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文档简介

人事委托代理标准合同本合同由甲方（委托人）和乙方（代理人）根据《中华人民共和国合同法》和其他有关法律、法规以及法律文件的规定，本着平等、自愿、公正的原则，达成以下协议：第一条委托事项甲方委托乙方代理本公司的人事管理工作，主要包括但不限于以下内容：负责招聘、录用、培训、管理公司员工；编制并执行员工入职、离职、晋升、调整、奖惩等各类管理规定和制度；积极协调企业与员工之间的关系，确保员工满意度和企业利益的平衡；根据公司业务需求，合理调控团队人力资源配置。第二条代理期限本合同自签署之日起，至委托事项完成之日止。如有需要，双方可根据实际情况商定变更。第三条委托费用乙方为履行本合同所获得的报酬总额为人民币（RMB）XXX元，甲方应在委托事项完成且验收合格后15日内支付给乙方；委托期间内因人事管理工作需要发生的其他费用由乙方承担，需要提前征得甲方同意，且应有相关支出证明。第四条保密规定双方在履行本合同过程中，需要接触且属于对方保密的商业信息、技术机密、商业秘密或其他重要机密时，应予以保密，并在保密期限内不得向外泄露或使用；乙方需对本合同涉及到的甲方商业信息以及人员资源情况保密。第五条合同变更和解除具体服务项目等事项发生变更时，乙方应主动向甲方提出修改合同；本合同期间内，若乙方因故不能履行本合同，乙方应事先以书面形式通知甲方，经协商后达成一致；若一方严重违反本合同约定，对对方造成重大影响，造成不可挽回的损失，对方有权选择解除合同或要求对方承担违约责任。第六条争议解决本合同履行过程中，因合同内容或解释发生争议，双方应友好协商解决。协商不成可向当地人民法院提起诉讼解决。第七条附则本合同经甲、乙双方确认签字后生效，本合同一式两份，双方各持一份，并具有同等的法律效力；本合同的签订地点、日期、甲方公司名称、乙方名称及签字等信息详见附件。以上协议双方均已知悉、理解并同意执行，本合同自双方签字或盖章生效。甲方：________________（盖章）乙方：________________（盖章）日期：_____

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