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文档简介

南京市新劳动合同书背景随着中国经济的快速发展和改革开放的推进，劳动力市场不断扩大，新兴产业领域不断涌现，对劳动力的吸纳和使用愈加广泛。同时，人民群众对劳动权益的保护意识也不断提高。在这种背景下，劳动合同成为了维护劳动者合法权益的最基本保障。不过，目前我国劳动合同制度中存在一些缺陷。一方面，传统的劳动合同书过于简单，没有明确规定双方权利义务，没有保护劳动者的合法权益，另一方面，随着经济的发展和市场的变化，劳动者的工作方式也更加多样化，到目前为止，我国还没有完善的劳动合同法规支持国民经济的发展。因此，为了优化劳动合同制度，更好地保护劳动者权益，南京市政府于今年出台了新的劳动合同书。适用范围此劳动合同书适用于劳动者与用人单位签订的全职、在编劳动合同。重要内容双方当事人此章节规定劳动合同书中双方当事人的基本信息，包括用人单位名称、地址、法定代表人姓名、电话、传真号码以及劳动者姓名、身份证号码、所学专业或工种、入职日期等。并规定用人单位要严格遵守对劳动者隐私的保护，不得随意泄露或使用劳动者的个人信息。劳动内容及工作地点此章节详细说明劳动者的具体工作内容、工作地点、工作时间及休息时间等相关要求，以避免双方不必要的纠纷。工作报酬此章节规定劳动者的工资待遇，并明确工资发放的时间与方式。同时，还对加班费、休息日加班费、计件工资等进行详细说明，降低加班工作引发的纠纷几率。工作保障及责任此章节规定用人单位要为劳动者提供工作保障，包括劳动安全、职业培训、劳动保护等相关要求，同时规定用人单位承担相应的法律责任。此外，还规定在特殊情况下，用人单位应为劳动者提供特别的工伤保险、失业保险等相关福利。期限和终止此章节详细说明劳动期限及终止原因，包括双方当事人可以解除劳动合同的情况，以及在解除劳动合同时双方需要进行的必要程序，避免劳动者因不清楚规定而遭受损失。其他条款此章节主要规定双方当事人在劳动合同签订过程中需要注意的一些事项。比如安全保密条款、违约责任、争议解决及遵守法律等条款。结论南京市新劳动合同书在传统劳动合同基础上，增加了更多的规定，从多个方面为劳动者提供了更全面的保障。这种劳动合同书的出现

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