控烟考评奖惩制度

第页共页控烟考评奖惩制度控烟考评奖惩制度控烟考评奖惩制度篇1一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、各股室、效劳站必须认真贯彻控烟制度，认真执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现有吸烟人员，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管渎职之责。四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违背者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。六、本制度从发布之日起执行。20xx年x月x日控烟考评奖惩制度篇2一、考核控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各股室、效劳站负责人负责本股室的控烟工作和详细施行，控烟监视员负责所在区域的`环境卫生。二、处分1、股室无控烟负责人。〔处分20元〕2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂〔处分30元〕3、股室未设有控烟监视员〔处分20元〕，有监视员但被控烟领导小组检查发现未监视〔处分10元〕4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务〔处分10元〕5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况〔处分20元〕6、股内人员无故不参加控烟知识培训〔处分10元〕7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录〔处分10元〕8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导〔处分10元〕9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室10元/次罚款。10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违背者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。三、奖励1、全局设立“优秀无烟股室奖”,在开展创立“无烟股室”活动中，未发生违背相关规定的股室，年度奖励500元。2、股室控烟工作负责人、监视员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，股室员工掌握一定的控烟知识，股室奖励100元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。4、对劝阻别人吸烟成效显著的职工，奖励50元。20xx年x月x日控烟考评奖惩制度篇3一、考核全面禁烟是我局建立礼貌单位的一项重要举措，全体职工自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实状况，发现问题及时向相关科室反应并要及时整改。二、奖励设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违背控烟相关规定，到达无烟标准的科室，年度奖励300元。三、处分1、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违背者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评并开场扣发工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除);每年出现三次以上(含三次)违背控烟规定者，取消当年评优资格。2、各科室对其职工有教育监视职责，假设职工在本科室内违背控烟规定被扣发工资。3、各科室施行控烟目的职责制，假设检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违背控烟规定的现象，每发现一处分款30元，每月累计。所有扣发额度由控烟办公室根据每月检查结果汇总，报局领导审批后，由控烟办公室执行，同时将检查结果向违规科室反应，并公布。四、检查监视巡查小组定期