奶茶店人员聘用合同范本

奶茶店人员聘用合同范本奶茶店人员聘用合同合同编号：_______甲方：（雇主）名称：________________________法定代表人：___________________地址：________________________电话：________________________乙方：（雇员）姓名：________________________性别：________________________身份证号码：__________________联系电话：____________________通讯地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，就乙方在甲方奶茶店的聘用事宜达成如下合同：第一条聘用岗位和职责1.1甲方聘用乙方担任奶茶店员工，具体职务为____________________。1.2乙方的主要职责包括但不限于：制作奶茶、搭配原料、接待顾客、保持店面卫生等。第二条合同期限2.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。2.2若乙方在合同期满前提前提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。3.2工作地点为甲方指定的奶茶店，根据实际工作需要，可能需要乙方在其他分店工作，甲方将提前通知乙方。第四条试用期4.1乙方将按照约定的试用期在甲方奶茶店工作，试用期为______个月。4.2若乙方在试用期内表现优秀，甲方将正式聘用乙方。4.3在试用期内，乙方与甲方享有相同的权益和义务。第五条薪资和福利5.1甲方将按照国家规定和行业标准，向乙方支付相应的工资，具体数额为每月人民币______元。5.2乙方享有法定的社会保险、住房公积金等福利待遇，并按照国家规定缴纳相关费用。第六条保密条款6.1乙方在工作期间或离职后不得擅自泄露甲方的商业秘密、客户资料及其他保密信息。6.2乙方须对甲方的商业秘密和机密资料严守保密，不得以任何方式向第三方透露或使用。第七条劳动纪律和规定7.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理。7.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得无故缺勤。7.3乙方应保持工作场所的卫生整洁，并遵守相关的食品安全和卫生要求。第八条违约责任8.1若乙方违反本合同约定的任一条款，甲方有权采取相应的纪律处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。8.2若乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第九条合同解除9.1本合同期满或解除后，甲方应如实出具劳动合同解除证明并及时结清乙方的工资、福利等。9.2本合同解除后，乙方应按照甲方的要求归还甲方的工作证、岗位证书等相关物品。第十条争议解决10.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。10.2本合同适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定事项11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式作出补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：