版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。西北工业大学23春“化学工程与工艺”《高分子科学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案(图片大小可自由调整)第I卷一.综合考核(共15题)1.结构预聚物指具有特定的活性端基或侧基的预聚物。()A.错误B.正确2.取代基在单体中存在共轭效应,而形成聚合物后,共轭作用消失,共轭效应使内能降低。()A.错误B.正确3.1953年德国K.Ziegler以TiCl₄/AlCl₃为引发剂在比较温和的条件下制得了少支链的高结晶度的聚乙烯。()A.错误B.正确4.利用单体转化率可以求取缩聚反应产物的分子量。()A.错误B.正确5.单体中取代基间作用小,而聚合物中由于主链共价键约束而使取代基之间产生作用,从而储存了部分能量,因此取代基的空间效应对聚合物影响大于单体,含取代基的单体可将部分反应热以内能形式存储,从而使聚合热减小。()A.错误B.正确6.引发剂的分解半衰期越长引发剂的活性越高。()A.错误B.正确7.聚丙烯的分子量增大,结晶度和耐冲击韧性分别怎样变化?()A.增大,减小B.减小,增大C.增大,增大D.减小,减小8.PS热解时既有单体产生,又有无规断链发生。如在300℃加热,有42%的单体形成。()A.错误B.正确9.氯磺化聚乙烯经金属氧化物(如氧化铅等)交联后得到的材料在高温下仍具有良好的力学性能、耐化学品、耐氧化。()A.错误B.正确10.某一聚合反应,单体转化率随反应时间的延长而增加。它属于连锁聚合反应。()A.错误B.正确11.平均官能度指反应体系中平均每一个分子带有的能参加反应的官能团数。()A.错误B.正确12.下面()组合可以制备无支链高分子线形缩聚物。A.1-2官能度体系B.2-2官能度体系C.2-3官能度体系D.3-3官能度体系13.引发剂效率小于1的原因是诱导分解和笼壁效应。()A.错误B.正确14.自由基聚合实施方法中,使聚合物分子量和聚合速率同时提高,可采用()聚合方法。A.乳液聚合B.悬浮聚合C.溶液聚合D.本体聚合15.尼龙66的重复单元是-NH(CH₂)₆NHCO(CH₂)₄CO-。()A.错误B.正确第II卷一.综合考核(共15题)1.己内酰胺以NaOH作引发剂制备尼龙-6的聚合机理是阴离子聚合。()A.错误B.正确2.乳液聚合的第二个阶段结束的标志是()。A.胶束的消失B.单体液滴的消失C.聚合速度的增加D.乳胶粒的形成3.过量分数是过量单体的过量分子数与不过量单体的分子数之比。()A.错误B.正确4.氧在低温时是阻聚剂、在高温时是引发剂。()A.错误B.正确5.能采用阳离子、阴离子与自由基聚合的单体是()。A.MMAB.StC.异丁烯D.丙烯腈6.邻苯二甲酸和甘油的摩尔比为1.50:0.98,缩聚体系的平均官能度为0.37。()A.错误B.正确7.无规预聚物指结构不确定,未反应的官能团无规排布的预聚物。()A.错误B.正确8.阳离子聚合是由阳离子引发并进行增长的聚合反应。()A.错误B.正确9.常用的逐步聚合反应方法有熔融缩聚、溶液缩聚、界面缩聚。()A.错误B.正确10.对结晶性高聚物,拉伸不利于结晶。()A.错误B.正确11.用烷基锂作引发剂,可使异戊二烯进行阳离子聚合。()A.错误B.正确12.聚合物的化学反应中,交联和支化反应会使分子量变大而聚合物的热降解会使分子量变小。()A.错误B.正确13.采用引发活性适当的引发剂可以使正常聚合速率的衰减与自动加速部分互补而获得匀速反应。()A.错误B.正确14.一对单体共聚时,r₁=0.001,r₂=0.001,则生成的共聚物接近交替共聚物。()A.错误B.正确15.聚丙烯的立体异构包括全同(等规)、间同(间规)和无规立构。()A.错误B.正确第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案:B2.参考答案:B3.参考答案:B4.参考答案:A5.参考答案:B6.参考答案:A7.参考答案:B8.参考答案:B9.参考答案:B10.参考答案:B11.参考答案:B12.参考答案:B13.参考答案:B14.参考答案:A15.参考答案:B第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案:B2.参考答案:B3.参考答案:B4.参
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 甲基丙烯酸缩水甘油酯
- 2026及未来5年中国工厂视频监控系统数据监测研究报告
- 2026及未来5年中国室内悬挂灯数据监测研究报告
- 2026事业单位工勤技能-甘肃-甘肃地质勘查员一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖南-湖南工程测量员四级(中级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖北-湖北造林管护工四级(中级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-海南-海南殡葬服务工二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-海南-海南农业技术员一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-浙江-浙江热力运行工三级(高级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-河南-河南政务服务办事员五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026年就业援疆浙江省事业单位公开招聘阿克苏籍少数民族高校毕业生(7人)考试参考题库及答案详解
- 2026年天津专升本(计算机基础)真题试卷(含答案)
- 2026年自来水公司客户综合运维招聘考试笔试试题(含答案)
- 2026心肺复苏理论考试试题及答案
- (2026年秋)外研社版五年级英语上册单词默写表(英译汉)
- 2023 悬索桥猫道设计与施工技术规程
- 小学一年级数学《12减几》核心素养导向教学设计
- 2026年上半年软考中级网络工程师真题及答案解析
- 2026年度电力工程造价从业人员专业能力评价(电力工程造价管理)练习题库
- 2026学校食堂食品安全培训
- 2025年重庆市社区网格员招聘试题(含答案)
评论
0/150
提交评论