《管理学原理》期末考试复习题-1456

管学理末试一单选题1.协人欲无性资有性间盾过中产的（。A.理B.织C.D.【确案A2.于理产，列法正的（。A.理生协欲无性资的对限之的盾B.过理可消人的限望C.理人个活的物D.理以进体同标【确案D3.伯·西蒙认管是A.事先安排工作指挥他用最好工作方去工作B.决策C.设计保持种良好环境使在定标D.其他或者其他起效率果地将事情完成【确案B4.强管者离不开被者强过、效率果者（。A.斯蒂芬·罗宾斯B.哈罗德·孔茨C.约尔D.伯·西蒙【确案A5.管职能，组未来动行预先筹划安排（。A.计划B.织C.导D.制【确案A6.管的能，了成划对工作系做整安是划导制【确案B管的能作是（。划导制【确案C管的能，一作是划导制【确案D理能（。划导制【确案A10.代多面事都显有管的要用下选中受理活影的（。A.城B.隶义C.族工D.纸的明【确案D11.国代管思当，家主的国理道（。A.爱德B.法国C.兵武D.加税【确案A12.）应》兵》C.《工》D.《溪》【确案B13.西社的理践着导作的（。A.督化B.比化C.主D.希化【确案A14.巴伦在理想做最大贡献（。A.汉摩拉典B.货殖传C.论D.经【确案A15.本义典治济的始是A.伯·欧文B.查尔斯·巴贝奇C.亚当·斯密D.李嘉图【确案C16.提出“边际熟练原则”是A.亚当·斯密B.法约尔C.泰勒D.查尔斯·巴贝奇【确案D17.被们誉为现代力源管理先驱企业管理改革家（。A.伯·欧文B.查尔斯·巴贝奇C.亚当·斯密D.亨利·法约尔【确案A18.被称为营管理之父是A.伯·欧文B.查尔斯·巴贝C.亨利·法约尔D.亚当·斯密【确案C19.泰勒）个职能工长。A.3B.5C.8D.10【确案C20.般理论，够接联、和有活和量管要是（。A.调B.挥C.制D.织【确案A21.“整体利益大于个人利益总，个标更为重般理论（原则。A.个人利益服从整体利益B.统C.统领导D.纪律【确案A22.古典理论主目标（。A.强规章度作用B.提高生产率C.重视个人积极性发挥D.重视团队建设【确案B23.外部环境通常包括境具体环境下列不属于是A.政治环境B.社会环境C.供应商D.技术环境【确案C24.从空间上看组环境个多层次集三层次是A.家政B.会济C.会治D.区境【确案D25.列项，于单稳环的（。A.准衣制商B.险司C.片司D.算软【确案A26.列织境，于杂动环的（。A.子业B.片司C.具D.装【确案A27.片司玩制商所的织境A.单态B.杂态C.单定D.杂定【确案A28.般境析的治素包（。A.会度B.治势C.府方D.业局【确案D29.织境合析析字母SO别代表A.势B.势C.势D.会【确案B30.SWOT析四不类的合其ST合指A.势合B.会合C.会合D.胁合【确案D31.织文化也称企业文化产生于A.英国B.日本C.美国D.国【确案C32.织文化在织长期发展过程逐步形成，长期积淀结果这描述是织文化（。A.客观性B.相对稳定性C.继承融性D.发展性【确案B33.管理道德一特殊（。A.社公德B.家庭美德C.职业道德D.生活道德【确案C34.）管者言可说立之、行为基、发展源。A.人际关系B.C.分配能力D.组织设计【正确答案】B35.道德发展的最低层次（。A.文化层次B.惯例层次C.原则层次D.前惯例层次【正确答案】D36.道德发展的最高层次（。A.文化层次B.惯例层次C.原则层次D.前惯例层次【正确答案】C37.按怎样自己有利制定决策。这属于人的道德发展的A.前惯例层次B.后惯例层次C.惯例层次D.原则层次【正确答案】A38.（。A.抉择者B.责任者C.D.普通员工【确案C39.业提核竞力同，坚（，护工合权立范谐定劳关。A.公平原则B.绩效优先C.以人为本D.奉献社会【确案C40.是政治家责任企家不得越俎代庖。A.社会经济观B.古典观C.社会价值观D.社会历史观【确案B41.科学决策是现代管理理论组成部分其出现并得到发展是（。A.18世纪B.19世纪C.20世纪D.21世纪【确案C42.为了强调决策是管理核由此而出A.决策就是准则B.管理就是心C.管理就是决策D.决策就是前提【确案C43.由于存不可控制因素一个方可能出现几种不结果对每一种结果出现概率可以预先估计这种决策类型是A.程序化决策B.险C.定D.术策【确案B44.策程不只强需，不虑能，一点现是策的A.B.行C.比优则D.统【确案B45.所目的意准，调部间相关，调展决原则（。A.测则