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文档简介

保姆用人合同合同双方本合同由以下两方缔结：雇主：地址：电话：保姆：地址：电话：聘用期限本合同于[年/月/日]起生效，至[年/月/日]止。如需要延长聘用期限，必须另行协商并签订书面协议。工作内容保姆在聘用期间，将按照雇主的要求开展以下工作：照顾雇主家中的老人、儿童和宠物等。定期打扫、清洁和整理家庭卫生。负责洗衣、熨衣及更换床上用品等工作。准备家庭三餐，并保证食品卫生和营养均衡。协助雇主购买生活所需物品，包括但不限于食品、日用品、药品等。定期检查家用电器和设备的工作状态，如有损坏及时通知雇主维修或更换。小型家务工程，如更换灯泡、修理门锁等。工作时间保姆每周工作时间为[]小时，具体时间安排由雇主和保姆协商确定。如需特殊安排或加班，必须提前告知并得到对方同意。薪酬和福利保姆每月薪酬为[]元，具体金额由雇主和保姆协商确定。如有提高要求，必须提前向雇主提出并经过协商确定。雇主同时应为保姆购买以下保险：工伤保险。医疗保险。保姆享有每年[]天的带薪年休假。如因工作需要无法休假，雇主应向保姆支付相应的加班费。保密义务保姆在承担工作过程中所知悉的信息，包括但不限于雇主的家庭、行踪、业务等，均属于保密范围。保姆须对这些信息进行保密，不得泄露或揭露给第三方。合同终止合同期满后，如雇主和保姆均无异议，可以继续签订合同。如有异议，双方应在合同到期前30天提出书面通知，并注明终止合同的原因。保姆违反本合同规定，在未经雇主同意的情况下擅自离岗、泄露秘密、偷盗雇主财物等情况，雇主有权随时解除合同，并有权向保姆追偿损失。雇主违反本合同规定，在未经保姆同意的情况下擅自更改工作内容、工作时间、工资等，保姆有权随时解除合同，并有权向雇主要求违约赔偿。法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国相关法律法规，如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会提起仲裁，并接受其裁决。以上内容作为本合同的附

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