安全风险分级管控宣传教育培训制度（2021）规范12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 安全风险分级管控宣传教育培训制度（2021）规范12篇合集安全风险分级管控宣传教育培训制度（2021）一、培训基本建议

(一)安全风险管控宣传教育培训就是对在校全体从业人员的教育和培训，主要包含年度和专项安全风险识别结果、关键性安全风险管控措施、风险源的识别、风险评估方法、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。

(二)风险管控宣传教育培训遵从统一领导，矿、科、队班组“三级”分级负责管理的责任体系和“以人为本、教育为重、立足长远、注重实效”的理念，创建员工培训的长效机制和激励机制。

(三)风险管控宣传教育培训秉持“干什么、学什么，缺什么，迁调什么”的原则，按照“理论、课堂教学、考核”为一体的“三元制”培训模式，去积极开展各项风险管控培训工作。

(四)引导安全风险识别评估人员实行自学、出席培训或出外自学、研讨等各种方式提升自己的业务技能。

二、安全和业务技术培训管理

(一)使用“分散办班”、二五活动、事故案例教育、安全演说、科学知识竞赛等各种灵活多样的培训方式，不断提升员工的风险识别能力、安全技术素质和操作技能，推动矿井安全建设。

(二)风险管控管理培训考核评估管理

1、培训科会同，负责管理全面落实入井和地面关键岗位人员风险管控培训工作，培训内容必须包含年度和专项安全风险识别评估结果以及本岗位有关的关键性安全风险管控措施。

2、登机科每年年底前非政府参予安全风险识别评估工作的人员自学1次安全风险识别评估技术;

3、对各部门的考核实行日常监督、月度考核和年度考核的方式展开。风险管控管理培训评估考核的主要内容：

(1)风险管控管理培训制度建设及继续执行情况;

(2)风险管控管理培训计划编制及顺利完成情况。

(3)员工培训效果及培训内容的掌握情况。

(4)专项培训以该项活动文件规定的考核办法继续执行。

4、员工风险预控管理培训效果评估

(1)员工风险管控管理培训效果追踪评估工防突技术员安全生产岗位责任制防突技术员安全生产岗位责任制

1、在总工程师、部长的领导下，做好防突技术管理工作。2、深入细致搞好预测预报和效果检验环节的管理工作，确保高瓦斯区域的安全生产。3、及时修正健全高瓦斯区域的方案设计、防突措施和管理制度。4、经常深入细致井下现场，全面落实防突措施的继续执行情况，健全防突管理工作的各项规章制度，确保防突管理工作的正常展开。5、按时基本建设年度、季度、月份的预防注重措施和计划，总结分析注重情况，创建注重卡片。总结年度防突工作。6、帮助登机部搞好全系列矿井下工作人员的防突科学知识培训，并使职工介绍并熟识掌控井下生产过程中防突措施和注重避灾的继续执行内容。7、及时填绘“预防注重”方面的报表及图纸。8、收集整理所有防突工作面瓦斯地质资料：包含进尺、瓦斯喷出、防突测试、地质构造等情况；所有防突冶炼工作面每30米播发一次瓦斯地质预报，存有异常时及时预报；按时填绘瓦斯地质图。生产副矿长岗位责任制生产副矿长岗位责任制

一、深入细致贯彻落实党和国家安全生产方针和矿各项管理制度，强化现场管理，提升安全环境，确保安全生产。

二、非政府和出席年、季、月度生产计划的基本建设，掌控生产动态，积极主动采取措施，确保全矿按月、季、年计划顺利完成回采产量。

三、根据生产计划，负责管理制订矿井工作的unclear计划。深入细致非政府搞好工作面设备的加装、废旧等准备工作工作，保证矿井的协同和可持续发展。

四、不断加强矿井工作面的劳动管理，合理采用劳动力，充分利用工时，提升劳动效率。

五、根据技术方案和技术措施，狠抓回采工作，严苛工程质量，提升工作面回采率和煤炭质量，同时实现文明生产。

六、搞好新技术的推展运用工作，不断总结先进经验，阻塞管理漏洞，提升管理水平。XX煤矿管理预防性检查制度XX煤矿应急管理预防性检查制度

第一条依据国家安全生产监督管理局和国家安全生产应急救援指挥中心文件精神，省、XX煤矿市安全生产监督管理局专项检查的建议，融合我矿应急工作实际，特制订本制度。

第二条预防性安全检查就是应急管理工作的一项关键内容，应急人员根据各自分工按建议顺利完成预检计划。

第三条下井预检工作必须努力做到年存有计划、季有精心安排、月存有指标。必须秉持“预防为主”的原则，各单位必须按照应急筹办精心安排存有计划地非政府本单位下井预检，每次必须由区长或书记带队。

第四条每次下井预检前，必须下发明晰的任务或指标，规定具体内容的行动路线，技术人员必须非政府本单位应急人员熟识矿图，介绍情况，存有针对性地自学业务知识，提升下井预检效果。

第五条下井预检人员必须严格遵守《煤矿安全规程》中的各项规定；入井随身携带米尺、笔、纸等，在井巷中前进和工作面检查时，都必须特别注意自身的安全；辨认出事故隐患必须积极主动地及时处理并呈报应急筹办。

第六条防治检查的主要内容：

1、熟识介绍矿井巷道及冶炼工作面、采空区的原产边线和管理情况；

2、检查矿井“一通三严防”（瓦斯超载、空班逃费、盲巷有变、局扇停风、风量严重不足、循环串联、防尘设施不全系列或损毁、干活粗大，不必水炮泥、电器失爆、风电不枪机、冶炼供电不分离、救火器材失灵等）方面存有的关键性隐患和顶板、运输、水、热源等方面的关键性隐患；

3、检查矿井打火器搭载和工人配戴、操作方式、采用的娴熟情况；

4、检查《XX煤矿应急处理预案》的自学情况；

5、检查并出席矿井每年一次的反风军事演习；

6、检查井下电焊、火区欣华、瓦斯排放量、盲巷管理、巷道全线贯通，震动性放炮等安全技术工作的措施全面落实情况；

7、深入细致Preachers、阻止“三违”犯罪行为。

第七条深入细致井下任何作业场所展开安全检查，二要努力做到“存有巷必密、存有巷贺治”，对揭发的隐患，责令现场负责人立即化解，无法当场化解的隐患必须核对三联单，一份缴应急筹办，一份报安全科，一份单位万全。对限期化解的隐患，必须深入细致展开复查环评。对损害安全生产或可能将导致事故的作业场所，必须立即暂停工作，撤走人员，并积极主动帮助处置。若检查工作不深入细致，没辨认出隐患而导致事故的必须追究责任。

第八条预检完结后，必须绘制通风系统、巷道设施及采区示意图，标明检查行走路线，将辨认出的事故隐患计入下井预检记录本内，各单位技术员必须展开考核。

第九条对于揭发的事故隐患，当日须立即向应急筹办汇报，全面落实追踪督查责任。并向矿安全科报告。

第十条创建隐患排查备案档案。应急筹办对防治检查资料搜集概括汇总，月末向集团呈报预防性检查资料报表。

第十一条创建防治检查工作考核制度。应急筹办对每次防治检查情况展开考核评分，做为月考核的关键内容。

第十二条应急筹办每季度对预防性检查做出季报，核对报表报XX煤矿市安全生产监督管理局。年终展开书面总结并档案。洗煤厂压滤机司机安全生产责任制压滤机司机就是压滤机安全运转的第一责任者，在生产班长的领导下，对压滤机在本班的安全运转负责管理。压滤机司机必须掌控洗煤厂压滤机的专业理论知识并依法经过培训、获得操作方式资格证。压滤机司机必须确保压滤机的安全运转。一、岗位职责1.在生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。2.认真贯彻继续执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤煤厂安全规程》和上级的有关规定，并深入细致展开自学，根据制订的所辖安全实际防范措施展开实行，稳固践行“安全第一”的思想，严苛按章作业。3.时时观测压滤机的安全运转情况，及时处理生产中的各类问题，协同特雷隆岗位与其它岗位之间的各项工作的协调。4.出席本班组班前、班后可以，及时对压滤机存有问题明确提出主导性意见，制订本班压滤机安全运转措施，并负责管理实行，同时深入细致搞好记录。5.及时联系班组修理人员对设备展开保护、维修保养和检修，确保设备安全运转。6.负责管理本岗位安全生产责任制的实行，并按规定拒绝接受领导的考核。7.压滤机司机必须爱好本职工作，存有较强的事业心和责任感，稳固践行“安全第一”的思想。8.熟识压滤机工作原理、结构、性能、技术特征、零部件的名称和促进作用，电动机、掌控设备的性能和有关电气基础知识。9.熟练掌握本岗位设备的上开、停放程序和操作方法。并具备检查、分析、避免和排除故障、展开送检自学的基本技能。10.定期检查液压系统的压力表和液压元件及管路系统。例如辨认出存有损毁、外泄、阻塞等现象，应当及时更改和复原。11.经常检查滤布，例如存有损坏和老化，应当及时更改。12.搞好机器和四周场地的洁净工作，并维持工作地下通道通畅。13.压滤机司机不许将脚、手、头、工具伸进压滤机滤板间、压滤机的拉钩架上及滤板的把手上，不得从打响的滤板缝间观测下面的刮板机或溜槽。去除滤饼时就可以用木铲，严禁用手摸滤布与煤泥。14.压低控制器，不许拎手套。机架、机顶、大梁上有人时，不许按动控制器。更改滤布、清扫滤板中心入料孔中煤泥时，必须将传动拉钩取胜。15.展开本岗位安全措施及通用型措施的实行。16.压滤机司机必须抱持操作证上岗，同时拒绝接受领导的检查。17.及时出席本岗位的事故分析，“三违”分析，二要提升本人的按章作业意识。18.如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，实行事故防范措施。19.负责管理展开压滤机岗位质量标准化的实行工作。20.工作尽职尽责，杜绝“三违”现象。21.按“四并无”、“五拣”建议，做好设备和环境卫生。22.按规定寄出工作日志，搞好交接班工作。二、责任追责23.存有以下犯罪行为之一的，给与压滤机司机适当的行政处罚；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章作业、冒险作业的；（二）对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时汇报及采取措施的；（三）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。24.本岗位出现事故，存有以下情形之一的，给与压滤机司机适当的行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实报告事故的；（二）假造、故意毁坏事故现场的；（三）制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。25.在本岗位出现关键性生产安全事故时，压滤机司机不出席救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，给与适当的行政处罚；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。对本岗位安全事故谎报不报、谎报或者延期怨家的，依照前款规定展开行政处罚。26.压滤机司机在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿和洗煤厂安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，给与压滤机司机适当的行政处罚。27.对本岗位的安全及设备的运转情况正数轻易责任，否则，据情给与适当的行政处罚。28.及时出席安全自学、班组安全教育，未出席安全教育，压滤机司机正数轻易责任。29.本岗位在矿、厂非政府的环评中不符合规定建议的，压滤机司机正数轻易责任。30.操作失误引致本人或其他职工受伤害或者损失的，给与压滤机司机适当的行政处罚。31.出席本岗位的事故分析、“三违”分析不深入细致，本岗位相继出现同类事故或经常不按章作业的，给与压滤机司机适当的行政处罚。32.未有效率实行事故防范措施的，压滤机司机正数轻易责任。33.在事故调查处置、各级非政府的安全检查（监察）、审查中，磁选机司机故意弄虚作假、谎报真相的，给与压滤机司机适当的行政处罚。34.本班内不与其它岗位展开协同工作而发生事故，给与压滤机司机适当的行政处罚。纪委书记安全生产责任制（朔里矿业）纪委书记安全生产责任制（朔里矿业）

1、深入细致宣传、贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法规，并对贯彻落实、继续执行情况负责管理监督。

2、负责管理对全公司党员干部积极开展安全教育，定期非政府党员积极开展安全活动，深入细致检查、考核。

3、负责管理非政府党员出席安全、劳动纪律检查，做好党员“五联保”责任区活动，狠反华“三违”，对揭发的安全隐患，认真落实自查，并向公司安全办公会议汇报。

4、经常深入细致生产现场，监督检查现场安全管理，对揭发的安全隐患，“三违”及时明确提出自查和处理意见，保护群众的安全合法权益。

5、积极主动出席对重大事故的救治及调查处置，对轻微违背安全法规的党员及党员干部搞好教育工作，情节严重的按规定及时明确提出处理意见。煤矿技术档案的鉴别和封存管理制度煤矿技术档案的鉴别和封存管理制度

第1条深入细致搞好技术档案的内容、看管期限的鉴别工作。规程和措施都存有一定的采用时效，对于少于采用时效的规程和措施必须展开整理，放入档案袋长期档案。长期档案期限通常为两年，特定情况由总工程师审核。

第2条凡必须封存的技术档案，必须造具清册，经主管领导审核后，在选定监销人监督下展开封存，避免失密。有关鉴别报告和封存清册必须及时档案。职工自学培训考核办法——管理机构及职责第三条矿长就是安全培训工作第一责任人，总工程师主管安全技术培训工作，登机部是日常安全培训的业务部门。

第四条矿设立员工安全培训管理小组：

副组长：矿长

副组长：总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、行政副矿长

成员：各单位负责人或专业的培训人员

第五条登机部负责管理职工安全教育培训计划的基本建设，并在年初报综合部，由综合部非政府实行，搞好培训记录等日常管理工作，负责管理操作方式证件的管理与派发、培训档案的创建，登机部负责管理监督检查各区队职工安全培训工作的继续执行情况。

1、制订本单位安全技术培训管理制度，每年底融合生产实际展开培训需求分析，并及时编报年度培训计划与实行计划;

2、及时选派学员出席特种作业人员培训和安全资格培训;

3、非政府本单位托季马员工展开安全技术培训工作;

4、搞好特种作业人员操作方式证件管理工作。

第六条各区队负责人负责管理本单位培训工作，技术员具体内容负责管理本单位培训工作的实行并搞好培训记录。无轨胶轮车环评、检查保护、大修除役、运转和采用管理办法——入井车辆司机管理第十六条入井车辆的所有司机，必须经过技术培训，考试合格，上岗上岗。司机必须所持机动车辆驾驶证和特种作业人员资格证，不得无牌驾车。

第十七条入井车辆司机入井前必须预先熟识掌控井下巷道和避灾路线，严苛按照规定路线高速行驶。

第十八条司机必须熟识所驾车车辆的结构、性能，熟练掌握驾车诀窍，严格遵守操作规程。

第十九条司机应当爱惜车辆设施，按规定展开日常保护、维修保养，维持车况较好，车容干净。

第二十条司机不得酒后驾车、烦躁驾车，不得拎烟火入井、不得私自将车辆交予无牌人员驾车。

第二十一条定期对驾驶人员展开安全教育培训，并展开考核，对考核不合格的人员暂时调离本岗位，等待培训考核合格后，方可上岗。

第二十二条司机交接班制度

(一)必须深入细致按规定时间上开不好班前会，按规定时间交接班。

(二)在选定地点交接班，各班长负责管理更替各班的整体工作，司机更替车辆较完整情况，深入细致核对交接班记录。

(三)更替内容：车辆外形与否外伤，油路、液压电路与否正常通畅，灯、铃、闸、方向与否灵敏可信，必须达至标准建议。

(四)班前会必须分工明晰，责任落实到人，按车辆编号全面噪音、粉尘检测员安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

严格执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。

二、妥当标准

1、在上级的领导下，做好井下噪音、粉尘检测工作，并严格执行有关人员全面落实自查。

2、严格执行汇报制度，并寄出当值工作汇报记录。杜绝噪音过小、煤尘沉积和舞动。

3、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

4、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，噪音、粉尘检测员安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。矿井通风安全仪器仪表管理制度1、矿井每年由总工程师非政府按规定对通风安全仪器、仪表装备数量核定一次，并基本建设核定报告。

2、矿通风管理科(队)理应专人对所有通风仪器仪表推行统一看管。应当完善矿井通风仪器仪表修理人员岗位责任制，派发登记制，管理台帐和检修调试记录。

3、凡发货的仪器仪表应展开备案。包含仪器名称、规格型号、出厂、发货、已经开始采用时间、生产厂以及仪器随带的说明书和图纸等，创建档案，得当看管。

4、仪器仪表及说明书的借给必须限期归还。

5、仪器仪表例如存有遗失或损毁的，可以依据情节酌定，由通风科对使用者展开行政处罚。

6、仪器仪表在放置过程中，应当放到通风较好、不受到日光照射、不受到灰尘污染地点，并必须开卖、统一分类，维持潮湿，防止变色。

7、长期不必的仪器仪表，应当将里面的电池或溶液等及时摘下和释出。以免电池外泄锈蚀和溶液结晶阻塞。对须要电池的仪器仪表应当每月展开一次保护性电池，保证其不过振动。

8、仪器仪表应当按规定展开调试、校正。特定情况下随时展开校准。

9、仪器仪表修理人员应当经过培训，考试合格方可单一制工作。

10、仪器仪表按测验周期测验。过期和测验不合格者一律严禁稳步采用。

11、各类通风安全仪器仪表在采用中，若辨认出存有异常时，应立即展开检修、校正合格后方可以稳步采用，严禁母舒氏工作。不得采用不合格的仪器仪表。

12、根据须要矿每年年初基本建设配件计划，报矿总工程师不予全面落实，保证仪器存有足够多的配件。

13、仪器仪表按规定定期展开冲洗、助威和维修保养等工作。某煤矿机电科业务保安责任制某煤矿机电科业务保安责任制

1、深入细致狠抓公司机电设备业务技术管理工作，设备主硅、待修率为、事故率合乎质量标准化建议，井下电气设备合乎《煤矿安全规程》规定。

2、负责管理制定并贯彻落实机电、提高运输等安全管理制度。

3、及时掌控机电设备运转情况，对存有的不能安全隐患，必须非政府人员及时处理。

4、负责管理矿井防爆设备的安全检查性能检查、鉴别。

5、帮助有关部门做好机电工、各种司机的安全教育和技术培训及技术考核工作。

6、出席公司的安全质量小检查和安全讨论会。

7、出席机电事故的调查、分析、处置工作，制订防范措施。

8、负责管理有关仪器仪表的定期检验及特种设备的管理工作。物资保障部党支部书记安全生产责任制依据安全生产“党政同责”原则，帮助经营矿长负责管理矿井物资材料供应与看管工作，对物资确保支部的党建工作全面负责管理。安全生产职责如下：

1、参予制订、修改（编成）本部门安全生产责任制。

2、参予制订本部门安全生产规章制度和操作规程

3、参予制订本部门安全管理制度和安全质量标准化考核标准。

4、每月定期非政府监督检查安全生产、规章制度及规程措施的贯彻落实情况，阻止、行政处罚“三违”，严格执行隐患自查全面落实，及时消解事故隐患。