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文档简介

公司用人劳务合同一、合同概述本合同由甲方（公司）和乙方（劳务人员）共同签订，旨在规范甲乙双方的权利义务，明确劳务关系。本合同的签署标志着乙方将受雇于甲方，从事甲方规定的工作，享受甲方提供的劳务报酬，同时承担相应的义务。二、合同期限本合同有效期为____（年/月/日）至____（年/月/日）。合同期满前如无新的合同签订或协商一致，合同将自动终止。三、工作内容甲方聘用乙方，乙方应按照甲方的要求，按时完成所分配的各项工作任务，并履行相应的工作职责和义务。具体的工作内容和职责如下：（1）______（2）______（3）______四、薪资待遇甲方将向乙方支付相应的劳务报酬，乙方应根据实际工作状况履行相应订立的劳动报酬标准并保证自身的工作质量。薪酬构成：基本工资+绩效工资+补助等。费用承担：人员所得税、社保、公积金等依据国家相关法律和法规，按照有关规定扣减。五、工作时间和休息乙方每日工作时间为______小时，工作日为周一至周五。乙方在休息时间和节假日参加工作，按照劳动法规定的正常加班工资收取标准，实行加班调休制度。六、劳动保护和工作安全甲方应为乙方提供良好的劳动环境和必要的劳动保护设施，并按照有关职业病防治的规定，采取必要的劳动防护措施，确保乙方的人身安全和健康。乙方应自觉配合甲方采取的各项安全防护措施，注意劳动安全和保护环境，遵守有关安全生产和环保方面的法律法规和规章制度。七、违约责任若甲方或乙方未能履行本合同所规定的义务，应承担相应的违约责任。对于因违约造成的损失，一方应全额负责或按双方约定负责。八、解除合同在合同期内，任何一方未经对方书面同意，不得解除合同。若一方确有违反合同规定的情形，导致合同无法继续履行的，则对方可解除合同。一方解除合同应提前______月/日通知，以书面形式通知对方。九、争议解决本合同履行过程中，因一方或双方产生的争议，应协商解决，协商不成的，可向就地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。十、附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，

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