



付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
广场设计咨询合同书编号编号:XXXX合同签订方甲方:广州市XXX投资有限公司地址:XXX路XXX号法定代表人:XXX电话:XXXXXXXXXXXX邮编:XXXXXX乙方:XXX设计有限公司地址:XXX路XXX号法定代表人:XXX电话:XXXXXXXXXXXX邮编:XXXXXX咨询内容甲方委托乙方为其提供广场设计的咨询服务。咨询服务的具体内容为:为甲方开发的位于广州市XXXX区的XXXX广场进行设计咨询,并根据甲方提供的要求、资料和技术标准,进行广场设计的可行性研究、方案设计和预算评估,包括但不限于以下几个方面:对广场的规划进行咨询,包括广场周边环境、地形地貌、建筑风格、城市文化等方面;根据甲方要求进行广场设计,并提供不少于3个设计方案供甲方选择;在甲方选定方案后,提供详细的技术图纸、施工图、图纸审核、图纸审查及配合施工等服务;根据甲方要求进行广场预算评估,并提供相关建议。开展工作计划乙方需在双方签署本合同后7个工作日内提交广场规划的咨询意见书;乙方需在甲方确认广场设计的总体方向后20个工作日内提交策划方案,并根据甲方的要求进行调整;乙方需在甲方确认方案后7个工作日内提交详细图纸及预算评估报告;乙方需在项目实施期间保持充分的沟通、协商和配合,并及时回应甲方提出的设计咨询。费用及付款方式咨询服务总费用为人民币XXX元;在甲方签订本合同并付款后,乙方与甲方双方确认合同生效;甲方应在乙方交付广场方案详细图纸及预算评估报告后的15个工作日内,向乙方支付人民币XXX元;如甲方需要对广场提出修改建议,乙方应根据修改情况重新提交图纸和评估报告。对于因甲方需要而增加的工作量和费用,乙方需与甲方协商确定费用,并进行支付。保密条款乙方对甲方的技术资料、商业秘密、经营策略和其他涉及甲方商业利益的资料承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露;乙方应采取必要措施,确保其工作人员在履行本合同过程中严格遵守保密义务。违约责任乙方如未能按照约定时间完成咨询服务,应承担违约责任,并按照迟延时间向甲方支付违约金,违约金按全款的1%计算;乙方如未能按甲方的要求进行广场设计,或提供不符合要求的设计方案、技术图纸、预算评估报告等,应根据具体情况负担由此产生的直接或间接损失。争议解决本合同履行过程中,因不可抗力、技术性问题或其他因素造成的争议,双方应友好协商解决。协商不成的,可向XXX仲裁委员会申请仲裁解决。合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方完成合同项下全部咨询服务并甲方支付服务费用为止。服务费用结清后,合同终
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 案件质量流程管理办法
- 火电厂热网水侧高效清洗工艺优化与运行策略研究
- 公司工会经费管理与收支优化方案
- 保健管理处方管理办法
- 申请报告书的撰写
- 档案信息收集管理办法
- 地理空间数据底座在区域开发中的应用与挑战
- 《中小学德育工作指南》的实践意义
- 船舶复合材料结构多目标优化设计技术
- 普通美容广告管理办法
- 2025年下半年佛山市南海区建筑工程质量检测站招考编外工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- GB/T 45610-2025煤矸石回填塌陷区复垦技术规程
- 2型糖尿病患者卒中预防及血糖管理专家共识2024解读
- 人教版五年级上册数学全册导学案(2021年秋修订)
- 二级注册建造师继续教育题库附答案
- 夏季安全生产八防
- 2025-2030年中国写字楼行业市场深度调研及前景趋势与投资研究报告
- 人教版(2024)七年级下册英语Unit 8 Once upon a Time单元集体备课教案(共5课时)
- 上海2025年上海市第一批面向西藏籍毕业生招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 邹平市社区工作者招聘真题2024
- 公司员工饮水管理制度
评论
0/150
提交评论