地测科测量副科长安全生产责任制范文合稿

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1．积极主动帮助科长在分工范围内积极开展有关工作。必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、获得安全资格。

2．负责管理测量、图纸资料整理工作，确保其合乎国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范建议。

3．在分工范围内，非政府、监督有关人员顺利完成分工。

4．按照分工随时检查施工现场的情况，及时展开测量工作，辨认出问题及时化解。

5．按照分工及时展开井巷掌控测量工作，误差掌控在标准规定之内。

6．负责管理矿井测量仪器设备的采用、保护和管理，按照规定对仪器设备展开定期检验检查，确保运转状态较好。

7．按照《煤矿测量规程》，按时、精确顺利完成测量各项工作任务。

8．及时收到巷道预透通知单，通告施工区队采取措施。

9．科长未在岗时，副科长应当根据精心安排分担科长职责，确保有关工作的连续性。尾矿库安全生产允诺制度尾矿库安全生产允诺制度

1、加强企业主体责任，建立健全企业安全生产责任制、规章制度、操作规程，并不断扩充、健全和提升;

2、全面贯彻落实安全生产允诺制度，层层签定安全生产承诺书，深入细致落空允诺事项;

3、把安全生产允诺制度建设情况列入安全生产年度目标管理考核体系。企业机电副总工程师安全生产责任目录企业机电副总工程师安全生产责任目录

企业机电副总工程师在企业总工程师领导下，履行职责机电运输技术管理职责，帮助分管副总经理负责管理机电运输安全管理工作。安全生产职责如下：

1．非政府制订企业机电运输管理制度、技术管理制度;审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程。

2．非政府检查矿井提高、运输系统和矿井供电系统的安全运转情况。

3．非政府审查矿井提高、运输、供电系统技术改造方案;非政府审查大型设备加装、拆毁安全技术措施。

4．负责管理创建机电运输设备台账。

5．非政府审查年度机电运输设备大修和更新计划;指导所属煤矿(涉煤子、分公司)停工检修工作。

6．严格执行所属煤矿(涉煤子、分公司)健全供电、提高、运输系统和主要通风机、甩风机、主排水泵、瓦斯煤层气泵、瓦斯发电机组及选煤厂等安全保护装置。

7．负责管理非政府机电运输设备、材料检测检验，避免非安全检查、非工程塑料、无煤安标志(MA)的设备、器材、仪器仪表等矿用产品入井。

8．负责管理制订极端天气条件下矿区供电安全确保措施。

9．检查冬季和雨季“三严防”工作。

10．非政府机电运输隐患排查环境治理工作。

11．参予严肃查处机电运输系统违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律犯罪行为。

12．参予安全生产小检查、安全质量标准化检查;非政府机电运输安全质量标准化检查。

13．参予制订企业年度安全生产计划。

14．参予制订企业从业人员培训计划;检查职责范围内的特种作业人员拒绝接受培训和上岗上岗情况。

15．参予制订生产安全事故应急救援预案。

16．每年至少参予1次机电运输事故应急救援演练。

17．参予事故抢修救援，协调事故调查;按职责权限全面落实事故防范措施。

18．严格执行全面落实职责范围内的安全生产监管监察指令。

19．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。郭屯煤矿把钩信号工安全生产岗位责任制郭屯煤矿把钩信号工安全生产岗位责任制

第一条必须严格遵守有关矿山的安全法律、法规和企业规章制度，保护矿山企业的生产设备、设施;及时投资回报、处置现场存有问题和不安全隐患。

第二条必须依法拒绝接受专门培训，经考试合格后获得操作方式资格证书，方可上岗作业。

第三条依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的犯罪行为提出批评、举发和起诉。

第四条秉持上岗上岗，按章作业，做好政企联保和独立自主保安，不得违章冒险作业。

第五条提高物料的轨道上下山，必须存有显眼的标志牌和声光报警装置，否则不得作业。

第六条逐项检查安全设施与否齐全，且灵敏可信，例如存有问题不得作业。

第七条信号必须灵敏通畅，传送信号必须准确，外人不许发信号，信号存有故障不许行车。

第八条严苛按规程操作方式，必须努力做到“五不摆”;即为安全设施不齐全不摆;信号联系未通不摆;装车上装的不能标准不摆，弯道数不摆;绞车道存有行人不摆。

第九条绞车运转中，摸搓工无法擅自黄继妍，严格执行“行车没用人”制度，不得人员随意上下。

第十条对上、下摸搓的卫生区域必须清扫整洁，提高运输完结后，勾头必须摆在巷帮忙上，避免落地.沛城煤矿局部通风管理规定沛城煤矿局部通风管理规定

一、巷道盾构作业规程中必须包含通风设计说明书，对局扇的型号、风筒直径的大小、局扇的加装边线、通风系统情况不予表明。

二、局部扇风机入井前，必须经有关部门展开完好性鉴别。喷风口必须存有风罩和整流器，高压部位必须存有衬垫。5.5KW(含5.5KW)以上的局扇必须分体式消音器(低噪音局扇除外)。

三、压入式局扇和启动装置必须加装在送风巷道中，距底板高度大于0.3米，距回去风口严禁大于10米，局扇严禁出现循环风现象。

四、应当使用抗静电工程塑料风筒，风筒出口至盾构拔剑距离为：煤巷不大于5米，半煤巷不大于7米，岩巷不大于10米。

五、局扇与盾构工作面的电气设备必须装有风电枪机装置。

六、高瓦斯矿井中的局扇应当使用与矿井面分离供电或使用装有选择性漏电保护装置的供电线路供电。在高瓦斯区域应当继续执行三专供电（专用变压器、专用控制器、专用线路）。

七、盾构工作面局扇并无特定情况严禁停风。因检修等原因停水停风时，必须经矿调度室核准，并通告通风部门，停风区域必须停水、废人、设立栅栏；恢复正常通风前必须检查瓦斯，压入式局部通风机及其控制器地点附近10米内风流中瓦斯浓度都不少于0.5%，且局扇供风巷道中并无瓦斯蓄积时，方可人工停下局扇。随意或并无计划停水停风，不论与否导致瓦斯蓄积都必须做为密谋事故非政府查案，严肃处理。

八、一台局扇只准向一个头供风，不许同时向两个及以上盾构工作面供风，严禁风筒涅槃拖曳供风。不得在未全线贯通的红小豆巷道中上开窝盾构其它巷道。

九、风筒出口风量必须满足用户盾构工作面建议，不大于40m3/分后。并确保整个巷道有毒气体不超载，巷道中的风速应当合乎《煤矿安全规程》规定。

十、风筒质量建议。

1、接点严格（手距接点0.1m处为感觉没漏风）。

2、并无破口（末端20m除外）。

3、无反接点，软质风筒必须反华压边。

4、搬运弯曲，逢环必挂。

5、风筒拐弯处必须设立巢蛛或缓慢拐弯，不许碾死去弯角。

6、异径风筒接点必须用过渡阶段节，先大后大，不许花掉直奔。

十一、混合式通风必须将设计报公司批准后继续执行。

十二、巷道盾构必须按核准的设计施工，不得并无设计施工。巷道盾构开窝前三天（特定情况除外）由技术科印发开窝通知单，通风工区收到开窝通神宁集团白芨沟煤矿各级领导入井值班考核规定为了进一步加强现场的安全管理，进一步增强各级管理人员的工作责任心，充分调动对决四季度的安全生产积极性，根据《神华宁夏煤业集团有限责任公司领导下井拎(跟)班管理办法》(神宁办〔2010〕246号)及(白矿播发〔2010〕151号)等有关文件建议，融合我矿生产实际特制订《白芨沟煤矿各级领导入井值班考核规定》。

第一条矿领导、副总工程师值班不符合要求，按集团公司神宁办【2010】246号文件行政处罚规定继续执行，并中止当日值守费和。

第二条生产科室领导不合乎老爹规定的，严苛按照神宁白矿播发【2010】149号文件展开行政处罚，并中止当日值守费和。

第三条基层生产旺德夫尔县的领导老爹不符合规定的，严苛按照神宁白矿播发【2010】149号文件展开行政处罚，并中止当日值守费和。

第四条矿领导、副总工程师下井拎班班中三次汇报，每少一次罚款100元，值班记录不按时核对、核对不符合要求的，辨认出一次罚款100元。

第五条生产科室及基层生产旺德夫尔县的领导，下井拎班班中三次汇报，每少一次罚款100元，值班记录不按时核对、核对不符合要求的，辨认出一次罚款100元。

第六条调度室每天对所有入井值班领导的入井时间、行走路线深入细致统计数据，并在次日调度晨会上展开通报。

第七条本规定从2010年10月5日起至继续执行,修正解释权属于矿调度室。运送解款工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则运送解款工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议非政府和出席班前会一次甩2分后，不按规定建议出席各类自学培训一次甩2分后；

（2）现场不按操作方式规范作业者一次甩5分后，当值工作质量不超过建议甩3分后；

（3）未继续执行现场安全措施，违章作业者一次甩5分后，当值未上岗上岗甩2分后，损毁井下安全设备设施一次甩5-10分后，当值发生违章者一次甩5分后，重伤一人次甩5分后，住院一次甩6分后，轻伤一次甩102分后；

（4）做好大宗物资的堆码工作，帮助库房做好标准化工作，未努力做到一次一处甩3分后；

（5）解款炸药、电管下井，未按《灭火器材管理规定》运输一次甩10分后。金鑫煤业机电科岗位责任制编订金鑫煤业机电科岗位责任制编订

目录

1、机电科科长岗位责任制······························1

2、机电科副科长岗位责任制····························2

3、综修车间主任岗位责任制····························3

4、设备管理员岗位责任制······························4

5、电缆管理员岗位责任制······························5

6、配件管理员岗位责任制······························6

7、材料员岗位责任制··································7

8、资料(档案)管理员岗位责任制······················8

9、矿灯派发工岗位责任制·····························9

10、矿灯维修工岗位责任制·····························10

11、变配电工岗位责任制·······························11

12、主扇风机司机岗位责任制···························12

13、空压机司机岗位责任制·····························13

14、主排水泵司机岗位责任制···························14

15、皮带司机岗位责任制·······························15

16、井下变电站(变电所)值班员岗位责任制·············16

17、值守机电维修工岗位责任制·························17

18、机修工岗位责任制·································18

19、电修工岗位责任制·································19

机电科科长岗位责任制

1、对全矿井机电设备的安全运转，正数技术管理责任，出席公司安全隐患大排查，全面落实安全存有问题。

2、帮助主管机电副矿长狠抓全矿机电技术管理工作,认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》及各项安全制度，非政府精心安排机电职工的安全和自学，提升机电管理水平。

3、非政府基本建设并审查机电设备预防性试验、停工检修、大修等，更新选举、防火、严防排洪及配件等年度计划。

4、非政府对全矿井的电气‘三小维护’(中剧、漏电、过流)，三专二枪机(变压器、电缆、控制器、瓦斯电枪机、风电枪机)的防爆设备运转情况的检查，辨认出问题，及时明确提出处置措施并督促检查全面落实情况。

5、经常介绍掌控全系列矿井提高、排洪、通风、供电等主要机电设备运转情况，帮助机电副矿长非政府全系列矿井主要生产系统的机电设备检修工作，确保大型紧固机电设备的安全运转。

6、经常深入细致生产现场，检查、介绍机电方面的事故隐患，对存有问题及时精心安排化解或请示汇报，歼灭“失爆”。

7、对很大的机电事故，必须及时赶往现场统一指挥处置，出席事故分析、处置，及时呈报事故情况。

8、督促检查各区机电安全技术操作规程管理制度的继续执行情况。

机电科副科长岗位责任制

1、负责管理本科范围内提高、运输设备、高压及扰动供电系统、通风设备、排洪设备、风动设备、锅炉及其它电气设备的安全运转工作。

2、对全矿各单位机械技术管理和机械安全工作在业务上起著领导促进作用。

3、出席编导全矿机电设备停工检修计划、防火严防排洪计划、钢丝绳及安全装置试验计划，仪器仪表校验计划、审查设备大修计划。

4、经常深入细致现场，检查设备运转修理情况，非政府设备质量和安全检查，明确提出整改意见。

5、出席审编大型机械设备的安全技术操作规程，并出席编导各工种安全技术操作规程及有关规章制度，检查全面落实情况。

6、定期检查设备管理、修理、电气管理各项制度的全面落实情况，审查有关报表。

7、出席关键性及以上的机械事故的现场处置、事故分析，明确提出防范措施。

8、非政府不好机电工种的技术培训、考核工作。

9、出席全矿机电安全质量、文明生产检查。

10积极主动推广先进技术，做好技术革新。

综修车间主任岗位责任制

1、车间主任就是综修车间安全生产第一责任人，对本车间的安全生产正数全面责任。

2、秉持国家安全生产方针，严苛安全规程、操作规程及各项安全管理制度全面落实非政府生产。

3、负责管理建立健全车间各工种安全生产责任制。

4、管理督促检查安全生产工作，及时消解生产中的安全隐患，秉持安全隐患车间呈报制度，并及时处理安全隐患。

5、领导车间的安全技术培训工作，做好职工的安全思想教育。

6、深入细致聆听职工的安全建议和呼声，及时化解安全方面的问题。

7、领导、继续执行车间的安全管理制度的全面落实继续执行情况。

8、负责管理非政府、全面落实安全活动可以，确保人数和质量。

9、负责管理安全工作“目标”的积极开展、全面落实。

10、杜绝一切形式的违章统一指挥、违章作业，确保安全生产。

设备管理员岗位责任制

1、按时编报全矿机电设备的年、季、月各类报表、计划。

2、做好全矿范围内设备的环评派发、转派采用、采用检修、除役出租等方面的统一各类工作。

3、完善全矿机电设备台账、分类台账和设备卡片、并努力做到底数清、状态清，与实物吻合。

4、搞好对区队的走访调查工作。

5、出席矿规定的安全、设备及文明生产的定期检查，并搞好有关设备数据的汇总整理工作。

6、深入细致办理矿内大修设备和外委大修设备的拆机相关手续，参予基本建设设备大修计划。

7、非政府所划归范围的事故分析可以，掏出处理意见，核对事故报表。

8、参予大型固定设备和崭新采区设备加装的环评、转交工作。

9、与其他管理人员做好协作，共同完成科设备供应管理工作。

电缆管理员岗位责任制

1、按时基本建设全矿4mm2以上电缆采用计划月季报表。

2、做好全矿4mm2以上电缆发货环评、申领派发、采用废旧等统一管理工作。

3、建立健全全矿4mm2以上电缆的台账、卡片，并努力做到与实物吻合。

4、严格执行电缆管理的审核制度。

5、协同更新厂做好电缆的编号及除役工作。

6、搞好每旬一次的走访调查工作。

7、出席矿规定的安全、设备及文明生产的定期检查，并搞好有关电缆管理数据的汇总整理工作。

8、非政府很大电缆事故分析可以。

9、与其它管理人员协作，共同完成科电费供应管理工作。

机电科配件管理员岗位责任制

1、按时编报全矿配件的月、季、年度计划及其它报表。

2、做好全矿配件的分散签发、统一分配、废旧F83E43Se工作。

3、做好配件外委订货及崭新至配件和自造配件的环评工作。

4、监理配件管理台账，做好日清月结，定期与供应科录入，努力做到底数清，帐物吻合。

5、做好对配件管理工作的业务指导、监督和检查。

6、严格执行配件审核制度。

7、搞好区队的走访调查工作。

8、在满足用户生产的市场需求下，做好配件的定额消耗。

9、与其他管理人员做好协作共同回去成科机电管理工作任务。

材料员岗位责任制

1、按时基本建设劳保、材料、工具、计划等报表。

2、做好原材料供应(发货环评)和节约工作。

3、做好仓库的管理工作，努力做到相关手续齐全，库存帐、卡、物三吻合，和日清月结。

4、严格管理劳保用品和工具的派发，创建领有用更改卡片。

5、做好每月不少于三次的走访调查工作

6、出席矿规定的安全、文明生产的定期检查，并搞好有关劳保、材料、工具等管理数据的汇总整理工作。

7、及时顺利完成科领导信访部门的其它临时性工作。

8、与矿其它管理部门强化联系，保证本科工作顺利完成。

资料(档案)管理员岗位责任制

1、做好全矿机电设备档案的分散、统一管理工作。

2、做好全矿机电技术资料、技术书籍的搜集看管工作。

3、负责管理索要有关图纸、资料，并及时办理有关相关手续。

4、根据须要做好设备技术资料的描写激活工作。

5、创建技术资料设备档案分类台账，并努力做到帐物吻合，分类放置，不遗失，不损毁。

6、严格执行技术资料、设备档案的借书交还制度。

7、做好全矿机电管理表格、记录的印刷、看管、派发、废旧等统一管理工作。

8、融合设备管理员做好崭新至设备档案的搜集工作。

9、维持档案、资料室内洁净整齐。

10、与其它技术人员文学创作，做好资料、档案的管理工作。

矿灯派发工岗位责任制

1、熟识电池架及矿灯的结构及性能，努力做到管住、张焱，确保正常电池，确保电池质量，维持灯架及矿灯的较完整，确保生产须要。

2、负责管理电池设备的维修保养，负责管理矿灯的看管、电池、派发及废旧和打火器的看管、派发及废旧工作。

3、严格执行交接班制度，认真执行操作规程及检修质量标准，灯门锁必须关好。

4、严格执行矿灯和打火器的通话制度，废旧时必须深入细致检查矿灯和打火器的完备情况和质量。

5、固守工作岗位，端正服务态度，工作必须认真负责，工作期间不须要写作书报、闲聊玩耍或干其它与工作毫无关系的事，非工作人员不得步入电池室内。

6、必须深入细致掌控本班矿灯及打火器采用情况，通话数努力做到数量清、状态清，辨认出遗失或无故损毁矿灯应当及时汇报。

7、保护不好室内环境卫生。

矿灯维修工岗位责任制

1、熟识电池架及矿灯的结构及性能，努力做到管住、张焱、维修不好、确保正常电池，确保电池质量，维持灯架及矿灯的较完整，确保生产须要。

2、负责管理电池设备的保护和维修保养，按时对矿灯展开修理，确保不发生红灯现象。

3、严格执行操作规程及检修质量标准，所划归矿灯及电池设备全部达至较完整状态。

4、严格遵守劳动纪律，按时上班，工作任务细腻，无此班中并作与工作毫无关系的事。

5、工作中采用的工具、配件、材料、仪器、仪表必须得当看管，严禁遗失、损毁和乱扔。

变配电工岗位责任制

1、在机电科的统一领导下，负责管理本变电站(所)的日常运转工作。

2、严格执行交接班制度和安全技术操作规程。

3、负责管理本变电站(所)的电气设备停送工作。

4、负责管理本变电站(所)的设备及室内外卫生工作。

5、负责管理所属设备的维修保养工作，经常检查设备运转情况，辨认出问题及时汇报处置。

6、努力学习技术，津津乐道设备性能，努力做到：用不好、管住、维修不好、可以采用、可以维修保养、可以检查、可以确定通常故障。

7、出席设备的检修和环评工作。

8、深入细致核对变电站(所)的各种有关记录。

9、严禁擅自返回工作岗位，不睡，不能客，不搞与工作毫无关系的事。

10、认真执行不好巡回检查制度。

主扇风机司机岗位责任制

1、遵从“安全第一，预防为主”的安全工作方针。

2、严格遵守安全技术操作规程，保证机器安全运转，就是本班设备安全运转的第一责任者。

3、继续执行交接班制度及安全操作规程。

4、并作中要秉持安全第一，在生产和安全出现矛盾时，必须在全面落实安全措施以后方可展开工作。

5、阻止不安全的生产犯罪行为，有权婉拒上级不合乎安全生产的指令和意见。

6、扇风机的启动运转和暂停工作。

7、风机房内外及设备的清洁卫生工作。

8、所属设备的维修保养工作，经常检查机器各部运转情况，辨认出问题及时汇报处置。

9、设备的检修和环评工作。

10、发生故障必须停机时，应立即报告上级，并查明原因。

11、写下风机的有关记录。

12、学技术，津津乐道设备性能，努力做到：用不好、管住、维修不好、可以采用、可以维修保养、可以检查、可以确定通常故障。

13、生后，必须维护不好现场，并立即向上级汇报，协调事故调查、处置、汲取事故教训。

14、出席安全教育自学，杜绝事故出现。

空压机司机岗位责任制

1、司机必须经过技术培训，考试合格后上岗上岗。

2、负责管理空压机的再生制动、运转、维修保养工作,按时巡回检查，深入细致核对设备的在关原始记录。

3、负责管理空压机房内设备清洁卫生工作，维持设备的整洁干净。

4、负责管理空压机安全工作，非工作人员不许随便进内。

5、经常检查设备的运转情况,辨认出问题及时处理与汇报,维持设备较完整。

6、看管不好绝缘用具及救火器材，严禁遗失和损毁。

7、责任心弱,努力做到五汪：严格执行交接宜丰新庄铜铅锌矿合理化建议制度宜丰新庄铜铅锌矿合理化建议制度

WG-ABZD-12

1、目的

为引导社会各界员工积极主动建言献策献计，明确提出合理化建议，充份发掘和充分发挥全矿员工对所高度关注的安全生产事项的促进作用和创造力，靠员工搞好和推动矿安全生产的发展，特制订本制度。

2、范围

本制度适用于于矿员工合理化建议的管理。

3、职责

3.1安全生产管理者代表负责管理合理化建议的非政府、评估。

3.2安全环保部负责管理合理化建议的搜集、审查。

3.3员工参予合理化建议活动，并明确提出合理化建议。

4、工作内容

4.1合理化建议的内容就是指有关改良和健全矿安全生产技术和安全管理的办法和措施的新举措。合理化建议分割为以下几个方面：

1）安全技术、安全工艺、安全设备、劳动保护技术的改建；

2）安全管理方法、手段的技术创新和应用领域，安全管理的建议；

3）安全隐患确定，辨认出问题、安全事故的减缓；

4）安全文化的建议。

4.2矿山发动员工积极开展合理化建议活动。

4.2.1合理化建议活动必须紧紧围绕矿安全生产目标、提升员工综合素质、提升经济效益和社会效益等方面积极开展，在提升安全作业质量，做好文明、安全作业，充分发挥安全管理效能，增产节约，提质节支，改良安全管理工作中，充分发挥员工的聪明才智。

4.2.2合理化建议活动就是长期的、经常性的活动，矿各级管理层必须高度重视，必须将该活动做为矿安全生产工作的关键补足。

4.2.3合理化建议活动的原责是“信任、引导、积极支持、使用”。

4.3安全生产管理者代表非政府合理化建议活动的展开。

4.4安全环保部通过合理化建议箱或建议表格搜集员工明确提出的合理化建议，并审查，报安全管理者代表。

4.4.1合理化建议箱应设置于显眼边线；建议表格应当置放于便利以获取的地方。

4.5安全管理者代表非政府合理化建议评估，有关部门（单位）的有关人员出席。5.5.1对已接纳的建议的建议人展开表彰、普遍认可，按照安全普遍认可与奖励制度（WG-ABZD-16）继续执行。

4.5.2对安全生产产生很大影响的合理化建议，对已接纳的建议的建议人展开表彰、普遍认可、奖励，按照安全普遍认可与奖励制度（WG-ABZD-16）、安全生产奖惩制度（WG-ABZD-17）继续执行。

4.5.3对未接纳的建议，对建议人给与必要的表述。

4.6记录

本制度产生的记录由安全环保部留存；保存期三年。

5、有关文件

1、宜丰新庄铜铅锌矿安全普遍认可与奖励制度WG-ABZD-16

2、宜丰新庄铜铅锌矿安全生产奖惩制度WG-ABZD-17锅炉事故分析制度锅炉事故分析制度

为了强化锅炉的管理，及时介绍事故情况，总结经验教训，确保锅炉安全经济运行，特制订以下规定：

一、发生各类事故，必须向有关部门报告，及时采取有效措施，杜绝事故不断扩大，维护现场，应邀主管部门，共同分析事故。

二、对通常事故的出现，应立即开会讨论事故出现的原因，查明属违背劳动纪律、违章作业者，恳请有关部门给与适度处置。

三、对于发生重大事故（即为；锅炉或压力容器由于承压，部件轻微损毁、变形、渗水、附件损毁或炉膛工作被暂停（就是必须展开维修的事故），立即开会讨论查案出现的原因，属安全附件不全系列、自作聪明，导致事故追责有关人员的责任。特员老爹作业制度特员老爹作业制度

1、煤矿特种作业人员必须每班对井下的安全、瓦斯等问题至少展开三次的巡回检查。

2、安全员在施工过程中，首先展开敲打帮忙问顶，辨认出和处置不安全隐患，深入细致做好井下的安全工作，避免一切不安全事故出现。

3、放炮员放炮前必须布置警戒，清点特雷隆工作面人数，放炮前必须发出信号，严格执行“三人连锁放炮”制度。

4、电钳工必须老爹作业，深入细致对井下所有机器设备展开检查，杜绝失爆。总工程师安全生产责任制（2022年)总工程师全面负责管理技术管理工作,就是企业安全生产技术管理第一责任人，应负安全生产技术决策和指挥权，策划全面技术工作，负责管理技术管理、科技创新、一通三严防、地质测量、预防水技术管理及矿井生产unclear、关键性隐患排查工作。安全生产职责如下：

1．非政府创建企业安全生产技术管理体系。

2．按照“管业务必须管安全,管生产经营必须管安全””的原则,对分管工作履行职责安全生产“一岗双责”,非政府分管部门，创建全面落实安全生产责任制，明晰各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;参予核定企业安全生产责任制和规章制度。

3．非政府基本建设企业安全生产规划、年(月)度生产建设计划、年度灾害防治和处置计划;负责管理审核企业灾害预防中长期规划。

4．非政府制订企业专业人员培训计划，督促检查培训和考核情况。非政府制订企业安全事故应急救援预案。

5．非政府制订企业安全生产标准化考核标准;非政府积极开展安全生产标准化工作。

6．非政府审查矿井瓦斯等级鉴别报告;检查指导矿井积极开展煤层注重危险性鉴别、煤层瓦斯参数测量、煤层爆胎倾向性鉴别和煤尘爆炸性鉴别工作。

7．审核矿井地质报告、地质或水文地质补勘报告、矿井水文地质类型分割报告、矿井闭合坑报告、隐密移调因素普查报告等。

8．非政府全面落实分管领域的安全风险分级管控和隐患排查环境治理措施、对分管领域的很大风险展