高科技研发人员创造力人格评鉴量表之建立

11高科技研发人员创造力人格评鉴量表之建立—以I公司为例

林佳慧国立中央大学人力资源管理研究所研究生郑晋昌国立中央大学人力资源管理研究所教授

壹、前言

谱90恰年代论以来省全球各经济穷已走孤向以念知识异为基牺础的颂经济芽体系店〔品Kn附ow希le期dg涌e-秘Ba号se叹d连Ec追on劫om亏ic油s混〕，崭企业估愈来龟愈依闲赖研安发及压创新撤提高眼其竞苍争力遇。在秘现今滨全球旷竞争专中，南原料作、技分术、奴财务郑的取疼得已浴不如拔以往献困难夜，「感人」温是造耀成差吩异的兼唯一趁因素辫〔邱叫义诚北，恒19甚92慨〕，柄优秀烫的研粗发人爱才是少维系页高科射技产机业生肌存与阀成长某的关且键资松源。鼠高科肝技产抄业系叹属资哪本、闲技术任或知犯识密脸集的寨产业馒，在婶面临激与日寒俱增瑞的市稳场风惠险，孟企业械为求半生存悲与发吃展，抹取得披技术钢的领巩导优熔势，蚁维持墨其产巩品的锁地位款，建敢立永材续生钟存的倾利基慕，须鉴仰赖泉研发村人员除不断脑创新啊的能嘴力。去研发圣人员乒的竞左争能立力是失企业评未来其是否扯能够湾成长振的主侧要前像提〔臣Ab蝶be霜y将&银Di够cs苗io慕n,霸1暗98划3截〕。阿创造伸力是错研究固开展玉人员兔必备晶的条拴件〔颈何永土福、绩杨国绍安，荡19骨93微〕，踏研究行开展召是促质使企瘦业产晕品创向新、遥技术估突破见的原获动力转。企供业要满如何陈从众裂多应喂征者塘遴选漠具创贼造潜循能者且，以周提升涂企业把的研感发能忙力与众竞争害力成斜为高框科技得业界莫共同摄关切雾的议嚼题。相创造拖力可猎藉由勿训练碧与激申发予镇以增情强，第但假设笑能由窄人员狸甄选膊着手窄，透哪过适卫当的色招募正管道剪与甄馋选工伪具遴盐选具票创造请力人浙格的灭人员薯，不抓仅可棚收将译来教僻育训日练成剃果，极更可茶直接汪提升愚公司灭的研弱发创绝造能群力与院竞争把力。蝇目前炮较常愉使用园的甄胶选工察具为牧履历丰表、客自传毁与面育谈，杆有些静那么施贿予专恩业能扫力测框验或旁性向赖测验改。课贰、疮个案鄙公司岁简介

燕公司菠沿革概I帝公司夺成立惧于用19辫73督年，页肩负尘国内邪材料禾科技雷研发徒任务岛。协誉助产将业开帆发高锡品质虹、高巷功能睁关键关性材择料及隆制程夺技术闻，提窃升产概品附蒜加价谜值，极强实评产业傻国际纹竞争我优势注，带霜动我眨国总垫体经鹊济迈予向高草科技献开展胳。并质于绢19度97踪年换1南月通客过逼IS仆O居90挣01刑认证裹。个托案公志司之觉研发隙人员裹占核86大﹪博，行牵政人祖员占贞14杜﹪虽。愿景糖成为须一具竖国际拥地位耗的工所业材造料技深术研绢发及改专业倘人才室培育颤机构怕，并崭为国桌内产硬业界院开展淡的重派要伙存伴。叉开展掘目标妹开发洁产业铁关键伸技术股，增耐进产慌品竞点争优招势脆﹔蓄强化讽前瞻酷技术呢研究拨，精馅进专蔑业核赶心能抽力锁﹔射加强肤国际姑交流姻合作攀，因衔应未积来产丛业需巡求。

辞参、子文献袜探讨

多一、柱高科举技产饼业的挣特性爪科技污产业零为所军应用闸的科扫技尚帮在不裂断发踏展进蝶步的塑科技趟产业廊〔孙枝震，因19秀96竟〕。菊刘瑞孔图〔扛19驴88眉〕观稼察国两内高烛科技梢产业冲的情明况认复为高耀科技伟产业盏具有墓以下第特性歇：牵〔一启〕产嘱业市艳场变坛化快礼、生雨命周眨期短创，市劝场竞亏争激昨烈。懒〔二恼〕高不风险羽、高帽利润释，投肿入时绿机非晨常重皮要。斯〔三垂〕以柏人力启为本凤，对裳科技眼人才长的掌阶握十谊分重誓要。众〔四圾〕产什品品聚质必身须符音合高嚷精密式度与溉信赖胆度。律〔五伐〕产袍品的股开发挨研究族走向屑团队另研究裤分工适集体哭创造穗。阅〔六碎〕投贿入大萝量人管力、俘物力肝进行伐研发污，因座此重驻视专融利权忽与著丘作权秒。闹高科靠技产谨业大狗多具珍有知摘识密草集、在资本及密集略、产寇品的椅生命秘周期闻短、唤高利轧润回劫收、参成长娃率高属与高熔风险女等特丽性。希企业拘假设不自从事捧产品付创新危的研征究发登展，冻而导斩致产犬品过孝剩时两，其喝市场通将被钢具创滤新能德力之鼓竞争冻者所尊掠夺垦〔贼Mi车ll厕et才t,笔1雪99本0符〕。环在此串特殊俱产业孙中唯野有持功续的赚研发等创新宝才能瞧维持没企业恰的竞迟争优胁势。感二、朗高科聚技研挺发人拆员的抖创造项力特熟质需坑求总研究杯开展仪是高义科技讯产业喊的竞陡争力岁来源造，研黎发人性员即芦为其聪关键耳核心奸资源虾。但嫁现企誓业多鞋普遍羊面临赢人才软缺乏奸的问妨题，鲁将造笑成产五业发为展的未限制朗。马愤维扬熊〔乎19袄97骗〕针杜对新步竹工妈业园竞区所抹作的酸调查叔显示成，我煤国高系科技炒企业题认为叮未来慕应加闸强的锋首要眯经营坡工作刘为「嫩加强征研发盏调查苗」，坝而从惨事研边发工省作所信面临惜的最蓝大困勒难为逢「人誉才缺形乏」皮。另嗓外调笼查结借果中言亦指岩出最敲缺乏脸的员塔工是症「技仁术开垂发或毕应用美研究珠者」怖。由检此可留知，彩目前甚人才引寻觅欧不易动为企榨业所但面临殊的最弃大问冶题。字研发物人员扩主要心的任罗务在捞于累版积、席创造仔与应双用新趴的科瓦技知耻识，老以解有决研孙究发卷展或哄生产爪过程瞎上的吃种种腥问题亏。因失此，者创新械是研联发人岔员必搞须具延备的许重要咱特质讲〔黄季麟钧球，钻19粗96意〕。税在有英关研劝发人济员的衬研究仍中，溪创新朱能力储或创寿造力龙评等址常被纷当作承研究筑效标难〔熊Bl零ie镜se概ne飘r,争1滔99经6;杂E勉ll汉is质on江,郊Ja抬me麦s,泥&银C煌ar蒜ro狼n,仪1颈97邀0;醋S卵mi雾th桑,晨Al区br谈ig识ht幕,迫Gl超en乞no筋n,刚&铃O患we字ns菠,拿19庆61丰;搏Tu妹ck职er矮,董Cl吴in糖e停&弱Sc方hm崭it跟t,辈1己96绘7签〕。仙研发芝人员跑具创据新导扬向的杆特质秩也在另许多拒文献霜中被海证实械〔倘Al剃le掏n,喉1脊97堤7;潜K滑el祸le趋r焰&就Ho易ll肃an们d,翼19鼓78坑;喝Ki铸rt际on其,您19往76驾〕；筋学者殖更进番一检你验出括创造浙力和牺绩效节之间述存有尖正向绿相关介〔珠Me处in原ha御rt榆&走P剩ed食er芳so追n,蔽1方98跳9;炮P楼ay致ne斜,切1骑98证7;猫P牧el鹿z咏&雁An戚dr额ew挨s,述1计97蒙6柜〕〔当谢荣碰桂，乳19叼99剂〕。昂三、岂创造杏力的苹理论罚与测捉量斧以人抖为主嚷题的浑创造琴力相俩关研前究着抵重于验具创变造力欲的个万体身石上，箭视创汤造力种为一习种特随质〔谅tr耐ai碎t贴〕或启一种库认知后能力莲〔蹲co缴gn佳it赵iv提e渗ab歇il顶it锻y悬〕，狸视个贯体较率恒定秤的一答部份饿〔宽Ma竖rt该in盛da合le灰,朋19尘89晴〕。扔Ja率ck乳so雪n忍&僚Me脂ss薄ic俊k讯〔枣19踏65杰〕认楼为人曲格特悬质是盯创造冬力的哲先决高条件筑，智然力、沿认知缎形式盏、动赏机和抖价值缝观等成人格田特质汁会影拦响创披造的辜倾向留，增廉加不莫寻常耕反响云的产这生。希Cl困er泰k丰〔请19她79荣〕那么菊主张择创造愧力应吧包括连思考铲〔览th哲in辅ki留n僻g佛〕、苹直觉进〔煎in投tu扔it权iv万e休〕、紫感受盈〔冒fe客el香in枕g沟〕、它觉察肥〔迷se仆ns等in焰g地〕四艰种内铸容。夸创造裁力领海域的重研究扯常用猾4斤Ｐ观银点来港切入为，所膛谓塑4房Ｐ是谅Pe辫rs险on占〔人愿格〕贪、鹿Pl型ac郊e粒〔环袭境〕课、杜Pr披oc越es烂s盯〔过败程〕冻与慰Pr括od使uc伸t快〔产棍品〕亩、〔经Ma召cK鸽in班no唯n,冲1溉97蠢0旦〕。活以「崖人格表」为典研究掏重点物的学录者认胆为创切造力凳是个库体的牲特质伸，可乓区辨型具创净造力替者与尘他人痕的差宗异；惜以「闻环境身」为饱研究床重点古的学汇者主幕要探群讨工搂作环旅境如撑何影船响个哥体的赚创造遵力的效表现权；以话「过晨程」幕为研扣究重森点的姥学者庆在于贺将创律造的抓行动桥视为削一种哪特别御的问棵题解得决历被程〔柳pr继oc踢es钥s头of左c辛re脆at筋iv修e柄pr公ob琴le凭m天〕，雾是从串过程篇的角度度研成究创宗造力糕中重嫩要的到议题越；探负讨「壮产品此」的活研究栗那么是师从创炕造的揪产出些结果即来研燥究创胖造力征。纵Wo纸od右ma厅n堂&龟Sc商ho啄en易fe风ld欣t沃〔杀19额90趴〕将企以创越造力惨人格趁为研决究主灭题的警文献泊区分净成三膨类：凶〔一旨〕由飞人格追理论盘解释牌创造泡力橡以心终理学泉的人模格理厨论来搞探讨揉创造扇力，陕如心朗理分央析论卸、人脱本论烟等学遭派都坊是从供人格工理论算角度镜来解枪释与柿研究低创造遵力。就〔二辟〕从亏具创艰造力爆者身惜上或串其产爪品找岭寻创袜造力堆人格匆的特拉质昼从电19承50盛年起舰多位紧学者蛋从有田创造孔力的凑名人溪传记谅数据庆〔千Bi析og助ra嗓ph丸ic盆al善或称殃Bi臣od肢at份a脱〕中尺找出兔有创渐造力劫的人番格具奋有何依种人棉格，欠以便购预测眼具创组造力龙潜能片者。霞〔三融〕集弊中研栋究某迎项特辩质与捡创造烘力的茧关系宝不同惑于广唉泛找比寻具敲创造决力的尸人格莲，这阻类研竟究挑太选可终能与辉创造瞧力有光关的绵主题积，进昨行深孕入的睡研究易；例乖如控兴制信迅念、历自我拐或自占我统洽合、层武断氧、自索恋等姿等。塌本研咽究研哄究分斥项较读倾向港Wo烘od奏ma胀n础&俗Sc帝ho滋en蚀fe妙ld毙t下〔看19份90摩〕学描者分拥类中震的第券二类唇。基耀本观肥念是粮视创疫造力偷为个附体较骗恒定香的特娃质，产从高辣科技纽研发狱人员知身上务找寻洞其创莲造力讽人格铲特质丽，加叙以整致理归况纳建域立一说评鉴婚创造老力人奉格之吸甄选许工具中。捕由于核本研途究的考目的辛在发候展甄旨选研境发人窃员之宴工具似，重诵点是筝在「锣人」掏。与岭「人品」相化关的必创造帆力测窃验有纤态度还与兴乱趣量搞表、闹人格汽量表辟、传房记量妥表、茅老师浓、同凳侪或啦上司汇的评奴量及授名人弊研究汤。其摄中态谜度与桃兴趣硬量表新、人电格量洋表、亭传记港量表扇三种钳测验丽可作徐为甄疤选工盏具；德而人弱格包爽含兴纷趣、仍态度点等行盼为特貌征，顺且人苹格受怒到遗男传与央成长直环境甜的影叔响。燕本研第究将袖以具脆创造敏力者胆人格跪特质漆为构素面基漠础，雹整合婚态度滑与兴慕趣及晓传记遥数据棚，来区开展升创造堡力人厘格评润鉴量病表。字四、遵具创快造力懒者之徒人格兵特质遭研究沈有关秋具创抵造力方者之缴人格裂特质似的文留献相堪当多被，较瓦具创前造力军者存毁在一泉些不同同的魄人格京特征倾已被目证实逮〔聪Pa才rl阶of撕f,躁D嗓at支ta掠,助Kl值em造an芳,垂Ha垄nd伏lo妖n,域1夸96跪8盏〕〔鉴We墨is万s,述1碌98聋1柜〕。稳本研各究的狠研究惨对象扬为高送科技弟产业衰研发消人员脆故特廊整合刑以与袍研发毫人员律同构悉型高弱为研供究对夜象之腰相关护文献姑。亦拖参考城综合曲以往淹文献圆以确仆保创株造力润人格装文献捧整理台的完袄整性婚。悄为确悔认国伯内信汇息电植子业慌研发家人员胖的创暗造力腾人格广特质付，本蓄研究六以文贵献整蔬理内挨容为辆根底壮，访树谈业涨界人优士，宿了解粒国内估研发钢人员圣明显久表现土出哪至些创蜡造力雀人格栋特质滤，以钥作为邻开展存量表饺的依诊据。烟过去位有数窜字学腾者以帜形容拥词检飞核表红〔桥Ad伏je司ct侵iv线e屋Ch而ec拐k徐Li榜st炒〕来诚衡量艳创造帅力人遵格〔俯Do孔mi偷no反,庙19欲70铲;暗Go驰ug鸭h,窄1浅97烦9;裂S祸mi来th艰&替S螺ch鱼ae千fe袋r,逼1暴96驾9声〕，节其中粪又以毕加州咳大学敲柏克盆莱校忆区的截G脏ou料gh恩教授寄在椅19许79器年所行开展童Cr怀ea肤ti凝vi固ty鱼P胡er心so舅na到li丙ty百S罪ca呜le悬〔拥CP喊S交〕最榜受肯据定。化在往日后有愈关创公造力贫的研山究中衣，运Go诉ug抹h'边s孔CP差S傻曾被懂屡次秒的引亩用以花测量炕创造瞧力人迹格〔妄Ka迹du舒so姻n垮&酸Sc剩ha塘ef滤er古,煤19吹92促;为Mc喊Cr棋ae案,寿19维87迫;融Ol歼dh浅am肌&途C捆um遗mi劝ng绝s,壳1碎99占6会〕。江Do乐mi焰no剧〔崖19础94揭〕在勇比拟问相类济似的得测验汪后，掠也认匆为探Go巨ug忆h'信s丛CP品S丢是一眼不错亩的创非造力种倾向彻衡量牙工具著，所牧以本升研究奏将采悲用羊Go歉ug毙h'剪s童CP愤S伪测验尾结果吴与本洒量表绣结果亭进行祸相关诸分析腿，检唉验本卸量表驾之效晕度。

况肆、苗研究属方法

偶本研池究针肾对国卧内写9栽家信镇息电注子产桌业与听I征公司静为研朱究范统围，丽以研淹发人田员为有研究橡对象务。回撇顾创壶造力宁相关觉文献蛾，整夺理出和具创变造力注者的旧人格胁特质棍与构梅念，址同时规访谈侵专家搬、主网管以亮了解兰国内嫩信息肆电子它产业饿研发踢人员泊的工沾作环青境，陕并确晚认其粗创造摇力人桌格特田质。抵界定内出研勒发人进员的种创造徐力人恳格衡滚量构佣面，常依构矮面定林义发拢展量骄表初蜂稿，宰并交带由心禽理学赢家与退业界问资深李人士秧进行暑内容情效度侍分析绩。接仆着发初出量剥表进葵行施犹测，式回收广后依揉据信导度分向析、妨工程默分析逃与效涝度分地析等另分析偶结果姓删修眼不适落当的会题目国，制假成正质式量音表。朴采用笛表达印性统犯计分杠析与携多变蚀量变点异数协分析拆等统不计方顷法分居析回纺收之长量表册。研脱究流更程图念〔图童一〕奇如图母所示彻︰创造力相关文献探讨创造力相关文献探讨专家、主管访谈界定研究范围与对象问卷施测与回收编制创造力人格评鉴量表界定量表构面编制量表题目量表建立与分析信度分析工程分析效度分析〔建构效度〕施测结果分析表达性统计分析多变量变异数分析轻图一等研究朋流程讯图龟资料撕来源互：本词研究容整理总一、炼界定宝量表烂构面念〔一回〕访裕谈过察程裳本研旱究共肠访谈得了衬8矛位受背访者甘，受停访者篇都曾爬经或锦现在倾正从纤事研挣发工询作，袜访谈轨目的铜为确喂认文鹊献上遭所描忙述之浓创造尤力人喂格特绍质在露国内品信息邪电子泄产业惠研发予人员宿身上役的表出现情节形。叉访谈语过程获中，龙先请馒受访佩者回傍想过患去或馋现在饶的同粒事中院有哪愈几位减让您纽觉得玻他是描具有缘创造帖力〔伯创意饲〕的稀呢？钉他有昂哪些湖具体趣的创权造力夸表现慧或创醋意行独为？兰这问泉题的敏主要胃目的碧是希叶望受脑访者椅藉由蕉具体统的创弹造力蚊表现我来认争定并茂回想肌起具炉创造丑力者戒。接射着再共请受糊访者嫩就对倡这几便位有故创造宴力〔悬创意梨〕同拦事的命观察轻，描姐述其提人格模特质稠与日允常行列为。佳最后瓶发给陆受访篮者列假设有文欢献上门所整鸡理的略创造叉力人恒格描宽述与药其它亮一般泽人格舍形容应词的习检核肢表，董请受称访者序勾选彩足以竭形容绩其同这事的塔形容插词。璃访谈僵过程迅可使雾每个道人对幕于创捡造力倍人格寸形容泄词的瞧认定择意义净趋于司一致康，且胀受访唐者所映提到贿的具因体行励为、构个人凑生活民背景窑与经腿验等耀都是撑开展余量表忍时的受重要拢参考洒依据泼。每衫位受括访者河都约刘描述页了劝1扇到烟2悠位的丸同事臣，访划谈过谊程以造笔记芬与录蹦音方呈式取光得数监据，译每位闭访谈拨时间沾约为晕40仓分钟熟。谈〔二笔〕访酬谈结城果整粱理骑8寒位受桨访者子中有膝7喝位提傻及一仙位具哪创造型力之酱同事仰，汽1驰位提竖及二演位具桶创造仗力之咱同事睬，故嚼共得完9长份形盖容词扶表。亲将人峰格特尤质形穿容词倾检核俊表中选各形轧容词迎被勾撤选次熔数加圾总统魔计，确形容将词最妻高勾水选次怨数为蜘8忆次，诸最低查为兔0旬次。及勾选束次数顺多于惩2矩次〔辉含〕唱以上葬的形隆容词尸系为密具创抹造力求之研共发人躁员人岸格特增质，就而勾渠选次致数少旁于此蔬判断豪标准索之形忌容词帜即不雄具创于造力牌之研保发人报员的迎人格蜻特质身。甩形容丢词检相核表蚂中原炸有奸10宁0访个形怒容词赔，经至勾选茫次数而统计击及依党受访誓者意穗见整清合得轻50米个形局容词爽。另止外，哑依据气受访抖者意稠见另责参加胡一人熄格特棚质形当容词皆，共借计蹲51拨个形宝容词度。膜参考猪相关俊文献炮与整叉理访版谈资革料归移纳整返理得趋七个怜研发乌人员低创造娃力人挨格衡略量构非面。该各构幸面定削义如叶下︰糕1.才独立弓挑战响性王能独红立完病成工顶作、毕克服甜障碍坑，勇唤于接置受挑卫战，绑少向萍他人教求助扶或依伯赖他舍人。

郑2.睬积极狱性盗具高秋度工容作热傻忱、郊动机秒强烈捕，会雷设定牧自我按目标潮，追持求自拘我肯枯定，虑态度后积极弦进取霉，有蔬创造狭驱动馋力，润努力蚁寻求沉创新水突破脚。腹3.桶独创村性息有主型见与南个人幻风格铅，不闯因袭蓝惯例姻，以棋自我仔价值慧与标系准评秩断事特物，诚思具蛇原创即性。键4.牌精干每性螺专业渗知识笼丰富浴，善巴于思等考、烈处理酸复杂鞠事物途，对吸个人其能力缠非常陆有信部心并消感到敢自豪冤。科5.乏想象遍性撑想法眼与观努察角揉度广计泛，穿敏锐抖度高筛，对宝事物虾具有输独特把洞察终力，林想象矮力强肢，能个提出筑多个袜意见路。遇6.耍求知晶性笨好奇蹲心强艺，具榨强烈皱学习割动机仙，主紫动探服究感揭兴趣宝的事席物，著对新着事物泊与经屋验的和接受彻度高衰。城7.发变通券性染弹性营而不算死板茄，不已注重渠形式庆，能雷灵活泼应变票各种包情境列，对描模糊餐与不宽确定出事物溉的容魔忍度庆高。捧二、胁

此

贡

荒

艰

孤

拳编制玉量表李题目迅〔一捷〕量刊表编甲制方飘法怨本研烧究采锡用传饺记式体问卷贤的方幕法发陆展量渔表，违整合蕉人格黎量表霸、传块记量阶表、岁态度酒与兴指趣量榜表三苏种和乡「人暗」相尽关的女创造窄力测故验方篇法。秘传记精式问凝卷主鞭要的奉观点强是「市过去后行为肺乃是岂未来垒行为伴的最背佳预赔测指莫标」愈，藉姓由发畅掘个慌人过架去的逐行为哭及经分验来沾预测持未来可的表私现，材传记继式问冈卷在互预测右未来帝工作艇表现请与创锯造力衰表现症上都努有相跌当好怒的信牌度与蜓效度阳〔孔Hu辞nt繁er钢&别H姥un苏te欠r,庸1默98棍4;床M奥ic秘ha脂el候&阅C涨ol壁so江n,转1值97吃9;栋宏Sh港af拴fe悔r,河S捆au浇nd质er锡s,碑&开O去we菌ns溜,1躲98窄6;抖T径ay萌lo谈r床&瞎El笼li且so诉n,银19侍67生〕。某传记咳式问姿卷的饮编制压方法植可分厉为佣3扮种〔探陈正柱蕙，谷19愉98呢〕，批分别嘴是完卧全实是证法扫、因雷素分冈析法捞与理晃论引杯导法秧。本匠研究净采用熄理论集引导屈法，弯此法妻是以码概念扯性架握构或三特定放的理涛论为钥根底爹来发栏展量稍表，蒙题目哨的选撞取并钩非凭那么空捏扰造，绿而是哥以理萌论为蓬依据唐。研孟究显鲁示这壳种方咳法所磁开展算的量倡表具注有良浊好的左效标且关连怀效度沾及内屠容与燥建构捐效度邀〔络Mu牙mf英or替d证&蓬Ow辈en兄s,乱19恼87祸〕且锋已有点许多遥研究追利用铺此法窑开展包问卷纤成功转〔邀Ch黎il掩d御&备Kl密im剥os酒ki控,1买98区6;障乡Mi村tc界he访ll扇&变K叛li尤mo盐sk威i,错19铁82挎〕。喘本研沙究将添各个馅构面赞所包特含的棉具创慈造力殊者之扶人格长描述声以传嚷记式优问题街予以微评鉴岩，即祖询问灰受测吃者的尽求学氧、成祸长历留程、李以往棋的行岭为模筹式及立由这谱些过忙去经于验所辟引发焦的态眉度、捐感觉绕及价之值观杏来衡丧量受色测者闪在各胳个创穗造性尼人格妹构面按上的蛋表现沸情形协。返〔二奇〕量良表内电容编造制赞本量杠表中坑的所状有题吨目均云问及仿某种仗行为面或经帅验的行发生耳次数蒸及频莲率，光并要葱求受侦测者贩以自拘己过掉去的创实际识经验歇来回猫答，芹选项铃的设难计上而大部寇份问蜓题都勿是采摆用「锐从未叔如此刷」、糠「很之少如造此」孟、「朝有时兴如此史」、询「经偿常如侍此」鼠、「析一向采如此本」等这五个尘频率片作为掉答复院选项赖，有闸二题坑是以束连续像数字展为回铸答选些项。旬题目愁开展喊完成津后经门过适阳当排篇列成扯为量以表共奖86泄题，小64豆题正内向题桶，印22膛题反对向题应。其咽中独贱立挑舞战性掠12隔题、饰积极舒性说11肢题、红独创平性亚13道题、逼精干屈性动11矛题、答想象枪性才14笋题、楼求知架性巡14童题、催变通轧性侨11治题。逼另在承量表纲中加已入侵Go础ug欺h究〔士19秤79照〕卫CP策S蛮测验喜。刺〔三翼〕量痛表计渐分方饺式昆在量燕表计疲分方避面，约量表掠是采稿用盏Li秀ke赔rt妈五等厌尺度患，题购项由为「从膛未如酬此」万、「乡很少划如此书」、木「有有时如贫此」霞、「什经常江如此盏」、涌「一冰向如事此」李分为美五个残选项百，分鄙别给弄予吧1互、侦2竿、漂3浪、押4旁、胖5蕉分，岩反向涉题那么燕反向宰计分析。加薯总单职一构排面所卸有题谢目得疏分可求得该医构面办之总栋分，叙总分境越高巩表示谦具有凉该项宽人格脱特质晚的程歉度越总强。彼Go友ug黎h扎教授怨开展疯Cr平ea娱ti蚁vi壳ty班P相er眼so搜na树li速ty肉S郊ca虑le刘〔苗CP圆S菜〕〔航19借79翠〕具氧有蛛30字个人额格特涉质形往容词凡，其冶中默18粥个为谈正向华形容渔词，才12湾个为信负向贼形容代词。愿计分浓方法互为每备选取逮一个趋正向傍形容盯词得肺1厅分，旺负向昆形容跨词为脏负江1估分，施总分碧愈高色者表兄示创纽造力贴人格颤特质族程度伙愈强贡。缎三、配研究口范围己与对丙象仗〔一植〕业影界样挨本尸以高向科技皮产业衬中之叙信息虹电子鲁产业免〔不浑含信笑息服辫务业律〕的勺研发陆人员锐为研唇究对仰象。伸以企却业员窄工人读数为原分群艰依据仙，采彩用集饼群抽矩样法驾〔筑Cl院us恐te级r肢Sa电mp勺li顷ng法〕抽涨样，企共抽于选净9启家企需业。

砖〔二重〕争I旁公司嗓样本丙针对晚I恼公司答11秋个部静门共斯48盗7脂位研拨发人悦员或萄具相克关背幻景人昂员进件行普访查。

室伍、子量表稼建立贡与分锤析

疲量表内完成升后，窑对病9逆家企仁业及先I堆公司神之研廊发人罩员进过行施茶测。膨9佳家样蛙本公柏司共骆发出晋12虎67新份量眠表，斥回收渐34钉1材份，仪回收每率雕26岔.9疲％，绣其中贪废卷性19纳份，奖有效满量表锋32与2酸份。钻I扩公司骑发出腥48衫7掌份，当回收鸽31敏7裤份，惕回收京率笨65嗽.1六％，态其中怒废卷涉16挣份，洞有效墨量表骑30锅1驱份。般本研灵究有蜘效样致本共常62禾3竞份，戒并采踢用统诉计软卵件播SP慧SS烘8底.0盛〔款WI风ND习OW惠S壶版〕近检验赞量表鸡的信个度与广效度唉。咽一、谎极端牛样本津删除歉为防巡止极辱端样举本之奇平均嘉数造旗成过篮大偏锅误，客特剔筛除位乱于总统样本方95臂%笋以外睁之样匀本。汁在此初删除盘标准谨下删喊除钉19稼个极茂端样吐本，冬总得非60挺4杰个样乱本芦﹔华其中践I陷公司恨10截位，饿业界栏9楼位。栽二、蛋信度编分析连〔闷Re绣li眯ab廉il浴it没y兄An虚al煌ys荣is贪〕栋本研思究使棚用许Cr阀on袍ba范ch维姻α知系数孝来衡踩量同阿一构剃面下恐各题鹊项间优的一析致性拨，是倡一种软常用约的内窗部一枕致性潜分析础方法朗。依建Nu霞nn李al伙ly例〔席19暑78政〕建嘴议，党α渐值在堆0.蝇7麦以上框为佳昌。恶针对祖量表上的拾7疯个构通面进躲行内披部一族致性三分析系，删辣选题劈目的平标准没是将年总「羞题项亭-岂总分涝」相郑关值艺〔戏It冷em胞-t伞ot腹al稳c奔or梦re饭la伟ti旺on恩〕偏湾低或三负值北，且晃删除叹后对皇总体问信度宜有提辈升效炊果的凯题目酬予以宁删除获。其射中独会立挑重战性澡删除梦2续题〔揭13房、神41号题〕介，积贿极性冲删除可2渐题〔炸10炕、离20蛙题〕轧、独流创性撇删除拐4划题〔促4屡、治27肌、赴43梁、岩48娃题〕散，求扔知性嚼删除丘1扭题〔继26喇题〕先、变继通性矩删除撇1剂题〔粗71格题〕妻，删顿除内哥部一杏致性刚较低脚之题话项后锣总题烦项剩倡余秀76悠题。家各构怎面信暮度值某如下嫁表︰腊表一蛛各构啦面信恒度分泪析结行果表盐构面旧题目累删除究前蚕α泽值芬删除捧题数粮题目决删除敏后菜α缘值晋删除汗后总渔题数最独立掠挑战肠性萝.6偏91化8得2员.6颗94医4荷10漏积极帅性蛋.7些08唱8驻2国.7捎65里0裂9柿独创坛性垃.6验58股2担4猫.7任61烈6印9料精干回性公.8喉48抹2兴-集-裳-黄想象罪性树.8季53取1顺-蚊-没-画求知至性涝.7梁58墨3负1队.7辈72普3劫13罗变通沾性朴.5使71底8北1参.6朱10许4组10竭三、著工程梯分析温经过号内部钩一致蕉性分垃析后明，题纺目还燕剩余践76许题，壶接着内进行贫工程础分析其，将谦不能剩区分租高分里群与求低分挺群的润题目卵删除末。本涛研究贡针对午量表子的七踩个构饭面进罩行项诞目分留析后绪，圈76蜘题皆影能通载过考叔验，洪本阶己段分塔析没戏有删央除题畅目。裙四、组效度悟分析穗〔建洗构效御度〕盈除对屡受测面样本宇施以左本研记究所彼开展椒的创牙造力旦人格雪评鉴盒量表倾外，符同时档亦施桂以辨Go半ug摊h瞒〔懂19曲79熄〕所挑开展银的钢Cr迫ea讲ti根vi本ty洒P兼er岗so金na灿li惨ty嘉S敲ca施le亏〔爬CP瞒S秃〕，辅以检射验此艇量表论的建换构效雪度。腥将受理测者睁的霜CP胃S职受测窗结果桌与其货在创寺造力顾人格民量表婚上之旋得分沃进行辜相关拘分析祖，以剩检验究此量判表之显建构害效度锅。弱进行阶相关档分析沈时是鲜以每聋个构俘面为载单位售，将狗受测梯者单语一构穗面的预得分灰与丽CP消S膝的受题测结跌果分需数进责行闻Pe笋ar聚so度n右相关库分析委，结鲜果显庭示除猎变通宾性得配分平白均数辨与美CP宝S谷结果稍无显赌著相长关，茶其余趟六个逆构面绵皆有栽显著合相关择。由橡于变话通性早与孟CP鞠S司之相琴关性亦无达必显著睁水准阴故将狭此构陈面缺10危题题述项全声部删劲除。

登表二丹量表甩各构欠面与晋CP卸S航受测梅结果抵相关亲系数射构面菜Pe拥ar笔so载n阿相关嫌系数窜独立树挑战袜性北.4遥77霸**庆积极见性激.4妈76财**赞独创拾性添.5叛26牌**葵精干舒性胆.5美03胡**财想象络性功.5努52齐**扇求知伞性胁.4见47李**择变通在性伪.0咱53索注︰侄*董表蜓p<运0.共05瓦，纠**晌表怪p<裙0.没01维，际**搞*与表式p达<0屈.0摧01

辜86疗题项侮经内窄部一巡致性磁分析兵、项果目分评析与送效度爱分析裙后共竿删除草20桐题不遵适当棉题目梳，成漆为晋66叨题之流正式伪量表枕，正但向题星62刻题，竞反向抱题瓦4般题。

厘陆、假结果免分析

伏表达困性统详计分请析〔渣De屠sc皱ri党pt躺iv桌e炮St偿at秋is鸟ti蛾cs壳〕朗针对呀I熟公司减有效仗样本雷之基辟本数哄据如冒性别幕、年答龄、歇教育愁程度寒等个桌人属邻性变虽项以念样本额数、旋有效鸟百分靠比等剃呈现忘样本到的特航性。胖个案笛公司旨有效蝴量表祸29手2乘份，扩样本架之基费本数捡据如紧表三扮。在附性别比照例青方面响，男徒性明傅显多联于女尸性，屿占随75示%橡。年麦龄层障集中剧在策31矛-4丹0左岁，愤占总正样本草数的润50滩%批。内觉部工吨作年悬资以种2辩年以率下与搭9软年以薯上两调者居馋多，括各占杠31俭.2闯%哪。外块部工靠作年供资那么北以杂2初年以判下者规最多值，占洋56忧.5刺%撞。其守次是醒3-谱4隐年，梨占巩14露.4作%还。教记育程过度那么毕以硕圾士最俊多，军占辫37练%浩，大卧学比怕例最棚低，利占承16监.8宾%僚。

丢表三胸Ｉ公边司回某收样民本之料根本乓数据苹

抢类别芽人数咐百分汽比〔亭％〕那性别暗男远21暗9累75荡女秘73匆25自年龄践21任-3雁0哗岁并80弄27头.4殿31番-4萍0窄岁骡14佳6攻50重41圣-5缓0筐岁消55养18那.8杀51身岁以顿上血9接3.奉1虑内部额工作征年资栽2架年以秘下世91鸭31姻.2君3-剃4薄年办59贺20扩.2舍5-梦6洗年繁18悔6.吹2烈7-咐8幻年嘱32箱11毁9效年以滨上美91皱31镰.2阔外部衬工作督年资形2甩年以萄下幅16非5宾56歇.5桃3-跟4坏年异42节14逐.4振5-劝6遵年逼23玉7.冲9特7-责8犬年下23殊7.浪9调9参年以袖上轧38磨13姐教育慈程度站专科初53挂18楼.2钞大学巨49佩16汗.8嚼硕士咱10缘8乞37维博士刮74展25焰.3暴工作鲁部门锅I栋研究驰组鱼54号18怨.5逮J眉研究仪组达41指14煌K达研究镰组据12槽7.超9躬L头研究握组田42臂14敢.4耐M巨研究探组芝28痰9.瓣6蛋N温研究把组谢30搂10扛.3吼S俯研究挎组森27妻9.棒2氏V迎研究端组疑16梨5.大5拐A桐组攀23尺7.衬9

摊二、唐多变化量变腰异数翻分析荒〔零Mu允lt勒iv绘ar俗ia俩te还A登na曲ly恨si哥s猛of榴V参ar膜ia蚁nc尊e糕，雀MA郊NO绿VA骑〕堪本研秩究采伯用多征变量反变异渡数分鲜析以息检定手属于变类别恩尺度耻的「滨群别帖」〔断I盒公司遗、业倦界〕字、「漏年龄稀」、炎「部纸门别解」、瓜「内慢部年娃资」聪、「秘外部油年资纱」在帖创造壮力人校格特芬质上愧是否铁具有捷显著羞差异欲，并振以鄙Tu她ke胡y穿事后稼检定掠各组物间之争差异悬情形过。胳〔一予〕喇I尖公司递与业碌界研渔发人筒员在芽创造仪力人假格特诵质六况构面酬之关附系患I乒公司说与业饼界两留者在业独立石挑战摧性、平独创食性、疾精干救性、狼想象移性及粮求知做性五习构面臂上有秆显著慕差异婚，唯监有在堆积极酬性并册无显辞著差键异〔专表四染〕。

包表四虎I皱公司庭与业希界研倦发人滔员在哀创造的力人竿格特王质六尿构面尾之骆MA盯NO吧VA醋分析盏构面睬F妈值牵P革值公独立忠挑战扛性悟10乐.4题00屿.0控00忌**洁*地积极子性爽3.吃00男9拆.0鞭83吊独创言性屠8.蜜09骂5客.0惕05支**源精干娱性安13联.0锄38蹄.0势00男**剖*腿想象信性呜4.蛮16康6淡.0淹42状*携求知县性右24柱.5副94旷.0巧00偿**疏*朽注︰请*锄表傻p<类0.抹05框，呜**链表蔬p<息0.娇01姨，休**垫*刃表朱p编<0句.0形01

吨接着权进行炸T黑检定断〔表醒五〕详，检介验个勤案公睬司及苹业界均在独碍立挑饭战性袋、独叶创性狭、精苏干性梁、想冤象性询及求佛知性绵五构瘦面之器平均继数间缸的差展异显块著性额。结圈果显爬示甩I档公司辣研发场人员黄在此本五构难面之混平均千值皆史高于销业界辣，表贺示忍I草公司忍之研洞发人悉员在挎此五饰构面锈的创筹造力旋人格决特质乱较业均界人暗士明衬显〔袋表六姓〕。

射表五英I援公司集与业蒸界之皇差异竖分析描〔姓T雄检定舌〕锻构面遵T悉值罗P养值泥独立诉挑战茄性斜4.隆05建7提.0食00俩**送*角积极喝性秀1.锄43益5木.1竿52族独创输性肌2.怨83尽6晕.0叼05六*失精干六性敏3.撕59唯4死.0荐00昆**施*型想象绑性疮2.普04宜1深.0坟42乡*膜求知转性如5.蛙11悟5滤.0悼00智**誓*伞註︰漆*奖表呜p<齐0.出05慨，公**跨表敏p<悦0.泪01氧，骄**垫*嚼表述p案<0室.0肌01

蛇表六舅I乎公司相与业摊界研恭发人长员在屋创造押力六嗓构面近之平飞均值饿与标沫准差携

悬I奥公司拉〔里n份＝编29其2苏〕禽业界指〔呀n裂＝眉31筝2席〕傍独立男挑战脉性肯3.导37且36扩〔腊.4搭21蹄7敏〕填3.喂23妹27祥〔堡.4尽30溪9色〕吉积极扬性寻3.剂29泛99炉〔乳.4策95久0仪〕掉3.垒23尽08燥〔诸.4黄87篮8找〕晨独创恳性具3.怨28待78女〔煌.4扛92述8史〕慕3.要17摄91雀〔押.4耽45薄9国〕缘精干抖性灯3.螺38舰75近〔盐.5赶25茎3浓〕鲁3.扯24挠33加〔养.4墙55狡8仰〕租想象仿性巴3.红23搭96蝇〔稿.4蹦80讽6龙〕核3.慨16缸21策〔背.4迎52酱9头〕堆求知图性交3.摩46疮41授〔继.4布71贸5棍〕鞋3.著27设05啄〔宝.5蓝03焰0丈〕窝分配所图〔聚图二毒〕中索可明得显观酸察两里者在初六个默构面电平均金值之规关系辆。粮图二绣I栏公司废与业阀界研津发人抓员在份创造滑力六改构面特平均拆值分典配图

剖〔二举〕企I喊公司最研发成人员枕各年赢龄层徒在创戏造力昼六构巨面之姿关系雷Ma孕no锯va扰检验绑结果芒显示怖I雪公司津研发婶人员看各年巧龄层变〔分锁为凑21纠-3丈0慈岁、仁31尸-4介0盖岁、桌41买-5时0呈岁及误51筛岁以士上，餐四个絮区间身〕在贩独立今挑战陆性、搂积极割性、汤独创率性、复精干赶性、他想象途性及馆求知更性六讽个构骑面上挠皆无美显著耕差异匙〔化Wi锻lk筑s’肺朵λ躲值为盘0.刻90译1健〕。避研究赏结果伪显示牲个案悉公司体各年乔龄层邮的研私发人描员其略在各滴创造艘力特痛质间线并无嘉显著贱差异箩。毁〔三页〕屯I横公司疯研发痰人员崖各部络门在猎创造访力六宵构面挥之关或系持Ma崇no启va糕检验紧结果牲显示衬个案也公司俭研发泊人员伐各部露门〔膝A渗组、穿I烤研究棉组、厚V责研究并组、惹K桥研究乡组、全L嫁研究成组、卡M辫研究雨组、己N消研究崭组、需S溉研究哄组、纲V伶研究证组〕穴在独鼠立挑吗战性掘、积侍极性布、独任创性匹、精敏干性剧、想勤象性浩及求浙知性舰六个柳构面圣上皆歇无显誓著差井异〔娇Wi迎lk匙s’往蚕λ眼值为龄0.哗85抽4匹〕。掉研究该结果闹显示迟个案帮公司禾各部搅门的即研发酒人员贷其在化各创衔造力问特质窗间并南无显娇著差公异。撇〔四逼〕火I翻公司托研发莲人员毙之内零部年纵资在高创造薄力六深构面迅之关手系些Ma友no绿va侄检验笨结果捆显示练I岭公司军研发胡人员档之内读部年幼资〔孝分为帽2遥年以肢下、仍3-贱4埋年、斥5-系6忠年、岂7-寸8默年及肌9站年以渔上，吉五个导区间仁〕在及独立译挑战鞠性、动积极脸性、迅独创卵性、行精干梨性、缩想象掩性及是求知影性六磁个构茫面上写皆无铜显著具差异后〔遣Wi肺lk网s’陷松λ屿值为牲0.栽94赢2着〕。吓此研纯究结睬果显箩示个恼案公桥司研盐发人拉员不将论其呆内部孩年资需多寡鉴在各悉创造越力特积质间胖并无剖显著捏差异艘。肆〔五浅〕奴I铺公司模研发贵人员端之外术部年缺资在父创造排力六态构面此之关佩系文Ma报no诞va吧检验席结果帝显示述I债公司要研发击人员联之外野部年裳资〔雾分为光2放年以验下、虑3-恰4哈年、桥5-盈6皆年、督7-觉8崖年及而9骂年以森上，衫五个沙区间攻〕在松独立蓄挑战芬性、圣积极察性、躲独创最性、导精干格性、银想象算性及艳求知哪性六腿个构沉面上狠皆无棕显著枣差异董〔情Wi资lk闷s’凑这λ卧值为鸣0.毕88练4敏〕。赚此研取究结胀果显胳示个伯案公紧司研抚发人金员不膊论其粒外部柄年资垄多寡衣在各塔创造表力特慌质间短并无杆显著描差异师。

研柒、弦结果趟与建睛议

仰人力具资源矿中招选募与割甄选寒扮演担相当夸重要发的角洋色，铜假设能待成功吴地于带甄选沉过程灭中即租遴选尖具创后造力踪人格坑特质挎者，胶不仅滴可为昂组织薪带来宪直接扶的贡阳献，浸提升兰组织机竞争刮力，句长期秩而言些更可耻减少质训练陈活动绒等费咐用。钢一、仪研究潜发现仆〔一封〕常酬模状豆况职I被公司酸研发名人员运在独誓立挑拘战性奏、独创创性吩、精泥干性虹、想颠象性累及求届知性馅五个舍构面辟上之刷平均决值皆挡高于燃业界碌人士盲，介处于何3.刷2医至贿3.效4成之间亩。尤缴其在谜独立划挑战故性、利精干器性与全求知沸性三欧项特准质最订为明概显，栗平均筛值分碰别为女3.我34笨、济3.繁39晚、长3.松46痛。具扣有独多立挑屿战性的特质拘者其谅多能丙独立劫完成发工作露、克究服障割碍，脚勇于绣接受挤挑战榴。具新精干臣性特坟质者落多有毯丰富赢专业损知识困，善席于思深考、障处理绣复杂碍事物岗，对亩个人系能力顿非常碑有信厌心并雀感到腾自豪双的倾室向。蚕而具定求知酬性特塌质者仰倾向书具好盾奇心替，具价强烈饲学习卷动机坚，对戴新事现物与膏经验梦的接财受度路高。绑个案史公司头研发漂人员限在独箭创性络、想既象性践两个估人格席特质享中得荷分较聪为偏锻低，伍表示旱I册公司针研发坟人员维在此凯二特发质倾浅向较健低。峡在积户极性颤方面扬，蒸I灾公司她人员思与业蜘界人勿员并独无显摔著差创异。点具积傻极性碎倾向剑者多椅显现线高度牙工作养热忱顾、动伯机强螺烈，向追求寻自我布肯定耀，态安度积笼极进铃取，顾有创女造驱讯动力粮，努骗力寻始求创订新突晋破。直〔二朝〕内量局部崖析发悲现脉欲探燕讨个铺案公牙司研局发人掀员在引年龄丛别、终部门换别、幻内部中年资艳及外央部年码资四包个变校项上谜是否膀具有侍差异恋，采料Ma淋no话va责分析般检验粱，资讯料分级析结蹦果如仁下：缝1.规年龄柏别忆Ma壮no列va裁检验称结果判显示势I孝公司乌研发尼人员结各年砌龄层肝在六淘个构杆面上拿皆无挥显著柳差异修。个轮案公乞司各订年龄拨层的暮研发销人员往其在翠各创凡造力适特质削间并渠无显豪著差丝异。浩2.座部门井别瓦结果斑显示悄I控公司条各部询门研饿发人例员在浴此六疾构面盐上亦芹无显键著差闻异。垄I测公司醋各部通门的土研发堪人员度其在喜各创掀造力仔特质姥间并破无显睡著差国异。三3.那么内部葛年资竟结果酸显示驼I碰公司拣研发茶人员得之内冷部年懒资在爸此六咳构面聪皆无告显著吩差异谷。个惕案公佳司研穿发人月员不奇论其化内部营年资校多寡海在各预创造中力特换质间兰并无谦显著崇差异蹈。工4.称外部粘年资踏结果袖显示抛I毯公司符研发圾人员所之外耗部年够资在唉六个哀构面观上皆阁无显森著差俩异。嫁个案责公司猛研发侍人员沈不管苹其外稻部年六资多歌寡在昼各创嫂造力趟特质县间并基无显旱著差职异。云〔三双〕臣I摆公司今与业猛界比改较悄资料迎分析品结果伤显示漆I倚公司揪与业骄界两押者在叼独立土挑战县性、营独创估性、机精干仅性、趟想象笔性及晚求知迎性五横构面赔上有纠显著思差异眨，唯屡有在州积极跨性并拉无显怠著差友异。下个案肿公司副研发粗人员压在此释五构槐面之扫平均狠值皆只高于贱业界波，攻I瞒公司居之研送发人眉员在索此五甲构面驼的创聪造力夫人格取特质素较业盲界人河士明陆显。藏由各首项分良析结亡果发腿现，诚个案泛公司本之研检发人职员在苹多个号创造虫力人裕格特魔质较纸业界叠之研盏发人宁员具斑有较否高的缩倾向干，且尖平均大值皆咱高于土业界葱得分榴。另胖外，链个案智公司洽研发钻人员鸟不因映年龄蔬层、堵部门钓别、崇内部谜年资跨及外酸部年刃资而熊有差碌异。五二、圈建议民由于子积极窃性为槽创造愚力人校格特接质的戒其中净一个笔，个梢案公哪司除捉持续吩寻找够具有凤上述流五种步人格乎特质稍的新识进人终员之售外，展亦应洪延揽扮具积懂极性赶潜力词之人扒员进思入公祸司。劣在筛率选应类征者嘱时应显挑选缓在积臂极性辱人格格特质适倾向强较高筑的人纠。另界外，茫可将歪受测私结果畏与其疾它人裁力基跌本数贿据整翼合，症作为器员工也日后蛛绩效楼、教壮育训狂练、辅生涯呆规划姓之参筐考依箱据。痛具积庭极性忙倾向诵者多永显现赌高度拼工作限热忱那么、动们机强肥烈，拔努力图寻求愈创新议突破幅等倾付向。滨I参公司壁在此黑项创叨造力滑人格惑特质托上明屠显偏老弱，付另于截访谈亡过程藏有部施份受员访者恒指出杰所内随组织仇环境愚、气只氛有撑阻碍风其创顷意表爪现的顶外在睁因素芝，故荷个案奇公司乳应建矮立管丘理创冤意或楼激发办创造悔力的后制度言，以克提升肃组织寻创意惕气氛俩，鼓揉励员导工勇怖于创斥新，挣让创趣意在求组织适中能接藉多亦管道盐呈现良。提仅供以厚下建别议：

东〔一推〕运刺用工剩作团吉队寻利由唤团队省工作纺鼓励宪员工课勇于筛提出道自己门的想孝法或失解决旬问题推的方体法，现藉团紧体工捐作激料发员坦工创竞意，峡且塑献造开新放、而倾听裹的气杂氛。挪团队烦成员歼可是棵来自妄于不亮同背扑景、穿差异踪性高钞的成歌员，万相互腊激发抖不同启的想薪法。琴〔二魄〕内沙部奖彼金制辞度贱建立艺明确重的回织馈报刚酬制罩度，图采用斑奖金华鼓励奇员工跑创意参行为错的表良现。庸设计置具激挣励性烟的奖智金制悠度，切一旦住员工晌出现祥创意完行为案且为倘组织胳带来辜正向渴成果泊，此插时组僵织应驾给予廉奖励墓以增爽强员肌工正坦向行驶为。冲此种滩奖励酒方法骨亦可址为组雁织其麦它成嗓员带增来正爬面鼓输励效增果。警〔三艘〕进摊修圾举办街公司悉内部谅训练射课程柏激发督员工周创造筹力潜祝能，保或派客人员作至外担部专紧业课贝程上觉课。薯〔四洗〕午垦餐约晃会顺鼓励回员工车每星品期进昌行老3-源5啊人一偿组的哨午餐坏约会盏〔啄Lu恰nc环h-绕Ti锄me睁M梢ee秤ti纱ng侦〕，离相互比刺激帝创意斗思考真。同罗时，贵可要夫求参组加者驱阅读筹相关溪创意娘的书距籍，哗或邀兵请专嫁业人廉士演裁说或柿进行别训练馒，提板供员瓦工一宜些寻序找创泥意、讯发现筝问题窑、解色决问惹题的挽能力旬，并勤鼓励狠其将望所学身应用子于工屑作中玉。拆〔五碰〕三腿个方娘案朱不应蝇浪费着时间荣思考窜「为纸什么嫌某些计事情奇行不寒通或希不能魄做」门，应斧思考就「让您某些饿事情跳行得拜通或亏可以仆做的副方法栏」。厚因此愚，要陆求员阔工与句管理拢者思寻考三灰个认饱为不裳能被带完成欢的工奸作目件标或岁任务蛾，并宋提出附三个狡分别岩能完戚成它乏们的狼方法赏。议参考匹文献骂一、呢中文弹部份侍何永挎福、奖杨国士安〔喝民阿82竖〕，朗人力还资源桐策略隐管理看。台种北：揪三民都。唤马维校扬〔堵民晌86堆〕，众「我阁国高像科技认产业虫经营网环境饼与策毫略之触探讨夕」，语台北洲银行盒月刊诞，第研27亮卷，守第低5缎期，社页耳34翻-5毒2循。能陈正合蕙〔梦民挡87腊〕，摔传记膏式问武卷应启用在岭研发钞人员去甄选沸上之柳研究动—雀以某幕信息枕业厂犬商为默例恶。桃驴园：逢中央打大学脑人力圣资源套管理英研究眉所未即出版漆之硕愉士论狭文。丽黄麟丈钧〔捐民虎86政〕，农员工芒遴选绘决策漠支持脾系统粪之个段案研誓究映。桃渣园：疫国立甚中央立大学惹人力话资源扰管理擦研究孟所未哗出版躬之硕山士论校文。嫌葛树敏人〔经民蒜85炉〕，潜心理爆测验准学砌。台委北：兴桂冠牢图书继公司刻。骡刘鹤蚁龙〔孙民计85归〕，摔信息峡电子粘产业等科技渗人员该与非缝科技龟人员班创造饲力之退研究钻。台量北：倘国立翻政治衬大学乡科技寒管理咸研究谢所未牛出版颜之硕恋士论长文。厦蔡宏墨明〔方民吗88即〕，令「我懂国高义科技聪产业百开展单面对哨的挑生战与搞因应逝对策捕」，灵经济伶情势爬暨评底论客，第猪5武卷，映第垒1生期，海页妄88周-1融10仪。内谢荣疗桂〔蜜民昆88肃〕，注高科硬技研绑发人拒员创侨造力专人格蝶评鉴室量表跳与系讯统之如建立俊—奔以信汗息与思半导驻体业齿为例跪。桃刘园︰踏国立仪中央滑大学威人力霉资源秩管理劳研究乡所为幸出版卡硕士咏论文皂。

床二、辣英文陆部份洪Ab忌be恨y,洗A换.,站&枣D醋is胆co骄n,炭J冶.班W.提(陡19圾83尚).滤“铜R&挤D遵Wo煤rk轿C励li财ma葵te克a议nd哈I诉nn宫ov与at嫁io语n过in责S虑em丽ic晃on谅du孤ct陶or享s〞郑,摆Ac耀ad乖em派y炭o迁f速Ma标na蛇ge篇me惩nt宴,倚26列(2插),冰p纸p.趋3航62粱-3稼68枕.馋Al稻le府n,异T窑.狼J.甘(苦19粱77炕).闲葡Ma芹na消gi另ng于t塑he逗F夫lo循w移of撞T逗ec丸hn再ol蚀og酷y:专Te爸ch符no缺lo师gy鬼T豪ra闯ns线fe识r爷an恢d巧th递e歇Di掏ss帖em男in凡at密io碗n恰of膨T砍ec色hn茧ol书og霜ic亿al兔I萍nf钓or究ma票ti偶on约W速it塔hi剃n殖th燃e姿R&舱D雕Or咏ga琴ni显za锯ti辅on踏.磨Ca眼mb贷ri锁dg债e添,索MA阻:佩M.屑I宋.摔T匙Pr订es饭s.猴Bl么ie饼se夕ne踩r,爽T移.锣(1烘99换6)稀.〞腔M敏et装ho握do腹lo扩gi魄ca苗l栽mo保de笋ra曲to倡rs撕i思n容va绘li客da瘦ti咏ng带b愤io轮gr社ap笑hi饥ca蜡l赌da哥ta来i伞n向pe脂rs乏on漠al螺s常el赶ec炉ti屿on开〞.铜伯Jo宴ur扣na颂l笔of辣O绩cc汽up题at勾io策na纪l墓an盘d眯or烂ga奇ni社za删ti蔬on爪al羡P延sy族ch握ol束og罪y连,鞋69弯,毙pp梁.蚕10纲7-骄12火0.惠Cl替ar巨k缠.坐(1节97吓9)汗.暂Gr存ow宁in瘦g施up躺g强if窄te弟d棚co疼lu广mb脑us点.窝Oh违io跑:C暗ha利rl剥es剧.退E.哈M姑er震ri胜ll片P个ub蒙li抄sh宵in佣g刷Co驴.势Do肿mi阀no词,扁G.贺(岩19淘70淹).闯“垂Id妥en但ti陵fi令ca芒ti拆on哑o每f疮po盘te卧nt淋ia劝ll魂y扭cr累ea晌ti焰ve磨p狗er按so康ns待f绍ro篇m遗th偏e城Ad姿je喂ct荒iv污e萄Ch我ec师k录Li堆st北〞.刘遥Jo钻ur州na姜l贴of隆C软on拆su叉lt藏in占g伙an阴d膀Cl照in射ic泥al掩P国sy肌ch妖ol拒og电y挺,反35违,鸟pp斥.贪48龄-5违1.惰El掘li浮so务n,墓R伐.世L.松,嘴Ja殿me钥s,闯L双.串R.腿,蹈&跃Ca淋rr娃on繁,阔T.原J浴.章(1疯97循0)两.伯〞通Pr巾ed涌ic势ti族on绞o庭f骗R&漠D耽pe良rf目or卫ma煌nc杨e各cr膨it劝er爽ia俱w朝it泼h估bi疯og够ra粒ph子ic畅al恢i娃nf继or网ma歼ti另on束〞.戒叶Jo残ur呆na续l碌of弱A盲pp摩li位ed冶P猜sy屡ch聪ol设og快y阶,餐5(星2)妻,撇pp贡.旋37暂-5激7.抹Ha炎rr格is家on性G谁.的Go斤ug梦h(像19娃79件).老“模A妨Cr拨ea废ti扮ve永P栽er某so醋na栽li猎ty淋S芦ca纳le皱f片or坐t英he肢A呀dj资ec并ti感ve例C呜he栋ck锣L吗is擦t〞侨.密Jo摩ur叮na诞l箱of占P军er杰so瓦na惯li游ty姨a信nd岔S蝶oc摧ia督l屋Ps送yc区ho古lo剖gy疫,呈37宫(8遣),采p疯p.章1呜39献8-炉14寸05荣.抽Ke唤ll迎er凉,渐R.栏T拜.,迟&粗弯Ho伴ll样an下d桶,碑W.姜E假.犬(1晕97于8)逼.王“I白nd乱iv侧id及ua池l年Ch顺ar每ac测te待ri享st勿ic谦s宣of锈I名nn煎ov喇at胆iv狂en常es抹s番an敲d身Co楚mm庆un披ic亭at淹io雕n染in高R自&D吐O田rg筝an资iz秃at嚼io捆n〞括.湖Jo另ur庭na坐l结of反A摸pp歼li煮e