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文档简介

运输、公交分公司行车安全管理办法一、总则为加强运输、公交分公司行车安全管理，规范驾驶员行车行为，确保营运车辆行车安全，保障员工和乘客合法权益，制定本办法。二、驾驶员管理（一）招聘管理运输、公交分公司招聘驾驶员应符合国家有关规定，具备相应的驾龄和从业经验。招聘应当严格执行资格审查、体检等程序，务必保障驾驶员身体状况和行车能力。驾驶员应对本人所驾驶车辆负责，坚决杜绝“黑车”等违法行为。（二）培训管理运输、公交分公司应当定期进行驾驶员岗前培训和在职培训，提高驾驶员的安全意识和行车技能。加强对驾驶员的道路交通安全法律法规和相关政策、标准等方面的教育和培训，确保驾驶员能够掌握相关知识，行车合规，杜绝违法行为。（三）考核管理运输、公交分公司应当建立考核制度，对驾驶员进行定期的技术考核和纪律考核。驾驶员应当认真遵守运输、公交分公司规章制度，确保行车安全和乘客合法权益。对于严重违章的驾驶员，应当根据实际情况进行扣分、停职、辞退等处理。三、车辆管理（一）检修管理运输、公交分公司应当按照国家相关标准和规定，建立营运车辆事故预防检修计划，加强对营运车辆的日常检修工作。营运车辆出现故障时应当立即停运，并对故障车辆进行及时维修和检测。营运车辆经过维修后，应当经过严格的质量检测和试运行，确保车辆安全运营。（二）维护管理运输、公交分公司应当定期对营运车辆进行保养，确保各项指标符合要求。营运车辆的维护工作应当严格按照维修方案进行操作，确保维护工作的质量。营运车辆的清洗和消毒工作应当定期进行，确保车厢内环境清洁卫生。（三）安全装备管理运输、公交分公司应当加强对营运车辆安全设备的管理，确保安全设备完好、可靠。营运车辆应当配备防火、防爆等安全装备，确保营运车辆在行车过程中安全可靠。对于发现营运车辆安全设备存在问题的，应当及时修缮或者更换。四、突发事件管理（一）应急预案运输、公交分公司应当建立健全应急预案，对可能发生的一切突发事件做好应对措施，保障员工和乘客的生命财产安全。应急预案包括但不限于：自然灾害、重大交通事故、乘客集体暴动等。（二）应急演练运输、公交分公司应当定期进行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。应急演练的具体内容应当包括车内乘客疏散、车辆故障处理等方面的演练。（三）现场处理对于发生的突发事件，运输、公交分公司应当尽快组织力量到现场开展应急救援。发生人身伤害、财产损失等重大事件，应当及时向相关部门报告，并积极配合有关部门进行调查和处理。五、考核评估运输、公交分公司应当定期进行行车安全管理工作自查和考核评估，对存在问题的及时进行整改。考核评估的内容应当包括驾驶员管理、车辆管理、突发事件管理等方面。六、责任追究对于违反本办法的驾驶员或者其他相关人员，应当按照有关法律法规和公司规

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