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文档简介

绿化养护劳动用工合同一、合同双方1.1雇主合同雇主为_______（以下简称“甲方”），地址为_______。甲方作为一家_______单位，经营范围为_______。1.2劳动者劳动合同另一方为_______（以下简称“乙方”），身份证号码为_______，地址为_______。乙方具备从事绿化养护工作的资格和条件。二、合同期限本合同签订起始日期为_______，终止日期为_______，共计_______个月，自_______起算。合同经双方协商一致可以提前终止或延长合同期限。如终止日期不经过协商一致变更，系统自动到期解散。三、工作内容3.1工作职责乙方主要从事绿化养护工作，要求具有良好的服务态度和强烈的工作责任心，工作责任和职责由甲方安排。3.2工作场所乙方的工作场所在_______，根据工作需要，甲方可以指派乙方在多个场所工作。3.3工作时间乙方按照_______规定进行工作，每日工作时间为_______小时（含中午休息时间）。工作期间逢节假日或周末需要调休的，乙方必须按照规定进行调休。四、工资待遇和福利4.1工资待遇乙方的工资标准为_______元/月，具体工资根据工作量、工作质量、考勤等因素综合确认，如有税收采取代扣代缴方式。4.2社会保险根据国家法律法规和政策规定，甲乙双方都应按照规定加入社会保险。4.3福利待遇甲方视乙方工作年限、试用期表现、绩效等情况，给予适当的补贴和奖金。五、劳动纪律和职业道德5.1工作时间和时间记录乙方必须准时按照规定进入工作场所上岗，严格遵守工作时间，不得迟到早退。乙方必须认真按照规定进行考勤，不得随意篡改或造假！5.2工作纪律和业务技能乙方必须遵守甲方的工作纪律要求和规定的职业道德，严格按照甲方的绿化养护作业规程和工作要求进行工作；并不断提高工作技能，完善职业技能和知识体系。六、劳务争议处理甲乙双方在合同期限内发生劳务纠纷或争议，应当友好协商解决；如果在友好协商后仍无法达成一致意见，则可以向有关部门提出仲裁或者提起诉讼。七、合同变更和终止合同变更或终止，须经甲乙双方协商一致，并在书面合同中确认。八、其他事项8.1本合同的效力和签署本合同一式四份，甲乙双方各执二份，自双方签署之日起生效。本合同不得随意转让、让与、出租或者转包。8.2附件附件内容约定，请依据《附件》内容。8.3适用法律和管辖本合同的解释及争执解决，适用中华人民共和国法律，如有争议，应提交有管辖权的人民法院处理。以上是绿化

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