演员绩效考核制度及标准

演员绩效考核制度及标准

金沙太阳神鸟演艺文化有限公司制定了演员剧团绩效考核制度及标准，旨在确保演出质量和经营效益。演员的绩效考核办法分为两部分：绩效工资基数评定和月度绩效考核。绩效工资基数由公司领导、人事部、演员团团长根据演员的专业水平、工作岗位、工作表现、基本功训练、排练及演出情况等综合评定。月度绩效考核以100分为总分，每扣1分等于扣工资总额的1%。演员每月实得考核分数为100分减去本月被扣分数。绩效工资计算方法为：绩效工资基数÷100分×本月实得考核分数=本月绩效工资。若一月积分未达到80分，第一次将给予书面警告处理；第二次将扣除当月工资的50％；第三次将辞退处理。演员专业水平考核每半年组织一次，由公司人事部、演员团共同实施，考核成绩及绩效考核分数一并纳入演员工资晋升降级的基本条件上报公司领导。演员日常行为规范要求包括遵守国家相关的法律法规和公司的各项规章制度，加强思想品德修养，树诚信，重品行，注重培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，遵守劳动和工作纪律，严格按规定时间进行基本功训练、排练、演出，不得无故缺席公司安排的培训、学习、会议、外宣、公益活动。工作时间不得做与训练、演出无关的事，如用餐、吃零食、吸烟、睡觉、玩游戏、发短信及看报刊读物等。演员应该保持工作、生活有规律，训练及演出时要精神饱满，注意力集中，严禁脱岗、串岗，严禁大声喧哗、嬉闹，保持训练及演出环境的安静氛围。演员应该严格服从演员团团长的调度管理，尊重同事，肯定、赞扬他人的长处和业绩，对同事有意见应选择合适的时机和场合当面说清，不要背后乱发议论。若看见同事在公众场合出现有碍体面，有违公司规定的行为时应及时善意地提醒。演员的日常着装要整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。1、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑和杂物，不在公共场所吸烟。2、在公共场所发现纸屑、杂物等垃圾时，随时捡起并放入垃圾桶，保持公司环境的清洁。3、在训练和演出时，不仅要注意自身安全，还要保护同伴的安全。4、演员应该严格遵守就餐时间，如果因故外出不能参加集体就餐，应提前向团长请假并让团里及时通知餐厅，以免发生不必要的浪费。5、凡接到公司或团里安排赴宴的演员，必须按要求准时到场，对于有领导出席的宴会，演员要讲究文明礼貌，举止言行要大方得体，着装要文雅美观。6、演员有履行保守演员团商业秘密的义务。7、未经公司领导批准，不得私自在外走穴或跑场，违者扣50分，经教育屡犯者扣100分，直至辞退。8、散布消极因素、恶意攻击领导或拉帮结伙者，扣20分，经教育屡犯者扣100分，直至辞退。9、小偷小摸经发现查实，扣100分并开除。10、工作时间打牌赌博者扣20分。11、演员住宿由演员团团长统一安排和管理。如果因特殊情况需要在外住宿，应提出申请并讲明事由，由团长核实情况签字同意后方可另行安排。未经过团长同意晚归者扣5-10分，夜不归宿者扣20分。12、全体演职人员在演出中要服从舞台监督的指挥。任何与演出有关的变动均由舞台监督进行协调；舞台监督要记录每场演出的详细情况，形成书面意见，并及时与演员团和演出管理中心负责人协调沟通。如遇重大事项或无法解决的问题，应及时上报公司领导。13、全体演职人员要提前1小时做演出前准备，演出开始前开场演员要主动到上场门候场；一般情况下，应提前两个节目候场；不能提前候场时，应指定专门人员负责帮其抢装。参加演出的后台主任或舞台监督负责催场工作。14、随队参加演出的部门负责人负责记录本部门演职员在舞台上的艺术表现和工作情况，并据此按照有关规定提出奖惩意见。15、在演出过程中，暗光抢场人员应着深色服装，且动作要快、声音要小、位置要准；明光抢场人员和抢场人员不得擅离职守、贻误演出。16、除非因不可抗力原因，演员不得推出演出。17、严格按照演出规定的服饰穿戴上场，个人的手表、首饰等均不得穿戴上舞台。18、演职员必须服从团领导的工作安排和导演的指挥调度。在演员团队中，演员在演出时应全身心投入角色，如果出现纰漏，应该保持冷静并设法弥补。在与观众即兴交流时，演员应提前准备好简练得体的语言。演出开始后，舞台两侧要保持安静，不得嬉闹或大声喧哗，不得发出影响演出效果的声响，不得违反舞台调度。演员在演出结束谢幕时，需按指定顺序上场，参加谢幕的演员要积极配合，不得随意离开舞台。演出结束后，全体演员应迅速卸妆，把自己的演出物品放置在指定地点后，将化妆室、休息室打扫干净，任何人不得擅自撤离。凡属演出专用服饰一律不准穿出场外。舞蹈演员要坚持练功，演出前，要充分热身并熟悉舞台情况。在考勤管理方面，演员团队实行基本功训练、排练、演出点名考勤制度，由队长点名记录。未经事先说明请假者迟到5分钟之内（含5分钟）扣1分，5至10分钟（含10分钟）扣2分，超过10分钟在半小时以内的扣3分，半小时以上按旷工半天处理。遇交通阻塞等特殊情况者，须及时向演员团团长电话说明情况，可酌情处理。演员因各种原因请假，均必须提前办理请假手续，并填写《演员请假单》，严禁事后请假，否则一律以旷工处理，一天一次扣20分，并按实际天数扣发日工资。因公外出不能按时考勤者，需提前一日填写《延后签到申请表》，经主管领导核实签字后准予补签。不假外出或请假未获批准外出者均作为为旷工处理，一天一次扣20分，并按实际天数扣发日工资。若确为突发事故，需电话向演员团团长请假，并在销假当日之内出具相关证明，经调查核实后准予补假。无故旷工一次者，口头警告；无故旷工二次者，书面检查；无故旷工三次者，报公司领导另行决定处理方案，直至开除。1.请假规定：如果因要事必须亲自处理，演员应该在事前办理请假手续，并获得领导批准后方可请事假。事假一天以内的演员需要经过演员团团长签字同意方可执行；事假三天以内的演员需要经过公司副总经理签字同意方可执行；事假超过三天（含三天）的演员需要经过公司总经理签字同意方可执行。请假时间超过40分钟以上但不超过1小时的演员扣1分；请假时间超过1小时但不超过半天的演员按事假半天处理扣2分；请假时间超过1天的演员扣3分，并按实际天数扣发日工资。每月请假不得超过3天，超过部分将视为旷工处理，并按实际天数扣发日工资。2.病假规定：演员需要提供市级医院门诊医生证明、处方、药费单据连同病休证明，即可按国家相关规定带薪休假。未能提供病休证明的演员按实际天数扣发日工资。病假一天以内的演员需要经过演员团团长签字同意方可执行；病假三天以内的演员需要经过公司副总经理签字同意方可执行；病假超过三天（含三天）的演员需要经过公司总经理签字同意方可执行。病假超过一周的演员，公司将主动派工作人员前去慰问，并向医院了解情况，根据演员情况调整工作。未按以上规定请假的演员均视为旷工处理。以病假名义弄虚作假的演员，经核实后将予以除名。3.婚假规定：工作满一年的演员凭结婚证可享受带薪假5天。演员需要提前申请并获得批准后方可执行。超假部分1天扣3分，并按实际天数扣发日工资。4.丧假规定：演员直系亲属去世（指配偶、父母、子女、兄弟、姐妹）可获得五天带薪假。超假部分作事假处理1天扣3分，并按实际天数扣发日工资。5.演出制度及绩效考核细则：凡参加演出的演员必须按团长、导演和舞台监督的要求做好演出的一切准备工作。如有违反，扣5-10分。禁止在剧场、后台、化妆间等工作场所打牌或其它棋牌活动。如有违反，扣5-10分。屡教不改者，停止演出并作出书面检查。在演出前30分钟内，禁止在剧场、后台、化妆间等工作场所睡觉。如有违反，扣2-5分。屡教不改者，停止演出并作出书面检查。演员在演出中未经主管领导批准，擅自调换演出任务者扣5-10分。在演出期间，未经主管领导允许，不得带非本公司员工进入后台，一经发现扣3分。演出中，后台必须保持安静，严禁高声喧哗，禁止发生任何纠纷。如因此影响演出效果，扣5-10分。情节严重者，给予辞退。7、在演出正式开始前的15分钟，所有参演人员必须进入计时状态，不能使用手机或其他电子产品，也不能出现误场现象。如果违反规定，将被扣除5-10分，情节严重者将被辞退。8、所有有演出任务的演员不得请假或缺勤，迟到或误场者将被扣除50分。如果在一个月内连续违反两次以上规定，将被开除。9、旷演者将被扣除100分，罢演者将被扣除100分，并且将被永久除名。同时，上报文化行政主管部门，向全省演出单位通报其恶劣行为，并赔偿演出一切经济损失，追究其一切法律责任。10、除非有严重病情，演员在演出时不得请假。如果擅自离岗，将被扣除50分。11、在外演出时，演员必须严格遵守纪律，服从带团领导的安排。未经允许擅自离开团队将被视为旷工处理。如果有特殊原因需要外出，应向带团领导请示，并获得允许后方能外出。12、演员在演出时的表现将纳入考核评比，并作为评级的重要依据。1）演员在整场演出时精神状态不佳，将被扣除3分；2）舞蹈演员做错一个动作，将被扣除3分。群舞演员动作不整齐，主要责任者将被扣除5分；3）演员在表演时说错一句台词，对剧情造成影响，将被扣除5分；4）演员在演出时没有入戏、笑场、走错位，将被扣除10分；5）演员在演唱或舞蹈表演时，出现错误，将被扣除2分/次；6）凡演出误场者，将被扣除50分/次。13、在演出期间打架吵架者，将被扣除30-50分。14、穿演出服装抽烟者或有其它不爱护演出服装、道具行为者将被扣除5分。（三）、基本功训练、排练制度及考核细则1、所有演员必须在基本功训练、排练前十分钟进入排练厅等指定场地，不得迟到、早退或未经领导允许擅自离开训练场地，否则将记旷工1次，扣除20分。（参照考勤管理制度）2、演员应尊重领导、导演、编舞者及各科指导老师，切忌侮辱、顶撞。不服从管理工作和安排，恶意顶撞管理者将被扣除20分，情节严重者将停职检查直至被辞退。3、在