检验员岗位职责及应知应会

检验员岗位职责及应知应会正文第1篇：营养员岗位职责应知应会闵行区康城幼儿园营养员岗位职责应知应会一、填空题1、热爱本职工作，努力钻研烹饪技术，树立为_____、为_____、为_____、为_____服务的思想。2、能主动了解教师和幼儿对伙食的反映，根据幼儿________和______进行荤素搭配，做好米面搭配，使幼儿增进食欲，保证有足够的营养，并做好_____饭菜。3、根据幼儿作息时间，按时供应饭菜点心。荤菜要_______，蔬菜要_______。冬天要做好防冻保暖工作，夏天要做好防暑降温工作。不让幼儿吃_________，防止食物中毒事故发生。4、严格执行饮食卫生要求，厨房用具______严格分开，并有明确标志，熟食间器具要______。严格按照_________规程，做好消毒清洁卫生工作。5、严格执行食品验收制度，每日________要记载清楚，并由营养员、保健员签字，并做好记载。教工、幼儿伙食及账目______。6、做好个人卫生，保持工作服清洁；节约使用_____、____、_____。二、简答题1、请写出岗位职责的第六条内容2、幼儿园有重大活动及接待任务时，需要营养员做到哪几点第2篇：物业管理员岗位应知应会19、匪警110、仓巷居委会5527394、街办、派出所主管领导5800880电话号码。2.0应会：2.1能看懂房屋平面图，会丈量、计算建筑、使用面积；2.2懂房屋结构，掌握住房、验收方法和质量标准；2.3会编制简单维修计划和维修、保养工程量计算；2.4懂物业档案资料的管理、归类、编目、存档以及档案资料保管常识和变更修改技术；2.5会看电表、水表，能发现电路、供水管路的一般故障；2.6懂得供电、供水、排水、排污、火警、台风、盗窃等紧急事故时应采取的紧急措施；2.7会处理来信来访，接待报修、咨询、投诉、上门回访，写工作日记；2.8具有一定的组织能力、会宣传、发动、组织业主参与大厦的物业管理，开展各项公益活动，争创文明大厦。第3篇：经管员应知应会经管员应知应会安全知识100题：1、岗位职责？答：1、负责本单位经营核算工作2、负责编制本单位年初时财务预算及全年预算3、负责本单位每月考勤的收集、审核、整理上报工作4、负责工资、奖金核对，发放工作5、负责本单位经营指标的分析，成本核算工作6、负责本单位职工每月的个人所得税计算及上报7、负责本单位的日常报销业务及食堂账目的管理工作8、负责入库、出库物资的登记工作2、工作标准？答：1、严格按照财务有关规定，做好经营核算工作2、对班组经济指标的预算分解科学严谨，对每月的数据统计要求准确及时3、每月考勤的收集，审核，整理上报要求及时准确。4、及时审核工资及奖金的发放工作，表格签字齐全，报表装订整齐，各种消耗台账建立健全。5、每月对成本指标发生情况进行统计分析，监控成本发生情况，为领导提供可靠经营数据。6、每月对本单位职工的个人所得税计算准确及时。7、对本单位的日常报销业务，及食堂账的管理清楚及时准确。8、做好领料记录，对入出库物资要严格登记数量。3、岗位责任？答：1、对成本指标统计分析不准确，造成领导决策失误承担直接责任。2、对本岗位提供数据真实性、准确性承担直接责任。4、安全生产责任制的实质是什么？答：“安全生产，人人有责。”5、什么是安全生产方针？答：我国的安全生产方针，又称劳动保护方针，在1952年第二次全国劳动保护工作会议上提出了劳动保护工作必须贯彻安全生产的方针。在1987年全国劳动检查会议上又进一步规定为“安全第一”，“预防为主”的方针，并一直沿用至今。7、事故系统构成的四个要素是什么？答：人、机、环境、管理。8、根据能量转移理论的概念，事故的本质是什么？答：能量的不正常转移。9、预防事故三大对策是什么？答：工程对策，教育对策和管理对策。10、“四全”安全管理指的是什么？答：全员、全面、全过程、全天侯的安全管理。11、“三不伤害”活动指的是什么？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。12、火灾指什么？答：火灾是指在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。13、怎么才能迅速准确地报火警？答：1、要沉着冷静，准确地拨打电话119。2、要讲清起火单位名称和具体地址同时要讲清报警人的姓名和电话号码。3、要讲清楚是什么东西着火，火灾面积及火势等情况。4、报完火警后，要派人在火场附近交叉路口等候消防车。14、现代安全管理有什么主要特点？答：以预防事故为中心，进行预先安全分析和评价。2）、从提高设备的可靠性入手，把安全和生产的稳定发展统一起来。3)、建立新的安全管理机制4)、生产安全与产品安全统一的观念。15、现代安全管理有哪些主要内容？答：1、安全目标管理2、事故预测管理3、安全控制点4、信息管理5、安全工作标准化管理6、全面安全管理7、全面安全人机工程学应用计算机辅助管理。16、安全目标管理的基本过程是什么？答：1、安全目标体系的制定包括目标计划、分解、与下达。2、安全目标的实施与监督检查。3、安全目标的评价与考核。17、安全检查有哪些形式？答：按检查性质可分为一般性检查，专业性检查，季节性检查，节假日检查等，按检查方式可分为定期检查，全面检查，连续检查，突击、检查，特种检查，安全监视等。按检查手段可分为仪器检测，照相摄影，肉眼观察，口头询问等。18、安全教育的基本内容有哪些？答：1）安全思想教育2）安全技术知识和规章制度教育。3)基础知识和规章制度教育。4)劳动保护方针政策教育5)典型经验事故案例教育19、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是什么？答：健康、安全、环境。2021安全工作中要坚持的六大原则是什么？答：1）坚持安全与生产的原则。2）贯彻“三同步”原则。3）“三同时”原则。4）“三不放过”原则。5）五同时原则。6）在安全和质量上实行安全质量一票否决的原则。21、生命第一理念？答：“安全勿侥幸，违章要丢命“。22、“平安是福理念”？答：“凡事想安全，一生保平安“。23、HSE三个理念：答：“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”；“一切事故都是可以避免的”；“HSE源于责任、源于设计、源于质量、源于防范”。24、供水公司产品安全承诺答：让油田注入优质水，让百姓饮用健康水，让环境润泽清洁水，让社会永续安全水。25、供水服务的宗旨是什么？答：为每一名用户真诚服务，让每一次服务温馨和谐。26、安全观念是什么？答：各项工作安全第一平安是福抓好安全环保工作是为员工谋福祉27、当被烧伤时，正确的急救方法？答：以最快的速度用冷水冲洗烧伤的部位。28、对于脊柱受伤的人员，应如何搬运？答：多人搬运，保持伤员身体平直，动作均衡一致。29、正常人每分钟的呼吸次数为多少？答：25-3530、煤气中的什么气体是引起煤气中毒的主要原因？答：二氧化硫。31、人长时间在多少分贝的噪声环境中工作就会导致永久性的听力损伤？答：12021。32、江泽民同志对防火工作讲过三句话，具体内容是什么？答：隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山33、供水公司产品安全承诺内容是什么？答：让油田注入优质水，让百姓饮用健康水，让环境润泽清洁水，让社会永续安全水。34、六条禁令的内容？答：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。严禁违反操作规程操作。严禁无票证从事危险作业。严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。严禁违章指挥，强令他人违章操作。35、6S的含义是什么？答：整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养36、6S的八大作用是什么？答：答：亏损为零、不良为零、浪费为零、故障为零、切换产品时间为零、事故为零、投拆为零、缺勤为零。37、供水公司质量目标是什么？答：优质、安全、经济供水、产品和服务高水平38、供水公司质量方针是什么？答：提高全员素质，追求最佳质量；坚持科技兴水，满足顾客需要39、服务承诺主要有哪几方面？答：1）保证水质水压；2）保证依法收费；3）保证连续供水；4）保证用户预知停水时间；5）保证办理用水手续便捷。40、供水公司的服务承诺和指标是什么？答：供水公司的服务承诺和指标是什么？41、供水公司服务承诺的供水设施维修服务标准是什么？答：供水设施维修是指供水公司在管辖范围内的供水设施维修。一般故障12小时内恢复供水，较大故障不超过24小时42、供水公司现行的《质量管理手册》是第几版本？答：是ⅤI版。43、现行Ⅴ版质量体系文件以什么为关注的焦点？答：以顾客为关注焦点44、我公司最高管理者是谁？答：经理：王政45、我公司的管理者代表是谁？答：丁玉海46、质量体系认证的对象是什么？答：质量体系认证的对象是“企业”47、水质水压标准清中，自来水的常规指标是多少项？答：42项48、自来水的常规指标中，色度的指标是多少？答：1549、自来水的常规指标中，混浊度的指标是多少？答：1NTU50、自来水的常规指标中，臭和味的指标是多少？答：无异臭异味，用户可以接受53、管网压力标准值是多少？答：不小于0.14ＭPa。54、公司成长核心理念是什么？答：“做高尚的企业，育文明的员工”55、公司行为养成理念的主要内容是什么？答：提出了“事情无论大小，要干就干最好”的行为养成文化理念，引导职工养成要干就干最好，要做就做精品的行为习惯。56、什么叫人行横道线？，答：人行横道线是表示准许行人横穿车行道的交通标线57、公司创业文化理念是什么？答：岗位责任制的灵魂是岗位责任心。58、公司成长的核心理念是什么？答：围绕落实科学发展观，传承大庆精神、铁人精神，坚持“做高尚的企业，育文明的员工”。59、职工基本行为规范的内容是什么？答：坚持“三老四严”，做到五项要求。60、“三老四严”指什么？答：即对待事业，要当老实人、说老实话、做老实事；对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。61、五项要求指哪五项？答：即人人技术过得硬，项项工作质量全优，事事做到标准化，处处厉行勤俭节约，时时注意精神文明。62、停水事故现象和潜在危险有哪些？答：（1）外部施工造成突发停水，引起用户不满，投拆；（2）因供电原因导致断电停泵，停止供水，引起用户不满，投拆；（3）因设备故障导致停泵，停止供水，引起用户不满，投拆。63、火灾事故现象和潜在危险有哪些？答：泵站内部因外部施工发生火灾，造成生命财产受到损失；泵站内部因电线线路老化引起火灾，造成生命财产受到损失。64、当发生水质污染事故应时应怎样报警？65、答：当发生由于施工、输送过程中水质二次污染对居民身体造成一定的影响时；或有人故意在泵站水罐、水池人孔处投毒，造成居民中毒时，泵站将及时通知所应急办公室有关人员，并马上拨打12021。66、当发生水质污染事故时其处置程序是？答：①泵站接到通知后，马上关闭外输泵出水阀门；②排放大罐内受污染的水；③随时对水质进行检验；④化验水质合格后，需经上级领导审批，方可恢复供水。67、企业职工的劳动保护权力是什么？答：企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位，对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。68、企业职工的劳动保护义务是什么？答：企业职工的劳动防护义务是：必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护设施、用品、用具。69、企业的安全教育制度包括那些？答：包括对新工人和换岗工人的三级教育，对特种作业人员的上岗持证培训，企业全员的日常安全教育。70、安全检查的方法有哪几种？答：经常性检查、定期安全检查、专业性安全检查、群众性检查。71、安全生产是指什么？答：是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证健康、国家财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。72、危害的定义是什么？答：可能引起的损害，包括引起疾病和外伤，造成财产、工厂、产品或环境破坏，招致生产损失或增加负担。73、自燃的定义是什么？答：在没有明火作用的条件下，可燃性物质受热便能自行着火的现象叫自燃。74、事故的定义是什么？答：是指工程建设、生产活动和交通运输等方面发生意外或损失的统称。75、三种常见的窒息气体是哪三种？答：一氧化碳、硫化氢、氯化氢。76、火警、盗情、查询和障碍，全国统一拨号分别为多少？答：火警119、盗情110、查询114、障碍112。77、什么是安全检查？答：是根据生产特点，对生产过程中的安全进行经常性、突击性或专业性的检查活动。78、工业“三废”是指什么？答：是指废水、废气、废渣。79、在安全工作中，安全与生产统一原则的含义是什么？答：①管生产必须管安全；②谁主管谁负责，谁决策谁承担责任和风险；③企业法人代表（行政正职）是安全第一责任人。80、何谓消防重点部位？答：消防安全重点保卫对象的一种。指火灾危险性大，一旦发生火灾能影响整个单位生产、经营活动的部位。81、燃烧有几种类型？答：闪燃、着燃、自燃、爆燃。82、电气火灾的主要原因有哪些？答：有：短路、超负荷、接触电阻过大、电火花和电弧、照明灯具和电热器接触可燃物等。83、家用电器着火应该怎样施救？答：首先切断电源，然后用毛毯、棉被覆盖着火电气设备，窒息灭火，如仍未灭火，可向上浇水扑灭。84、室内着火后为什么门窗要慢开？答：防止空气对流，加速火势蔓延和火焰突然窜出伤人。85、防止烟气中毒最简便的方法是什么？答：用湿毛巾捂住口鼻。86、电气设备着火应怎么办？答：电气设备着火，应首先设法切断电源，然后用干粉灭火机或1211灭火机扑救。87、火场上使人窒息中毒的主要气体是什么？答：烟气中的一氧化碳和二氧化碳。88、在浓烟下怎样躲避逃生？答：尽量压低身体，像燃烧的相反方向，沿着墙壁摸索前进，不要往阁楼、床底、橱柜内钻。89、起火现场有氧气瓶、液化气瓶等易燃爆炸品，扑救时应怎么办？答：应立即将危险品搬出现场，隔离货源，防止燃烧或爆炸。90、我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是什么？答：《中华人民共和国劳动法》。91、国家标准（GB2893-82）中规定的四种安全色是哪四种？答：红、蓝、黄、绿。92、防或重点部位要做到哪四有？答：（1）有防火负责人（2）有防或安全制度（3）有义务消防组织（4）有消防器材。93、燃烧所必备的三个条件是什么？答：可燃物、助燃屋、着火源。94、电线老化为什么容易引起火灾？答：电线老化后，电线绝缘性能下降，容易产生短路。尤其遇到潮湿天气，供水表虽然完整，但绝缘能力已经降低，其水分浸入到金属导体，使其短路而引起电器线路火灾。95、灭火的基本方法有几种？答：有四种。隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。96、常用的灭火器有哪些？答：干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器、1211灭火器。97、请你讲讲干粉灭火器的使用方法？答：一手拿喷嘴胶管，对准燃烧物体，拔掉提环，用握紧提把，粉雾即喷出。98、劳动保护用品按照防护部位分为九类：答：(1)安全帽类(2)呼吸护具类(3)眼防护具(4)听力护具(5)防护鞋(6)防护手套(7)防护服(8)防坠落具(9)护肤用品99、“三保”的内容是什么？答：安全帽、安全带、安全网100、“三违”的内容是什么？答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律理论知识2021：1、有限责任公司的设立应当具备哪些条件?答：①股东人数符合法定人数；②股东出资达到法定资本最低限额；③股东共同制定公司章程；④有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；⑤有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。2、有限责任公司设立的程序有哪些?答：①确定公司股东数额并达成协议；②制定公司章程；③认缴公司资本；④确立公司的组织机构；⑤公司的设立登记。3、我国税法的作用有哪些?答：①税收是国家宏观调控的重要手段；②税法是国家财政收入的重要保障；③维护国家主权，发展对外经济和贸易。4、税收对社会生产活动的调控表现在哪些方面?答：①税收调控产业结构；②调控产品结构；③调节控制再生产方式。5、简答企业对社会的义务有哪些?答：①必须保证产品质量和服务质量，对用户和消费者负责；②履行依法订立的合同和协议；③防止对环境造成污染和破坏；④必须加强保卫工作，维护生产秩序，保护国家财产。6、简答企业对职工的义务有哪些?答：①必须贯彻安全生产制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，保证安全生产、文明生产；②加强思想政治教育、法制教育、国防教育、科学文化教育和业务技术培训，提高职工队伍的素质；③支持和奖励职工进行科学研究、发明创造，开展技术革新、合理化建议和社会主义劳动竞赛活动。7、现代安全管理的内容有哪些?答：①安全目标管理；②事故预测；③安全检查表；④标准化作业人体生物节律。8、安全目标通常分为哪几项?答：①伤亡事故控制指标；②伤亡事故经济损失控制指标；③职业病患控制指标；④日常安全管理工作评价指标。9、多媒体计算机的关键设备有哪些?答：①声卡；②视频卡；③CD—ROM与光盘驱动器；④扫描仪。10、视频卡根据功能划分主要有哪些?答：①显示卡；②图形加速卡；③视频采集卡；④电视卡；⑤视频解压卡；⑥视频压缩卡。11、网络的星型拓扑结构的优点有哪些?答：优点有：①易于扩展；②易于诊断故障；③集线器支持多种电缆类型。12、简答网络拓扑结构的种类?答：①点对点网络；②多点网络；③集中式网络；④环形网络；⑤总线结构；⑥分层结构。13、市场机制的作用是什么?答：①自发地调节社会资源在社会生产各部门之间的分配；②刺激生产者努力改进技术和提高劳动生产率；③调节商品生产经营者的利益分配。14、市场机制的基本特征有哪些?答：①关联性；②自动性；③迂回性；④利益制约性。15、简答确定文件格式的要求有哪些?答：①确定文件用纸的幅面尺寸；②确定文件图文区尺寸；③编排图文区版面；④行距与字距的确定；⑤字体的选择。16、确定行距与字距的基本原则是什么?答：①行距应大于字距；②文头、标题、重要标记符号、落款的行距字距应大于正文的行距字距；③标题与正文、正文与落款之间的行距应大于正文的行距。17、印章制度包括哪些?答：①印章的规格；②印章的颁刻；③印章的管理；④印章的使用；⑤印章的缴销。18、印章包括哪些?答：①、公章；②私章；③签名章；④钢印；⑤手章；⑥套印章；⑦戳记及各种专用章。19、收文的办理内容有哪些?答：①拟办；②批办；③承办；④催办；⑤注办；⑥核稿与签发。2021稿“六查”的内容有哪些?答：①一查有无矛盾抵触；②二查政策界限；③三查措施落实；④四查程序手续；⑤五查文字表达；⑥六查文件体式。21、人事档案的特点有哪些?答：①实效性；②真实性；③动态性；④机密性；⑤完整与统一性。22、人事档案规范统一的内容是什么?答：①形式上统一，规格大小一致；②内容划分统一，十个类别全国一致；③清理整理材料的政策规定统一。23、会计档案管理制度的主要内容包括哪些?答：①会计档案的整理；②会计档案的保管；③会计档案的调阅；④会计档案的销毁。24、会计档案的定期保管期限分哪几种?答：①3年；②5年；③lO年；④15年；⑤25年。25、质量保证体系是由哪几部分构成的?答：①组织机构；②职责和权限；③工作程序；④资源和人员；⑤质量活动。26、建立和健全质量保证体系应抓好哪些工作?答：①建立专门的质量管理机构；②明确企业质量方针和目标；③建立高效灵敏的质量反馈系统；④运用PDCA循环，推动整个质量工作正常运转。27、建立QC小组的基本要求是什么?答：①自愿建立组织；②自我学习；③要有明确的方针和目标；④要开展活动。28、QC小组有哪些活动步骤?答：①选择课题；②现状调查；③分析原因；④制定对策；⑤对策实施；⑥检查效果；⑦巩固措施；⑧新的循环。29、绩效考评的程序是什么?答：①制定绩效考评标准；②实施绩效考评；③绩效考评结果的分析与评定；④结果反馈与实施纠正。30、绩效考评包括哪些内容?答：①是对个体能力的评估；②是对工作绩效的测评，以工作评价标准来考核工作人员的现任岗位职务的工作绩效。31、采购管理包括哪些内容?答：①供应商管理；②采购合同管理；③订货管理；④退货管理；⑤付款管理；⑥采购价格管理。32、库存管理包括哪些内容?答：①入库管理；②出库管理；③损益管理；④盘点管理；⑤预警管理；⑥查询分析。33、会计电算化的基本内容包括哪些?答：①会计电算化工作的组织；②制定会计电算化工作发展规划；③会计电算化信息系统的建立；④制定电算化会计信息系统管理制度；⑤会计电算化人员的培训；⑥计算机审计。34、会计电算化组织工作包括哪些?答：①会计电算化的设置；②会计电算化宏观管理体系的组织；③会计电算化队伍的组织。35、统计表的编制应遵循哪些原则?答：①科学；②实用；③简要；④美观。36、统计表填写规范化的要求有哪些?答：①文字书写工整清晰，数字位数对准；②同类数字要有统一的有效位数；③表内数字为零时要填写出来；④表内数字相同时，应全部重写一遍；⑤特殊需要说明的统计资料，在统计表下方加注说明或注出资料来源；⑥制表完毕，经审核后，制表人和主管负责人分别签名并加盖本单位公章。37、经济活动分析的程序主要有哪些?答：①选定题目，拟出提纲；②收集资料，掌握情况；③分析对比，揭露矛盾；④制定措施，改进工作。38、经济活动分析的组织包括哪些部分?答：①组织形式；②组织制度；③组织领导。39、企业领导者应具备哪几个方面的知识?答：①懂经济理论；②懂经济管理；③懂生产技术；④懂领导科学；⑤懂政策法令。40、企业领导者的基本能力结构主要由哪几方面构成?答：①筹划和决策能力；②改革创新能力；③灵活应变能力；④人际交往能力。41、我国的《公司法》是全国人民代表大会常务委员什么时候通过？什么时候修定的？答：1993年12月29日通过，1999年12月25日修订的。42、公司法是什么规范相结的法律？答：公司法是一种强制性与任意性规范相结合的法律。43、公司法作为企业法的分支，体现什么特征？答：首先体现出其组织法的特征。44、公司法是什么？答：调整公司的经济关系的法律规范的总称。45、公司享有股东什么形成的全部法人财产权，依法享有什么权利，承担民事责任？答：公司享有股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。46、公司的基本义务有公司必须保护职工的合法权益，加强什么保护，实现什么？答：公司的基本义务有公司必须保护职工的合法权益，加强劳动保护实现安全生产。47、在我国，狭义上的会计法是什么时间？答：1985年1月21日第六届全国人大常委会通过的。48、广义的会计法是指什么？答：会计关系的法律规范的总称。49、会计法的立法宗旨是？答：规范会计行为，保证会计资料真实、完整加强经济管理和财务管理，提高经济效益；维护社会主义市场经济秩序，建立和发展社会主义市场经济。50、我国《会计法》第几条规定，《会计法》适用于国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织？答：《会计法》第二条规定，适用于国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织。51、我国当前的会计法规体系不包括哪些规范？答：我国当前的会计法规体系不包括企业会计规范52、会计的基本职能之一、会计工作的一项基本任务是？答：会计监督53、第()规定，各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度？答：第二十七条规定各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度。54、各单位的会计机构和会计人员是什么的主体？答：内部会计监督主体。55、会计机构按什么来划分？都分为哪些机构？答：会计机构按性质，可分为国家会计管理机构和基层单位的会计机构。56、会计机构包括哪两大部分。答：包括财务和会计。57、调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是什么？答：调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是劳动法。58、我国《劳动法》基本原则不包括哪两个？答：劳动者有选举权和被选举权59、劳动者有什么的义务？答：遵守劳动纪律义务。60、我国劳动报酬最基本的内容是什么？答：工资等级制度61、工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是什么有机结合的方式？答：劳动与报酬有机结合的方式。62、计时工资制度不包括什么？答：不包括年工资制。63、在生产劳动中，危及劳动者安全与健康的因素很多，归纳起来分为哪两大类？答：分为直接和间接。64、劳动者的权利和利益不包括什么？答：劳动者的权利和利益不包括职业道德65、劳动保护工作的指导方针什么？答：安全第一，预防为主66、劳动保护工作中的“预防为主”的主要内容是什么？答：对事故和职业危害的预防。67、劳动保护工作的任务是？答：采取积极有效的组织管理和工程技术措施，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进社会主义建设事业的顺利发展。68、劳动保护工作的任务是什么？答：采取积极有效的组织管理和工程技术措施，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进社会主义建设事业的顺利发展。69、劳动保护工作任务中的劳动条件这一方面，指的是？答：应减轻劳动强度，改善劳动条件，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。70、我国现行的劳动保护工作体制是什么？答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。71、计算机系统包括哪两大部分？答：硬件系统和软件系统72、整个计算机的指挥系统是什么？答：控制器73、计算机硬件系统是由什么组成？答：主机和外部设备组成的。74、计算机的特点不包括什么？答：能实现人机对话75、鼠标是电脑中常用什么设备？答：输入设备之一。76、鼠标的拖拽操作是利用什么进行的？答：左键77、键盘与鼠标的接口形式不包括？答：AS78、显示器后面有两个插口，分别是什么？答：电源插口和信号插口。79、职业道德内容包括？答：职业道德意识、职业道德原则、职业道德规范、职业道德行为和职业道德培养、职业道德品质等。80、职业道德是什么的重要组成部分？答：社会道德81、敬业就是？答：爱社会主义事业，并为它勤勤恳恳、认真负责地工作。82、爱岗就是？答：热爱自己的单位，热爱本职工作。83、守信就是？答：信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己承担的义务84、做人、做事的基本准则是什么？答：诚实守信85、什么是守信？答：就是对自己应承担、履行的责任和义务的忠实，毫不保留地实践自己的诺言86、企业的最终目的是追求什么？答：利润87、按企业经营方式的不同把企业划分为？答：国营企业、民营企业、合资经营企业、私营企业。88、什么是合伙企业？答：由两个或两个以上的个人联合出资和经营的企业89、按不同的产业分类分几类？答：第一产业为农业，第二产业为工业，第三产业为服务业。90、政企分开的要求之一？答：政府的经济管理职能和国有资产所有者的职能分开。91、现代企业制度的基本特征是什么？答：产权明晰、权责明确、政企分开和管理科学。92、企业管理是什么组成？答：生产劳动的组成部分。93、维护和巩固生产关系的手段是什么？答：管理94、管理和什么是决定一个企业发展的两个重要因素？答：技术95、企业管理体系的生产经营管理主要包括以下内容？答：经营计划和战略方面的管理，生产和技术方面的管理，物资供应和销售方面的管理，财务管理。96、文书立卷的要求是？答：必须按照机关工作活动规律，保持文件之间的有机联系；要区分文件的价值，正确划定案卷的保管期限；组成的案卷要便于保管和使用。97、国家档案局的《机关档案工作业务建设规范》是哪年12月4日印发的？答：1987年98、档案从形成者的性质上划分，一般可分哪种？答：可以分成法人和自然人两种。99、“档案”一词最早在我国的什么时期才出现？答：清初100、档案是由什么转化来的？答：文件101、档案与文件的区别主要表现在？答：完成了文书处理程序的文件才能转化为档案；具有日后查考价值的文件才能转化为档案；经过人们系统整理的文件才能转化为档案。102、《中华人民共和国档案法》于哪年9月5日公布了档案工作的原则？答：1987年103、我国档案工作基本原则是？答：档案工作实行统一领导、分级管理的原则；维护档案完整与安全的原则；便于社会各方面利用的原则。104、档案管理的最基本要求什么？答：是统一领导，分级管理档案工作，维护档案的完整与安全，便于社会各方面的利用。105、会计的职能是什么？答：指会计在经济管理过程中所具有的功能。106、会计的基本职能包括哪两个方面？答：核算和监督107、会计核算过程中通常使用三种量度是什么？答：分别是劳动量度、实物量度和货币量度。108、会计的特点是？答：以货币作为统一的计量单位；以合法的原始凭证作为核算依据；连续、全面、系统地记录经济业务；具有一套比较科学、完整的核算方法。109、企业会计对象按其经济特征分为？答：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等六个会计要素。110、会计核算的基本前提包括？答：会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。111、账户？答：是由名称和结构所组成的。112、借贷记账法特点中记账规则是？答：有借必贷，借贷必相等113、整理和装订会计凭证的基本要求可概括为？答：整齐牢固、易于保管、便于查阅。114、会计凭证的整理方法是？答：归类、整理、粘贴、小计、检查。115、账簿可以反映？答：财产物资增减变化和保管、使用情况。116、账簿按用途不同可分为？答：序时账、分类账和备查账。117、账簿按外表形式分为什么？答：订本账、活页账和卡片账118、说明总体单位特征的名称是什么？答：标志119、统计一词的含义包括？答：统计工作、统计资料、统计学12021计调查按组织方式的不同可分为？答：统计报表和专门调查。121、统计调查按调查对象包括范围不同可分为？答：全面调查和非全面调查。122、统计调查按调查登记资料的时间连续与否可分为？答：经常性调查和一次性调查。123、人口普查、产品产量的全面统计报表，都是什么调查？答：全面124、调查首钢、宝钢等数十个大型钢铁公司，就可了解我国钢铁生产的基本情况，这种调查属于什么调查？答：重点调查125、调查人员亲自到现场，对调查对象进行清点和计量，以取得统计资料的调查是？答：采访法126、被调查单位以各种原始记录和核算资料为依据，向有关单位报告统计资料自查方法是？答：报告法127、统计调查方法中的采访法包括两种方法？答：分别是口头询问法和被调查者自填法128、在确定调查项目时，要遵循哪两个原则？答：可测性和系统性129、统计调查方案的内容是？答：确定调查目的；确定调查对象和单位；确定调查项目；制定调查表；确定调查时问；制定调查的组织实施计划。130、统计报表调查方式的优点是？答：有法律和制度保证，能较准确、及时、全面地搜集到重要的统计资料；填报单位有较充分的准备、所提供的资料比较真实可靠131、统计报表按内容和实施范围不同，分为？答：国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表。132、统计报表按报送的周期长短不同，分为？答：日报、旬报、月报、季报、半年报和年报。133、国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表是按什么分类的？答：内容和实施范围不同134、原始记录要满足什么要求？答：(C)统计核算、会计核算和业务核算135、按月登记的统计台账，是计算什么数字的基础？答：季、年136、统计报表制度的基本内容是？答：报表目录、表式、统计目录、指标解释。137、统计报表制度是国家什么制定的？答：统计局138、统计报表制度根据不同专业部门分为？答：工业统计报表制度、农业统计报表制度、商业统计报表制度。139、劳动定员工作的基本原则是？答：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。140、劳动定员的方法不包括按什么定员？答：工作时间141、劳动定额作为一种规定，具有一定的法定规范性，具有一定的什么？答：强制性和约束性142、劳动定额概念内涵的内容是？答：规范性、相对性、综合性、凝固性。143、劳动定额的表现形式有哪些？答：产量定额、工时定额、看管定额、服务定额、销售定144、劳动定额按用途分为？答：现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。145、劳动定额按综合程度分为？答：产品或综合定额和单件或单项定额。146、劳动定额按使用范围分为？答：全国性定额、行业定额和企业定额。147、在日常生产和管理中使用的定额属于什么定额？答：现行148、劳动定额的作用是？答：企业编制计划的重要依据，开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段，实行经济核算和计算成本的依据，正确贯彻按劳分配原则的重要依据。149、劳动纪律所调整的范围是？答：整个劳动过程与劳动过程有关的一切方面150、劳动纪律？答：是根据劳动者的共同利益规定的，是劳动者自觉遵守的纪律，只对极少数违反纪律的职工执行强制性的纪律。151、劳动纪律的内容包括？答：组织纪律、工作时间纪律和生产技术纪律。152、劳动纪律的基本要求是？答：每个劳动者在生产过程中必须按照企业规定的规章制度和行政领导者的指挥调度，保质保量地完成和超额完成各项生产任务。153、劳动纪律的实施原则什么？答：加强对劳动者的思想教育，提高劳动者遵守劳动纪律的自觉性。154、对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时，其批准权限和审批程序按照什么办理？答：《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》155、惩罚的形式有哪些？答：行政处分、经济制裁、刑事处分。156、《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过多少天，企业有权授予除名？答：十五天157、《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过多少天，企业有权授予除名？答：三十天158、审批职工处分时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过几个月，其他处分不得超过三个月。答：五个月159、班组？答：是在劳动分工基础上，把生产过程中相互协作的同工种工人、相近工种工人和不同工种工人组织在一起，从事生产活动的一种组织。160、工业企业的班组根据它们生产过程中的作用不同，可以划分为？答：生产班组、辅助生产班组和后勤服务班组等。161、班组是企业管理的？答：基础162、班组是职工从事劳动和创造物质财富的直接场所，是企业中最基本的什么？答：劳动集体163、搞好班组民主管理，要充分发挥？答：班组所有成员的作用和智慧。164、班组的中心任务是？答：以提高经济效益为中心，优质、高产、低耗、安全、按时完成车间下达的生产任务，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才，建设精神文明。165、班组必须进行物质文明建设，核心是？答：提高经济效益。166、班组的职责要求加强班组的各项管理，建立健全以岗位经济责任制为核心的班组管理制度，不断提高？答：班组科学管理和民主管理的水平。167、班组的职责？答：积极组织职工学习政治、文化，学习技术、管理、业务，不断提高职工的政治、文化、技术素质。168、现代化管理的核心工作是？答：充分发挥全班组职工的积极性，团结一致、协调配合。169、班组管理的内容？答：班组质量安全管理、人事行政和组织方面的管理、班组社会主义精神文明建设。170、班组管理的主要制度特征？答：以责、权、利相结合为主要特征。171、加强班组管理的途径是？答：思想政治工作要紧抓不放；严格、认真地抓好班组基础管理；坚持岗位练兵，提高技术素质。172、为了严格管理班组，班组委员可以由哪些的骨干担任？答：思想上进，技术过硬173、严格、认真地抓好班组基础管理，应该搞好班组经济核算什么？答：考核制度174、产品质量？答：就是指产品适合于规定用途，满足社会和人们一定需要的特征175、质量特性？答：性能、寿命、可靠性、安全性、经济性五个方面。176、广义的质量不仅指产品质量，而且还包括什么质量和工作质量？答：工序177、全面质量管理的特征？答：是全员参加的、采取全面方法的和对企业经营全过程的全面管理。178、全面质量管理强调什么质量是企业各个部门、各个环节工作的综合反映？答：产品179、使企业的每一个人关心产品质量，重视产品质量，并且围绕产品质量做好本职工作，体现的是全面管理的什么管理特征？答：全员180、全面质量管理的基础工作中最重要的是？答：质量教育工作、标准化工作、计量工作、质量信息工作和质量责任制。181、全面质量管理的基础工作中，标准化工作的管理标准包括？答：组织系统图、职责范围、岗位责任制、考核标准、工作流程、工作细则等。182、全面质量管理的基础工作中，计量测试工作包括？答：测试、化验、分析，它是保证计量准确和统一，确保技术标准的贯彻执行，保证零部件互换性和生产优质产品的重要手段和方法。183、反映产品质量和企业生产经营活动各个环节中的工作质量信息、基本数据、原始记录的是什么？答：质量信息184、全面质量管理几个阶段？答：计划、实施、检查、处理四个阶段。185、执行计划、完成任务是全面质量管理中的什么阶段？答：实施186、质量管理小组是什么的质量管理组织？答：群众性187、质量管理小组要围绕企业的什么，开展活动？答：方针、目标188、企业成本管理的内容包括？答：确定成本目标，编制成本计划，进行成本控制，搞好成本核算和分析，提出降低成本的措施和建议。189、企业成本管理是什么？答：做到全过程的管理、综合性的管理、预防性的管理、全员的管理。190、班组成本核算包括多方面工作？答：如成本预测、成本计算、成本分析等，是一系列的管理活动。191、合理利用设备的措施有四个方面？答：设备要配套使用，任务要合理安排；合理配备操作工人；建立健全设备使用责任制；创造良好的工作环境和条件。192、设备维护保养的内容？答：主要有清洁、润滑、紧固、调整、防腐。193、设备维修保养中，对设备进行部分解体检查、清洁、修理、调整、更换少数零件，使设备精度达到工艺要求是几级保养。答：二级194、每年进行1--2次精度调整，主要项目的精度不可超差的是哪类设备？答：A195、A类设备抽查合格率应达多少以上？答：90％196、B类设备抽查合格率应达多少？答：87％197、工具按其管理范围分为？答：外购标准工具和自制专用工具。198、工具按技术特性分为？答：刃具、量具、夹具、磨具、模具。199、班组工具管理的基本任务是？答：妥善保管，正确使用，精心保养，节约使用，并且按规定办理工具使用、遗失、节约等原始记录手续，使工具经常保持完好的使用状态。2021物资管理的任务其中之一是？答：加强库存决策，建立合理的物资储备。第4篇：监控员应知应会监控员应知应会一、应知应会1、一般要求：（1）监控中心：双回路供电，两回路分别取向，后备电源是否正常工作，并且在特殊情况下能够切换。（2）瓦斯监测监控系统型号、人员定位系统型号、通信联络系统型号、工业视频监控系统型号。(3)监测监控系统都安装哪些传感器，各种传感器数量。各种模拟量传感器报警点、复电点、断电点、以及断点范围。（4）监测监控系统实时数据、历史数据、历史曲线、实时曲线查看，监测监控日报表和重要历史曲线、人员定位日报表打印，同时了解掌握各种打印机性能。（5）监测监控系统各个传感器添加和删除、各个传感器报警点设置。人员定位系统各个基站添加和删除或移动、人员档案修改。（6）监测监控系统远程断电操作、人员定位系统轨迹回放、各种呼叫功能使用。视频监控系统切换到大屏上、硬盘录像机回放、通信联络中如何对全井下电话全呼、组呼、如何录音、放音。条屏内容如何修改和更换。二、注意事项：1、岗位描述、手指口述必须熟练2、必须遵章守纪，持证上岗。爱护设备，遵守上机操作规程。严格执行交班制度，听从调度指挥，做好本班一切工作。3、认真填写监测监控运行日志和异常情况汇总日报表，随时掌握采掘进度，并按及时掌握监控探头的实际位置，准确反映系统的运行情况。4、发现系统无数据、数据不更新、不上传；瓦斯警报点定义不当、瓦斯曲线不正常；CO浓度超限、温度超高；主扇或局扇停止运行；风流短路或受阻、差压异常；馈电异常报警等情况，必须立即通知调度员、值班领导进行隐患排查，并有当班调度员将所发生异常情况报告上一级调度机构，而后随时汇报处理情况和接受上级调度指令。5、发现瓦斯超限报警，必须立即通知调度员及值班领导组织隐患排查，并将瓦斯超限原因、采取措施有当班调度员报告上一级调度机构，而后随时汇报处理情况和接受上级调度指令，监控员做好记录。6、监测监控系统一旦发生故障，值班人员应立即向值班领导报告。积极组织厂家和系统维修人员进行抢修，尽可能在短时间内恢复正常，有当班调度员应向上一级调度机构报告，监控员做好故障发生的时间、地点、现象、原因以及处理办法和恢复正常的记录，留档备查。7、收到上级管理部门的传真和通知、文件后，必须马上报告调度主任、值班领导采取有力措施认真贯彻执行，并做好记录。8、必须遵守机房、调度监控室内等管理制度，不得用计算机危害公共安全、网络安全、损害公共利益或侵害他人正当权益的活动，不得传播和发送与安全生产无关的其它信息，不得安装与监测系统无关的任何程序，值班人员或其它人员不得玩游戏、播放光盘。9、平时应经常学习计算机知识和系统相关的软件知识，每年至少参加一次上级主管部门组织的系统培训，熟练掌握系统的维修技能、故障处理技能和计算机操作技能，以便提高自己的实际工作能力。第5篇：安保员应知应会中级安保员应知应会复习题第一部分：消防基础知识1、国家消防工作方针是预防为主、防消结合。2、燃烧的三要素是助燃物、可燃物、着火源。3、烟气传播的方向是火灾蔓延的方向。4、火灾等级标准划分有一般火灾、重大火灾、特大火灾。5、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。6、我国的消防组织分别是公安消防队、专职消防队、义务消防队。7、基本灭火的方法有冷却法、窒息法、抑制法、隔离法。8、单位在实施消防工作时原则是依法自我管理、自负责任。9、任何单位、个人都有维护消防设施、扑救、报告火警的义务。10、《中华人民共和国消防法》于2021年10月28日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会重新修订颁布，于2021年5月1日起施。11、江泽民同志对消防工作理性概括，所讲的“三句话”具体内容是：隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山。12、我国大陆地区通用的火灾报警电话为119。我酒店火灾报警电话为：13、全国消防日是：11月9日。14、酒店消防工作要求做到两知是：知防火知识、知灭火知识；四会是：会报警、会扑救初期火灾、会使用消防器材、会疏散客人和逃生自救。15、灭火的基本原则：先重点、后一般、“救人重于救火”、先控制、后消灭。16、火灾发展的过程一般可分为：初起、发展、猛烈、下降、熄灭、五个阶段。17、我酒店共有干粉灭火器：具。18、使用灭火器灭火时，要对准火焰的根部喷射。19、酒店安装的自动水喷淋装臵在室内温度达到68℃以上可自行爆裂从而完成火。2021生火灾时，你所在的部门在酒店义务消防队里所承担的任务是：。21、消防通道的宽度不应小于3.5米。22、凡是能引起可燃物着火或爆炸的热源统称为点火源。23、ABC干粉灭火器的意思是能灭A类、B类和C类火灾。24、扑救电器火灾，首先要切断火场电源。在不能切断电源进行灭火时，必须采取安全措保证扑救人员的安全。25、火灾中导致死亡率高的原因是烟气窒息。26、进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。27、在火灾或者日常生活中，如被烧、烫伤最有效的应急方法是用冷水浸泡或冰块冷敷等紧急散热措施。28、对违反《消防法》行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。29、大火封门无路可逃时，可用浸湿的被褥、衣物等堵塞门缝，向门上泼水降温，以延缓火势蔓延时间，呼救待援。30、火场逃生时，应该弯腰行走或爬行，并用湿毛巾捂住口鼻。31、电加热设备使用时必须有人员在场，离开时要切断电源。32、消防设备在隔离状态时，值班人员应该增加隔离区域的巡查次数确保安全33、酒店防火通道上的电磁门在火灾时值班人员应立刻打开34、防火卷帘门是火灾时用于阻断烟雾和火源蔓延的35、消防主机故障指示灯亮时表示回路上有故障，但不影响主机正常使用第二部分：日常突发事件处臵办法1、当客人交给的代办事项，经过努力仍无法完成时怎么办？1、应向客人作耐心解释，2、并主动向客人提出积极的建议；2、工作时间亲友打电话时怎么办？一般情况下工作时间不接听私人电话，所以要告诉自己的亲友，如果是无关重要的事情应避免来电话。如果事情较为紧急，非通话不可时，则应简明扼要，不能在电话里高谈阔论，影响工作及线路的畅通。3、客人对安保员讲不礼貌的语言时怎么办？客人对服务员讲粗言烂语的只是极少数，服务员不应因对方讲粗言而表示厌恶或特意用同样的粗言回敬客人。因为这样就很容易发生冲突。而我们应用文明礼貌的服务语言来对待他，使其感到自己的失礼。这样，他的这些不文明行为就会有所收敛。也显示了我们的文明礼貌。4、当你遇到同事或下属与客人争吵时怎么办？1、应马上劝止，并让当事人离去。2、向客人道歉，并了解争吵的事情经过，虚心听取其意见。（注意在客人面前不应偏袒自己的同事或下属，更不应为他们辩解，以免再次发生争执。）请他回房休息。3、并说明我们将会作进一步了解，以消除客人的怨气。4、经过了解是客人的误会或是我们的不对，应婉转向客人解释或道歉。5、事后将事情的经过以及处理情况作详细的记录备查，并汇报领导，同时采取相应措施，防止类似的事情发生。5、为了表示谢意，客人向你赠送礼品或小费时怎么办？1、首先要婉言谢绝，语言要有礼貌，对客人的心意要表示感谢。2、客人坚持一定要送，实属盛情难却，为了避免失礼，引起客人的误会或不快，服务员应暂时收下，并表示谢意。3、事后交领导处理，并说明情况。6、客人有伤心或不幸的事，心情不好时怎么办？表现比较忧郁，脸色暗淡，不大愿意说话，我们在为客服务过程中就要：（1）细心观察和掌握客人的心理动态，做好我们的服务工作；（2）尽量满足客人的要求，有事或需求时要尽快为他办妥；（3）态度要和蔼，服务要耐心，语言要精练；（4）要使用敬语安慰客人，但不要喋喋不休，以免干扰客人；（5）对客人的不幸或伤心事，要抱同情的态度，不能聚在一起议论、饥笑、指点客人或大声谈笑打闹等；（6）及时向上级反映，有必要时采取适当的防范措施，确保宾客安全。7、客人不小心摔倒时怎么办？1、应主动上前扶起，询问客人有否跌伤，是否需要请医生。2、如果是小轻伤，应找些药物处理，同时查清摔倒的原因，如果是地毯或地面滑等问题，应及时采取措施。3、通知有关部门马上修理，防止再有类似事故发生。4、向领导汇报5、事后作好情况登记，以备有关方面查询。8、有紧急情况需要进入客人房间检查时怎么办？1、先在门外按门铃或敲门，并说：“我是酒店安保员，你房间XXX，需要进入查看”“征得客人同意后，进入房间时不宜把门关上。2、查看完毕离开时，向客人道谢，并帮助客人关闭房门。9、值班时，遇到突发事件时你该怎么办？1、处臵要及时2、处臵措施要迅速果断3、处臵违法犯罪行为时要有自我保护意识4、保护事故现场.10、接到火灾报警怎么办？1、应立即查清报警地点、位臵，并通知巡视人员或楼层服务员赶赴现场予以确认。2、误报，查明原因作好详细记录。3、真实火警按照酒店应急预案展开救援开启相关设备；4、做好事故处理记录。11、发生火灾时你该怎么办？1、中控室按照应急程序启动各消防设备。2、进行灭火、救人、抢救物资和警戒。3、提供消防器材、防烟防毒面具及破折工具，保障供给。4、在酒店首层控制消防电梯使用。5、在着火层执行警戒任务，指导疏散人流向安全区有秩序地撤离。6、酒店外围和各出入口的安全警戒。7、清除车道上的路障，指导疏散酒店周围和店内的无关车辆。8、设臵警戒和疏散集合区域，打开室外水泵接合器和地下消火栓。12、遇到打架斗殴、流氓滋扰、聚众闹事时你该怎么办？1、立即报告安保负责人或值班经理报警。2、立即赶到出事现场，将双方制止分开或肇事者控制。3、检查现场遗留物，遭受损坏的设施设备及损坏程度、数量。4、协助现场服务人员恢复经营秩序。13、值班时遇到抢劫、凶杀等暴力事件时你该怎么办？1、报告安保负责人或值班经理。2、携带警具、对讲机、记录本、手电等赶赴现场。3、保护现场，划定警戒线，控制人员进入，维护现场秩序。4、对现场进行全部和局部重点拍照。5、协助抢救伤员。6、向当事人、报案人、知情者了解案情并记录。7、配合公安人员检查现场。8、控制、追捕正在行凶或逃跑的罪犯。9、报告公安机关，控制事态发展，采取必要措施。10、协助做好善后工作等。14、值班时遇到爆炸及可疑爆炸物品你该怎么办？1、分区域设臵警戒线，控制、保护好现场。2、报告公安及相关部门，公安及相关部门到场后，配合开展工作。3、做好调查了解、访问、取证工作，做好笔录。4、及时控制各出口，进行搜寻，清理无关人员和车辆。5、救护伤难人员，做好由此而引发的灾害扑救工作。6、做好现场检查、清理、保存遗留物品的善后工作。15、值班时遇到精神病、出丑闹事人员你该怎么办？1、制服来人，以免事态扩大，可采取：劝说、诱导、强制的手段；2、迅速将来人带入办公室或无客人区域；3、查明来人的身份、目的、工作单位和住址；4、协助将其送交公安机关；16、遇到住店宾客报财物丢失怎么办？1、立即到场了解情况，征询事主意见，是否向公安机关报警。2、了解物品的特征、发现时间、放臵地点、物品价值、是否有嫌疑人员到店事由；3、查看门锁记录；4、查看监控录像5、安抚事主，根据事态发展做出客观的答复；6、保护现场，等待公安人员进行现场堪察；7、调阅会客登记、客房清扫记录、查房和开夜床记录；8、协助公安机关做好调查取证工作。17、遇到客人突然死亡怎么办？1、保护现场，并立即报告部门负责人2、按照指示封锁现场，禁止无关人员靠近3、做好内部保密工作，防止消息外传整理、填写事件报告存档18、发现电梯困人怎么办？1、立即通知工程部，2、利用电话或其他方式，与轿厢内乘客保持通话，使客人保持镇静。3、协助作好被困客人离开电梯；4、设臵标识，防止其他客人误入5、作好记录19、车辆发生刮蹭或碰撞时怎么办？1、将肇事车辆车主留在现场2、立刻通知中控室监控事故现场，通知安保经理、值班经理、事故相关车主到场3、了解肇事车辆信息和确认车主身份4、对事故现场设臵警示标识，疏导车辆防止交通堵塞，劝阻无关人员进入事故现场2021酒者在车场闹事和1、及时通知中控人员，尽量控制醉酒者的情绪，防止损伤车辆。2、劝告或带离开车场范围，如醉酒者无理取闹，可使用强制手段请其离开停车场。3、如醉酒人员驱车离开时，应及时劝阻善意提醒或报警。21、不按规定停车时怎么办？1、向停车人员说明酒店相关规定。2、在处理过程中应保持冷静、克制，不使用过激的语言及不礼貌行为与驾驶员争吵。22、车场发生火情时怎么办？1、当车场发现有车辆发生起火时，应立刻通知中控室，说明起火位臵和燃烧物品，通知其他值班人员到场灭火2、通知距离起火最近的车主立刻移走车辆3、火势较小时可利用就近灭火器材扑灭或控制火势蔓延4、报告酒店领导决定是否向消防部门报告5、如出现人员受伤，应积极抢救6、保护好现场，等侯专业人员进行调查23、遇到跑水、漏雨时怎么办？1、发现跑水、漏雨情况时，及时上报工程值班人员和值班经理。2、通知在店安保人员，携带抢救物资赶赴现场。3、在抢险中服从专业人员的指挥。24、发现醉客在公共场所吵闹时怎么办？1、如有陪同人员，应劝其陪同人员将酒醉的客人带离现场。2、如单独一人，护送回房间或找一安静的休息处约束其至醒酒。3、及时向领导汇报。25、发现卖淫嫖娼、赌博、贩毒吸毒等可疑情况时怎么办？1、做好排查了解，搜寻违法现场的相关物证、人证。2、如果事实不清，但有劣迹，进行教育、警告等措施，合理的将其请出酒店。3、对己经进入客房的可疑人员，要带其离开房间。4、在不影响其他客人的情况下将其带到安保部进行审查，同时报告公安机关处理。5、及时调取涉案人员的住宿登记及违法活动的影像资料。6、做好工作记录，并报告上级主管。26、发现散发非法宣传品时怎么办？1、上前制止，迅速调集保安赶到现场控制嫌疑人，并将其迅速带离现场。2、收缴全部非法宣传品。3、将嫌疑人扣留并检查随身携带的物品。4、对现场进行拍照取证，调查了解事情经过和造成的后果，收集必要的人证、物证。5、控制现场，疏散围观群众，防止事态进一步扩大。6、审查核实，请示店领导速报公安机关和有关部门27、员工携带酒店物品外出怎么办？1、发现员工携带物品外出，请其出示出门条2、向其讲明酒店规章制度，请其配合检查3、发现酒店物品，应问清来由并将其扣留4、上报安保负责人进行处理28、发现停放车辆异常怎么办？1、立即上前进行查看2、联系车主，并将情况告知车主3、车主未到场之前，应密切注意该车辆，以免发生意外29、发生员工打架斗殴怎么办？1、立即上前制止，并将双方分开2、对受人员进行救护3、上报上级领导进行处理4、安排值班人员密切留意打架双方动向，防止双方再次接触30、外来人员或客人闯入非营业区域怎么办？1、客人进入员工休息区域，应向客人讲明此处非营业区，请其离开。2、客人进入机房区域，向客人了解进入原因后，请其暂时离开，如需要可协助联系相关部门人员到场，并报告相关领导。3、客人进入楼顶或平台，应立即劝客人离开，通知相关区域人员严密留意客人动向。31、车场发现违规行为怎么办？1、在车场发现溜冰、踢球、学车、修车或焚烧东西等违规行为应立即上前制止。2、向其讲明相关规定，请其离开。32、客人要求调取监控录像怎么办？1、向客人详细了解相关原因。2、劝其暂时回房休息，请示领导。3、根据客人提供的时间协助调取录像。4、调取完成后，请示领导，通报客人情况。5、填写调阅录像记录，客人客人签字确认。33、车辆强行占用堵塞消防通道怎么办？1、留住车主，向其讲明此处为消防通道，占用属于违法行为。2、为其寻找临时停放处并请留下联系方式，告知如有车位应时及移入车位。3、如态度蛮横时，应尽量安抚冷静，及时上报安保负责人或报警处理。34、就店区域人员聚集过多怎么办？1、应及时联系其他岗位人员协助维持秩序。2、通知中控密切监控，防止有人乘机偷盗。3、非酒店客人应及时劝离酒店。35、安全设备突发故障怎么办？1、通知最近的值班人员赶往现场检查确认。2、立即上报维修人员检查维修。3、对发生故障区域指派人员增加巡视。4、做好详细记录。36、发现客人物品在公共区域无人看管怎么办？1、询问服务员。联系物品所有人。2、礼貌的向客人提醒，做好安全防范。3、加强巡视，密切观察区域其他闲杂人员。37、发现儿童无人监管怎么办？1、问明父母姓名和入住房间，核实后寻找父母2、如无法确定或提供信息，通知中控查看监控录像3、礼貌提醒客人，作好安全防范以免发生危险38、发现客人醉酒昏迷或无行动能力怎么办？1、上前查看并报上级领导2、将客人搀扶到休息区域3、查询客人所在房间和联系客人同伴4、协助客人同伴或值班经理进行救护，或送回房间休息39、拾取到客人遗留物品怎么办？1、将物品上交到前台。2、查找并联系失主。3、将事情经过做详细记录。40、施工人员违反规定怎么办？1、立即对违规行为进行整改。2、如无证动火，应叫停待办理好相关手续之后并对现场做好防护方可施工。3、如施工人员施工现场吸烟，应立刻制止，并通知施工负责人。4、非指定施工时间施工，应立即叫其停工，并讲明可施工时间。5、及时巡视施工现场，发现问题及时上报。41、发现可疑人员怎么办？1、及时通报，密切注意其动向，查明其意图。2、如发现推销人员，应立即上前将其带离酒店。3、发现散发非法宣传品人员，应立即将宣传品没收，将其带到安保经理处进行处理。4、如发现偷盗人员，应立即将其控制，并上报值班领导。5、精神疾病患者，应强制将其带离酒店。42、相关执法单位来店要求协助工作或检查怎么办？1、请来人出示项关证件或介绍信。2、立即上报酒店领导。3、热情接待，积极协助，并做好保密工作。43、客人使用非酒店提供的大功率电器怎么办？1、立即制止，并向客人讲明酒店的规定和存在的安全隐患。2、如客人确实有需要，报告领导给与协助，并做好安全防范。3、通报巡视人员灭密切注意，并加强安全巡查防范。44、发现客人携带危险品怎么办？1、立即上报值班经理或安保负责人。2、严密监视客人携带危险品的行动去向。45、发现醉酒客人损坏酒店设施怎么办？1、立即上前制止客人2、上报值班经理3、协助值班经理与客人协商赔偿问题4、将事件经过做详细记录46、客人与员工发生争吵怎么办？1、立即上前劝解和安抚客人2、了解事件原因，上报值班经理3、协助值班经理进行调解处理47、非客人员在酒店休息区域过夜或存放物品怎么办？1、核实其身份后，劝其离开或尽快搬走2、如劝阻无效上报相关领导3、报警或采取诱导劝解让其离开48、发现客人房门未关闭怎么办？1、应上前敲门进行查看2、如房间内有人，礼貌的提醒客人存在的隐患3、如房间无人应呼叫客房服务人员4、陪同服务人员一同进入房间查看有无异常情况5、无异常应将房门关闭6、有异常情况应立即上报49、听见异常响声或闻到异常味道怎么办？1、查找声音味道来源2、确认来源后应查明异常情况原因3、根据相应情况及时处理4、处理完后做好详细记录50、发现客人不文明行为怎么办？1、礼貌的上前制止客人2、制止时应注意说话的方式方法3、如影响到其他客人或违法时，应及时控制活动范围，果断必要措施4、上报领导及时报警51、遇见客人在房间或公共区域争吵打架怎么办？1、礼貌的上前询问制止2、请客人到指定的区域调解3、上报值班经理4、密切注意观察，防止事件恶化52、发现客人在非吸烟区域和危险区域移动吸烟怎么办？1、礼貌的上前制止2、向客人说明存在的危险隐患，请其离开该区域3、礼貌的告知客人吸烟区域4、通知各岗位密切注意，如有情况及时通报53、消防通道堆积杂物怎么办？1、立即对物品进行清理。2、查明物品来源。3、告知堆放人，消防通道的规定。4、及时巡视，保证通道畅通。54、道闸或电动门失灵怎么办？1、打开故障道闸机箱。2、手动将档杆抬起。3、作好现场疏导指挥。4、立即报告维修。第三部分：实际操作练习1、快速穿消防战斗服的方法1、员工两脚跟相搓，脱下鞋子，2、上体微向前倾，双手握住右（左）靴子上沿两侧，双腿屈膝，抬起右（左）脚，脚尖向下绷直，踏入鞋子内，按同样方法着好左（右）靴，扣好下装钮扣，粘好尼龙搭扣，右（左）膝着地，右（左）手掌心向下握住头盔右后沿，左（右）手掌心向上，手指伸入帽沿下勾勒住帽带，双手配合将头盔戴好，帽带贴于下颚，双手没袖筒向外伸出，双臂将上衣由前言经头顶绕至身后，使其在身上完全展开后双手向前稍向内，由上向下扣好钮扣，粘好尼龙搭扣，左（右）手握住安全带插环，拿起安全带，绕至背后，右（左）手握住带尾协力将安全带拉直，双手合拢于腹前，穿入插环，左（右）手将其按住，右（左）手向前方拉束紧安全带，将插钎扣入金属扣眼内，前跨一步成立正姿势。2、消火栓操作方法当发现着火需要使用消火栓时：1、到达着火现场最近的消火栓处，迅速打开消火栓箱2、抛开水带，将一端与固定接口对接旋紧，取出水枪，另一端与枪头对接旋紧，拉直水带3、按下起泵按钮，4、将消火栓内的阀门顺时针打开，双手紧握水枪，5、灭火完毕后关闭所有阀门将水带晾干后恢复原状。3、灭火器操作方法1、将灭火器提至着火现场距离2-5米处2、上下晃动几下3、拔掉保险销4、握住输粉管前端，对准火源根部按下压把左右横扫5、刮风时应站在上风口或侧风口6、扑救液体火灾时不能对准液面冲击。4、车辆指挥手势停车手势左臂向正前方抬起与身体约135度角，手掌成竖掌，掌心朝前；正后方倒车手势：两臂向正前方抬起与肩同高，从肘部弯曲，小臂与大臂垂直，双手竖掌，掌心朝后，两小臂向后摆动时，小臂与手不弯曲，停的动作时，两手离胸部约15公分，右手中指指尖贴于左手的手心。（配合口令：倒、倒、倒，停。）正前方倒车手势：两臂向正前方抬起与肩同高,双手成竖掌;五指并拢，两臂伸直与肩同高，两臂收回再推出时，动作迅速、有力，停的动作时，两手离胸部约15公分，右手中指指尖贴于左手的手心。（配合口令：倒、倒、倒，停。）左右直行手势：左（右）臂迅速向左（右）提起与肩平齐，五指并拢，右（左）臂迅速向右（左）提起使两臂在一条直线平齐右（左）臂平行的向左（右）侧弯曲，成两个90度角，即小臂与大臂、大臂与身体，头部随运动的臂同时转动。5、如何引导人员疏散1、熟悉本场所疏散路线和安全出口的具体数量和位臵（必须掌握）2、疏散方法：低姿、猫腰、用湿毛巾捂住口鼻，大声呼喊：“着火拉，大家请跟我往这边逃，”边呼喊边做挥手的手势，确保人员快速、安全地进行逃生。6、火警处臵程序1.自动报警系统显示火警信息或接到火情报告后，应立即通知消防巡查员前往火警现场观察；2.火情确认后，应立即向消防值班经理或负责人通报；3.拨打119火警电话向消防部门报警；4.在消防值班经理或负责人的指挥下启动相应的联动设备，如消火栓系统、喷淋系统、防排烟系统等消防设施；5.通过消防广播系统通知火灾及相关区域人员疏散；6.做好火警记录。7、误报处臵程序1、当火灾探测器出现误报警时,应首先按下“消音”键,停止现场警发出的报警音响,通知现场人员及相关人员取消火警状态。2、考察是否由周围环境因素（水蒸气、油烟、潮湿、灰尘等)造成探测器误报警,若环境中存在水蒸汽、扬尘、油烟或快速温升等导致探测器误报警的因素,则应将报警点屏蔽,待环境恢复正常后,取消屏蔽。屏蔽期间，应设臵专门人员对现场情况进行监控。若不存在上述状况,无法确定导致报警原因时,可按下火灾报警控制器的“复位”键,恢复探测器至正常工作状态。如探测器反复进入报警状态,则应将报警点屏蔽，然后及时更换,将探测器恢复至正常工作状态。故障探测器应及时通知施工单位或厂家维修。8、消防主机开、关机程序开机操作时，先开主电开关，然后再打开备电源开关，最后打开控制器工作开关；关机与此相反9、在日常的防火巡查中，防火卷帘的巡查要点1.防火卷帘下是否堆放杂物；2.防火卷帘控制面板、门体是否完好无损；3.防火卷帘是否处于正常的升起状态；4.防火卷帘所对应的烟感、温感探头是否完好无损。10、防火门的日常巡查要点1.防火门的门框、门扇、闭门器等部件是否完好无损，并具备良好的隔火、隔烟作用；2.带闭门器的防火门是否能够自动关闭，电动防火门当电磁铁释放后能按顺序顺畅关闭11、内消火栓的日常检查1.室内消火栓、水枪、水带、消防水喉是否齐全完好。有无生锈、漏水，接口垫圈是否完整无缺，并进行放水检查，检查后及时擦干，在消火栓阀杆上加润滑油。2.消防水泵在火警后能否正常供水。3.报警按钮、指示灯及报警控制线路功能是否正常，无故障。4.检查消火栓箱及箱内配装有消防部件的外观有无损坏，涂层是否脱落，箱门玻璃是否完好无缺。5.对室内消火栓的维护，应做到各组成设备经常保持清洁、干燥，防锈蚀或无损坏。为防止生锈，消火栓手轮丝杆等转动部位应经常加注润滑油。设备如有损坏，应及时修复或更换。6.日常检查时如发现室内消火栓四周放臵影响消火栓使用的物品，应进行清除。12、灭火器检查要点①灭火器压力表的外表面不得有变形、损伤等缺陷,否则应更换。②灭火器的压力表的指针是否在绿区,否则应充装驱动气体。③灭火器的喷嘴是否有变形、开裂、损伤等缺陷,否则应予更换。④喷射软管是否畅通、是否有变形和损伤,否则应予更换。⑤灭火器的压把、阀体等金属件不得有严重损伤、变形、锈蚀等影响使用的缺陷,否则必须更换。⑥保险销和铅封是否完好,是否被开启喷射过。⑦筒体严重变形、筒体严重锈蚀（漆皮大面积脱落,锈蚀面积大于、等于筒体总面积的三分之一者)或连接部位、筒底严重锈蚀灭火器必须报废。⑧灭火器的橡胶、塑料件不得变形、变色、老化或断裂,否则必须更换。13、施工需要进行电、气焊切割或明火作业时的防火督查要点：（一）是否办理动火许可证，并且在指定的地点、时间内进行动火作业；（二）动火操作人员是否具备动火资格，动火监护人是否在位；（三）是否已经对用火地点周围的易燃、可燃物进行了清除，并配备了灭火器具；（四）电、焊器具是否合格，燃气、氧气瓶是否符合安全要求，放臵地点是否符合规定；（五）动火期间的灭火应急措施是否落实。14、员工宿舍区的防火检查要点：（一）员工集体宿舍是否存在违章用火、用电、用油、用气；（二）设臵的应急照明和疏散指示标志是否符合有关消防安全的要求；（三）疏散通道、安全出口是否畅通；（四）是否制定了灭火和应急疏散预案。15、日常防火巡查要点：（一）用火、用电是否符合要求；（二）消防设施器材、消防安全标志是否完好；（三）易燃、可燃材料是否及时清理；（四）特种作业人员是否持证上岗作业；（五）其他消防安全情况。第四部分：安保员行为规范1、保安员仪容标准脸部洁净，无油光；每日要刮净胡须；鼻