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文档简介

新编员工聘用合同书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方拟聘用乙方为其员工，特制定本聘用合同书。双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定，经平等协商，达成如下条款：一、聘用内容甲方同意聘用乙方担任职位：（填写职位名称），从（填写合同开始日期）起至（填写合同结束日期）止。二、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。如甲方需要乙方到其它地区出差或工作，则甲方应在制定出差或工作计划时通知乙方，并按相应规定支付乙方的交通、食宿等费用。三、工作时间及休假规定乙方的工作时间为每周（填写工作天数）天，每天（填写上班时间）至（填写下班时间）。乙方享有每周（填写休息天数）天的休息时间，具体休息日由甲方制定。乙方享有国家规定的法定假日和婚丧假、产假、哺乳假等带薪假期，具体请参照国家相关法律规定。四、薪酬及福利待遇乙方的月薪为人民币（填写具体金额）元，乙方的工资应于每月的（填写发薪日）前支付。在乙方加班等特殊情况下，乙方有权要求相应的加班费。甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按规定为乙方提供相关福利待遇。五、工作纪律及违约责任乙方应当认真履行本合同规定的职责，不得泄露甲方商业机密。如果乙方泄露甲方商业机密，甲方有权采取法律手段追究其责任。乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得擅自离职、私自招揽甲方客户等行为。如因乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方未能按照约定到岗任职，视为乙方违约，甲方有权解除本合同。六、合同变更及解除在本合同履行期内，如果甲方有聘用其他人员或者本合同期满、变更等情况，双方须协商解决问题。双方协商不成的，可以根据本合同的约定，或者依照有关法律、法规的规定解除本合同。七、法律适用本合同的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他本合同自双方签字盖章之日起生效，作为双方约定

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