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文档简介

出国打工劳动合同书一、甲方、乙方双方约定本劳动合同书由甲方（以下简称“雇主”）和乙方（以下简称“劳务人员”）双方在平等、自愿的原则下订立，双方遵循国家法律法规和国际惯例，在一定期限内经协商同意，甲方雇用劳务人员去国外从事劳动工作，达成如下条款：二、工作内容劳务人员的工作内容是依照甲方通知的工作安排，认真完成雇主交付的任务，不得擅自离职或在工作期间违反当地法律法规。劳务人员不得从事任何危害甲方公司或本国法律的活动，不得从事违反国际公约的活动，并保障甲方公司的商业机密不被泄露。劳务人员应该熟悉雇主通知的国外招聘的相关规定和留学服务协议，建立业绩目标并尽力实现该目标，以维护甲方的经济利益。三、工作地点、职位、薪酬及福利待遇劳务人员应该按照甲方安排到特定国家和特定地点工作，工作期限为协议规定的期限。劳务的职位是雇主结合甲方的国际招聘业务需要确定的（如：教师、服务业工人、IT工程师等），具体的岗位、职责及工资将在签署之后，由雇主通知劳务人员。劳务人员的薪酬由雇主支付，按照当地最低工资标准执行，如果有原物件币制文化异议，以当地银行实时汇率计算。劳务人员享有当地员工福利待遇及补助，如：在当地工作的餐补、住房、医疗、休假等，具体待遇后续另行通知。四、劳务人员的承诺及义务劳务人员要根据合同规定出国工作，工作期间要真诚遵守所在国家的相关法律法规和公司制度，不得从事违法违规行为，并配合雇主完成工作任务。劳务人员要遵守甲方公司管理制度，要认真履行工作职责建档、销账、税务等工作流程，保障甲方利益。劳务人员需要保护甲方在海外的商业机密，不应泄漏公司机密信息，并签署保密协议。五、劳动合同的期限和终止本合同期满或甲方也许的服务业务到期，本合同自动终止。本合同在期满之前，合同双方一方提前三个月通知另一方书面解除合同，方能中止本合同的履行。六、法律事项劳务人员在劳动合同履行中，如有合同违约行为，需承担法律责任。若劳务人员有工伤和疾病等问题，由甲方雇主根据相关法律法规进行处理。七、协议是合同本协议是一份完整的合同，通过签名后即可生效。本合同部分条款与雇主相关的文件或条款冲突的，以本合同为准。甲方（雇主）：___________________乙方（劳

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