四川农业大学23春“工商管理”《管理学(本科)》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。四川农业大学23春“工商管理”《管理学(本科)》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.组织设计的动态原则有()A.职权和知识相结合原则B.集权与分权相结合原则C.弹性结构原则D.统一指挥原则2.“三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明()A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应B.即使管理无方，人多还是比人少好办事C.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果D.纵使管理有方，也不一定是人多好办事3.简述激励的含义，常见的激励实践有哪些?4.职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，()是三角形的三个边，它们是相等的。A.权限、利益、能力B.职责、权限、利益C.职责、权限、能力D.职责、利益、能力5.在决策中起决定性作用的应该是()A.决策技术B.外部环境的影响C.信息的准确及时D.决策者6.下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是()。A.功利观B.权利观C.公正伦理观D.社会契约整合理论7.美国管理大师彼德·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者﹔反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么你充其量只是一个技术员。这句话说明()A.有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B.是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D.有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论8.领导行为理论主要包括()等。A.勒温的三种极端的领导作风B.利克特的四种领导方式C.领导的权变理论D.领导行为连续统一体理论9.只有广开言路，尊重群众的智慧，尊重实践经验，才能实现决策科学化和合理化。这体现了决策的()。A.民主原则B.反馈原则C.满意原则D.系统原则10.下列关于计划的作用正确的说法是()。A.计划是管理者开展活动的有利依据B.计划是管理者降低风险、掌握主动的手段C.计划是管理者提高效益的重要方法D.计划是管理者进行控制的标准11.下列关于人际关系学说错误的说法是()A.企业职工具有社会和心理等多个方面的需要B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键C.企业中实际存在着一种“非正式组织”D.企业应采用传统的管理方法12.喜好风险的人往往会选取风险程度较低，收益较高的行动方案。()T.对F.错13.()要求将一切社会组织及其管理都看成系统，其内部划分若干子系统，而这个系统又是组织所处环境大系统中的一个子系统。A.动态适应观点B.权变观点C.人本观点D.系统观点14.管理沟通与计划、组织、领导等管理职能有关，与控制职能无关。()T.对F.错15.矩阵制组织结构的特点是双重命令系统。()T.对F.错第II卷一.综合考核(共15题)1.美国著名管理学家彼得·德鲁克首先提出()的管理思想。A.科学管理B.目标管理C.计划管理D.民主管理2.美国学者波特认为，影响行业内竞争结构及其强度的主要有现有厂商和()等环境因素。A.替代品制造商B.原材料供应者C.潜在的竞争者D.产品用户3.()是由正式组织中的某些成员自发形成的较为固定的群体。A.正式组织B.非正式组织C.组织实体D.组织工作4.下列关于人际关系学说错误的说法是?()A.企业职工具有社会和心理等多个方面的需要B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键C.企业中实际存在着一种“非正式组织”D.企业应采用传统的管理方法5.根据权变理论，领导是否有效取决于()。A.稳定的领导行为B.领导者的品质权威C.领导者能否适应其所处的具体环境D.是专制型领导还是民主型领导6.通过()等方法可以提出富有创造性的方案。A.独立思考B.头脑风暴C.名义小组技术D.德尔菲技术7.传统的部门化的方法和途径包括()。A.职能部门化B.区域部门化C.过程部门化D.用户部门化8.美国管理大师彼德·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者;反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么你充其量只是一个技术员。这句话说明()A.有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B.是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D.有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论9.能够促进人们产生工作满意感的一类因素叫做激励因素。()T.对F.错10.按控制的来源划分，控制可以分为()。A.正式组织控制B.前馈控制C.群体控制D.自我控制11.在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。()T.对F.错12.头脑风暴法实施的原则有()。(1)对别人的建议不作任何评价﹔(2)建议越多越好，想到什么就说什么﹔(3)鼓励每个人独立思考﹔(4)可以补充和完善已有的建议使它更具说服力﹔(5)聘请管理咨询专家。A.⑴⑵B.⑴⑵⑶C.⑴⑵⑶⑷D.⑴⑵⑶⑷⑸13.简述系统原理的基本内容，以及对管理实践的指导意义。14.统一指挥原则是由()提出来的。A.法约尔B.孔茨C.伍德沃德D.伯法15.在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大则管理层次越多;在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄则管理层次越多。()T.对F.错第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABC2.参考答案：A3.参考答案：激励是指一种过程，通过这种过程，一个人的努力被调动、指向和持续到目标实现。管理者对下属进行激励，意味着通过满足下属的需要来引导他们的行为。最常见的激励包括授权与参与、丰富的工作内容、物质奖励、行为修正等。4.参考答案：B5.参考答案：C6.参考答案：C7.参考答案：A8.参考答案：ABD9.参考答案：A10.参考答案：ABCD11.参考答案：C12.参考答案：F13.参考答案：D14.参考答案：F15.参考答案：T第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：C2.参考答案：ABCD3.参考答案：B4.参考答案：C5.参考答案：C6.参考答案：BCD7.参考答案：ABCD8.参考答案：A9.参考答案：T10.参考答案：ACD11.参考答案：F