四川大学23春“行政管理”《管理学原理2074》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。四川大学23春“行政管理”《管理学原理2074》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.计划对将来承诺得越多，主管人员定期的检查现状和预计前景，以及为保证实现所要达到得目标而重新制定计划等工作越就重要，这体现了计划的哪项原则?()A.灵活性原则B.承诺原则C.改变航道原则D.综合平衡原则2.“创新”一词最早是由熊彼特于1912年在哪本书中提出的?()A.《经济发展理论》B.《科学管理原理》C.《工业管理和一般管理》D.《第五项修炼》3.非常规决策体现的决策特性有()。A.新颖性B.重复性C.例外性D.不可预见性4.管理宽度是指在一个组织中，从制定计划决策的最高管理人员到具体执行决策的操作人员所要经过的纵向管理环节。()A.正确B.错误5.衡量集权与分权程度的标志有()。A.决策的数目B.决策的重要性及其影响面C.组织的规模D.决策审批手续的简繁6.哪项制度是行使经营权，组织企业日常经营的各种具体规则的总称，包括对材料、设备人员及资金等各种要素的取得和使用的规定()。A.产权制度B.经营制度C.管理制度D.组织制度7.管理宽度是指在一个组织中，从制定计划决策的最高管理人员到具体执行决策的操作人员所要经过的纵向管理环节。()A.错误B.正确8.控制活动的基本要素是：()A.控制实施B.偏差信息C.矫正措施D.控制标准9.波特提出的企业三种基本竞争战略是：()A.成本领先战略B.标新立异战略C.目标集聚战略D.多元化经营战略10.矩阵型组织结构的优点是()。A.形式简单、权力集中、命令统一、责任与权限分明B.能充分发挥职能机构的专业管理作用，适应管理分工较细的特点C.组织的高层领导者摆脱了具体的日常管理事务，从而能够集中精力做出战略决策和长远规划D.机动灵活、适应性强11.管理原理的特征是：()A.客观性B.稳定性C.概括性D.系统性12.在组织中，每个人只接受一个上级的命令和指挥，并对他负责，这一内容体现了组织设计的哪项原则?()A.目标一致原则B.统一指挥原则C.分工明晰原则D.责权一致原则13.韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论，这一理论对后世产生了深远影响，他也被称为“组织理论之父”。()A.正确B.错误14.管理方法是指在管理的实践过程中，结合各项管理制度和管理方法，通过对管理工作中实际问题的科学分析和总结而形成的具有普遍指导意义的基本规律。()A.错误B.正确15.深入现场进行观察是一种最常用也最直接的控制方法。()A.错误B.正确第II卷一.综合考核(共15题)1.在一个组织中，其构成要素除了人之外，还有物、财、信息等，管理学意义上的组织，具有以下几点特征：()A.组织是一个职务结构或职权结构B.组织是一个责任系统C.组织工作要充分考虑正式组织的影响D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响2.被称为“现代人事管理之父”的是：()A.亚当·斯密B.萨伊C.罗伯特·欧文D.法约尔3.沟通的原则有()。A.准确性原则B.完整性原则C.及时性原则D.正式组织策略性运用原则4.根据职权权力基础的不同，许多组织的管理者在运用职权时，将其分为以下几种不同的职权类型：()A.直线职权B.参谋职权C.职能职权D.矩阵职权5.公平理论是由美国心里学家亚当斯在哪年提出的?()A.1965B.1956C.1957D.19676.在组织中，每个人只接受一个上级的命令和指挥，并对他负责，这一内容体现了组织设计的哪项原则：()A.目标一致原则B.统一指挥原则C.分工明晰原则D.责权一致原则7.管理原理是指在管理过程中，为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式。()A.错误B.正确8.个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高，效果就会越好，这是领导原则中的哪项原则：()A.指明目标原则B.协调目标原则C.命令一致原则D.直接管理原则9.按控制点的位置，可以将控制划分为：预防性控制和纠正性控制。()A.正确B.错误10.管理理论萌芽阶段的代表人物萨伊在肯定亚当·斯密关于分工可以带来产品数量剧增和产品质量改善观点的基础上，做了进一步的阐述，他认为制约分工的因素是：()A.产品的消费量B.产品的生产量C.资本的实力D.行业本身的性质11.马斯洛需要层次理论把人的各种需要分为三个层级即：生理需要、社会需要和尊重需要。()A.正确B.错误12.计划是决策的核心。()A.正确B.错误13.赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()A.错误B.正确14.随着社会的进步发展，管理方法也是发展和变化的，呈现多样性，但管理方法又是管理原理的具体延伸，又呈现稳定性，按照不同的标准可以进行不同的分类，按照管理方法的精确程度，可以将管理方法分为()。A.宏观管理方法B.生产关系调节方法C.定性方法D.定量方法15.随着社会的进步发展，管理方法也是发展和变化的，呈现多样性，但管理方法又是管理原理的具体延伸，又呈现稳定性，按照不同的标准可以进行不同的分类，按照管理方法的精确程度，可以将管理方法分为：()A.宏观管理方法B.生产关系调节方法C.定性方法D.定量方法第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：C2.参考答案：A3.参考答案：ACD4.参考答案：B5.参考答案：ABD6.参考答案：C7.参考答案：A8.参考答案：BCD9.参考答案：ABC10.参考答案：D11.参考答案：ABCD12.参考答案：B13.参考答案：A14.参考答案：A15.参考答案：B第II卷参考答案一.综合考核1.参考