煤矿物资采用管理制度规范大合集

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为适应环境矿市场化管理须要，大力推进物资的周转速度，提升物资使用率，节约企业流动资金的挤占，减少材料费吨煤成本，融合矿具体情况，特制订本制度。

一、物资采用分类

根据我矿目前实际情况，融合现场管理，将矿用材料分类及管理分割如下：1、生产科分管：a掘进材料（除单体费和）b建工材料c木材d火工品

2、机电科分管：a大型材料（除三铁费和）b专用工具c油脂乳化液

d配件

3、企管科分管：a掘进材料（单体费及三铁费和）b大型材料（三铁费和）

c自用煤d其他材料及全矿材料正数综合管理责任e劳保费和

4、供应科分管：a火工品看管维修保养

5、总务科分管：a办公用品b低值易耗品

二、物资采用办法

各单位现场储料场所的材料采用必须按照先至先用原则，不得材料长时间

放置不必，对不按此原则用料单位，每辨认出一次，对该单位每次判处50元罚款。因此导致材料失灵、损毁，对该单位按损失材料价值罚款。

在施工期间，严禁随意乱仍、随地材料，否则，价格高于20元/件的材料按20元/件给与行政处罚，价格低于20元/件的材料按50元/件给与行政处罚。

施工地点迁移，余下材料应当及时废旧，若存有遗失者，辨认出一次罚责任单位100元。并则变成及时清扫，逾期不清扫的单位加倍行政处罚。

对人为损毁、浪费材料者，辨认出一次对责任人按50给与行政处罚，对责任单位按100元给与行政处罚。

不按材料原定用途采用或挪作他用导致材料价值损失者，按材料旧有价值的2倍对用料单位罚款。

四、物资采用管理

1、生产科分管：a掘进材料（除单体费和）b建工材料c木材d火工品生产科设专人负责管理并创建台账，记录、统计数据各单位分管材料规格、数量、

采用地点及转派情况，努力做到账、卡、物吻合，同时做好大型材料的动态管理。

2、机电科分管：a大型材料（除三铁费和）b专用工具c油脂乳化液

d配件等。

机电科设专人负责管理并创建台账，记录、统计数据各单位分管材料规格、数量、

采用地点及转派情况，努力做到账、卡、物吻合，同时做好大型材料的动态管理。

3、企管科分管：a掘进材料（单体费及三铁费和）b大型材料（三铁费和）

c自用煤d其他材料及全矿材料正数综合管理责任e劳保费和

4、供应科分管：a火工品帐、卡、物管理

5、总务科分管：a办公用品b低值易耗品

五、物资采用考核及落空

由企管科按照《煤矿市场化管理办法》展开考核。工会健身活动馆、活动中心工作人员安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，帮助工会副主席狠抓群众安全工作。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工会健身活动馆、活动中心工作人员全面负责管理非政府积极开展群众安全工作，布置精心安排群众安全监督检查，做好安全教育活动。

第三条工会健身活动馆、活动中心工作人员二要履行职责不好3项安全工作职责

1、充分利用健身活动馆及图书馆这一大型活动场所及文化阵地，宣传党的路线、方针、政策，对职工展开思想教育以及安全教育，不断进一步增强职工主人翁意识、安全意识。

2、在非政府积极开展各种身心健康向上、群众喜闻乐见的文体娱乐活动的同时，充分利用阵地、利用专栏、牌板、协调全矿文明建设，做好安全生产，特别就是不懈努力狠抓煤矿安全生产这一主题教育。

3、强化阵地管理工作，经常检查各部位安全情况，做好防雷防盗工作。

第四条工会健身活动馆、活动中心工作人员责任目录具体内容事项，见到附表：《工会健身活动馆、活动中心工作人员人员安全责任目录》。

第五条《工会健身活动馆、活动中心工作人员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。劳动培训管理员安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）劳动力培训服务站职工培训管理分管劳动力培训工作，就是劳动力培训工作的具体内容负责人。应当掌控有关煤矿安全生产及职业病危害预防的专业知识，并依法经过培训考核合格。

一、岗位职责

1．积极主动协调科领导积极开展矿井劳动力培训管理工作。认真贯彻继续执行上级和主管部门有关劳动力安全与职业身心健康培训和内部下岗工人从业人员管理的文件精神以及政策规定，非政府制订有关文件、制度规定。

2．协调上级搞好从业人员岗前培训及下岗工人从业人员培训工作，努力提高从业人员安全生产技能。

3．协调上级搞好特定工种人员培训工作，及时派发、到期更改从业人员特定工种证，全面规范特定工种人员管理，汪把特定工种人员考核环节，建立健全各类特定工种操作程序。

4．负责管理从业人员安全技术培训计划和劳动力培训东站内人员的自学培训计划的编制工作。

5．非政府全面落实从业人员技术培训，不断提升从业人员队伍的素质，搞好待岗人员的分流安置工作。

6．协调有关部门，非政府积极开展不好从业人员的岗位练兵、技术比武等活动。

7．积极主动协调调配员做好劳动非政府的管理工作，掌控全矿劳动力的原产状况，协调搞好劳动力的均衡工作。

8．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

9．构筑安全风险分级管控和隐患排查环境治理双重防治机制。

10．制订并实行严苛的隐患环境治理方案，努力做到责任、措施、资金、时限和预案“五全面落实”，同时实现隐患排查环境治理的闭环管理。

11．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。

二、责任追责

12．存有以下犯罪行为之一的，给与劳动力培训服务站职工培训管理警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的。

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

13．煤矿出现事故，存有一列情形之一的，依法给与劳动力培训服务站职工培训管理降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按规定及时、如实报告煤矿事故的。

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的。

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

14．因工作不主动，未在规定的时间内或没顺利完成矿下发的劳动力培训任务的，劳动力培训服务站职工培训管理负有轻易责任。

15．对业务范围内呈报的各类数据准确性，劳动力培训服务站职工培训管理负有轻易责任或主要责任。

16．因地面特定工种人员培训、特定工种证件到期更改不及时，给矿导致损失，或在从业人员中导致不良影响的，劳动力培训服务站职工培训管理负有轻易责任。

17．无法确保从业人员岗前出席培训或下岗工人从业人员再教育不及时的，劳动力培训服务站职工培训管理负有轻易责任。

18．对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。防突副矿长安全生产承诺书我叫做，现任防突副矿长，在工作中一定全面贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”煤矿安全生产方针，认真执行国家、省和集团公司关于安全生产法律、法规、标准和政策建议，积极主动全面落实安全管理责任和安全生产主体责任，不懈努力搞好安全生产工作，增加和杜绝安全生产事故，融合我矿实际，我诚恳允诺：

1、完善健全我矿安全生产规章制度，非政府制订和审查预防煤与瓦斯注重管理制度并非政府实行。

2、根据煤矿的长远规划、持续计划，非政府基本建设年季月防突工作计划，同时实现抽掘改采均衡。

3、非政府基本建设瓦斯合格评判年度考核管理目标和考核奖惩细则。

4、出席举行的安全专题会议，对煤矿防突工作中存有的问题明确提出主导意见。

5、积极开展防突科技攻关，展开矿井防突和瓦斯煤层气技术研究，推展采用防突新技术，提升矿井防突水平。

6、负责管理煤矿瓦斯合格评判作业范围内预防煤与瓦斯注重环境治理方案、措施的全面落实，必须经常入读现场，及时非政府积极开展煤矿防突安全小检查，严格执行有关部门及时自查有关隐患。

7、严格执行我矿领导值班下井制度，强化对安全生产的非政府领导，值班努力做到与工人同上同下，且深入细致履行职责，对防突工作重点部位、重点环节强化现场指导和监督，及时化解现场安全生产中碰到的注重问题，强化现场管理。

允诺期间，尽职尽责，严苛履行职责，若违背上述允诺内容且出现安全事故，自愿拒绝接受矿的经济行政处罚和行政处分。

允诺人(盖章)：矿长(盖章)：

年月日综合办公室主任安全生产责任制1、贯彻执行各项有关安全生产的法规及规定，全面负责管理后勤的安全生产，不得违章作业及违章统一指挥。创建、完善安全生产责任制。

2、在分管矿长领导下，狠抓全矿的后勤工作并自学不好各类安全生产科学知识。

3、深入细致狠抓“两堂一比涅”的管理工作，完善安全生产的各项规章制度，不得“三违”作业现象。

4、非政府本单位职工自学，贯彻执行各级有关安全生产的规章制度和业务技术，阻止违章行为。

5、狠抓矿区的绿化美化和职工文明犯罪行为的监督。

6、严格执行所属各班组，制订安全措施计划、操作规程、安全技术措施，并全面落实继续执行。

7、狠抓环卫、清扫卫生清扫工作，为职工提供更多整洁、洁净的工作、歇息环境。

8、深入细致搞好洒水车、扫地车管理，及时喷水降尘，保证矿区道路卫生。

9、采暖期间强化锅炉房管理，保证井筒不结冰，确保职工渡过温暖的冬天。

10、帮助主管矿长狠抓职工思想政治工作。

11、教育职工恰当操作方式设备和机器，合理采用劳动用品。

11、定期举行会议，不断总结经验，把后勤的管理进一步提高。

13、负责管理本部门职工职业危害预防工作，严格执行职工恰当配戴防水工具。煤矿主排水泵管理规定煤矿主排水泵管理规定

第六十六条主排水泵、采区主要水泵及其配电设备的设计必须满足用户工作、水泵及检修须要，合乎《煤矿安全规程》建议;主排水泵房的温度应当大于30℃。

第六十七条主排水泵、采区主要泵理应可信的采用、水泵输水装置和低、低水位报警等维护，电机存有短路、过负荷、中剧、杆器释放出来等维护。

第六十八条单台水泵的再生制动时间应当不大于5min;水泵应当展开轮休采用，每台泵正常已连续运行时间不少于24h。

第六十九条主排水泵房、采区主要泵房必须存有日常保护、定期检修等制度。每周机电检修工对主排洪设备、采区主要泵房排洪设备至少检修一次，每月全面检查、检修一次。每年必须对主排水系统展开一次安全技术性能测量，并根据测量结果明确提出大修、更新计划，对效率高的排水泵必须按计划及时展开大修、更改。

第七十条水泵、管道、出水口、闸阀、防尘门、配电设备、电网线路等，每年雨季前必须全面检修一遍，水仓、绳井、沉淀池和水沟中的淤泥必须全盘清扫整洁，并对全部工作水泵和水泵水泵展开一次同时运转的联手排洪试验，鉴别主排水系统的排洪能力，辨认出问题及时处理，并将试验总结呈报集团公司。瓦斯扣采队副队长安全生产责任制（麟北煤业）瓦斯扣采队副队长就是瓦斯扣采队在安全生产管理活动中的主要责任人，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”原则，在队长的率领下负责管理矿井瓦斯煤层气施工管理、技术管理、隐患排查与环境治理、事故抢修救援，必须熟练掌握煤矿安全生产科学知识并依法经培训获得安全资格证。

一、岗位安全生产责任制范围

1．在队长的领导下，认真贯彻自学国家安全生产方针、政策、法律法规，负责管理分管范围内的安全管理等工作。

2．严格执行全面落实区队安全生产规章制度，审查施工安全技术措施的实效性并严苛贯彻执行。

3．负责管理业务范围内安全资金投入的有效率实行，搞好技术改造、设备管理和安全生产标准化工作。

二、岗位安全生产责任制

1．严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议，全面落实公司各项安全生产规章制度。

2．负责管理监督全面落实业务范围内的安全生产规章制度;检查业务范围内的安全生产责任制的继续执行情况。

3．按规定出席安全培训，并对业务范围内从业人员安全培训及上岗上岗情况展开检查。

4．负责管理业务范围内安全资金投入的实行情况。

5．帮助队长建立健全健全煤层气系统，确保煤层气系统安全、平衡、高效率。

6．掌控瓦斯扣品雅版事故隐患的自查处置等情况，研究化解存有的安全问题。

7．帮助队长搞好瓦斯煤层气安全生产标准化建设工作，做好现场管理工作。

8．参予安全生产标准化检查工作，阻止违章生产犯罪行为，严格执行全面落实瓦斯煤层气隐患排查环境治理工作，及时消解事故隐患。

9．出席生产安全事故的抢险救灾，按照分工，履行职责救援职责，参予业务范围内生产安全事故的调查和处置，全面落实事故防范措施。

三、考核规定

1．岗位安全生产责任制的第

一、

二、三条没能履行职责，每次罚款100元。

2．岗位安全生产责任制的第

五、

六、

七、八条未按建议履行职责的，每次罚款200元。

3．其他未尽事项按照区队管理制度展开考核。生产准北队支部书记安全生产岗位责任制生产准北队支部书记安全生产岗位责任制

一、深入细致贯彻落实继续执行党的路线，方针、政策、全面落实上级的指示精神。

二、策划支部的日常工作，定期举行支部委员会，总结落实工作。

三、紧紧围绕党的中心工作和党委的工作精心安排，制订支部的工作计划，非政府发展计划，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进安全生产工作。

四、秉持“三会一课”制度，强化廉正建设，提升党员素质。

五、狠抓党员队伍建设，提升队伍的战斗力和凝聚力。

六、紧紧围绕本队各阶段的中心工作，存有针对性地积极开展思想政治工作，统一全队员工的重新认识，统一行动，提升工作效率。经常深入细致井下，家庭走访调查，介绍职工的思想动态，化解职工工作生活上的实际问题。

七、积极主动做好工会、共青团工作，充分发挥群众组织的纽带促进作用，做好本单位的计划生育工作，切实落实不好队务官方，岗网员工作。

八、积极主动非政府积极开展自学先进经验和一流技术活动，积极开展劳动竞赛活动，积极开展文明区队、员工的创建活动，推动两个文明建设。

九、帮助队长工作，参予生产管理。劳动人事科安全生产与职业病危害预防责任制（2022）劳动人事科就是矿井的劳动、工资管理部门，负责管理劳动、工资、保险等管理工作，对职责范围内的安全工作全面负责管理。

一、部门职责

第一条继续执行《劳动法》及国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。

第三条全面掌控现场劳动力搭载情况，合理协商劳动非政府，保证矿井安全生产须要。

第四条制订科学、合理的工资分配管理办法和各类承揽、奖励办法，并严苛按规定继续执行。

第五条搞好劳动保护政策的传教、教育及劳动防护用品的审核工作。

第六条对老、强、病、受伤(残)人员及时展开劳动鉴别，并不予合理征用。

第七条负责管理黄继妍职工的备案、管理、待遇全面落实，协调教培部门做好上岗前的培训。

第八条协调上级部门做好工人职业技能鉴别培训，进一步增强职工安全意识和严防能力。

第九条负责管理提供更多碰触煤尘、有害有害物质和其他存有职业危害的从业人员名单，协调医疗部门定期体检。

第十条严苛考勤制度，随时掌控职工执勤情况，对地面考勤系统及时保护。

第十一条对全矿劳动纪律继续执行情况展开监督、检查，及时发现安全隐患，严苛违章、违纪职工的处置。

第十二条严苛工人档案管理，保证档案资料的完备、精确。

第十三条负责管理本单位安全风险分级管控的管理工作。

第十四条负责管理本单位职业危害预防工作，搞好劳动保护用品派发及管理工作，监督本单位人员佩带劳动保护用品。

二、责任追责

第十五条未继续执行《劳动法》及国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，劳动人事科正数轻易责任。

第十六条未继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度的，劳动人事科正数轻易责任.

第十七条未掌控现场劳动力搭载情况，合理协商劳动非政府，劳动人事科正数轻易责任。

第十八条工资分配管理办法和各类承揽、奖励办法基本建设不合理，或未严格执行的，劳动人事科正数轻易责任。

第十九条劳动保护政策的传教、教育不妥当或劳动防护用品的审核不及时，劳动人事科正数轻易责任。

第二十条未对老、强、病、受伤(残)人员及时展开劳动鉴别，并不予合理征用，劳动人事科正数轻易责任。

第二十一条未提供更多碰触煤尘、有害有害物质和其他存有职业危害的从业人员名单，协调医疗部门定期非政府体检的，劳动人事科正数轻易责任。

第二十二条未搞好黄继妍职工的备案、管理、待遇落实工作，或未协调教培部门做好上岗前的培训以致紧缺人员上(转回)岗后无法适应环境安全生产须要的，劳动人事科正数轻易责任或关键责任。

第二十三条与上级协调不力，工人职业技能鉴别培训发生凿康，劳动人事科正数轻易责任或关键责任。

第二十四条对全矿劳动纪律监督、检查不力或处置违章、违纪职工不严苛，劳动人事科正数轻易责任。

第二十五条档案管理员工作渎职，导致档案资料损坏、遗失、录入的，劳动人事科正数轻易责任。

第二十六条未精确、及时搞好劳动工资(保险)统计数据，劳动人事科正数轻易责任。

第二十七条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与经济行政处罚。井下管路保护工班长安全生产责任制（麟北煤业）井下管路保护工班长就是井下管理保护工班组日常运转管理的责任人，在通风队队长、分管副队长的领导下非政府班组成员负责管理积极开展注浆、备注氮管路保护、巡查续行等工作，管路保护工安全生产职责如下：

一、岗位安全生产责任范围

1、严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议，全面落实公司各项安全生产规章制度。

2、非政府班组成员按照区队的精心安排，对全矿井严防救火系统管路展开巡查、保护。每天根据工作面大力推进度及时精心安排拆毁工作面胶带运输巷和春早巷注浆、备注氮管路，并检查废旧管卡和管路的分类装箱情况。负责管理矿井工作面采空区注浆、注氮摊制大步续行工作的精心安排：每天根据工作面大力推进度及时续行工作面入春早隅角注浆、注氮摊制，按掩埋管步距及时再次摊制续行。

3、熟识《煤矿安全规程》、《预防煤矿冲击地压细则》、《煤矿安全生产标准化》等有关井下严防救火管路的有关规定。负责管理对本班组井下管路保护工的业务工作展开培训指导，提升班组技能水平，定期检查采空区严防救火系统管路，保证矿井严防救火工作稳步积极开展。

二、安全生产责任制

1、认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格遵守煤矿“三小规程”，按时出席安全科学知识培训，提升独立自主保安和业务保安能力，对本岗位的安全工作负责管理。

2、井下管路保护工班长必须熟识管路相连接方式和井下管路布置建议，能够按生产计划及时精心安排班组成员加装、回调管路。

3、熟识好像链、防倒绳等工器具的采用方法，能够指导约束班组成员恰当采用劳动工具，搞好自保工作。

4、熟识矿井工作面作业流程和两承槽设备概况，介绍危险源和事故征兆。保证班组成员在工作面的施工安全有序。

5、深入细致检查严防救火管路，对采用中的管路必须杜绝“跑冒滴漏”，辨认出管路损毁及时非政府人员展开处置，须要更改的在不能影响生产的前提下及时更改。

6、能够及时掌控工作面推采进度，搞好劳动非政府，保证管路拆接工作及时顺利完成。

7、在施工前，井下通风设立施工班长应当具有推论作业环境安全的能力，保证在施工过程中，班组成员安全施工。

8、约束班组严苛按照《预防煤矿冲击地压细则》建议对废旧管路展开织成，深入细致搞好文明施工。

9、顺利完成领导信访部门的其他工作。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

1、

2、

3、4条继续执行不妥当，每次甩10分后;

2．若上述

5、

6、8条继续执行不妥当，每次甩5分后;

3．若上述第

7、9条继续执行不妥当，每次甩3分后。煤矿主绞车司机岗位责任制煤矿主绞车司机岗位责任制

一、固守工作岗位，严格遵守劳动纪律，交接班制度，操作规程、安全规程。

二、熟识绞车的结构、性能、技术特征、工作原因以及供电系统、信号联系方式。

三、绞车启动前应付其展开全面精细的检查和保护，证实一切正常，方可驾车。

四、按规定程序启动和暂停绞车。

五、操作方式时严苛按信号继续执行，运转速度符合规定。

六、出现故障停机处置时，必须向调度室汇报。

七、做好设备和室内外卫生，寄出各种记录。

八、配件、工具、材料必须放置整齐，油料必须放到可信地点，避免引发水灾。瓦斯排放量管理制度瓦斯排放量管理制度

（一）为规范煤矿瓦斯排放量管理，杜绝瓦斯事故，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》通风专业工作建议中“健全各项管理制度”以及基本建议中“存有健全的煤矿通风、瓦斯预防、综合防尘、严防救火和安全监控等专业管理制度”的规定，制订本制度。

（二）瓦斯排放量由总工程师负责管理非政府制订排放量措施，瓦斯排放量前，排放量人员必须自学措施，津津乐道措施建议。自学人员每人都必须盖章。

（三）停在风区中最低瓦斯浓度和二氧化碳浓度不少于3%的巷道，由通风管理部门精心安排按瓦斯排放量安全技术措施展开排放量。排放量瓦斯措施应当包含：巷道名称、排放量方法、巷道长度、堆积体积、预计排放量时间、停水废人范围及设岗地点等内荣内容，并附图表明。排放量瓦斯回去风流经过的路线必须用红色线条标记，设岗地点需以红色三角符号标记。

（四）当巷道瓦斯浓度少于3%时，由矿山救护队按瓦斯排放量安全技术措施展开排放量。

（五）全系统排放量瓦斯时，必须由外向里逐段展开。排放量时不得“一风吹”，必须掌控风量，并使排泄的风流在同全负压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度不少于规定值。排放量瓦斯不得局扇出现循环风，在排放量瓦斯巷道中不得展开任何作业。

（六）排放量后经过检查巷道内风流中的瓦斯浓度不少于1%，二氧化碳浓度不少于1.5%，平衡30分钟后，瓦斯浓度没变化，方可恢复正常工作