汾酒集团山西芦清王酒业有限公司人力资源管理系统论文

某学院毕业论文(设计)专用稿纸第14页共14页第13页共13页汾酒集团山西芦清王酒业有限公司人力资源管理系统内容提要员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人工处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此开发一个界面友好、易于操作的员工信息管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。本文所阐述的企业人力资源系统，以浏览器/服务器模式高效地实现了员工信息管理系统的各项功能，可进行多条件查询、更新、密码设置等功能提升了企业的效率和竞争力，满足了现代企业管理的需要。本项目使用JSP语言作为根本，选用Tomcat作为服务器平台，并用Eclipse作为开发平台，详细介绍了本管理系统的需求分析、系统分析、概要设计、详细设计等整个开发过程。关键词JSP数据库管理AbstractEnterpriseinformationmanagementstaffisanimportantpartofinformationmanagement,inthefaceofalargenumberofpersonnelinformation,ahumantreatmentthatisawasteoftimeandawasteofhumanandmaterialresources,andtheaccuracyofthedatalow.Therefore,thedevelopmentofauser-friendly,easytooperatethestaffofinformationmanagementsoftwaretoautomateprocessinghasbecomeveryimportant,thisisthepurposeofthesystemdevelopmentandsignificance.Thispapersetoutthecorporatestaffmanagementsystem,tobrowser/servermodeltoachieveefficientinformationmanagementsystemforthestaffofvariousfunctions,conditionsformoreenquiries,update,passwordsettings,andotherfunctions.Enhancethecompany'sefficiencyandcompetitiveness,Tomeetthemodernenterprisemanagementneeds.theuseoftheitemwithJSPlanguageasafundamentalchoiceastheclassicTomcatserverplatform,andwithLeafasadevelopmentplatform,describedindetailthemanagementsystemofthedevelopmentprocess.Andfromthesystemneedsanalysis,systemanalysis,designoutline,thedetaileddesignoftheentiredevelopmentprocess.KeywordsJSPDateBaseManage一引言现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势。目前，几乎世界上所有的公司都在利用网络传递商业信息，进行商业活动，从宣传企业、发布广告、招聘雇员、传递商业文件乃至拓展市场、网上销售等，无所不能。如今网络已成为企业进行竞争的战略手段。企业经营的多元化拓展，企业规模的进一步扩大，对于企业的管理、业务扩展、企业品牌形象等提供了更高的要求。在以信息技术为支撑的新经济条件下，越来越多的企业利用起网络这个有效的工具。全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。项目目标与期望（1）树立全新企业形象许多人知道，一个公司的所有和员工有关的运作，包括加薪、出差、请假，人员的调动、离任等等都由人力资源部门来完成，如果是一家拥有上千人的大型企业，这个工作量是相当惊人的。因此本系统的开发，大大缓解了该部门的工作压力，也避免了以前人工作业的错误几率。总结上述几点，汾酒集团山西芦清王酒业有限公司人力资源管理系统建设目标可总结如下：建立企业人事管理办公自动化。采取电脑管理人的方法，为企业节省人力、物力。项目设计原则(1)实用性原则 充分考虑到在人力资源管理中可能遇到的种种问题，尽量全面的做好需求分析，以减少日后更新软件的次数。(2)经济性原则建立适合企业自身需求的网络平台，提供广泛的涵盖用户多种需求的功能，数据处理方式灵活以满足需求，节省系统开发成本，并确保其较好的拓展性和开放性；同时系统具有基于WEB界面的管理后台，能够自主的对网站中大部分内容作更新、修改操作，节省了企业网站的运营成本，提高了信息更新、传播效率。(3)扩充性原则 系统的整体规划及框架设计是具可扩充性的，前台页面的设计能保证系统在增加栏目后不会破坏系统的整体结构。后台数据库的设计具有高度的扩充性，能够根据需要对栏目、类别的增、删、修改。二系统分析[1]需求分析网络化的今天，网络人力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。通过调查，要求系统需要有以下功能:(1)由于操作人员的计算机知识普遍较差，要求有良好的人机界面。(2)由于该系统的使用对象多，要求有较好的权限管理。(3)在相应的权限下，删除数据方便简单，数据稳定性好。(4)数据计算自动完成，尽量减少人工干预。技术可行性(1)动态网站技术介绍Internet起源于20世纪60年代的美国，它在近几年迅速风靡全球，其根本原因不仅在于她拥有卓越的国际通信功能，更在于它拥有巨大的信息资源。所谓的Internet是指由分布在全世界成千上万的计算机网络遵循一定的通讯协议，并相互联系在一起而形成的国际互连网络，也就是说，Internet是建立和使用这些网络的人群，群体，公司以及各种网络资源的集合体。随着网络技术的不断发展，单纯的静态页面已经不能满足发展的需要，因为静态页面是用单纯的HTML语言组成的，它没有交互性。因此，为了满足实际的需要，许多网页文件扩展名不再只是”htm”，”html”，出现了以”php”，”asp”，”jsp”，”shtml”等为后缀的网页文件，这些都是采用动态网页技术制作出来的。(2)程序语言的选择JSP(JavaServerPages)是由Sun公司倡导，许多别的公司参与一起创建的一种新动态网页技术标准，类似其他技术标准。在传统的网页HTML文件(*.htm，*.html)中加入Java程序片断(Scriptlet)和JSP标签，构成了JSP网页(*.jsp)Servlet/JSPContainer收到客户端发出的请求时，首先执行其中的程序片断，然后将执行结果以HTML格式响应给客户端，其中程序片断可以是:操作数据库，重新定向网页以及发送E-Mail等等，这些都是建立动态网站所需要的功能.所有程序操作都在服务器端运行，网络上传送给客户端的仅是得到的结果，与客户端的浏览器无关，因此，JSP称为Server-sideLanguage。所以被许多人认为是未来最有发展前途的动态网站技术之一。经过程序语言的比较，PHP功能相对简单，不适合作大程序，而CGI效率相对较低，所以也不考虑，因为该系统并没有原有的基础平台需要扩展，也不需要与其他系统进行太多的交互，所以使用J2EE的模式并不能够体现出J2EE本身的优势，而JSP又是J2EE的核心技术之一，可以随时升级为J2EE程序，这里暂时不考虑采用J2EE，这样只需要在ASP和JSP中进行选择。在进行了诸多因素的比较之后，最终认为目前这个阶段比较合适的是JSP。而选择Leaf作为开发平台，则是考虑到了其高速的开发效率，及代码重用性高，易于维护等各种优势。其最终目的是希望提高系统底层业务逻辑的可重用性，增加系统的可扩展性，降低系统维护成本。3．操作可行性对于用户来说，本系统只要求使用者掌握一定的上网经验，经过仔细设计和测试之后的系统具有操作简单，方便灵活等优点，足可以满足各种用户的不同需求，同时也方便了公司的内部管理。管理人员及用户一定会在短时间内掌握并熟练使用。只要动一动鼠标键盘就可以达到想要的效果。4．系统结构可行性分析(1)B/S模式简介本系统采用B/S模式。B/S（Browser/Server）结构即浏览器和服务器结构。它是随着Internet技术的兴起，对C/S结构的一种变化或者改进的结构。在这种结构下，用户工作界面是通过WWW浏览器来实现，极少部分事务逻辑在前端（Browser）实现，但是主要事务逻辑在服务器端（Server）实现，形成所谓三层3-tier结构。这样就大大简化了客户端电脑载荷，减轻了系统维护与升级的成本和工作量，降低了用户的总体成本（TCO）。以目前的技术看，局域网建立B/S结构的网络应用，并通过Internet/Intranet模式下数据库应用，相对易于把握、成本也是较低的。它是一次性到位的开发，能实现不同的人员，从不同的地点，以不同的接入方式（比如LAN，WAN，Internet/Intranet等）访问和操作共同的数据库；它能有效地保护数据平台和管理访问权限，服务器数据库也很安全。特别是在JAVA这样的跨平台语言出现之后，B/S架构管理软件更是方便、快捷、高效。(2)B/S模式的优点维护和升级方式简单成本降低，选择更多三系统设计系统设计是在系统分析的基础上由抽象到具体的过程。主要目标是将系统分析阶段所提出的反映了信息需求的系统逻辑方案转换成可以实施的基于计算机与通信系统的物理（技术）方案，为下一阶段系统实施提供必要的技术资料，应符合系统性、灵活性、可靠性、经济性的要求。1．总体设计汾酒集团山西芦清王酒业有限公司人力资源管理系统人事汾酒集团山西芦清王酒业有限公司人力资源管理系统人事档案管理员工薪酬管理员工培训管理绩效考核管理添加人员档案查询人员档案管理人员档案薪酬登记薪酬查询薪酬修改培训计划培训材料培训实施添加奖惩记录管理奖惩记录图3-1系统功能模块图2．功能设计本系统主要用于对企业中的“人”进行管理。具体地讲，人力资源管理系统就是通过人力资源规划、员工考核、薪酬管理、员工激励、人才培训等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到发展目标的一种管理行为。具体实现目标如下：实现对员工信息进行全面管理的功能。设置人力资源基础信息管理功能。设置员工考勤管理功能模块。员工薪酬信息管理。实现企业员工培训信息全程跟踪的功能。系统用户信息的管理。3．数据库设计[2](1)数据库的需求分析依据项目的处理需求，对应数据表的设计及功能如下：员工信息表：主要用于保存员工基本信息薪金表:主要用于保存薪金信息奖惩表:主要用于保存奖惩信息培训信息表:主要用于保存培训信息培训员工映射表：主要用于员工选择培训课程(2)数据库总体设计图3-2数据库总体设计(3)数据库表的具体设计[3]表3-1员工基本信息表（employee）字段名数据类型长度是否主键描述useridint4是数据库流水号usernamevarchar50否用户名称passwordvarchar50否用户密码sexbit1否用户性别birthdaydatetime8否用户出生年月日createtimedatetime8否用户创建的时间isadminbit1否是否超级管理员contentvarchar2000否管理员级别表3-2薪酬信息管理表（salary）字段名数据类型长度是否主键描述salaryidint4是数据库流水号usernamevarchar50否员工姓名basicfloat8否基本薪资eatfloat8否饭补housefloat8否房补dutyfloat8否全勤奖scotfloat8否赋税punishmentfloat8否额外补助otherfloat8否罚款granttimedatetime8否发放时间totalizefloat8否总计表3-3奖惩管理信息表（rpmanage）字段名数据类型长度是否主键描述idint4是数据库流水号usernamevarchar50员工姓名rpnamevarchar10奖惩名称rpcontentvarchar500奖惩内容reasonvarchar500奖惩原因createtimedatetime8创建时间canceltimedatetime8撤消时间cancelcausevarchar500撤消原因表3-4培训管理信息表(cultivate)字段名数据类型长度是否主键描述cultivateidint4是数据库流水号namevarchar100培训名称purposevarchar500培训目的begintimedatetime8开始培训时间endtimedatetime8结束培训时间teachervarchar50培训讲师educatebit1培训级别summarizevarchar2000培训材料表3-5培训员工映射表(cult_user)字段名数据类型长度是否主键描述cultivateidint4是数据库流水号useridint4是员工编号四详细设计[4]1．系统登陆界面(1)界面图用户登录模块是用户进入主页面的入口，其运行结果如图4-1所示。图4-1用户登录模块系统登陆是人力资源管理中最先使用的功能，因为用户登陆在数据库中使用的是人员表，人员表中的isadmin字段，是来标识是否是管理员的。在登陆时要根据数据库的这个字段来判断此用户是否具有管理员的权限。(2)关键代码[5]在网页里添写用户名和密码后点击【登陆】按钮，网页会访问一个URL，这个URL是“usermanage.login.leaf”，代码如下：<body><imgsrc="images/bigbanner.gif"width="500"><br><><hr><formaction="usermanage.login.leaf"method="post"><table><tr><tdrowspan="3"><imgsrc="images/20082221324048280.jpg"width="200"height="250"></td><tdcolspan="2"align="center">用户名：<inputtype="text"/></td></tr><tr><tdcolspan="2"align="center">密码： <inputtype="text"/></td></tr><tr><tdalign="center"><inputtype="button"value="登陆"/></td><tdalign="center"><inputtype="reset"value="重置"/></td></tr></table></form></body>通过这个表单的action="usermanage.login.leaf"，将表单中的数据传给商业逻辑编辑器的login.leaf，如图4-2所示。[6]图4-2商务逻辑图通过getUser结点连接到数据库，定义getUser结点如图4-3所示。图4-3getUser结点定义图把表单中的数据parameter.userid赋值给userid，userid作为函数getEmployee的参数传进去。通过getEmployee函数把userid的值传个数据库表。如图4-4所示。图4-4employee表图通过getEmployee函数中的statementcode属性从数据库中选择和userid所相符合的employee，如：selectuserid，username，password，sex，birthday，createtime，isadmin，contentfromemployeewhereuserid=#userid:INTEGER#然后通过branch结点判断所选择出的employee的密码是否正确和给用户是否为管理员。Branch结点中的属性Condition表示判断条件，如满足条件employee!=null&&employee.username=parameter.username&&employee.isadmin=="是"，则表示输入的用户id和password都正确，且该用户为管理员，跳转到mainframe页面；如果满足条件employee==null||employee.username!=parameter.username||employee.isadmin=="否"，则表示输入的用户id和password不正确，或不是管理员，返回登陆页面。2．系统主界面本模块是系统的应用界面，在本界面上集成了本系统的所有功能，共有4个功能菜单，从而实现了本系统从人事档案管理、员工薪酬管理、员工培训管理和绩效考核管理等系统的具体功能，同时，在系统管理模块中可以完成对本系统的安全性管理。在主界面中用户可以根据自己的需求进行相应的操作。主界面如图4-5所示。图4-5人力资源管理系统主界面3．管理人员档案界面如图4-6所示。图4-6管理人员档案界面其中“查询”功能代码如下：functionsearchRequest(){varuserid=document.getElementById("userid").value;varusername=document.getElementById("username").value;varsex="";varradio=document.getElementsByName("sex");if(radio[0].checked){sex="male";}else{sex="female";}//varsex=document.getElementById("sex").value;varisadmin="";varradi=document.getElementsByName("isadmin");if(radi[0].checked){isadmin="yes";}else{isadmin="no";}varparameter="?ajax=1&userid="+userid+"&username="+username+"&sex="+sex+"&isadmin="+isadmin;varurl='usermanage.searchUserByDim.leaf';net.ContentLoader(url,getUser,false,"post",parameter);}在管理人员档案页面可以通过上面的查询框中的四个属性实现模糊查询，点击查询按钮，显示分组框中的内容，如上图所示。然后可以选择第一列的选择框，对所选记录进行操作，点击修改按钮跳转到addUser.jsp界面，并在添加人事档案页面显示所选数据，然后进行修改。点击删除按钮删除选中的记录。点击返回按钮返回到主页面。4．员工培训管理模块本模块用于对培训计划、培训实施、培训材料的管理。主要包括培训计划的详细信息、信息删除、添加培训计划和填写培训总结。添加的信息会存入后台数据库中，并可以对培训信息进行查询。图4-7添加、查询培训记录其中“添加”功能代码如下：functionaddCultivate(){varcultivateid=document.getElementById("cultivateid").value;varname=document.getElementById("name").value;varpurpose=document.getElementById("purpose").value;vareducate=document.getElementById("educate").value;varteacher=document.getElementById("teacher").value;varsummarize=document.getElementById("summarize").value;varbegintime=document.getElementById("begintime").value;varendtime=document.getElementById("endtime").value;document.location.href="cultivatemanage.addCultivate.leaf?cultivateid="+cultivateid+"&name="+name+"&purpose="+purpose+"&educate="+educate+"&teacher="+teacher+"&summarize="+summarize+"&begintime="+begintime+"&endtime="+endtime;}四系统实施1．系统测试在完成编码的工作以后，根据以上的方法和步骤进行了如下的测试:（1）界面测试:在不开启Web服务器的情况下，反复点击网页上的超链接，测试其连接情况，直到所有的链接都达到预期的效果。（2）功能测试:对网站的几大功能模块逐一测试，尽最大可能发现起潜在的错误，（3）性能测试:将程序以局域网的形式发布，查看其是否满足多用户的要求。（4）需求测试:根据需求分析的内容，测试网站是否和当初的设计一样。通过这几方面的测试，及时修正了系统中存在的问题，很好的提高了系统的性能，达到了预期目标。测试中经常出现地问题（1）时常有这样的情况发生，每个模块都能单独工作，但这些模块集成在一起之后却不能正常工作。其主要原因是，模块相互调用时接口会引入许多新问题。这就要求在进行程序设计和编码的时候要尽可能地从整体考虑。（2）引用某些控件，实现了程序中未实现的功能的同时，也容易引发新的Bug。（3）错误本身出现在程序设计阶段，并非由于程序员编码造成的问题。这就要求我们无论是在开发还是测试阶段，对需求或程序设计存在疑问，应及时提出，及时解决。（4）由于一些模块被修改了，对其他模块造成了影响而出现了新的Bug。3．本设计所用环境（1）软件环境操作系统:Win2kServersp4数据库:MySQLServer5.0Web服务器:tomcat5.0JDK1.4，leaf-.rar（2）硬件环境AMDAthlon643000+，KingMaxPC3200512MB×2，GainwardNV35XTSeagateSATA8M120GB×2五结语经过三个月的努力，终于完成了本设计。从当初领到开题到最后一个功能模块的完成，经历了无数次的错误->修改代码->重启服务器->运行的过程，感觉到平时学的知识是多么的浅薄，书到用时方恨少，现在是体验的真真切切。由于对JSP和Tomcat以及Leaf的使用不熟悉，所以本次实验只选取的原计划中的几个模块进行编写代码实现。设计过程中，由于对程序语言的不熟悉，参考了大量的JSP书籍。通过本次实验，我也感受到了开源的方便，也学会了充分利用网络资源。通过本次实验，对数据库的WEB应用有了一定深度的了解，提高了自身对数据库语言的进一步熟悉。也培养了独立思考问题和自学能力的锻炼，使我意识到必须努力学习才能才工作中体现自己的价值，适应社会的需要。感谢本研究及论文是在我的导师周明红老师的亲切关怀和悉心指导下完成的，在此谨向周老师致以诚挚的谢意和崇高的敬意。感谢在我四年的大学求学历程中曾传授我知识和给予我帮助以及影响我成长的所有老师。同时也感谢汾酒集团山西芦清王酒业有限公司给我提供了相关的资料。参考文献[1]张海藩.软件工程导论.清华大学出版社.2006年5月[2]萨师煊王珊.数据库系统概论（第三版）.高等教育出版社.2004年12月.[3](美)GeorgeReese著林琪朱涛江译.MySQL权威指南（第二版）.中国电力出版社.2003年[4]鲁晓东.JSP软件工程案例精解.电子工业出版社.2005年[5]张桂元贾燕枫.Eclipse开发入门与项目实践.人民邮电出版.2006年[6]Leaf应用开发指南.龙通科技有限公司.2007年基于C8051F单片机直流电动机反馈控制系统的设计与研究基于单片机的嵌入式Web服务器的研究MOTOROLA单片机MC68HC（8）05PV8/A内嵌EEPROM的工艺和制程方法及对良率的影响研究基于模糊控制的电阻钎焊单片机温度控制系统的研制基于MCS-51系列单片机的通用控制模块的研究基于单片机实现的供暖系统最佳启停自校正（STR）调节器单片机控制的二级倒立摆系统的研究基于增强型51系列单片机的TCP/IP协议栈的实现基于单片机的蓄电池自动监测系统基于32位嵌入式单片机系统的图像采集与处理技术的研究基于单片机的作物营养诊断专家系统的研究基于单片机的交流伺服电机运动控制系统研究与开发基于单片机的泵管内壁硬度测试仪的研制基于单片机的自动找平控制系统研究基于C8051F040单片机的嵌入式系统开发基于单片机的液压动力系统状态监测仪开发模糊Smith智能控制方法的研究及其单片机实现一种基于单片机的轴快流CO〈,2〉激光器的手持控制面板的研制基于双单片机冲床数控系统的研究基于CYGNAL单片机的在线间歇式浊度仪的研制基于单片机的喷油泵试验台控制器的研制基于单片机的软起动器的研究和设计基于单片机控制的高速快走丝电火花线切割机床短循环走丝方式研究基于单片机的机电产品控制系统开发基于PIC单片机的智能手机充电器基于单片机的实时内核设计及其应用研究基于单片机的远程抄表系统的设计与研究基于单片机的烟气二氧化硫浓度检测仪的研制基于微型光谱仪的单片机系统单片机系统软件构件开发的技术研究基于单片机的液体点滴速度自动检测仪的研制基于单片机系统的多功能温度测量仪的研制基于PIC单片机的电能采集终端的设计和应用基于单片机的光纤光栅解调仪的研制气压式线性摩擦焊机单片机控制系统的研制基于单片机的数字磁通门传感器基于单片机的旋转变压器-数字转换器的研究基于单片机的光纤Bragg光栅解调系统的研究单片机控制的便携式多功能乳腺治疗仪的研制基于C8051F020单片机的多生理信号检测仪基于单片机的电机运动控制系统设计Pico专用单片机核的可测性设计研究基于MCS-51单片机的热量计基于双单片机的智能遥测微型气象站MCS-51单片机构建机器人的实践研究基于单片机的轮轨力检测基于单片机的GPS定位仪的研究与实现基于单片机的电液伺服控制系统用于单片机系统的MMC卡文件系统研制基于单片机的时控和计数系统性能优化的研究基于单片机和CPLD的粗光栅位移测量系统研究单片机控制的后备式方波UPS提升高职学生单片机应用能力的探究基于单片机控制的自动低频减载装置研究基于单片机控制的水下焊接电源的研究基于单片机的多通道数据采集系统基于uPSD3234单片机的氚表面污染测量仪的研制基于单片机的红外测油仪的研究96系列单片机仿真器研究与设计基于单片机的单晶金刚石刀具刃磨设备的数控改造基于单片机的温度智能控制系统的设计与实现基于MSP430单片机的电梯门机控制器的研制基于单片机的气体测漏仪的研究基于三菱M16C/6N系列单片机的CAN/USB协议转换器基于单片机和DSP的变压器油色谱在线监测技术研究基于单片机的膛壁温度报警系统设计基于AVR单片机的低压无功补偿控制器的设计基于单片机船舶电力推进电机监测系统基于单片机网络的振动信号的采集系统基于单片机的大容量数据存储技术的应用研究基于单片机的叠图机研究与教学方法实践基于单片机嵌入式Web服务器技术的研究及实现基于AT89S52单片机的通用数据采集系统基于单片机的多道脉冲幅度分析仪研究机器人旋转电弧传感角焊缝跟踪单片机控制系统基于单片机的控制系统在PLC虚拟教学实验中的应用研究基于单片机系统的网络通信研究与应用基于PIC16F877单片机的莫尔斯码自动译码系统设计与研究基于单片机的模糊控制器在工业电阻炉上的应用研究基于双单片机冲床数控系统的研究与开发基于Cygnal单片机的μC/OS-Ⅱ的研究基于单片机的一体化智能差示扫描量热仪系统研究基于TCP/IP协议的单片机与Internet互联的研究与实现变频调速液压电梯单片机控制器的研究基于单片机γ-免疫计数器自动换样功能的研究与实现基于单片机的倒立摆控制系统设计与实现单片机嵌入式以太网防盗报警系统基于51单片机的嵌入式Internet系统的设计与实现单片机监测系统在挤压机上的应用HYPERLINK"/detail.htm