公司安全奖罚规定

公司安全奖罚规定

第一章总则

第一条为进一步贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实安全生产责任制和各项规章制度，强化安全生产和环境爱护工作，杜绝死亡、重伤事故及各类重大事故，最大限度地削减一般性事故，确保安全生产、社区稳定，提高经济效益、社会效益，依照《安全生产法》及上级的有关规定，特制定本规定。

其次条坚持重奖重罚。对安全生产工作作出奉献的单位和个人，依据考核目标实现后赐予重奖；对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的单位和个人，无论造成事故与否均赐予重罚及行政处分。

第三条依据上级下达年度轻伤掌握指标并结合公司实际状况，按风险程度安排到所属单位，作为单位年度轻伤掌握目标值，实行月度考核，季度兑现。见附表一。

其次章嘉奖

第四条当季全公司无死亡事故、无各类重大事故，经理、党委书记、主管副经理各嘉奖2023元，其他公司领导、安环办正副主任（含主任助理及专职安全人员）各嘉奖1500元；对直接参与安全治理的安委会成员及安委办成员嘉奖1000～1300元。

第五条按季考核兑现单位对实现安环目标的领导及安全员赐予嘉奖，标准见表二。

（一）当季未发生死亡、重伤及各类重大事故的单位及治安案件，并到达表一所列考核指标的，则按表二的嘉奖数额兑现。

（二）表一各项考核未实现的，每项扣个人当月奖金15～20%。

第六条在生产、工作或公益事业中凡符合以下条件之一者嘉奖600元以上。

（一）突发性事故（大事）发生后，积极进展抢救，削减事故（大事）损失和人员伤亡的有功人员；

（二）准时发觉和消退各类事故隐患，避开重大事故发生的有功人员；

（三）积极提出安防环保合理化建议，经采纳取得较大的经济效益和社会效益的；

（四）在工业卫生，职业病防治和治理、环境爱护、治安治理、安全培训及教育方面有显著成绩者。

第七条单位年内无死亡事故、无重伤各类重大事故，轻伤事故低于掌握指标，安全、文明生产，环境爱护工作成绩显著，单位以及有关部门和人员年终赐予1～2倍季度嘉奖。

第八条公司不定期开展安环活动，在活动中取得名次的单位和个人赐予适当的嘉奖。

第三章惩罚

第九条年内死亡或重伤事故每超过掌握指标一人次，经理、党委书记、主管副经理各罚款2023元；其他公司领导、安环办正副主任（含主任助理、专职安全人员）各罚款1500元；同时取消年度评先资格；安委会及安委办成员各罚款1000元（重伤人次减半惩罚）。

第十条年度超过轻伤掌握指标1人次的单位罚款1000元；季度超过轻伤掌握指标1人次对单位罚款600元。对责任人罚款300～600元。

第十一条公司所属各单位若发生重伤以上伤亡事故（含治安案件），取消当季嘉奖资格，并取消年度评先资格。发生死亡（以人次计算）按表三的数额对责任单位和个人惩罚。发生重伤（以人次计算），按表三的1/2对责任单位及个人罚款。同时担当地方政府的罚款。

第十二条重大交通事故、设备事故、质量事故、火灾事故、环境污染、爆炸、医疗、治安等事故发生后，依据责任轻重，详细按表四惩罚。

第十三条但凡以下情形之一者，对单位或个人处5000元以下的罚款。

（一）未制定安全生产考核及奖罚细则的，不按期进展安全检查或不按规定进展安全教育的。

（二）无正值理由不执行或拖延执行隐患整改通知书和安全指令书的。

（三）发生事故后（含各类重大未遂事故及治安案件）不积极协作调查的单位及个人，或隐瞒不报，或不准时组织分析处理上报的。

（四）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。

（五）每发觉一次选购及发放不合格劳动爱护用品，或不按规定发放劳动爱护用品的单位和个人。

（六）未经许可擅自撤除，无故停运职业安全设施和环保设施的（同时担当地方政府罚款）。

（七）不按规定进展劳动卫生和环境监测的。

第十四条对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的有关人员，不虚心按受批判教育和惩罚，且态度不好者，除按本规定相应条款惩罚外，并责令停工5天进展安全教育，停工期间每天发生活费20元。对拒不参与学习的，年内累计二次以上违规人员责令解聘。

第四章执行

第十五条按季考核兑现掌握指标之内的单位和个人的嘉奖，按以下条款执行：

（一）附表二所列单位按季填报安全考核申报表报生产自救办审核。

（二）安环办会同有关部门考核后，报主管副经理审定，由安环办下达嘉奖通知单，经人力资源部核准后，伴同当月工资一并发放。

（三）公司领导及有关人员的嘉奖兑现，由安环办造表，经经理或主管副经理审批后发放。

第十六条对单位和个人罚款（含地方政府的罚款）由安环办下达罚款通知单并负责催交。被罚单位和个人收到罚款通知单一星期内将罚金交到财务部入帐，再将财务凭证交安环办备案。

第十七条对第十二条所列事故和第十三条所列惩罚内容须由相应的主管部门作出惩罚打算报主管领导同意，由安环办依照第十六条规定办理。