洗衣房培训资料2

PAGEPAGE1洗衣房培训资料2第一篇：洗衣房培训资料2洗衣房经理的岗位职责及工作内容。直接上级：行政管家直接下级：洗衣房主管/制服房主管/文员〖岗位职责〗在行政管家的领导下全权负责洗衣房的管理工作，领导员工高标准，高质量，高效率的完成洗衣房所承担的为住店客人提供的洗衣服务；为酒店员工提的工服洗烫服务；为酒店用各类纺织品布巾提供的洗烫服务以及承揽对城市酒楼、海悦酒店的洗涤业务。〖工作内容〗1、制定本部门各类规章制度和各项程序与标准。2、制定本部门消防及生产安全措施，确保员工人身及公共财产安全。3、决定员工的奖惩，负责部门人员招聘、面试以及任用、晋升等。4、督导并检查下属员工的工作及工作质量。、计划并组织全部门员工的培训。、处理客人投诉。7、调整洗涤洗衣原料以及洗涤程序，保证安全、高效洗涤。8、及时申请采购制服、布草、工鞋、工袜、头饰，保证酒店正常运作、员工正常使用。9、定期对布草、制服进行盘点，保证布草、制服有序周转。仓库合理的储备量。10、定期与客房餐饮等部门进行沟通，听取他们的意见，及时调整本部门工作安排和工作程序，以满足他们的要求。制服房/布草房主管的岗位职责及工作内容。直接上级：洗衣房经理直接下级：制服房资深服务员/布草房资深服务员/制服房服务员/布草房服务员/缝纫工/布草运送员〖岗位职责〗在洗衣房经理的领导下全权负责制服房、布草房的日常工作，保证员工制服、布草的周转数量、洗涤熨烫质量、周转速度等符合酒店标准，保证工鞋、工袜、头饰的正常使用。同时，高标准，高质量，高效率的完成海悦酒店员工制服、城市酒楼员工制服、城市酒楼各类纺织品布巾的洗烫服务。〖工作内容〗1、落实酒店员工制服管理规定，保证发放的员工制服洗烫质量合格，整齐干净。2、对员工制服每月盘点，建立完整制服档案，保证制服数量充足，对于不足以及破损之制服，应提出采购申请。3、组织员工对破损及不合体制服进行修改，保证员工制服得体、整洁。4、检查和督导布草洗涤、熨烫质量，保证发放布草符合酒店标准。5、监督员工正确执行布草管理规定，保证布草供应及时、周转有序。6、根据酒店经营状况，对破损、不足布草提出采购计划。、对不符合酒店标准的布草进行修补，以达到酒店标准恢复使用。8、及时申请采购工鞋、工袜、头饰，并按酒店标准发放。保证酒店正常运作、员工正常使用。9、定期对布草、制服进行盘点，保证布草、制服有序周转。仓库合理的储备量。10、定期与客房餐饮等部门进行沟通，听取他们的意见，及时调整本部门工作安排和工作程序，以满足他们的要求。11、根据酒店需求制作节日装饰，并及时安装。12、定期给员工做缝纫技巧以及库房盘点方面的培训。13、确保制服房、布草房以及其他库房物品安全、有序存放。14、配合洗衣房经理完成每年制服更新计划。15、协助新湖酒店完成制服管理，对于制服、工鞋、工袜、头饰方面产生的成本及时转出。16、为海悦酒店提供日常制服更换、入职制服发放、离职制服回收、调岗制服变更以及工鞋工袜头饰发放服务，并按时盘点，所产生的费用按时转出。17、为城市酒楼提供日常制服更换、入职制服发放、离职制服回收、调岗制服变更以及工鞋工袜头饰发放服务，并按时盘点，所产生的费用按时转出。18、保证抹布正常周转，满足各部门使用。19、完成洗衣房经理交办的其他工作任务。制服房服务员岗位职责及工作内容直接上级：制服房/布草房主管岗位职责：准确、及时、符合酒店标准的完成员工制服的更换工作；按酒店规定发放工鞋、工袜、头饰；快速为员工办理入职、离职、岗位调整所带来的制服、工鞋、工袜、头饰等方面的更换工作。跟进布草、制服数量、质量，及时提出制服采购计划，并配合实施。工作内容：1、为员工日常更换员工制服。2、为新员工办理入职制服、工鞋、工袜、头饰发放手续。3、为离职员工办理离职制服、工鞋、工袜、头饰回收手续。4、为岗位调整员工办理制服、工鞋、工袜、头饰调整手续。5、按酒店规定为员工日常更换工鞋，并发放工袜、头饰。6、对制服进行定期盘点，确保制服数量准确无误。7、妥善保管过季制服，并提前准备、发放应季制服。8、检查洗衣房洗涤、熨烫制服质量，保证发放制服符合酒店标准。9、修改破损或不得体制服。10、制作和保管酒店节日装饰。11、协助盘点酒店布草。12、修改破损、不符合酒店标准的布草。13、保持制服房卫生整洁有序。14、保持各库房整洁、安全。15、为海悦酒店提供新员工制服发放、离职员工制服回收、调岗员工制服变更、工鞋工袜头饰发放以及日常制服更换、盘点工作。并按月将成本转出。16、为城市酒楼提供新员工制服发放、离职员工制服回收、调岗员工制服变更、工鞋工袜头饰发放以及日常制服更换、盘点工作。并按月将成本转出。17、协助新湖酒店完成制服管理、工鞋工袜头饰发放管理，所产生的成本按月转出。18、跟踪制服、布草周转数量、制服，对不足部分提前提出采购计划，并跟进实施。19、及时、准确完成布草取送服务，保证布草供应及时。20XX成主管交办的其他工作任务。制服房资深服务员岗位职责及工作内容直接上级：制服房/布草房主管岗位职责：准确、及时、符合酒店标准的完成员工制服的更换工作；按酒店规定发放工鞋、工袜、头饰；快速为员工办理入职、离职、岗位调整所带来的制服、工鞋、工袜、头饰等方面的更换工作。跟进制服数量及质量，及时提出制服更新计划，并逐步实施。工作内容：1、为员工日常更换员工制服。2、为新员工办理入职制服、工鞋、工袜、头饰发放手续。3、为离职员工办理离职制服、工鞋、工袜、头饰回收手续。4、为岗位调整员工办理制服、工鞋、工袜、头饰调整手续。5、按酒店规定为员工日常更换工鞋，并发放工袜、头饰。6、对制服进行定期盘点，确保制服数量准确无误。7、妥善保管过季制服，并提前准备、发放应季制服。8、检查洗衣房洗涤、熨烫制服质量，保证发放制服符合酒店标准。9、修改破损或不得体制服。10、制作和保管酒店节日装饰。11、协助盘点酒店布草。12、修改破损、不符合酒店标准的布草。13、保持制服房卫生整洁有序。14、保持各库房整洁、安全。15、为海悦酒店提供新员工制服发放、离职员工制服回收、调岗员工制服变更、工鞋工袜头饰发放以及日常制服更换、盘点工作。并按月将成本转出。16、为城市酒楼提供新员工制服发放、离职员工制服回收、调岗员工制服变更、工鞋工袜头饰发放以及日常制服更换、盘点工作。并按月将成本转出。17、协助新湖酒店完成制服管理、工鞋工袜头饰发放管理，所产生的成本按月转出。18、对缺少、不足的制服提出采购申请，保证为员工配发合适制服。19、随时跟进制服的使用状态，实施制服更新计划。20XX成主管交办的其他工作任务。布草房服务员岗位职责及工作内容直接上级：制服房/布草房主管岗位职责：准确、及时、符合酒店标准的完成布草更换服务；对布草进行盘点，保证布草数量准确无误。工作内容：1、为各部门提供日常布草更换。2、为各部门提供抹布、净布更换。3、对洗衣房洗涤、熨烫质量进行检查、控制，保证符合酒店标准的布草发放。4、对布草进行定期盘点，确保制服数量准确无误。5、妥善保管节日期间使用的布草和装饰，保证使用。6、修改破损或不符合酒店标准的布草。7、制作和保管酒店节日装饰。8、保持布草房卫生整洁有序。9、保持各库房整洁、安全。10、根据酒店经营状况，对破损、不足布草提出采购计划。11、为城市酒楼提供日常布草更换服务，定期双方盘点。12、保证抹布正常周转，满足各部门使用。13、完成主管交办的其他工作任务。布草房服务员资深服务员岗位职责及工作内容直接上级：制服房/布草房主管岗位职责：准确、及时、符合酒店标准的完成布草更换服务；对布草进行盘点，保证布草数量准确无误。跟进布草质量，提出采购计划并实施计划。工作内容：1、为各部门提供日常布草更换。2、为各部门提供抹布、净布更换。3、对洗衣房洗涤、熨烫质量进行检查、控制，保证符合酒店标准的布草发放。4、对布草进行定期盘点，确保制服数量准确无误。5、妥善保管节日期间使用的布草和装饰，保证使用。6、修改破损或不符合酒店标准的布草。7、制作和保管酒店节日装饰。8、保持布草房卫生整洁有序。9、保持各库房整洁、安全。10、根据酒店经营状况，对破损、不足布草提出采购计划。11、为城市酒楼提供日常布草更换服务，定期双方盘点。12、保证抹布正常周转，满足各部门使用。13、跟踪日常布草周转速度和质量，严格控制不符合酒店标准的布草发放。14、跟踪布草数量和质量，提出布草采购计划。15、严格实施布草采购计划。16、及时到制服房补位，保证制服房/布草房正常运作。17、完成主管交办的其他工作任务。布草运送员岗位职责及工作内容直接上级：制服房/布草房主管/布草房资深服务员岗位职责：准确、及时、符合酒店标准的完成布草取、送、更换服务；对布草进行盘点，保证布草数量准确无误。工作内容：1、为客房部提供日常布草取、送、更换服务。2、为客房部提供大清洁房间布草取、送服务。3、对洗衣房洗涤、熨烫质量进行检查、控制，保证符合酒店标准的布草发放。4、对布草进行定期盘点，确保制服数量准确无误。5、保持布草车卫生整洁有序。6、协助整理库房，保持库房整洁、安全。7、协助洗衣房完成毛巾折叠。8、协助布草房、制服房工作。9、及时关闭楼层服务间门，保持布草码放整齐有序。10、根据实际工作情况调整工作顺序，以保证各楼层布草充足供应。11、完成主管以及资深服务员交办的其他工作任务。洗衣房主管的岗位职责及工作内容管理层级关系直接上级:洗衣房经理直接下级:洗衣房员工岗位职责协助经理的直接领导下，负责各组的管理工作，督导下属优质高效地完成酒店布草、制服、客衣的洗烫工作。工作内容1、制定分部规章制度及工作计划，报经理批准后实施。2、根据当日出勤情况调配人员，保证工作正常运转。3、督导员工安全生产及按工作程序与标准进行工作并随时检查员工的工作质量。4、观察机器设备的运行情况，发现故障及时通知工程部维修，督促员工搞好设备的维护和保养。5、督促员工工作区域干净整洁。客检组服务员岗位职责及工作内容直接上级：洗衣房主管岗位职责：准确完成客衣的收取和送还工作，按要求完成客衣的登记核对，量尺，编号，打号，包装整理工作。工作内容：1、接受主管的指令迅速到楼层或办公室收取客衣，做好登记交接工作，同时查看昨日交接记录及时送返昨日因DND或D/L未送返的衣物，并记录送衣时间。2、确保客衣质量并及时将客衣送还给客人。3、按规定程序进行登记颜色，品牌，量尺，编号，打号，检查（饰物是否齐全，兜内遗留物)，保证工作区域时刻干净整洁。4、保证VIP及快件洗衣服务，按时完成送返。5、准确填写工作记录及送衣记录表。6、客衣包装前检查洗烫质量，尺寸，洗衣不合格要复洗复烫。7、本职工作完成后，主动到熨烫组及折叠组协助工作。8、完成上级管理人员指派的其他工作。干洗烫衣工的岗位职责及工作内容管理层级关系直接上级：洗衣房经理岗位职责高标准完成各项干洗熨烫工作工作内容1、按规定的工作程序与标准做好干洗各类服装的检查、分类、洗前去污各项工作。2、做好设备的日常清洁保养工作。3、正确操作机器，按规定的程序与标准洗烫各类客衣及制服。4、保持工作区域干净整洁。5、认真检查识别衣物面料，对没有把握的面料要及报告上级领导确认。6、工作结束后，按要求关闭电源、蒸气阀、冷水阀并擦试机器。7、本职工作完成后主动到其它组协助工作。8、完成上一级主管人员指派的其它工作。水洗组服务员的岗位职责及工作内容管理层级关系直接上级：洗衣房主管岗位职责高标准完成各项水洗工作工作内容1、高标准完成客衣、制服、布草的洗涤工作。2、按规定的工作程序与标准做好水洗服装的检查分类，洗前去污，洗后的处理的各项工作。3、擦试机器，搞好设备的维护保养，随时打扫卫生，保持工作区域的干交整洁4、发现设备出现了不良隐患，立即报告上级领导，并及时关闭电源。5、水洗客衣时发现衣物破损，立即报告上级领导。6、本职工作完成后应主动到其它组做协助工作。7、工作结束后按要求关闭电源、蒸气阀、水源，擦试机器。布草折叠服务员的岗位职责及工作内容管理层级关系直接上级：制服房领班岗位职责负责回收分检并发放各部门使用的布巾工作内容1、向主管报告从各部门送回的布巾是否有严重污染或损坏情况。2、负责对各部门送洗的脏布草进行认真点数，开布草清点单工作。3、负责折叠烘干出来的毛巾并在叠的过程中检查洗涤质量，把破损的或有污迹的投出来进行报损或复洗。4、每日盘点总数量并做好记录，布草摆放整齐。5、保持工作台及工作区域的卫生干净整洁。6、填写每日生产报表。7、完成上级领导指派的其它工作。第二篇：洗衣房培训资料4洲际酒店对洗衣房人员的要求酒店业是服务性行业，为了贯穿酒店服务中“宾客至上,服务第一”的服务宗旨，要求全体员工在态度与行为方面严格依员工行为规范去做以确保饭店保持最佳的声誉和取得最佳的经济效益，为此洗衣房的员工应具备以下条件：1、自愿从事酒店洗衣行列，并能够干这行爱这行，努力钻研专业技术。2、能吃苦耐劳，能在高温下工作，并能做到不怕脏，不怕累并能加班加点不计报酬的工作。3、能够自觉遵守酒店内部，部门内部所规定的各项制度并能违反后接受处分。4、能做到随时调动工作，并能尽快的熟悉新的工作。5、能够做到对上司绝对服从，并对安排的休息日上班时间，班次无条件服从。6、能够在三个月培训期内熟悉的掌握所有工种的专业技能，巩固发展。7、能够自觉的维护本部门的荣誉，团结同事不搞帮派并努力学习文化知识，积极参加酒店各部门举办的活动，提高个人素质。第三篇：洗衣房培训资料1洗衣房的工作性质洗衣房隶属于客房部，是负责酒店布草用品,员工制服及客人衣物的洗涤、熨烫、取送以及发放的一个工作部门.我们有责任高效率、高标准、高质量地完成每日洗烫工作。在机器设备允许的条件下,我们除负责洲际/假日酒店布草、制服、客衣的洗涤，还负责城市酒楼、海悦酒店的布草、制服、客衣，为酒店增加收入。洗衣房的业务属于生产加工性质,不直接创造新的产品和价值,通过设备能源,化学用品及人力资源的投入,并运用一定的技术手段以追加劳动的形式,延长布草用品,员工制服,客人衣物的使用寿命,恢复其使用价值.洗衣房的工作重要性洗衣房的职责是洗烫客人衣服、为员工洗烫制服、为餐饮部、客房部、健康中心以及其他部门洗烫布草,而这些产品都会直接、间接地面对客人。我们完成“产品”质量，是酒店整体服务质量的一部分，我们工作的成果直接影响到酒店服务的优劣，也直接关系到酒店的形象与声誉。第四篇：洗衣房部门职能洗衣房部门名称：洗衣房上级部门：客房部下属部门：制服室、洗衣间、洗衣营业部。部门本职：负责饭店洗衣房的管理。主要职能：1.确定工作标准。2.制定营业收入成本费用指标。3.提供高效干、湿洗服务。4.与工程部配合制定设备检查保养定期维修计划。5.检查考核：洗衣效果检查，处理洗涤中发现的问题。6.管理：客衣、工服洗涤程序的管理，洗衣房办公室管理，洗衣房安全操作的管理。管辖范围：1.洗衣房所属员工。2.洗衣房所属工作场所及管辖的设施设备。3.洗衣房管辖卫生责任区。兼管职能：-第五篇：洗衣房合同搅拌站轮胎劳务承包合同甲方：____________________乙方：____________________为确保混凝土生产与运输的正常进行，甲、乙双方本着互惠互利、公平公正的原则，协商并达成本承包合同。一、承包范围1．甲方31辆搅拌车轮胎的调换和修补（不含甲方借用车辆，但甲方指令性的情况除外，费用另定）。2．甲方1辆急修车轮胎的调换和修补。3．甲方3辆铲车轮胎的调换和修补。二、双方责任1．甲方每月_______日支付乙方轮胎劳务承包费用_______元。2．甲方提供一定的作业场地，并租借空气压缩机一台、外胎硫化机一台、内胎补胎机一台、电动拆胎机一台、千斤顶等给乙方使用。3．乙方负责上述机械设备的保养与维修，维修费用甲方承担。4．上述机械设备非正常损坏的维修费用由乙方承担。5．乙方轮胎工不得少于3人，实行24小时服务，确保车辆轮胎的修理与调换。6．乙方人员要严格遵守甲方安全管理制度，如乙方发生安全事故，则乙方承担全部责任及经济损失。7．乙方人员要严格遵守甲方各项规章制度及管理要求，服从甲方的管理，接受甲方的月度工作考核与评比（考核标准另定）。8．甲方驾驶员在拆装、调换轮胎时应积极配合乙方工作人员。甲方驾驶员进拌台装货时，必须查看轮胎是否完好，从而确保空车调换轮胎。如重车调换轮胎，驾驶员必须协同轮胎工共同调换。三、违约责任1．乙方自承包之日起，除不可抗力的原因外，双方均不得中途违约，如发生违约，则责任方赔偿对方一个月的平均承包费。2．甲方车辆进入车间调换轮胎时间若超过1小时，扣除乙方承包费50元/次；超过2小时，扣除乙方承包费100元/次；如发生三次以上的，甲方有权终止合同（如遇轮胎工外出急修的情况例外）。3．乙方须根据甲方文明生产要求，做好自己工作、生活场所的落手清工作。若检查不合格，由甲方开具整改通知书限令整改，并扣除乙方承包费100元；若当月发生二次及以上类似情况的，扣除乙方承包费20XX/次。4．由于乙方未按规定做好报废轮胎的确认工作，从而导致轮胎报废责任无法认定的，由乙方承担报废轮胎的赔偿费用。5．本合同未尽事宜，经甲乙双方共同协商，做出补充规定，补充合同与本合同具有同等的法律效力。四、合同期限本合同有效期为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，本合同一式二份，双方各执一份。甲方（章）：_________经办人：______________乙方（章）：__________经办人：______________签约日期：____________合同范本甲方:**酒巴出租方乙方:***(身份证号:)或**单位承包方甲乙双方就酒巴承包事宜,经协商一至,协议如下:酒店厨房承包合同甲方：乙方：新厨艺餐饮策划有限公司经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方工作人员为该厨房总厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币元，每月日日发放上月工资，乙方提供工资打款建设人民银行帐号。日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。5、甲方给予乙方工作人员每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平。2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。3、乙方派出的总厨应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。7、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。8、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。9、甲方应为乙方制作工作服及工作证，费用有甲方承担。合同期满，甲方不得扣除工装等费用。10、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则6一切后果自负。11、乙方须于月日时前人员到位；乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、本协议自签定时，甲方支付乙方公司管理费用共计元。五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：当事人基本信息：甲方：姓名：国籍/地区：身份证号码：联系电话：通讯地址：乙方：公司名称：通讯地址：法定代表人：联系电话：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，就本合同所涉服务事宜，达成如下协议：第一条家政服务的要求1、家政服务内容、服务范围等详见附件一；2、家政服务员应具有技能或达到要求；3、乙方须向甲方提供身份真实、体检合格（体检项目为乙肝两对半）的家政服务人选，供甲方选择；4、除本合同第五条第5款约定的情形外，甲方可要求调换家政服务员次；5、服务期内，乙方仅向甲方提供家政服务员的在岗培训、协调、调换的服务，家政服务员的工作安排及日常管理、指导及监督由甲方负责。第二条服务期限及服务费用的支付1、服务期限自年月日至年月日，期限为个月；期满续约的，应当提前一个月提出；2、本合同签订之日，甲方应向乙方一次性支付以下费用，乙方不予退还：（1）基本服务费元；3、甲方预缴的费用：（1）履约保证金元；（2）乙方当月服务费元。4、甲方应当于每月日之前以现金或转账方式向乙方支付服务费；当月服务时间不满半个月的，按半个月支付，超过半个月，不满一个月的，按一个月支付；5、服务报酬采取如下支付方式：○1现金支付的，乙方应当向甲方出具收据；○2转账支付的，支付至以下账户：开户行：；户名：；帐号：。第三条工作环境及安全保障1、甲方应提供安全的工作环境，并不得要求家政服务员从事危险工作或违法犯罪行为；2、任何情况下，甲方不得对家政服务员进行辱骂、殴打、虐待、搜身、扣押钱物等侵犯家政服务员人身、名誉以及财产权利的行为；3、甲方应当向家政服务员提供与家庭成员基本相同的伙食，保障家政服务员的基本休息时间，提供适当和安全的居住场所，不得安排家政服务员与异性成年人同居一室；4、家政服务员发生意外事故或突发疾病的，甲方应当及时采取紧急救治措施并通知乙方；家政服务员外出未按时归来的，甲方应当于24小时之内通知乙方并报警。第四条家政服务员的休假及加班规定甲方应当保证家政服务员每月四天的休息时间，在休息日或国家法定节假日仍需家政服务员为其提供服务且无法合理安排补休的，在征得家政服务员同意的前提下，应按家政服务员日平均报酬的两倍或三倍支付劳务报酬。第五条乙方的责任1、委派符合合同约定条件的家政服务员为甲方提供家政服务；2、乙方委派的家政服务员应符合身体健康的要求，家政服务员应持有原住所地县级以上或深圳市区级以上医院一年内出具的体检证明（体检项目为乙肝两对半），如甲方有异议的，可要求重新体检，体检费用由甲