煤矿安全生产管理奖罚细则总则

煤矿安全生产管理奖罚细则总则一、总则1.1目的本细则主要为规范煤矿安全生产管理奖罚工作，提高煤矿安全生产管理水平，确保煤矿安全生产工作有序进行，促进煤矿安全生产管理工作的持续发展。1.2适用范围本细则适用于全国范围内所有从事煤矿开采的企业及其生产经营管理人员和工作人员，以及与煤矿安全生产管理工作相关的所有工作人员。1.3实施依据本细则的制定和实施依据有国家有关法律、法规、标准和规范等有关规定，包括《煤矿安全规定》等相关法规。二、奖励规定2.1生产经营管理人员奖励规定生产经营管理人员奖励应参照以下内容执行：严格执行各项安全生产规章制度，有效开展安全生产管理工作，对煤矿安全生产工作做出卓越贡献者，可给予安全生产先进个人、先进单位或先进团队奖励；撰写出版安全教育培训文献，组织开展安全技能培训，对提高煤矿安全生产管理水平做出重大贡献者，可给予安全文化建设功勋奖励；生产经营管理人员在日常工作中，积极开展安全检查工作，对问题及时发现并提出解决措施，取得较好工作业绩者，可给予安全生产工作业绩奖励；生产经营管理人员重视技术革新，不断推进工艺创新和技术改造，对提高煤矿安全生产技术水平做出突出贡献者，可给予技术创新奖励；生产经营管理人员在安全生产管理工作中，对保护环境、节约资源、降低物质能耗、优化能源结构、推行清洁生产方面取得突出成绩者，可给予环保奖励。2.2工作人员奖励规定工作人员奖励应参照以下内容执行：工作人员在日常工作中，遵守安全生产规章制度，认真履行职责，对煤矿安全生产工作做出卓越贡献者，可给予劳动模范、优秀工人、先进集体奖励；工作人员在安全生产管理工作中，发现危险源并及时报告或处理，对确保煤矿安全生产做出突出贡献者，可给予安全生产突出贡献个人奖励；工作人员积极开展安全纪律教育，指导新员工遵守安全生产规章制度，从而增强安全生产意识，对提高员工安全素质做出突出贡献者，可给予安全生产宣传教育奖励；工作人员发挥技术能力，提高工作效率，对生产经营管理人员重视技术创新，积极推行工艺创新和技术改造做出积极贡献者，可给予技能培训合格奖励。三、惩罚规定3.1生产经营管理人员惩罚规定生产经营管理人员的违规行为分类如下，依次执行以下惩罚程序：3.1.1一般违规行为在日常工作中不认真履行安全生产管理职责、违反安全生产规章制度或不配合安全生产管理工作者，应予以口头警告、书面警告等纪律处分。3.1.2严重违规行为违反安全生产法规、安全生产制度，或者发生安全生产事故导致轻伤者，应予以撤职处理；违反安全生产法规、安全生产制度，或者发生安全生产事故导致重伤者，应予以开除处理；违反安全生产法规、安全生产制度，或者发生安全生产事故导致死亡者，应依法追究其刑事责任，并予以开除处理。3.2工作人员惩罚规定工作人员的违规行为分类如下，依次执行以下惩罚程序：3.2.1一般违规行为未按照规定佩戴安全防护用品、在安全生产操作中有违规行为者，应予以口头警告、书面警告等纪律处分。3.2.2严重违规行为发生安全生产违章行为或者发生安全生产事故导致轻伤者者，应予以扣除工资、降职处理；发生安全生产违章行为或者发生安全生产事故导致重伤者者，应予以停职检查、降职处理；发生安全生产违章行为或者发生安全生产事故导致死亡者，应依法追究其刑事责任，并予以除名处理。四、结论为了确保煤矿安全生产工作的顺利开展，本文细则对煤矿安全生产管