版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE用心爱心专心初三数学统计与概率北师大版【同步教育信息】一.本周教学内容:统计与概率二.重点、难点:(一)统计知识体系及复习建议1.关注“平均水平”的三个量度——平均数、中位数、众数的联系和区别,并在具体情境下如何进行有选择的运用。2.掌握现实生活中常见的两种调查方式——普查抽样调查,为了更为清晰地表示收集或调查到的数据,需要知道频数、频率及频数分布直方图(频数分布折线图)。3.分析两组数据的整体状况是否相近或整体水平需要用到极差、方差、标准差。4.在复习时要首先理解概念,基本公式,学会基本概念及公式的简单应用;其次是利用这些基本概念解决相关的简单的实际问题;最后是各知识点之间的综合应用。复习要循序渐进,尤其要加强图表的读图能力及分析图表中的信息能力,会将生活中的问题转化为数学问题,运用数学语言进行分析、说明,学会从统计的角度思考相关的问题。(二)概率知识体系及复习建议1.通过实际问题了解必然事件和不可能事件发生的概率,体会概率的取值在0、1之间;2.理解什么是游戏对双方公平,会用概率的语言说明游戏的公平性,并能按要求设计游戏的概率模型;3.利用列表法、树状图来计算涉及两步或两步以上实验的随机事件发生的概率;4.了解概率的大小与面积的关系,对一类概率模型进行计算;5.通过试验,获得事件发生的频率,知道大量重复试验时的频率可作为事件发生概率的估计值;实际上,并非任何随机事件发生的概率都能理论地计算,概率计算有理论计算和实验估算两种方式,目前掌握的有关概率模型大致分三类:第一类问题没有理论概率,只能借助实验模拟获得其估计值;第二类问题虽然存在理论概率但目前尚不可求,只能借助实验模拟获得其估计值;第三类问题则是简单的古典概型,理论上容易求出其概率。6.有关概率问题只要求体会概率模型及简单事件的概率的计算,不涉及复杂问题,设计模拟实验方案要求较高,不必全体学生必须都要掌握它。【典型例题】例1.某个体户王某经营一家餐馆,下面是在餐馆工作的所有人员在去年7月份的工资:(1)计算他们的平均工资;并说明该平均工资能否反映帮工人员在该月收入的一般水平?(2)如果去掉王某的工资后,再算平均工资;它是否能代表帮工人员在该月收入的一般水平吗?(3)你认为哪个数据更能比较真实地反映帮工人员收入的一般水平?为什么?解:750元不能代表帮工人员在该月收入的一般水平,因为即便是工资最高的厨师甲的月收入450元也远小于平均数。(2)去掉王某的工资后,平均工资是:所以375可以代表帮工人员在该月收入的一般水平。(3)我认为这组数据中的中位数比较合适。因为如果将7个人的月工资由高到低排列成:3000,450,410,400,350,320,320,那么中位数400更能比较真实地反映帮工人员月收入的一般水平。说明:平均数的缺点是受到个别特殊值的影响,从而不能代表数据的平均水平。为了避免这个缺点,当出现这种情形时,或者考虑用别的数来代替,或者将特殊值去掉,然后再求平均分,在电视大奖赛中常常用去掉一个最低分,一个最高分再求平均分。同时体现了中位数的作用的重要性。例2.某校甲、乙两名跳远运动员参加集训时最近10次的比赛成绩(单位:米)如下:甲:5.85,5.93,6.07,5.91,5.99,6.13,5.98,6.05,6.00,6.19乙:6.11,6.08,5.83,5.92,5.84,5.81,6.18,6.17,5.85,6.21(1)他们的平均成绩分别是多少?(2)甲、乙的10次比赛成绩的方差分别是多少?(3)这两名运动员的运动成绩各有什么特点?(4)如果要从中选出一个参加市级比赛,历届比赛表明,成绩达到5.92米就很可能夺冠。你认为选谁参加这项比赛更有可能夺冠呢?如果历届比赛成绩表明,成绩达到6.08米解:(3)从甲、乙两人的方差可以看出:S甲2<S乙2,说明甲运动员的运动成绩比较稳定;乙运动员的成绩不稳定,波动较大。(4)如果要想夺冠应该派甲参加比赛比较合适,因为甲的成绩比较稳定而且达到5.92米的训练次数多;如果要想破记录,应该派乙参加比赛,因为乙在训练中达到6.08说明:要会从不同的角度分析问题,此题说明不是方差越小(即越稳定)越好,应具体情况具体分析,研究有关稳定性情况时经常会利用方差或标准差。例3.盒子里有标号为1,2,3的三个球,三个球除标号外都相同,任意取出两个球,求下列事件发生的概率:(1)两个球的号码之和等于3;相同的概率。10.一只蚂蚁在如下的圆形图案内任意爬动,已知两圆的半径分别为1cm、2cm,求蚂蚁在阴影内的概率。
试题答案1.列表法:黄蓝蓝红白(白、黄)(白、蓝)(白、蓝)(白、红)蓝(蓝、黄)(蓝、蓝)(蓝、蓝)(蓝、红)红(红、黄)(红、蓝)(红、蓝)(红、红)通过列表可知配成紫色的有3种可能结果,共有12种可能结果,所以P(配成紫色)。2.3.将两个转盘A、B分别平均分成4份和2份转盘A有红、黄、蓝、绿4种颜色,转盘B有红、蓝两种颜色,转盘A、B除颜色外,其余都相同,游戏者分别转动转盘A、B各一次,则配成紫色者为胜。4.5.(1)列表:∴P(小明)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 能源行业项目管理团队综合绩效评估表
- 新闻编辑部记者工作绩效评定表
- 物流公司仓库管理员货物管理与库存控制能力绩效评定表
- 统编版五年级语文上册第五单元摸底卷(说明文太阳金字塔等课含答案)
- 农户智慧农业数据采集与分析指南
- 家用电器故障诊断与处理手册
- 医疗岗2026事业编面试模拟练习含答案解析
- 高中地理教资面试自然地理题库及答案
- 软件安全防护技术应对与网络安全意识培养指导书
- 学校安全工作检查汇报材料(32篇)
- 2026年上海市检察院公益诉讼检察业务竞赛真题及答案
- 2026年药店岗前培训试题(附答案)
- CMA与CNAS检测报告深度解读:一单一库新政下的效力边界与实务指南
- 2026年人教版新教材数学五年级上册全套单元、期中、期末测试题及答案(共10套题)
- 全国OPC发展观察报告2026
- 2026版公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格考试《桥隧工程一本通》
- 2026年熔化焊接与热切割作业考试题库及模拟考试附答案
- 2025年高考全国卷理科综合真题完整版(含标准答案+详细解析)
- 留置看护辅警考试面试真题(附答案)
- 服装企业面料采购质量控制方案
- 智慧城市重大危险源在线监控及事故预警平台规划方案
评论
0/150
提交评论