外联部招新计划

外联部招新计划

篇一：外联部招新方案

一．策划书前言：

这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续进展为目标，将秉承着公正、公正、公开的原则进行外联部的招新。

二．招新意义：

布满活力，洋溢热忱的新生，是部门乐观有效进展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的进展。

三．外联部简介：

（一）部门口号：

团结合作，诚信高效

（二）部门职能：

外联部作为同学会与外界沟通的第一平台，代表同学会取得与各类企业及各大兄弟院校的沟通与合作，为同学会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参加活动的策划与执行，以便活动顺当开展。

（三）部门概述：

外联部是一个布满活力和团结、机遇和挑战、竞争和熬炼的部门呈现自我，沟通你我！

四．招新要求：

语言得体，自信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力和责任心，以及肯定的组织策划力量与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

五．招新对象：10级新生为主，欢迎其他渴望进入外联熬炼的有志之士

六．招新详细支配：

（一）时间支配：

初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，详细时间待定。

（二）前期宣扬：

1．走访宿舍

广州中医药高校将在今年的9月10号迎来xx届新生，依据以往阅历，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省同学为主要人数。在9月的8号开头，我们将开头一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣扬。在此时间段的宣扬将是我们最有力的宣扬方式也是最有利的宣扬时间。应当予以足够重视。

2．海报、宣扬单

由宣扬部关心出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣扬栏（详细状况视新生宿舍分布状况而定）。外联自费的宣扬单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。

3．军训期间的宣扬

军训在军训期间，各部门以开头紧锣密鼓预备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的许多事物抱有较大奇怪   心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣扬（宣扬内容以外联的职能，合作经受和部门贡献为重点）。

（三）工作流程：

1．询问：

学院将有各个部门统一支配的招新询问时间和询问点。部门应预备好招新报名表。

2．场地申请：

同学会内部统一支配。

3．第一轮：

招新人数：25人左右

考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变力量，着装和仪表问题将作为参考因素

选拔方式：面试

其次轮：

招新人数：13人左右

考察重点：面试态度和组织纪律性

选拔方式：面试

两轮留意问题：避开新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有制造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）

4．录用

录用原则：第一轮表现优异者进入其次轮，其次轮表现优异切适合外联工最终录用。面试主要看沟通力量，对工作的热忱程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，留意个人才能。最终录用的同学不肯定是最优秀的，但要是最适合的。

七．后期培训：

（一）培训概述：录用的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟识以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终打算是否予以留下。

（二）培训内容：

主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。

（三）培训时间：

选取合适的部门例会时间。

（四）人员支配：

培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有阅历的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有阅历老师甚至社会上优秀的外联人物。

（五）培训方式：

可选择讲课培训或者其他教学方式（如观看《赢在中国》、《bosstown》节目或其他相关节目）

篇二：外联部招新方案

一、部门介绍：

外联部是一个具有朝气的部门，外联部以沟通、联系、沟通为主要契机开展工作。外联部自成立以来，本着"为同学服务，为同学会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力'，以"从同学中来，到同学中去，全心全意为同学服务'的宗旨，并作为外联部全部成员的最终目标。我部主要负责同学会的对外联络工作，供应各方面的信息，使同学会的工作能准时与其它各高校及社会进行沟通沟通。依据需要为同学会组织的大型活动对外联系经费；帮助同学会与社会间的沟通，同时扩高校院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的沟通，为树立学院形象做应有的贡献。外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和安排下一阶段的任务，吸取阅历，准时发觉问题。通过我部的各种活动，能够培育人较强的人际交往力量、沟通力量和口头表达力量，为日后的实习或工作积累阅历，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我院同学会于全部支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。

二、部门职责：

1.与其他兄弟学校的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往，实现校校联谊。

2.是一个部门与部门、学校与其它学校（团体）沟通的桥梁。

3.进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。

4.在对外的沟通中，加强对学院的宣扬，让更多的人知道、了解学院。

5.协作其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺当、高效的进行。

6.协作同学会其他部门搞好同学活动

7.负责处理校外单位在校内内部开展的活动，主要是商家的宣扬活动。外联部起着联系、沟通、监督、长期合作的作用。

三、工作原则：

1、公平互利，在拉赞助的过程中，肯定留意公平互利原则，保证活动的正常开展。

2、诚恳守信，展现当代高校生优良的精神风貌，诚恳守信，遵守合约，关心宣扬。

3、不因贪图商业利益，避开使高校生的校内活动带上过多的商业颜色，应保持高校校内生活的纯洁，保持高校生的特有精神境界。

4、沟通学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行沟通，吸取养分。

5、注意宣扬，乐观与院其他兄弟部门协作，扩大外联部的影响力和知名度。

6、明辨是非，作为高校生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度糊涂，为高校校内引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。

7、兼顾公正，效率优先，进行公正的资金安排，提高同学会内部工作效率和工作质量。

8、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲热协作。

9、树立形象，树立当代高校生新的时代形象，展现当代高校生新的精神风貌。

四、招新目的：

新学期，新气象；新面孔，新作风。新学年的开头，就意味着同学会注入新血液的时候。我们力求能招纳贤能，连续培育能建设同学会的人才。

五、招新时间：请关注校内海报

六、招新地点：学校图书馆前。

七、招新对象：主要针对12级新生，同时针对南方学院全部同学。

八、招新人数：待定

九、招新要求：

1.鉴于外联部以注意实效性为主，应招者必需要有良好的责任心，不行随便推辞所安排的工作。

2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通力量和交际力量，为人虚心、有礼。

3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维灵敏、做事敏捷且讲求方法。

4.同学干部工作的实质是一项为广阔同学团体服务的工作，因此应招者要对工作要有热忱，有奉献精神。

5.鉴于外联部的基本工作，人脉宽阔的同学优先考虑。

以上为外联部的一些招新工作方案，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。相信这届同学会主席团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。

篇三：外联部招新方案

一．外联部招新干事方案

人数：4人

招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。

对竞选者要求：对外联事务有肯定的阅历，性格开朗自信，外在条件姣好。

二：10月11、12日招新会员方案

形式：摆摊

内容及过程：1.租借小丑服，由戏剧协会干事穿上，四周派传单和拉路人过来戏协摊位，只要可以吸引到同学们到摊位，剩下的就是戏协的干事发挥口才的时候了。据我分析，人有一个这样的心理不好意思拒绝别人的热忱。当同学们感受到戏剧的高度热忱时，即使开头有点迟疑，但最终都会由于不好意思拒绝而接受的。

2.收集戏协之前活动的照片和视频，在摊位摆一台手提，为有爱好的同学供应一些资料来熟悉和确定戏协。

3.做一些小嬉戏，并为胜出者派发小礼品，吸引同学们（特殊是新生）的留意。新生是我们最大的目标群体，我们要多从90后的角度动身，来吸引他们的留意。

篇四：外联部招新方案

依据部门需要我们部门是一个需要，我们新的一学期预备招15到20人。

招新的详细支配如下：

一、招新需要经过初选和复选

初选我们会让40到60个人入围。入围的对象是有吃苦精神，有上进心的人。能真正为同学们做事实的人。本着我们的宗旨"从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学'。去公正公正的选拔优