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文档简介

劳动安全防护用品管理制度引言为了进一步做好企事业单位的安全生产工作，保障职工人身安全和健康，推动企业安全生产责任制落实，提高职工自我安全防护能力和应急处置能力，制定本制度。目的和适用范围目的为规范劳动安全防护用品管理，保障职工安全和健康，建立有序的劳动安全防护用品管理制度。适用范围本制度适用于企业内部所有使用劳动安全防护用品的部门、人员以及外来维修人员、装修人员等。劳动安全防护用品的种类本企业劳动安全防护用品种类包括但不限于：1.安全鞋、手套、工作服等身体防护用品；2.护目镜、防护面罩等眼面部防护用品；3.呼吸器、防毒面具、防尘面罩等呼吸系统防护用品；4.安全带、安全网等高处坠落防护用品。劳动安全防护用品管理制度管理要求1.加强领导，建立主体责任。企业必须成立安全与卫生委员会，由企业领导任组织委员会主任、安全总监副主任，安全生产及劳保、公权、建设、质保、环保等相关部门负责人为委员，委员会主要负责制定安全生产规定、领导企业安全工作、协调协调企业环境安全与职业卫生、重大安全监控与管理、安全培训与履职考核、危险源辨识与控制、落实岗位安全责任等与企业安全生产有关的工作。2.建立安全设施管理模式。对职工可能遭受人身伤害、财产损失的地方进行安全隔离、气密检测、部分区域禁止使用、急救设备设置等措施，做出指引标志。3.实施危险源管理和控制：对危险源进行分析、评价和管理，指导职工科学管理、科学规范作业排列，推行设备与作业安全审核、停机检查和设备封存，设备用途审核等程序，以降低职工遭受危险的能力。4.着重职业健康管理。实施职业卫生控制：对工业废气、工业废水、噪声、粉尘等源头进行控制，对职工进行职业健康检查和记录。管理细则1.对劳动防护用品实行“落地归位”，重要的劳动安全用品必须由专人保管，在使用后立即归还管理者，不得随意丢放。2.职工必须加强自我防护意识，自觉使用劳动防护用具，严禁擅自减少、挑选、替代、拆解、安装、改装、浪费以及有并使用明显损坏的劳动防护用品。3.职工在安全施工过程中，必须使用与作业关口相适应的劳动安全用品，使用安全防护用品不得影响正常作业和生产进度；4.本制度实施后，必须在劳动防护用品、生产技术等方面对职工进行培训，提高职工的安全防护意识和知识

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