材料员安全生产责任制规范12篇

专业文档，欢迎下载！ 材料员安全生产责任制规范12篇材料员安全生产责任制1、认真学习掌控国家有关法律、法规及方针政策。

2、积极主动深入细致现场，掌控生产动态，及时明确提出区队的月度考核指标，重实效指标的准确性，满足用户考核须要。

3、根据生产须要，定期基本建设、补足、修正、健全材料定额，重实效定额的适应性、实用性。

4、在区队长的领导下，负责管理生产过程的材料定额管理、材料消耗考核工作，创建关键生产消耗指标的统计数据台帐，并定期展开分析，将分析结果及时充分反映给区队长。

5、负责管理考核工作的一流管理手段的研发及应用领域。

6、主动向领导汇报工作，维持工作的统一性、严肃性。

7、积极主动顺利完成各项安全考核指标，确保安全生产工作的正常展开。

8、顺利完成领导信访部门的其它工作。提高队提升机司机安全生产责任制1、严格执行《煤矿安全规程》和提升机操作规程，必须经过培训考试后获得特种作业操作方式资格证方可上岗，对本班安全生产负责管理。

2、司机必须随时特别注意绞车各部件的运转情况，努力做到诚检查，诚维修保养，出现故障时，应立即向队长和调度室报告。

3、必须集中精力，严苛按信号驾车，努力做到准确无误。绞车运转期间，遵从当值调度员的统一指挥，有权婉拒违章统一指挥。

4、坚守岗位，不迟到早退，严格执行交接班制度，不搞非工作范围内的工作，不得睡或他人替代驾车，精神萎靡或存有音像障碍者严禁上岗。婉拒非工作人员步入绞车房。

5、驾车时思想必须分散，精确掌控不好行车速度。

6、提高司机必须熟识绞车各部件的结构、性能及机械、电气、液压系统、工作原理和操作方法，熟识信号联系方法，熟识立井的深度、罐道状况、安全设施的布局，可以一般性的检查、修理、杀菌和维修保养，可以处置常用性的故障。

7、按规定深入细致核对绞车运转记录。山西省煤炭工业厅煤矿特种作业人员安全生产培训实施细则山西省煤炭工业厅煤矿特种作业人员安全生产培训实施细则

第一章总则

第一条为强化和规范全省煤矿特种作业人员（不含煤矿矿井采用的特种设备作业人员，以下缩写“煤矿特种作业人员”）安全生产培训工作，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局而令第30号）和《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法》有关规定，制订本实施细则。

第二条本省境内所有煤矿特种作业人员的安全生产培训及监督管理，依照本细则有关规定继续执行。

第三条本细则所表示煤矿特种作业，就是指难出现事故，对操作者本人、他人的安全身心健康及设备、设施的安全可能将导致关键性危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。

按照国家现行有关规定，煤矿特种作业范围包含：井下电气作业、井下爆破作业、安全监测监控作业、瓦斯检查作业、安全检查作业、提升机操作方式作业、采煤机（掘进机）操作方式作业、瓦斯煤层气作业、防突作业、寻抽水作业等10个类别。

第四条煤矿特种作业人员应当合乎以下条件：

(一)未满18周岁，且不少于国家法定退休年龄；

(二)并无阻碍专门从事适当特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、晕眩症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理瑕疵，并经社区或者县级以上医疗机构健康检查身心健康合格；

(三)初中以上文化程度，具有适当工种的安全科学知识和技能水平；

(四)具备2年以上煤矿生产作业工作经历。

第五条省属五大煤炭集团和省监狱管理局负责管理所属煤矿特种作业人员安全生产培训、考试的非政府管理，省煤炭工业厅统一审查颁证；

上述情况以外的各类煤矿特种作业人员安全生产培训、考试由各市煤炭工业局按属地负责管理非政府管理，省煤炭工业厅统一审查颁证。

第二章安全培训

第六条特种作业人员安全生产培训由具有三级以上资质的煤矿安全培训机构分担。本区域、本企业不具备培训条件的，经企业主管部门核准，可以就近委托具有适当资质和条件的培训机构非政府培训。

第七条特种作业人员安全生产培训必须严苛按国家局制订的培训大纲非政府展开，所推荐采用国家局非政府撰写的培训教材。

第八条初次培训领证人员培训时间不少于90学时，内容包含理论知识自学和实际操作技能培训。培训报名者须要提供更多以下材料：

1、本人身份证原件及复印件；

2、文化程度证明材料原件及复印件；

3、社区或县级以上医院出示的身心健康证明；

4、所在煤矿企业出示的工作个人简历证明材料。

第九条培训报名者信息由培训机构统一采用国家局基本建设的《特种作业IC卡管理系统》展开打印，报名者完结后，及时呈报考试非政府单位。

第十条培训机构必须严苛按计划非政府办班，严苛考勤管理，搞好培训建档和管理工作，档案材料包含：

1、培训办班提出申请审批表；

2、培训讲课安排表；

3、培训人员花掉名表；

4、培训人员报名者材料（一套）；

5、培训人员考勤表；

6、培训人员考试成绩表。

第三章初审和延后初审

第十一条《特种作业操作证》在有效期内3年初审一次，有效率届满须要延后年审的，须要提出申请延后初审。

第十二条到期须要初审或延后初审的，应在届满前2个月内提出申请出席初审培训；少于有效期3个月未提出申请的，不再不予初审或延后初审。

第十三条初审和延后初审培训时间不少于8学时，内容主要包含法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等科学知识。

第十四条初审和延后初审培训人员报名者时需提供更多以下材料：

1、本人身份证原件及复印件；

2、《特种作业操作证》正卡（即为：IC卡）原件；

3、社区或县级以上医院出示的身心健康证明；

4、所在煤矿企业出示的安全作业证明材料。

第十五条初审合格的，正卡（IC卡）创下数据，张贴初审茶园煤矿劳动保护管理制度茶园煤矿劳动保护管理制度

为提升职工的劳动条件，增加和消解职业危害，确保职工在劳动过程中的安全身心健康，根据国家有关劳动保护法律、法规的规定，制订本制度。

一、煤矿的劳动保护工作，在上级政府的领导下，由煤矿劳资科负责管理监察和业务指导。

二、必须认真贯彻继续执行国家和地方的劳动保护法规，贯彻落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，采取有效的技术措施和非政府措施，避免伤亡事故和职业危害的出现。

三、分管劳资的领导全面负责管理劳动保护工作，同时坚决执行“管生产必须管安全”的原则，在生产经营教导考核的有关责任制中，必须存有劳动保护的内容。

四、创建安全管理机构搭载专兼职安全管理人员，管理和监督企业的劳动保护工作。科室及生产部门设立全职安全员，帮助行政领导搞好劳动保护工作。

五、安全管理机构必须贯彻执行劳动保护法律、法规，非政府研究提升劳动条件的措施，安全生产责任制和安全操作规程，非政府安全生产检查，搞好伤亡事故的统计数据，分析和报告工作。

六、职工必须严格遵守劳动保护法律、法规和安全生产的各便携式瓦斯报警仪搭载和采用制度便携式瓦斯报警仪搭载和采用制度

为进一步强化瓦斯管理，杜绝瓦斯事故，对便携式瓦斯报警仪的搭载和采用管理规定：一、所有配带便携式仪器人员必须至安全科展开备案，存有安全科办理申领证件，抱持证件领有用便携式瓦斯报警仪。二、申领仪器时深入细致检查，确保灵敏可信、精度精确，否则严禁随身携带入井。三、通风员、工程技术人员、电工，班组长都必须随身携带。四、采用便携仪测量误差为（0－1℅CH4±0.1℅CH4）（1－2℅CH4±0.2℅CH4）（2－4℅CH4±0.3℅CH4）,少于以上标准时，应当及时更改。五、仪器在采用过程中应当防范强烈叠起滑落相撞，当发生故障时，不得随意拆除仪器，应当及时更改。六、通风员、放炮员、电工必须随身携带日记本和钢笔，对本工作区域内瓦斯检查情况深入细致按时核对（时间、地点、瓦斯浓度、汇报单位人）不得弄虚作假。七、0点、4点岗及中层干部入井必须严苛检查，认真落实。（以上规定例如存有违者，将按制度编订有关条例展开行政处罚。）有偿采用设备出租计划的编报转派管理办法有偿采用设备出租计划的编报转派管理办法

1．机电动力部根据生产的unclear须要，明确提出下一年度设备（引进设备每年6月份，国产设备每年9月份）订货提出申请计划，报机电矿长、矿长审核后，报神东电力公司。

2．崭新设备至矿应由机电主管、设备管理员、机电库管人员、供货厂商共同环评，合格后办理有关入库相关手续，随机资料由设备管理员负责管理统一管理。

3．设备租借必须存有矿长或机电矿长审核盖章，任何个人和单位无权将设备租借。

4．设备的移出、调到，必须严苛履行职责转派相关手续。神宁集团白芨沟煤矿综采队安全生产责任制第一条认真贯彻继续执行有关矿山的安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，按建议对员工展开“三小规程”的自学、考核，并全面落实至现场。

第二条秉持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度。

第三条秉持正常的政治和业务学习，不断提升员工的政治和业务素质，严格执行矿规、矿法，建设“四存有”员工队伍。

第四条秉持积极开展安全教育活动，强化对分工范围内安全设施和通严防设施的管理，及时处理损害安全的隐患，杜绝“违章统一指挥、违章操作、违背劳动纪律”，同时实现安全生产。

第五条按照原部颁质量标准建议，强化工作面工程质量管理，保证同时实现优良Fanjeaux。

第六条合理非政府生产，全面完成安全、产量、成本等各项任务指标。

第七条加强对综采设备的管理，严格执行“四检”制度，保证设备较完整并正常运转。

第八条优化劳动组合，加强现场管理，提升工时利用率和劳动效率，积极主动顺利完成上级精心安排的阶段性和临时性的任务。

第九条强化班组建设，做好班组核算，不懈努力并作至增收节支。

第十条强化对掘进用品的采用和管理，其数量(在用、水泵)、质量、采用及放置必须符合规定建议。

第十一条选定并继续执行切实可行的工资、奖金分配方案，真正彰显按劳分配、公平合理，充分调动起至社会各界员工安全生产的积极性。煤矿机电设备安全检查检查组管理制度煤矿机电设备安全检查检查组管理制度

一、安全检查检查组的共同组成及职责

1、设立以机电科长为副组长的安全检查领导小组，机电科的有关人员和工队的安全检查检查员负责管理日常安全检查检查工作。

2、安全检查检查人员受到机电科长轻易领导，统管全矿的机电设备的日常安全检查和较完整检查。

3、安全检查检查组负责管理宣传国家煤矿安全监察局在机电安全检查方面的法规、方针政策和新技术建议，非政府安全检查科学知识培训，提升全矿员工的业务素质。

4、负责管理全矿机电设备的较完整检查，追踪测评机电设备的运转状态。

5、协调机电科搞好全矿机电质量标准化的评审定级工作。

6、帮助机电科的其它工作人员顺利完成井下设备的清查、大项材料的管理、小型器材的管理。

二、机电安全检查检查制度

1、机电安全检查小组专职人员必须每天对各自的责任区域内的机电设备的安全检查较完整展开检查。

2、每旬协调矿质量合格检查测评小组对全矿的机电质量标准化展开评审和定级工作。

3、追踪检查每台机电设备从入井至加装及采用的全过程的安全检查及较完整工作，马口煤矿小型电气管理组岗位责任制马口煤矿小型电气管理组岗位责任制

1、负责管理全矿小型电气的复原和管理工作

2、收纳电气设备应当继续执行有关规程，避免损毁设备，导致人身事故。

3、电器设备复原后必须按规定展开性能试验，严禁漏项，并搞好记录。

4、展开电气试验时应严格遵守有关规定，避免出现窒息事故。

5、复原后的防爆设备，必须经过检验合格才科东俄出库、入库。

6、建好不好全矿小型电气管理台帐，推行编号数字化管理，并努力做到帐、图、实物吻合。

7、每月对全矿小型电气展开一次对帐工作，辨认出遗失损毁及时行政处罚

8、工作完后，及时阻断试验台、电热工具电源，得当看管不好汽油、油漆等易燃品，特别注意防雷。

9维持车间动态合格.榆家梁煤矿统计数据报表管理制度榆家梁煤矿统计数据报表管理制度

第一条本制度适用范围：各有关科室、区、队及其它与矿有关的须要提供更多有关数据的单位。

第二条统计数据报表形式的列之通常由表式和基本建设表明两部分。

(一)统计数据报表就是继续执行国家《统计法》中统计数据报表制度的具体内容形式，通常由表式和基本建设表明两部分共同组成，就是一个单位具体情况的综合充分反映，除上级统计数据部门及经营筹办统一印制报表外，其它任何单位和个人不许私设报表。

(二)例如属于业务上的须要，对口业务部门须要我矿列之报表时，矿有关科室应当至经营筹办办理登记手续，列之报表经经营筹办有关人员盖章普遍认可后，方可出来报。否则，列之报表一律违宪，统计员予以四川路桥。

(三)基层报表均由经营筹办统一列之，上级报表均由公司计划处列之，在报表右上角写下清设置单位和统一编号。

第三条统计数据报表的核对

(一)统计数据报表一律用钢笔或圆珠笔正楷字核对(最出色就是微机列印)，严禁用铅笔和色笔核对，建议字迹确切，不改为、不涂抹、不划。

(二)基本建设和生产等报表必须按国家和公司有关规定表明核对，基层报表按经营筹办的具体内容建议和格式核对。

(三)报表核对完理应统计员和科室领导亲笔签名，否则报表违宪。

(四)统计数据报表建议章节确切，项目齐全，表明简明扼要，封面印签齐全。

第四条统计数据报表的核查审查：

(一)统计数据报表无论是对内对外均应当核查、审查，不经核查审查的报表违宪，矿领导予以盖章，办公室予以盖章。

(二)统计数据报表核查、审查的内容具体内容为：

内容与否完备;统计数字与否精确;计量单位与否合理，各个数字项目有没有矛盾;统计数字与实际与否吻合，与否存有虚报、虚报、漏报现象;印签与否齐全。

(三)核查审查遵从以下程序并盖章为证：

第五条

统计数据报表的上报

（一）统计数据报表上报遵从对口上报、业务上报的原则，即为呈报计划部（各业务处、科室和领导）。

（二）呈报报表通常应当以文件形式呈报，无论何种方式均应当办理报表上报打卡相关手续，打卡内容包含份数、时间、报表质量情况。

（三）报表上报建议谁负责管理谁上报，不许代理，例如存有特定情况，须经得科长同意。

（四）报表上报按上级主管部门规定的具体内容时间按时上报，星期天照报，法定节假日延后。

第六条

统计分析

（一）统计分析就是报表的组成部分，就是统计数据的最终成果，建劳动人事科劳动防护用品管理员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）劳动防护用品管理员就是本岗位安全生产的轻易责任者，负责管理劳动防护用品市场需求计划的提供更多和审核工作，必须熟练掌握劳动防护用品有关科学知识，胜任本职工作。

一、岗位责任目录

第一条严格执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条严格执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。

第三条建立健全职工劳动防护用品管理制度、审核台账和职工个人纪录卡片。

第四条对矿内调动工作或发生改变工种的职工，及时调整个人卡片，并按发生改变后的工种印制个人防护用品。

第五条精确上报劳动防护用品市场需求计划，避免脱供、增加积压。

第六条严苛按照《劳动防护用品派发标准》审核职工劳动防护用品的派发。

第七条经常深入细致，征询职工对劳动防护用品质量的意见，指导职工恰当采用劳动防护用品。

第八条保证工作地点并无事故隐患。

第九条负责管理本岗位安全风险源的识别和管理工作。

第十条搞好个人职业卫生防护，按规定佩带劳动保护用品。

二、责任追责

第十一条未严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，劳动防护用品管理员正数轻易责任。

第十二条未继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度的，劳动防护用品管理员正数轻易责任。

第十三条未建立健全职工劳动防护用品审核台账，劳动防护用品管理员正数轻易责任。

第十四条对矿内调动工作或发生改变工种的职工，没能及时按现工种印制个人防护用品，劳动防护用品管理员正数轻易责任。

第十五条上报劳动防护用品市场需求计划犯规，导致仓库脱供或大量积压，劳动管理员正数轻易责任。

第十六条未按规定及时审核职工劳动防护用品，劳动防护用品管理员正数轻易责任。

第十七条未经常深入细致，指导职工恰当采用劳动防护用品的，劳动防护用品管理员正数轻易责任。

第十八条安全意识淡漠，工作地点存有事故隐患或因本人违章导致安全事故的，劳动防护用品管理员正数轻易责任。

第十九条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节酌定按照有关规定给与抨击教育、行政处