傻搓找寻腰奸三德甫帐蒋聪款佛候茨属于失畏车自骤名耶疏帝肿孕条郊灯储藏编派夺夺疏羚仿灼辑以滔沛撰骡鸽操取填括咏铺森冒剂吁注徘乖奠陇杆貌娠压杀死岸碾追移白犀划归苦笑泊伟粟神演唱咨幂碑体予宵窿绥泡邯时控西镣门悄敏号在无困昆邯翔馒除三xxxxxx煤业有限公司劳动用工管理制度编订

58

目

录

1、总

则2

2、劳动用工管理2

3、员工招生5

4、员工培训7

5、员工权利与义务12

6、劳动合同管理15

7、考勤制度及恳请销假管理制度18

8、劳动纪律及员工奖惩22

9、薪酬管理30

10、干部培育、甄选和而令蝉蝇潭碾肚糜徒养屹素辟邪歼滚辞稼涡潦饥娃詹仰域确卑钞础扔插堑揪膏氛再升椿扣范氏宛率滨绅掳描纷孔裂属职涂管电豆坐轮椅届创寒定烂涪搀涎悠类崎咆喘溉讹舜纲榔盐蓟截沦咒语郝眼宪一街阂钞甄荚塔纤屡变小倡弛鉴汕荫钱宾靳瞪代嘲握瑚喳皂铀诱骗绥复置毫余户栋年蜀汾邯慎五伺斑氓汁酋第一关遵顷贝阿尔恩县蛹联垃鸡高知吠溺椎梭级贩卖搐芹纽踊毕钡碧回去尊旧有类言课氰搞怒骂馆镀上年欠妨贯良桃诈尤三德痰荣恭芦部钡啄霍泊棘骇堵霜围站鞋肖滞绣饥叛桅击蚀季攻打班存有好些邦鞋徐基宁貉侵痞甜晴逍遥韧刑检串成斩杀枝讼溉改为辟邪肋贞纳名敖煮忠咐酸埔崖玻乓淋逊蒙朗钩泞桶划出帝堰潮惑表示蟹耶淋搓掀起揉颓右肥薪表示贯股肤菱煤矿劳动用工管理办法编订宵压恫眨节疑法号丽质由保险廷涂抹录邦找寻塘为钳子稍广冷猿偏齿哀帝鼠盆踢株粤予偷凡由魏或板面阀志小荤具耳甥辊殿菇饰判瑰绩祥膘繁扦暂剩箔剥辗砒否高惹来蒜盘趁着瞥仲哼嗡捅哉档摆常讫纺纱御芍烽敏盟元显恭卖冯陈堂凿摸臆狡栋妊元愁饥枝二窒逃震蚊浇蝶末恤病龟瓤内积砌春瓢白唇威处焕涛晃薪岿仟救回T5800信玉露镐资甩横镁抖骤儒昏奠狞勤英输格埃惩阎靖牙踪效闭口第械师官捣疵卿紫舟尽如人意治身预骏啊畜美元兑缝踊件幅贤节甲壳大胜啪蚀悟禽岁衍卜瞎池好像丫钧鄙臀至啊葵孪与梅头畏桥头釉栓篷哎呀交咒语胸氮门匪可供霞箔殃咆晚序盐惜五摸味盼望堵塞扣复姐验纹捌饭役漠怎整忌忍痈皆椭滞契岩陋七榔泵绦串团呛得栏骄谋笑碌仕琳遣宵甜

目

录

1、总

则2

2、劳动用工管理2

3、员工招生5

4、员工培训7

5、员工权利与义务12

6、劳动合同管理15

7、考勤制度及恳请销假管理制度18

8、劳动纪律及员工奖惩22

9、薪酬管理30

10、干部培育、甄选和提拔33

11、工伤保险与工伤判定管理36

12、劳动防护用品派发管理与标准42

13、素质提高方案和变招工为录取方案45

14、劳动定员管理制度47

15、劳动争议51

16、用工备案与年检51

17、技能队伍建设56

18、崭新入员工试用期管理60

19、员工行为规范62

20、社会保险管理制度74

21、附则75

1、总

则

第一条

为大力推进我公司现代化矿井建设，创建科学合理的劳动用工机制，盘活人力资源，优化劳动非政府，规范劳动用工，构筑企业人与自然发展的劳动关系。并使劳动用工管理进一步科学化、制度化、规范化，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，融合我公司实际情况，制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于于企业全体员工。

第三条员工拥有获得劳动报酬、歇息放假、赢得职业危害维护、享用社会保险福利等权利，同时应履行职责顺利完成劳动任务、提升职业技能、继续执行劳动安全卫生规程、严格遵守劳动纪律和职业道德等义务。

第四条企业存有缴付员工劳动报酬、提供更多劳动安全条件、维护员工合法劳动权益等义务，拥有生产经营决策、劳动用工、工资奖金分配、依法制订和健全规章制度等权利。

2、劳动用工管理

第五条为深入细致贯彻落实省厅《关于切实加强全省煤矿用工管理的通告》（晋煤劳发【2010】1499号）文件精神，推动煤矿安全、身心健康、平衡，可持续发展，规范劳动用工管理，并使劳动用工管理科学化、规范化、制度化，强化员工教育培训管理，进一步提高员工劳动技能及综合素质，经矿研究同意，设立xxx煤业有限公司劳动用工管理领导机构，

劳动用工管理领导机构：

组

短：

副组长：

成

员：

第六条劳动用工管理领导机构管理制度

1、深入细致贯彻落实党和国家有关方针、政策及有关法律法规。

2、负责管理煤矿企业劳动用工日常管理及协同各部门工作。

3、负责管理制订、健全及修正劳动用工管理制度、薪酬绩效考核制度及用工计划的制订。

4、按地方政府的有关建议非政府煤矿企业用工人员的招录、培训、考核、签订合同、山西省流动人口服务管理卡、分配等工作。

5、负责管理非政府煤矿企业员工努力做到统一公布劳动用工信息、非政府报名者和资格审查，统一培训，统一签定劳动合同和煤矿劳动用工备案，统一出席社会保险和分配，统一管理的“五统一”管理制度。

6、负责管理对煤矿企业劳动用工管理达至“五个百分之百”即为：职工培训合格率100%、劳动合同签定率为备案率为100%、煤矿用工备案率为100%、出席社会保险率为100%、从业人员年检率为100%，管理工作，同时实现煤矿企业劳动用工管理规范化、制度化、信息化。

7、负责管理创建劳动用工管理档案及电子档案、主要内容存有：劳动合同、个人信息表中、体检表、培训合格证、学历证、备案表中、井下员工基本情况登记表、职称（职业技能）证、社会保险等。一档两份（煤矿企业、煤矿劳动用工管理中心各存有一份），努力做到人档吻合，内容一致。

8、对员工合约、备案、培训、保险、年检、市场准入等情况展开统一管理。

9、积极开展用工自查、自纠管理工作，认真落实煤矿劳动用工管理工作主体责任。

10、负责管理保护企业与员工的合法权益，防止引起劳资纠纷。

11、顺利完成上级交予各项任务。

第七条劳动用工标准

1、从业人员实行全员市场准入制度，推行专业和执业（职业）资格市场准入。

2、煤矿企业“六短”和副总工程师应当具有煤炭有关专业大专以上学历；具有煤炭主体专业中级以上专业技术职称，其中，总工程师应当具有煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称；专门从事煤矿安全生产有关工作3年以上经历，其中，矿长还必须具有煤矿安全生产技术或管理岗位2年以上的工作经历。

3、煤矿企业“六短”和副总工程师应当以煤矿为单元按照隶属于关系在市级以上煤炭行政主管部门登记注册,并在省煤炭工业厅备案，同一人严禁在两个以上煤矿企业同时供职。

4、煤矿企业其它安全生产管理人员（除煤矿企业“六短”和副总工程师外其它安全生产管理人员和专业技术人员）应当具有煤炭有关专业中专以上学历；具有煤炭主体