2023年述廉述职报告模板5篇

2023年述廉述职报告模板5篇述廉述职报告篇1

20xx年4月底钢渣公司成立伊始，我就到钢渣公司担当平安管理和数据统计工作，至今已有三年多。在这三年多的时间里，在公司及部领导的关切帮助下，在各场站的通力协作下，我以“抓重点、重点抓”的工作思路，组织开展了各项工作，使公司平安工作和生产数据统计工作有了质的提高。

11年详细完成工作如下：

1、建立健全和完善各类管理制度。为了尽早使现场的无序管理步入正轨，我加班加点学习建设公司文件精神、了解现场实际，在6月上旬完成公司全部平安环保方面的管理文件编制，使我们的现场管理真正做到有法可依，有据可查。

2、完成与建设公司各相关职能部门的连接沟通和公司安环管理台帐的建立。从一个车间编制提升为一个二级子公司。有很多业务关系和台帐须要重新理顺和建立，原来很多业务通道也由于公司角色的转变须要重新连接。我针对平安、车辆管理、劳防、保健、消防器材、特别工种数据和生产数据管理等问题，一方面请教兄弟单位同仁；另一方面多次到各相关职能部门沟通联系。通过努力，理顺了业务管理关系、完善公司平安台帐、员工劳防用品库、特别工种数据和生产数据库。

3、协作建设公司的各项平安活动。“百日平安活动”活动期间，依据建设公司的有关精神和公司要求，组织全员参加“查找我身边的隐患”活动，以此提高全员平安意识。在本年度的“119”消防日活动中组织各场站进行了消防演练，取得了很好的效果。这次演练也是钢渣公司成立以来第一次成规模，有安排的演练。

4、对现场平安设施进行了现场摸底，利用现有资源进行了相应的补充和更换。制作了30块用于自修项目的独立牌、补充和灌充了100余只灭火器，对现场全部生产用车配备了消防器材，并统一了型号。为现场各场站的自修人员落实了16根平安带。

5、今年的平安教化中，除常规的转岗教化以外，还对员工进行了专项平安教化。全年共对49名新工人、实习高校生进行三级平安教化。完成转岗教化58人次，复工教化44人次，上岗教化49人次。同时组织员工进行交通平安、防火防盗、法制教化等共600余人次。组织特别工种取证及复证55余人次。对全体作业长、班组进步行了平安取证和复证，共14人次，覆盖率100%。针对节前节后员工思想松懈的现象，到各作业区进行专项长假平安教化。对搅拌站码头建设、试验室搬迁装修等工程的外协作业人员都刚好进行了平安交底，并进行了现场跟踪，有力地保障了工程的平安进行。

6、落实防暑降温工作。7-9月的持续高温天气，给作业带来不良影响，高温简单造成人员的身心疲惫发生平安事故。为了确保不发生中暑引起的工伤工亡事故。今年防暑降温工作起先后，针对现场点多面广，人员分散的特点，我要求各场站防暑降温用品不能摆在办公室，肯定要放在现场。针对3#、4#堆场开推土机的员工，特供塑料大瓶装的盐汽水，确保他们能喝到凉爽饮料，避开了长途奔波。通过一系列有效的措施和方法，本年度防暑降温工作中，未发生一起中暑事故。

7、今年是公司三标合一的重要阶段，结合贯标的要求，对各岗位的员工重新进行了危急源和平安隐患的再学习，并发动员工对身边的平安隐患进行查找，要求每人至少交两条，多者不限。然后依据所查找出的平安隐患一一核对整改，在04年现场平安检查中，共查出平安隐患和平安违章137项，大部得到了整改，其中考核47项记65分。

环境爱护工作完成状况：

对公司各类危急废弃物的回收工作发文进行了统一规定，通过在各个油脂点设立积油盆、现场垃圾分类摆放、废旧电池以旧换新等一系列措施，确保公司的各项环保工作在受控范围内。同时针对现场暴露出的问题，一一落实解决。消退了扬尘污染。全年共查找出环保问题85项，大部得到了整改。同时在8月托付上海市环保局对钢渣微粉生产线进行了边界粉尘浓度和边界噪音强度及对钢渣水洗场地的噪音、边界粉尘浓度的测试。9月顺当地通过了iso14000和ohsms18000体系认证。12月又托付宝山区环境监测站对分选场地进行了边界噪音、边界粉尘浓度的测试。力求充分驾驭第一手资料、有效限制污染。

存在的不足：

由于作业点多面广，对现场

的巡检力度不够，巡检的质量不高；

很多工作自己已经想到，但由于一些主观或客观的缘由没能够付之以行动；

对部分业务学问驾驭的还不够充分，自身的素养还要提高；

生产数据方面还存在有错误较多，更新不刚好的问题。

以上问题说明在我在现场管理上和自身业务实力仍存在不足和差距，须要仔细对待并刚好解决。我希望在明年的工作中在这方面能提高和改善，加强现场的管理、提高自己的业务实力；

我将在已取得的成果的基础上，仔细做好上级部门布置的各项工作，敢于创新，力争在明年各项工作能上新台阶！

述廉述职报告篇2

办公室作为分局的内部服务部门，其工作水平和质量干脆影响整个机关的正常运转和工作开展。而办公室主任作为办公室的班长，主要负责人，其素养的凹凸又确定了办公室工作的好坏。办公室主任主动适应新的形势，加强自我修养，提高自身素养，就成了做好办公室工作的必定要求。做好办公室工作，办公室主任应从八个方面加强自身修养。

一、围绕“灵”字练头脑，做到擅长思辨勤总结

办公室是机关的主控中心，担当者参加政务、管理事务、搞好服务的重要职能。拥有一个敏捷的头脑，必需从三个方面加强熬炼。

一是培育强大的信息储存实力。办公室主任必需养成事事关切、到处留意的好习惯，目之所见、耳之所闻、鼻之所嗅、舌之所感、肤之所触，都要将其刚好收集整理并储存在大脑中，以为日后给领导服务、当好参谋、供应决策供应信息支持和依据。

二是培育较强的分析思辨实力。擅长对各类信息的分类与分析应是办公室主任的基本功。当一个信息反馈到大脑时，作为办公室主任应马上作出几个最基本的反应：该信息属什么类型?其重要程度如何?为什么会出现这个信息?

与当前工作有什么必定联系?会对工作或将要对工作产生什么影响?等等，经过一番分析思索，归纳整理，以备运用。

三是培育快速的应变处理实力。信息的储存与分析，最终是为便利调度、刚好指导和处理问题服务的，领导问计于办公室，要刚好拿得出初步的设想及充分的依据;问题出现在办公室，要刚好拿得出化解的措施。所谓上下通晓、左右逢源、镇静冷静、游刃有余，就是办公室主任大脑灵敏的详细体现。

二、围绕“明”字练眼睛，做到勤于视察善发觉

一是视野必需开阔。在工作中，办公室主任只有把自身的业务工作同本单位的整体工作联系起来，才能找准办公室近段的工作重点，并对下一阶段的工作作出精确定位，才能使办公室的工作更贴近领导的工作思路。因此，开阔的视野是办公室主任产生超前思维的前提，也是办公室工作更具创新的必要条件。否则办公室的工作必定陷于被动和滞后，办公室作为机关龙头的作用就无法发挥。

二是视察必需细致。在对全局大事具有敏锐洞察力的同时，办公室主任更要有擅长视察小事的功夫。一个眼神，一个看似不经意的动作，一个稍纵即逝的表情，办公室主任都应当尽收眼底，并能从这些“小事”中分析断定它表达的意义和隐含的潜台词，才能始终在整个工作过程中占尽先机，赢得主动。

三是发觉必需刚好。有人往往从别人已经总结出的阅历中、已经发掘的典型中看到了或多或少似曾相识的东西，其实这些典型、这些阅历或许就发生和成长在自己的身边，自己只是没有发觉或没有刚好发觉而已。因此，担当着总结阅历、推广典型、开展宣扬重任的办公室主任就必需学会有以小见大、见微知著的本事，发觉比别人早一点，发掘比别人深一点。

三、围绕“稳”字练嘴巴，做到巧于言辞能保密

一是要能言善辩。作为办公室主任必需是“笔杆子”，具有较强的文字表达实力，同时应当是一个“演说家”，具有较强的口头表达实力，能言善辩是办公室主任必备的业务素养。作为办公室主任，要有意识地加强口头表达训练，做到说话口齿清晰，语言简洁，观点明确，条理清晰，看法从容，不亢不卑，分场合，讲分寸，能吸引人、打动人、劝服人。

二要保守隐私。假如说能言善辩是办公室主任必备的业务素养，那么守口如瓶同样是他必备的政治素养。由于工作性质所确定，办公室主任享有比别的中层干部更多的知情权，他有更多的机会获得更多的在肯定的时间、范围内被称之为隐私的信息和资料，而这些信息和资料往往也是单位的工作重点，群众关注的热点和争论的焦点。这就要求办公室主任必需时刻牢记自己的身份，增加政治意识，严格做到参政不议政，涉密不泄密，不该自己说的坚决不说。

四、围绕“平”字练肩膀，做到勇担责任乐举贤

做好办公室工作离不开方方面面的协作与支持，办公室主任必需做到勇于揽过，乐于举贤。

一要勇于揽过。揽过是一种气质，更是一种工作艺术。办公室工作点多面广，在工作中顾此失彼、出现失误在所难免。但出了问题之后，是大发雷霆，当场斥责，还是冷静对待，善意指出，却很有讲究。一个成熟的办公室主任，在工作一旦失误后，必定是在第一时间将出现过错的责任“揽”到自己肩上，来接受领导或同事的指责，而不是对失误者吹胡子瞪眼。因为他懂得爱惜了下属的脸面，也就调动了他们工作的主动性，更加增加了其仔细工作的责任感。在以后的工作中，他们确定会自加压力，更加努力工作，削减失误，从而推动办公室工作迈上新的台阶。

二要乐于举贤。“有容乃大”，办公室主任应虚怀若谷、宽厚容人。能容人胜己，不嫉贤妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人为乐，不袖手旁观。只有这样，才能赢得更多同志对我们工作的支持与合作，别人和社会就会抬举你，你工作的环境也才会更加宽松和谐。“无欲则刚”，办公室主任必需淡泊名利，保持一颗平常心，努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，经得住诱惑，守得住清贫，不把以权谋私看作本领，不把追求低级趣味视为潇洒，才能摆脱因个人私欲难以满意所带来的苦恼，使自己的情操得到陶冶，心灵得到净化。

五、围绕“阔”字练心胸，做到善解冲突多包涵

办公室是机关事务与冲突的集中地，办公室主任也常常站在机关事务与冲突的风口浪尖上。必需虚怀若谷，胸襟博大，擅长化解一切冲突，包涵一切是非面，才能保证机关各项工作的顺当开展。

述廉述职报告篇3

首先，我特别感谢公司领导能为我供应这次熬炼自我、提高素养、升华内涵的机会，同时，也向三个月来关切、支持和帮助我工作的经理、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，进入公司三个月以来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我三个月来履行职责的状况作如下述职，请予以评议：

回顾既惊慌而又充溢的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的几个月，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必需驾驭肯定的专业学问，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必需具备的基本素养和实力，至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务学问、管理制度等，努力仔细完成本职工作，虽然压力很大，但是我秉承有压力才有动力的原则，惊慌而又充溢主动向上的工作，每当工作中遇到麻烦的问题，我都虚心向经理和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿于企业经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、应收应付的往来账目到汇总填报应收账款周报，为相关领导部门了解企业应收应付财务状况、并据以督促各部门刚好与客户及供应商对账且刚好收回账款，保证公司资金的稳定流转。

当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，尽职尽责，仔细完成自己份内的事情，此外帮助各个项目部尽我所能去做工作，不仅熬炼了我的责任心，也熬炼了我的耐性，我以热忱的工作看法来增加素养，以优质高效的工作成效来树立形象。

各位领导，回顾自己这几个月来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了肯定的成果，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务实力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议看法，仔细履行本职工作，以更饱满的热忱、端正的工作姿态，仔细钻研业务学问，不断提高自己的业务水平及业务素养，希望各位领导评议后能给我做财务会计的机会，我肯定不会辜负大家的希望尽职尽责工作，争取三个月后驾驭总账会计的全部工作职能，实现自己的工作目标。

述廉述职报告篇4

XXX林业站XXX年工作，是在镇党委、政府的领导下，在县局领导的大力支持下，实行全县经济工作及造林绿化动员会精神，相识有新的提高、新的境界、新的概念，以建设生态嵋阳为目标，突出重点，提高质量，狠抓落实，完成年初县政府、县林业局下达的各项林业工作任务。党委、政府中心工作能够刚好完成，总结当年工作，找寻差距是为下年度工作奠定坚实基础，把林业工作搞的更好。

林业工作共完成六项任务，动用机械23台次，动用人工1600个，总投资25。6万余元。

一、通道绿化7000米

组织专业队分个组对我镇北循环道路进行规划，配备两台三轮车拉水，保证随栽随浇水。

1、东起猗氏界，经卫村至张家营村十字口，长3700米。

2、北起张家营村十字口，经东堡村到嵋阳村北，长3300米。

栽植杨树3000株，桐树1500株，红叶李200株，共栽植5100株。

二、街道绿化

我镇南大街绿化，与镇领导寻求更好的树种配置，栽植大冠树种，组织人员，专车从几十里地起苗木，当天挖几株栽几株，确保成活。南大街栽植大冠树种栾树95株，培植常青树小松柏，成活率达到95%。

三、田间道路绿化

今春，对临永马路垂直路段祁店段进行栽植，栽植田间道路3条，一条500米，一条700米，一条900米，共2100米，栽植桐树650株，成活率95%。

四、新建游园景点

乡镇政府所在地小游园是小城镇建设的主要内容。

嵋阳镇东门处，拆除废品收购站，租赁土地，反复做工作、调整、赔偿等事达成协议。租地7亩约4650平方米，新建花园式景点，栽植各种树木、花卉36种，冬青、灌木、花卉6800株，共栽植19460株。

五、干果经济林建设

干果经济林建设是增效富民工程，完成了县上安排给我镇300亩任务。经县局审查验收，又经县纪检、财政、发改委、林业局四单位复查验收合格。

六、林权制度改革工作

县上确定我镇集体林权制度改革2个村，西任上村、令狐营村，经实地勘察、绘图、确权，完成全部资料，图片归档，按时完成任务。

七、廉政建设

林业站多年来从没有罚没款事项，林业建设绿化费由镇政府管理，镇长一支笔批示，林业站听从政府领导支配，只有干好本职工作，服务好群众，踏踏实实做人，为嵋阳的林业建设努力工作。

述廉述职报告篇5

20xx年妇幼卫生监测工作在县卫生局的领导下，在县各医疗保健单位的通力协作和全县各级妇幼人员的共同努力下，已圆满完成了工作任务。依据国家，省，市“妇幼卫生监测”工作精神要求，为了保持与国家监测的一样性，今年的“妇幼卫生监测”工作执行了“3+1”模式，一年来，我们做了以下工作。

一．领导重视，措施得力

县委，县政府对妇幼卫生监测工作赐予了大力支持，县卫生局对妇幼卫生监测工作赐予了高度重视，制定了《18县妇幼卫生监测方案>，方案中确定了具体的'监测对象；拟定了统一的资料收集方法和运转程序；制定了质量限制方法以及检查奖惩方法；县卫生局监督所人员每年深化基层进行监督指导和帮助：县妇幼保健院对此项工作常抓不懈，定期不定期的深化乡村进行检查。督促。指导，保证了妇幼卫生监测的顺当进行。十多年来，妇幼卫生监测工作屡屡受到国家，省，市检查人员的高度评价。

二抓好培训，提高素养

今年是妇幼卫生监测工作改为”3+1”模式的第三年，以后妇幼卫生监测工作运行顺当与否，抓好本年度的妇幼卫生监测培训工作是关键。首先我们就过去工作中存在的问题做了具体的分析和充分的打算工作。制定了周密的培训安排，参与省级师资培训班的同志细心打算，仔细备课，10月中旬县乡村从事妇幼卫生工作专业进行了为期三天的培训，在培训班上，她们就孕产妇死亡监测方案及评审，5岁以下儿童监测方案及监测数据渥报调查方法和相关表的填写进行了具体仔细的讲解。培训结束后，实行了书面考试，保健院院长申芝凤对培训进行了总结。此次培训得到了县卫生局的高度重视和大力支持，卫生局副局长臧庆玲同志到会并作了重要讲话。臧副局长强调了妇幼卫生监测工作的重大意义及此次培训班的重要性，要求参与培训的同志肯定要树立高度的责任心，要用严谨的工作看法，仔细做好监测工作，确保数据的真实性和实效性，杜绝虚报，瞒报，削减错报，渥报。通过学习沟通，大家进一步统一了思想，提高了对妇幼卫生监测工作的相识，增加了责任心和使命感，理解和驾驭了妇幼卫生监测方法，收到了满足的效果，达到了预期的目的。培训对完善妇幼卫生信息工作制度，促进妇幼卫生信息利用率，提高了妇幼卫生监测的质量，促使我县妇幼卫生工作走上制度化，规范化，科学化的管理轨道，推动我县妇幼卫生事业发展发挥了主动的作用。

三，质控到位，数据精确

根据培训要求，各监测乡镇在收集到村级上报的监测信息后，在十一月上旬深化各村进行数据质量限制，为确保数据上报的真实性打下基础；十二月下旬，在各监测乡镇质量限制的基础上，县妇幼保健院又随机抽取了五个乡镇二十四个行政村进行了为期五天的质量限制和监测指导，充分保证了上报数据的精确性。20xx年18县基层上报活产数20xx人，质控后为20xx人，