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文档简介

学校临时用工合同简单背景最近，为了满足学校日常运营和接待工作的需要，学校需要招募临时用工。为了保护用工双方的合法权益，学校需要制定一份合同，明确临时用工的职责、薪资、工作时间等关键条款。合同主体甲方：学校乙方：临时用工职责甲方职责：为乙方提供相应的工作岗位和必要的工具、设备和条件，指导乙方完成工作任务乙方职责：完成甲方安排的工作任务，合理使用甲方提供的工具、设备和条件；遵守甲方规定的工作纪律、安全制度；保护甲方商业秘密和重要资料，不得泄漏给外界；遵守劳动法律、法规和学校的其他相关规定。薪资和福利薪资：乙方的工资按月结算，并按国家有关规定向乙方缴纳相关社会保险费用；甲方应在工作结束后的5个工作日内将乙方的工资结算并支付给乙方。福利：乙方享有甲方提供的相关福利待遇，具体标准由甲方制定并向乙方进行解释说明。工作时间和休假工作时间：乙方按照甲方的要求，参照国家法定工作时间的标准来执行相应的工作任务。休假：乙方享受法定节假日和甲方规定的带薪年假和病假，如需请假应提前向甲方提交书面请假申请，并经过甲方批准。合同期限本合同自双方签署之日起生效，至工作任务完成后即自动终止。若甲方需要继续聘用乙方，双方应另行签订协议。违约责任乙方未按合同时限完成工作任务或存在违约行为，甲方有权中止乙方的工作，且不予支付相关工资和福利。甲方未按合同约定提供工作条件和付款，并造成乙方因此遭受经济损失的，甲方应向乙方进行赔偿。解决争议方式合同双方如发生争议，应协商解决。如协商不成，应向甲方所在地有司法管辖权的人民法院提起诉讼。其他事项本合同未尽事宜双方可协商解决，并以书面形式补充协议，该协议为本合同不可分割的一部分。签署本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：____________

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