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PAGEPAGE1外用人员临时工聘用协议书协议的双方雇主：____________（以下简称“公司”）雇员：____________（以下简称“雇员”）聘用内容公司聘用雇员为外用人员临时工。外用人员是指由公司安排到外部单位或组织从事非公司本职工作的雇员。临时工是指在一定期限内，由公司聘用的没有成为公司正式员工的雇员。工作内容雇员应按公司的要求，按时到达工作地点，完成由公司委派的具体工作任务。雇员应尊重客户单位或组织的规章制度，遵守工作纪律。雇员应认真对待工作，保守客户单位或组织的商业机密信息，不泄露或私自传播。雇员需要完成客户单位或组织委托的其他工作任务。工作期限和工作地点本次雇佣期限为（年/月/日）至（年/月/日）。工作地点为客户单位或组织指定的场所。薪酬及福利待遇雇员的工资待遇按照合同的约定进行支付。公司为雇员购买了相关的社会保险和福利。如需加班，公司将另行补助。保密协议雇员应承诺绝对保密客户单位或组织的商业机密信息。如发生泄密情形，由雇员自行承担法律责任，并赔偿因泄密所造成的损失。雇员违约应承担公司因此造成的损失。终止协议双方当事人一致同意解除本次协议，应当事先提出书面申请，经双方商定后签署书面解除协议协议。经公司决定，公司可单方面解除协议。但需要提前通知雇员并付清雇员在工作中已经取得的权益。其他约定如因不可抗力因素导致雇佣合同无法履行，本协议自动终止，责任由双方各自承担。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议未能履行的，各方将协商解决并对自己的违约行为承担责任。协议效力及争议解决本协议经由双方当事人确认并签署后生效。本协议的效力、解释和纠纷的解决，应适用中华人民共和国的法律法规。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。签订地点及日期本协议于“年月日”在“签订地点”签订生效。雇员签字：_______

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