学术部管理制度

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第一章总则

学术无止境。

作为学术知识的重要来源,学术部将本着“追求真知、勤奋学习、勇于创新题,提高自我”为宗旨,充分发扬学术民主,通过组织各种学术交流活动来激发同学学习兴趣,扩大学生知识面,提高学生创新能力,提高同学们的学术水平。

通过宣传、学术交流、学术讲座、读书沙龙、成果展览等形式,旨在加强各专业同学之间的学术交流和沟通,促进彼此间研究体会和学术成果间的互补和融合,活跃学术气氛,促进新知识传播,追踪学科发展新动态,以实现学术上有成果,研究上有体会,彼此间有沟通的目标。

正是“浓郁学术氛围,繁荣学术文化,弘扬学术精神,加强学术交流。

”

第二章学术部组成及成员职责

1、经常了解并向有关部门反映同学们的学习情况和对教学工作的意见和要求。

2、积极组织学习经验交流会,展开各种形式的学术活动,策划,组织和举办学术沙龙和学术讲座等,活跃我系学术气氛,提升学术水平,帮助同学们提高专业知识水平,完善知识结构。

3、积极开展各项专题讨论,提高同学写作兴趣,鼓励学生积极向系、院相关媒介积极投稿。

4、负责协助学校有关部门做好学生社会实践活动和勤工俭学的协调指导和组织。

5、负责收集同学们在实践过程中的意见和建议。

部长职责:

1、具体组织落实研究生会、主席下达的任务,完成任务后写好总结,交由主席审阅,办公室存档。

2、根据本部门的职能,具体策划、组织、开展活动,并在活动前写好详细计划书,活动后做好总结,交由主席审阅,办公室存档。

3、定时召开本部的会议,做好本部工作的交流及上下级工作意见的交流。

副部长职责:

1、根据部长的指示,协助部长开展工作,部长不在时,代替部长履行职务。

2、召开部内各组的常务工作会议,负责学术工作的安排,落实、审核、协调开展各项学术活动,收集并反映干事及其他同学对活动开展的情况。

3、通知干事参加部长召开的会议。

干事职责:

1、服从部长与副部长的指示认真完成各项具体工作,及时向上放映活动进程和意见。

2、参加日常会议,因故不能到场者,应事先向部长或副部长请假。

3、团结协作,注重效率,热情服务。

第三章学术要求

1、学术部成员要严于律己,宽以待人。

严格遵守学生会的管理制度,互相勉励,相互协作。

2、具备较强的工作责任感,积极参与部门工作。

无故推托工作,搪塞不工作或工作态度恶劣。

3、学术部成员不得以权谋私,不得以学生会名义进行不法行为,如有发现不良行为,一经发现,予以警告,批评,情节严重者,予与辞退及通报批评。

4、学期结束进行部门成员学期活动等级评比(学术活动等级表),表现优异者根据民主选举进行适当升迁。

5、部内成员未经批准不得擅自退出部门或煽动部员退出。

第四章学术活动组织和管理

每学年都要制订本部门的学术活动计划,学年结束后写出专项总结报告。

学术活动主要内容:

一、以“一讲座,一沙龙”为学术龙头,带动其它学术活动。

(学术活动体现学科、体现专业特色)附:举办各类学术交流活动,要依据本专业学习兴趣或学习情况,集思广益。

应提前在院内张贴海报,广泛吸收学生参加,推广我系学术讲座。

1、开办学术讲座开扩学生视野,提升学生文化修养。

探讨深层次学术问题,培养学生学术思维和研究能力。

讲解热点问题,引导学生关注现实。

针对学生实际,帮助学生提高学习能力和求职能力。

培养学生对学术活动的兴趣和组织能力。

2、开办学术性沙龙。

沙龙以体现学生活跃和积极性。

选准课题,突出重点,注重实效,开展广泛学术研究和交流活动。

在沙龙中打破基础与创作的界限,发散思维,加强创新意识。

我们还强调打破专业与专业、系科与系科的界限,开阔思路。

这是“面向社会,面向现实,一专多能,培养复合型适用型专门美术人才”理念的实践。

二、在教师的组织下,举办学术成果或作品展,各级同学参加,并邀教师参与评比。

展现学术活动的雏形。

三、开创空中图书室,每周由一名同学(先可由学术部内部作示范,今后全体同学都可参与)在网站上作一本好书的介绍以及自己阅读后的心得。

学术活动宣