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文档简介
劳动争议上诉状原告基本信息原告:[姓名]身份证号码:[身份证号码]联系电话:[联系电话]被告基本信息被告:[公司/机构名称]法定代表人:[姓名]地址:[地址]诉讼请求判令被告公司立即兑现劳动合同,支付原告相应的工资及工作补助费、加班费及社保开支共计人民币[金额]元;被告公司承担本案的全部诉讼费用。事实和理由事实原告和被告公司于[日期]签订了一份为期[年/月]的劳动合同,并在此期间履行了合同义务。然而自[日期]起,被告公司未能足额支付原告工资及工作补助费、加班费和社保开支。此外,被告公司还未向原告开具工资条,也未给出任何合理的解释和理由。为此,原告曾多次向被告公司提出口头和书面要求,但被告公司仍未能兑现其应尽的义务。理由根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,雇主应当支付劳动者合法劳动报酬,并销售银行卡或给予或开具工资条等形式明确支付工资的方式。同时,劳动者在参加社会保险期间,应当依法享受社会保险待遇。然而,被告公司未能兑现合同约定,未能足额支付原告工资及工作补助费、加班费和社保开支,严重侵犯了原告的合法权益。证据原告与被告公司的劳动合同;原告向被告公司提出的书面和口头要求;被告公司未付清的工资及社保缴费记录;其他相关证据。法律适用和依据《中华人民共和国劳动法》;《劳动合同法》。代理人意见对于被告公司违约的行为,原告深感惋惜和失望。为了维护自己的合法权益,原告决定向法院起诉,请求法院依法判决被告公司立即兑现劳动合同,支付原告相应的工资及工作补助费、加班费及社保开支,以维护劳动者的合法权益。同时,被告公司也应承担本案的全部诉讼费用。审判建议本案中,被告公司存在未兑现合同约定,未支付劳动者合法劳动报酬、社保开支等问题。鉴于该事实及证据,本案建议法院判决被告公司于判决生效后十日内兑现劳动合同,支付原告相应的工资及工作补助费、加班费及社保开支,同时承担本案的全部诉讼费用。结论故原告对被告公司的行为提起劳动争议上诉,并请求法院依法判决其兑
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