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文档简介

保姆劳务合同标准一、前言随着经济的快速发展和社会生活水平的提高,保姆就成为了很多家庭必不可少的一员。为了保障保姆的权益,同时规范家庭雇佣关系,制定并签订保姆劳务合同是非常重要的。本文将介绍保姆劳务合同标准,以供有需要的人员参考。二、合同性质本合同为劳务合同。三、双方约定1.甲方(雇主):姓名/名称:____________________身份证号/营业执照号:____________________住所地/地址:____________________2.乙方(受雇人):姓名:____________________身份证号:____________________家庭住址:____________________3.具体内容乙方应履行的义务:(1)准时到达甲方家中,认真对待工作,不拖延、不浪费时间,为甲方服务;(2)认真照料甲方家中老人、儿童、宠物等,保证其安全、饮食、卫生等;(3)认真打扫、整理甲方家中的物品、器具、家具、地面等,保持良好的卫生和整洁;(4)遵守甲方制定的规章制度,绝不私自离开、招待客人等违反合同内容的行为;(5)合同期间,遵守政府法律法规;(6)其它甲方经合理授权的工作。甲方应履行的义务:(1)提供良好的工作环境和工作条件;(2)按合同约定支付乙方工资;(3)遵守政府法律法规。4.工资与保险工资:甲方应按合同约定的工资经常性地、足额地向乙方支付,工资以人民币计算。保险:在合同期间内,甲方应按规定购买乘坐交通工具旅行时必须的人身意外伤害保险,并按照有关规定缴纳适当的保险费用。5.乙方权益工资:乙方有权在甲方支付工资时对支付情况进行核对。休假:乙方享有法定节假日、病假、产假等休假权利。6.违约责任如甲方未按照合同约定的方式向乙方支付工资,则应按每日逾期未支付工资总额的3%向乙方支付迟延履行的违约金。如乙方未按照合同约定的方式履行义务,则应按照对方的损失赔偿违约金,如因乙方原因对甲方造成的损失或影响,由乙方负责承担全部赔偿责任。7.合同期限与解除合同期限:本合同为()年。解除协议:双方协商一致解除本合同,须提前()天书面通知对方。解除合同:由于发生以下情形,任何一方均有权先行通知解除本合同:(1)乙方严重违反合同规定;(2)乙方患有传染性疾病或者职业病,不适于继续工作等原因;(3)依照有关法律、行政法规规定或者劳动合同的变更情况。8.争议解决对于由本合同引起的或与本合同有关的任何争议,应由双方协商解决,如协商不成,则提交有关部门或仲裁机构进行调解。双方同意由_____________仲裁委员会仲裁,并接受其裁决。四、附件(1)劳动法律、法规和规章;(2)双方身份证明、复印件;(3)双方签字确认页。五、合同生效本合同一式________份,由双方共同签字、盖章,并在劳务关系建立时生效。甲方(盖章):________

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