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文档简介

项目部安全生产奖罚规定第一章总则第一条规定目的为了保障项目部安全生产，减少安全事故，提高安全生产管理水平，制定本规定。第二条适用范围本规定适用于公司各级项目部。第三条法律依据本规定参照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产条例》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。第四条安全生产奖励本规定所称安全生产奖励，是指在关键节点，项目部内部或外部的安全生产工作中有成效的集体、个人或临时组织给予的表彰、奖励、荣誉、物品或其他形式的表彰措施。第五条安全生产惩处本规定所称安全生产惩处，是指在关键节点，项目部内部或外部的安全生产工作中有违反安全生产规定，严重违反安全生产管理制度，或造成责任事故等违法行为，给予个人或集体的警告、严重警告、罚款、降职或刑事追究等行政或法律处分。第二章安全生产奖励第六条安全生产绩效考核奖公司将每月、季度、年度按照安全生产考核等次，分别给予奖励，具体奖项和奖励标准由公司综合管理部门根据项目复杂程度、工期等综合考虑，制定奖项和考核标准，并及时公示。第七条安全生产目标奖公司每年按照全年安全生产目标完成情况，对项目部或个人给予奖励，具体奖项包括升级奖、工事封顶奖、工程完工奖、优秀考核奖，并及时公示。第八条安全生产创新奖项目部或个人对安全生产中出现的问题，提出切实可行的改进方案，由公司领导小组评定后，给予相应奖励。第三章安全生产惩处第九条违反规定处理（一）对于安全生产规定中的项目部或个人违规行为，应先进行电话口头告诫，责令立即整改或者交保证金，并及时向项目部或个人送达书面告诫，并督促其及时整改。（二）对于多次违规情节严重或连续违规，公司将给予如下处理措施：由公司综合管理部门根据情况，采取公告批评、专项治理整改、委托监管等方式，限期整改或者责令停工。（三）对于拒不执行整改的项目部或个人，公司可对其行为进行曝光，撤换现场领导职务直至组织撤出现场。第十条严重事故处理对于由项目部或个人严重违反国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，造成一定以上严重事故，公司将采取撤换领导班子、整顿管理措施，依法追究主要责任人刑事责任等处理措施，严肃追究责任。第十一条后果处理对于因项目部或个人的违法行为造成的事故或损失，公司将严肃追究责任人的法律责任，并根据损失结算，进行相应的赔偿和惩罚。第四章附则第十二条规定解释权本规定解释权归公司综合管理部门所有，公司综合管理部门对本规定具有最终

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